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1、关于针对“医院手工处方存在监督管理漏洞,医生涉嫌诱导患者院外购药问题”自查情况汇报根据市医疗保障局鼎湖分局关于配合做好省审计厅审计整改工作的函的文件要求，我院针对“医院手工处方存在监督管理漏洞，医生涉嫌诱导患者院外购药问题”进行自查自纠，现将自查情况汇报如下：一、具体做法1 .强化纪律教育，增强依法行医的自觉性。结合医院行业作风建设工作，通过集中、专题学、自学等方式，组织全院干部职工开展一系列党纪法纪、医德医风和行业作风教育学习活动，重点学习医疗机构从业人员基本行为规范、医疗卫生行业“九不准”等相关法律法规，提高思想认识，严守职业道德，严守工作纪律和劳动纪律，强化廉洁从医、规范执业，优质服务。
2、2 .加强行业作风建设，落实各项奖惩制度。加强对医务人员的行风教育、日常管理、监督约束，对拒收红包的坚持表扬，收到病人锦旗、表扬信的给予考核加分奖励，全体医务人员签订行业作风建设廉洁承诺书。3完善医院临床管理信息系统建设。我院于2011年8月委托徐州市瑞恩科技术有限公司开发“鼎湖区人民医院信息管理系统”应用软件包括门诊医生工作站、门诊药房管理系统、门诊收款系统等；该系统于2011年12月正式投入使用。取得本院处方权的医师相应获得使用电子处方开具权，由医院分配登录编号和个人密码，医生通过门诊医生工作站，开具门急诊电子处方。原则上取得处方权的医师均使用电子处方开具医嘱，但个别医生因年龄较大且不具备
3、计算机应用能力水平除外。4.规范处方管理，保障医疗安全。医院根据执业医师法、处方管理办法、麻醉药品和精神药品管理条例等有关法律、法规，规范医师处方权的获得、处方的开具，并进行监督管理。全院具备处方权医生共67名，通过自查目前我院只有1名妇产科门诊退休返聘医生是通过手写处方开具门诊处方，其余医师均通过电子处方开展医嘱。我院制订外购药品管理制度，由医务科、药剂科、纪检监察室、人事科部门，加强工作联动，对外购处方进行监控，将外购处方纳入处方审核、点评及阳光用药监管范围，未发现我院医师通过手写处方诱导患者院外购药。二、下一步工作计划：1 .继续加强对医务人员的职业道德教育。加强思想政治学习，树立正确人生观和医德观，加强医务人员职业道德的自身修养；广泛开展各种不同形式的职业道德教育。2 .完善医务人员医德考评制度，加强监督和检查力度。3 .加强处方管理办法和执业医师法等相关法律法规培训。4 .制订并完善处方管理制度等相关制度。
