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1、县人民政府办公室关于“双促”能力提升行动工作总结（二篇）县人民政府办公室关于“双促”能力提升行动工作总结根据XX市人民政府办公室关于开展“提质效促落实强本领促发展”能力提升行动的通知要求，我办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“58”重要讲话精神，认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以政治建设为统领，深入开展“提质效促落实，强本领促发展”能力提升行动，积极为干部职工搭台赋能，一体推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有效提高了我办的工作质效和干部能力水平。现将工作总结如下：一、勤学习、精业务，全面提升履职尽责本领“非学无以成才，非志无以成学”，我办坚持把加
2、强学习教育作为开展“双促”能力提升行动的基础工程，以学促思、以学促悟、以学促干。一是优化学习机制。制定XX县人民政府办公室关于开展“解放思想、锤炼作风、增强本领、提升质效”专项行动方案，积极开展“454435”提升行动，建立“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”的常态化学习模式，努力开辟理论学习阵地，着力创建政治型、学习型、规范型、服务型、创新型、先锋型“六型”机关。二是强化理论武装。严格落实“第一议题”、“第二议题”制度，充分利用党组中心组学习会、“三会一课”“书记上党课”等学习平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届一中全会精神，全面贯彻落实习
3、近平总书记在大会期间系列重要讲话特别是参加广西代表团讨论时的重要讲话精神，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“427”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，召开党组会议35次、党小组会44次、党员大会15次，组织党组中心组理论学习12次，有效促进干部职工思想观念。三是强化业务培训。着眼解决干部“本领恐慌”问题，结合工作职能和岗位特点，我办组织全县办公室系统干部职工召开广西党政机关综合办公平台应用推进会暨现场培训会2次，组织全县办公室系统持续开展错情通报分析会和理论研讨会等“实战练兵”活动8次，重点纠正行文未按规则、公文格式有误、公文内容错谬等
4、问题，强化错情通报结果运用，完善公文报请程序，对未提前沟通的请示事项报文、公文格式明显有误等作退文处理，切实转变作风、端正文风，维护公文处理工作的严肃性和权威性，全面提升专业化服务能力。四是营造学习氛围。我办以全区党办业务知识大比武、市政府系统“学习党的二十大精神比学赶超奋进新征程”知识能力大比拼活动活动为契机，在全办掀起了“干部带头学、股室自主学、干部比着学”的学习氛围，遴选多名优秀干部参加县委办、市委办组织的选拔赛，积极参加市政府办组织的理论及“三办”业务知识竞赛、“限时作文”竞赛和口头表达能力竞赛，并在赛后组织参赛人员及全县办公室系统人员召开了分享会议，进一步激发大家比学赶超的昂扬斗志，
5、锻炼服务发展的过硬本领，营造团结奋进的浓厚氛围。二、提效率、强服务，全面提升“三服务”质量紧紧围绕服务发展、服务决策、服务落实的“三服务”职责定位和当好县政府参谋助手的工作要求，以刀刃向内的勇气开展自我革命，持续加强干部职工自身能力建设，推动办公室“三办”“三服务”水平提升。（一）用心用情抓服务，政务服务加速加力。持续深化“放管服”改革，着力铺好服务发展“最先一公里”，打通服务群众“最后一公里”。一是推动体制机制再创新。深入推进“一窗受理、集成服务”，设置13个“一窗受理”专窗和异地通办、套餐式服务等特色服务窗口。推行政务服务“好差评”机制，政务服务更加规范有序。二是推动办事流程再优化。聚焦审
6、查环节和操作细节，变“通用模板”为“专属指南”，推行“四证齐发”，实现了新设企业“开办即开户”、建设项目“拿地即开工”。开通了“全区通办”“跨省通办”等4种通办方式，实现了1343项政务服务事项“异地办”。三是推动服务平台再升级。协同推进广西政务数字一体化平台建设，积极探索“码上办”一事一码服务，将政务服务事项的申请条件、申请材料、办理流程等相关基本信息汇聚到二维码上，加强线上线下服务深度融合，让“数据跑路”代替“群众跑腿”。（二）精细精准抓协调，运转保障提质提效。坚持“身在兵位、胸为帅谋”谋大谋远、谋深谋实，积极主动地为政府领导出谋划策。一是文稿服务精益求精。对领导讲话、综合文稿、信息报道、
7、文件起草等材料始终做到严谨细致、精雕细琢，严把行文、审改、运转管，高标准、高质量、高效率完成县委县政府以及县领导交办的文稿任务。共起草、撰写和审核各类文字综合材料IOoO多份，较好地发挥了参谋助手作用。二是调查研究深入细致。紧紧围绕社会普遍关注、群众反映强烈的焦点、热点、难点问题，深入开展多项调研活动，扎实办好xx调研观察与思考，为县领导决策提供参考，组织撰写了XX县柑陈产业发展情况调查报告等7篇高质量的调研报告，为维护社会稳定，推动全县经济社会稳步发展发挥了积极作用。三是信息报送及时高效。全面深入掌握基层第一手素材，展示XX工作亮点，有力发挥了“小信息、大宣传”“小信息、大服务”功能。截至目
8、前，我办累计向上报送信息2052条，获得自治区采用信息119条，累计得分93.4分，在全区排名第15名。（三）认真较真抓督办，工作推进落实落地。坚持碰硬督、实打实催，确保12345政务服务热线、提案建议办理等工作件件有着落、事事有回音。一是强化“电话催”。对尚未办结的热线工单和提案建议，县政府办动态跟踪，及时通过电话进行催办，对已办结的热线工单和提案建议逐一电话回访，对潜在不满意件及时反馈承办单位并跟踪督办，既要办结率，更要满意率。二是突出“现场督”。对于领导关注、群众关心的重点工单和涉及民生问题的重点提案建议，县政府办组织承办单位和协办单位深入现场，充分与人大代表、政协委员以及群众面对面沟通
9、，切实了解代表委员的意图和群众的愿望，提出有针对性的解决办法。截至目前，我办先后组织现场督办12345热线办理工作66次，督办政协提案、代表建议办理工作27次，确保交通、教育、建房等民生问题件件有着落、事事有回音，不断提高群众满意率。三是抓好“回头看”。针对12345政务服务便民热线、政协提案、人大建议办理进度慢、成效不理想、群众和委员代表不满意的办理件，我办及时组织开展“回头看”活动，不断巩固办理成果、提升办理质量、强化工作落实。截至目前，我办共办结市县政协提案67件、市县代表建议161件，按时办结率100%,委员、代表满意率100%；受理12345政务服务便民热线5115件，及时办结率为1
10、00%,满意率为93.48%。三、转作风、树形象，争当作风建设标杆作风建设是勤政、务实、高效机关的需要，为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，我办统一部署，精心组织，周密安排，开展作风建设活动，切实解决干部作风存在的问题，营造争当先锋建设标杆氛围。一是力戒形式主义，持续为基层减负。认真落实自治区党委、市委和县委力戒形式主义，推动“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”落实工作要求，扎实推进精文减会为基层减负。加强发文统筹，推行套会、并会，减少文件、会议数量，提升质量，推进“掌上办公”，进一步提升领导批示交办效率、做到高效办结。截至目前，以县政府、县政府办名义下发规范性文件、议事协调机构、
11、通报类文件共160份，同比下降7%。以县政府名义召开会议90次，同比下降2.2%,切实让干部少跑腿，留出更多时间推动工作。二是强化干部作风，提升政府形象。大力弘扬“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的精神，带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实。弘扬雷厉风行之风，坚持“快”字当头，做到文字快起草、公文快处理、会务快筹备、信息快反馈、督办快落实，优质高效地办好每一件事。大力弘扬严谨细致之风，始终把百密而无一疏作为工作准则，说话严谨、程序严格、纪律严明，责任细化、办文细致、办事细心，使各项工作都更加精细、规范、严密。大力弘扬奉献敬业之风，保持吃苦耐劳、埋头苦干、忘我工作的优良作风，以实干树威信，
12、以成绩论位次，开创了各项工作的新局面。大力弘扬团结和谐之风，强化“一盘棋”的大局意识，在工作中合心、合力、合拍，增强了干部队伍的整体战斗力凝聚力。三是压实主体责任，落实全面从严治党。全面增强严格落实全面从严治党主体责任，加强廉政风险防控。严格执行中央八项规定及其细则精神，抓实日常谈心谈话，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持为民、务实、清廉的政治本色。下一步，我办将忠实践行习近平总书记对办公厅工作的“五个坚持”要求，强统筹、优参谋、抓落实，坚持“致广大而尽精微”，以工匠精神钻研业务，以实干担当锤炼作风，扎实推进“双促”行动向纵深发展。县人民政府办公室关于“双促”能力提升行动工作总结一、坚持一体
13、推进，构建基层治理新格局坚持高位推动。县委坚持总揽全局、协调各方、统筹谋划，健全党建引领基层治理领导体制，对基层社会治理“谁来抓”“抓不实”等问题进行靶向突破，实现了党建“一子落”，治理“满盘活”。市委副书记、*县委书记黄巍挂帅担任行动指挥部指挥长，统筹部署全县工作，围绕重点工作，在一线调研中掌握实情、解剖“麻雀”、指导问效；分层次召开乡镇、农村（社区）、县直单位、企业等层面的座谈会，“会诊”堵点问题，研究对策措施；多次组织召开专项行动推进会，亲自调度*个村社党组织书记，逐一与各乡镇党委书记谈话，带动各级党组织书记压责履责督责，形成“三级书记齐上阵、上下一心抓落实”的工作格局。健全治理体系。组
14、织部门牵头抓总，第一时间组建专项行动办公室，聚焦制度建设、集体经济、网格治理、乡镇执法队伍建设等难点堵点问题，成立*个工作专班，并创新开展“领题攻坚”行动，县级领导、乡镇党委书记共领取*个课题，梯次推进各项重点任务。采取项目化推进、清单化落实的方式，将省委若干措施、市委重点任务清单逐一细化，制定*个方面*项任务*项措施的重点任务清单，配套出台一系列文件制度，为党建引领基层治理提供了总抓手、任务书、路线图。完善考核机制。健全“三定三考四督”专项行动考评体系，明确专项行动专责专考机制，构建了明责、考责、督责相贯通的闭环机制。成立*个专项行动督导组，采取每周一提醒、半月一调度、一月一通报的机制，开展
15、全过程、定制化督导。以抓乡镇党委书记、抓村（社区）党组织书记、抓专项行动督导组组长的责任落实倒逼工作落实，确保专项行动方向不偏、靶心不变、力度不减、成效明显。二、坚持靶向发力，释放基层治理新势能提质增收谋“钱景”。制定“*”村集体经济发展工作思路，依托三级市场主体平台，不断拓展配套式、代理式、嵌入式、订单式合作模式，打造了“*老家”特色农产品品牌、*三保劳务品牌等，不断激发新型农村集体经济活力。持续巩固“清化收”行动成果，全面规范“三资”管理工作，共清理合同*份、新增资源面积*.*万亩、新增资金*万元，化解债务*万元，清收债权*万元，夯实了基层基础。建通组织优“治理”O积极探索实施“党建+网格
16、+数字”管理模式，推行专职网格员“五色”分类考核管理办法和微网格员按件奖励办法，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚。探索推广党建引领小区治理“一核多元”模式，扎实推进组织建设、党员管理、业委会、物业管理、党群阵地“五个全覆盖”。结合疫情防控工作，开展摸排“敲门”行动、核检“清底”行动、关爱“暖心”行动，以实战检验基层治理能力和精细化水平。规范管理强“骨干”。制定专项行动培训计划，开办“基层治理能力提升周课堂”，县乡两级举办培训班*期，培训各级党员干部*万人次。完成“乡村振兴万人计划”，招聘*名大学生到村任职，实现了每村一名大学生全覆盖。招聘*名专职社区工作者，实现每万名居民不少于*人配置。深
17、化“双报到”服务行动，推动*个单位进驻小区、*余名党员进入网格，全面充实基层防控力量。推动乡镇赋权扩能，构建起“一张清单管权责、一支队伍管执法、一套机制管运行、一张网格管治理”的乡镇执法工作体制，扎实做好专题培训、实操演练、考证上岗工作，全面提升乡镇综合行政执法效能。严考细评树“导向”o采取红绿蓝黄四色管理法”，推进农村党员积分制管理，*.*万名农村党员得分上榜。按照农户自评、小组互评、村级表决的创评方式，将创建“星级文明户”与践行社会主义核心价值观、“党员之家”、“文明家庭”等活动结合起来，评选“星级文明户”*.*万户，其中“十星级”*户，“六至九星级”*户，形成了创“星”、追“星”、争“星
18、”的浓厚氛围。建章立制强“效能”。建立领导干部“*”包联体系，县乡两级领导干部全覆盖包联*个行政村，联系*余户群众，村干部包联微网格*余个。编制完成乡镇*项职责、*项任务清单，村*项职责、*项任务清单，村（社区）干部各*项履职行为负面清单，为乡村两级干部履职立规矩、划底线。加强制度设计，明确在县级层面需完善建立的*项重点制度，同时将制度体系建设延伸细化至乡镇一级，进一步细化完善了*项制度，搭建起基层治理的“四梁八柱”，为推进专项行动提供有力政策支撑和制度保障。三、坚持实践创新，探索基层治理新路径建立“联手说事”工作机制，让群众对基层治理看得见、参与得进、感受得到。明确“谁来说事”，推选为人公道
19、、责任心强、有威望的热心人担任说事成员，建立“说事成员库”，结合具体说事内容，从成员库中选择成员参与说事，通过发挥说事成员个人专长，商议措施、化解难题。明确“要说啥事”，建立“民情家访”“村民议事活动日”“小组吹哨、两委报到”等制度，将民智、民意汇聚到基层治理中来，了解村民诉求，增强群众自治意识。明确“怎么说事”，建立健全“联手说事”流程规范，按照“集、商、解、评、晒”五步说事法进行集中议事、座谈议事或线上议事，确保民事让民说、让民议、让民查、让民评。统分联动整合发展资源，推动集体经济壮大提质。按照抱团发展思路，聚焦一乡一品、多村一业，大力推进乡村联动、村村联合、产业联姻，联动用活现有发展资源
20、，促进集体经济发展上规模、提质量、增效益、保长效。*乡*个村，立足丰富的旅游资源，联合成立*旅游开发有限公司，通过招商引资建设*文化旅游园景区，破解无资金、缺项目、发展难的困境，依托公司分红，*个村收入全部达到*万元以上，其中*个村收入达到*万元以上。打造三级党群服务中心矩阵，增强基层阵地服务功能。高标准打造“*+*+N”县、乡、村（社区）三级党群服务矩阵，针对部分村级党群服务中心危旧狭小、功能不足的现状，制定分批提档升级工作计划，投入*余万元，按照“六室一站”功能设置，高标准打造*个*平方米的村级党群服务中心，把村级活动阵地建成党员群众温馨之家、综合服务工作平台、基层治理调度枢纽。探索建立县
21、乡村三级人才驿站，打通人才向基层流动的渠道。积极“走出去”，与*大学、*大学、*学院等*所高校合作，精准引才、靶向引才。积极“请进来”，成立乡镇人才驿站，建立“专家授课+课堂培训+基地实训+创业指导+扶贫政策+新型职业农民”培育体系，打造“阶梯式”农业农村人才队伍。充分发挥与在外人才直接联系的情感纽带作用，回引外出务工经商人员*人、农村创业致富带头人*人、返乡大学生*人、退役军人*人，打造一支带不走的农村人才队伍。深耕聚势谋发展，笃行致远开新篇。站在新的起点，*县将以党的二十大精神为指引，弘扬伟大建党精神，更加奋发有为地贯彻落实省委、市委的各项决策部署，努力开创党建引领基层治理新局面，为推动全方位高质量发展蓄势赋能。
