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1、打造科研保障推动企业全面转型发展工作经验材料青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记在党的二十大报告中特别指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓。中国*科技集团*部加速推动青年全面发展，制定“十四五”*部青年成长成才规划30条，启动青年人才培养“星计划”，打造*基础保障事业中闪亮的“青春星”，为*部全面转型发展奠定人才之基。一、党委统筹规划，实施“星计划”人才培养策略（一）潜心育才，倾力打造“星计划”*部以管理、技术、技能三支队伍中的青年为主要对象,以2年为一个实施周期，将青年成长划分为“星启”“星芒”“星耀”三个阶段。“星启”青年为入职两年内的新员工;“星芒”青年具有比较丰富的实践经验
2、和一定的综合管理水平、技能操作能力；“星耀”青年具有较高的专业理论水平、较强的专业影响力和实践经验。采取定期考核、动态调整的淘汰机制，并在各阶段开展三类青年的分类规划、定向指导,助力青年成长为堪当重任的*“青春星”。（二）一人一策，持续筑牢“培养皿”*部为“星耀”青年配备部领导作为素质导师，根据专业配备部内外专家作为专业导师；按工作领域为“星芒”青年配备高级职称人员作为导师；为“星启”青年配备督导师，实施“一人一策”的职业规划辅导。通过“一人一策”的方式，*部培养了一批素质超群的“新星”人才，为*基础保障事业提供了坚强支撑。（三）明确重点，全力打造“青春星”“星启”青年重引领，通过“青年大学习
3、”行动、设立“青年会客厅”等措施，引导青年把政治教育和理想信念教育摆在首位。“星芒”青年重培养，推荐青年参加五院青年马克思主义者培训班，大力推进优秀青年入党推优、培训进修工作，鼓励青年考取行业资格证书。“星耀”青年重锤炼，采取内部培养、外部吸收双渠道模式，打造后备干部梯队，推荐青年参加集团公司青年马克思主义者培训班、部中层领导干部培训班等；设立“星耀津贴”，并依托“登高计划”等人才孵化平台，加快青年管理型人才队伍建设。二、构建渠道机制，加速“人才强部”建设（一）委发力，实现人才“破圈出道”党委以*部发展战略报告中“三个聚焦、三个推动、三个加强”的重点举措为载体，引导“青春星”在中心任务和改革发
4、展工作中，发挥生力军和突击队作用。截至目前，“星计划”青年的研究课题都已正式立项并逐步开展实践研究；19%的“星计划”青年走上中层领导干部和班组长岗位，22%的“星计划”青年在岗位职级评聘中破格晋级，3名“星计划”青年各自牵头组建“职工创新工作室”，带领更多青年集智攻关，创新创效。（二）多链汇聚，打造型管理模式通过制定实施“十四五”*部青年成长成才规划30条，使“星耀一星芒一星启”成长链条与部积分制管理链条、“*工匠”技能人才培养链条、创新工作室技术创新链条等衔接，形成“U”型青年成长成才管理模式，让青年成长为业务精湛、善打硬仗的一流管理、技术和技能人才。（三）多措并举，锻造“硬核”保障能力*
5、部强化思想政治引领，瞄准战略发展新目标、新定位和基础保障工作新要求，助力青年励大志、明大德、担大任、成大才。同时，“星计划”立项的研究课题全力推动型号保障向管控精准化转变、运营模式向智慧集约化转变、生态环境向绿色低碳化转变，助推科研生产保障模式转型升级，精准保障各项型号科研生产任务圆满完成。三、创新培养方式，充实人才“培养秘籍”（一）以“心意”焕“新意”，形成“上下联动”*部党委充分发挥“红色引擎”作用，走近青年、融入青年，全心全意为青年办实事、解难事。结合青年本质与诉求为青年找准定位和发展方向，搭建培养平台、畅通发展渠道，提供政策支持，采取青年“易吸收、好消化”的学习方式，激发青年主动学的意
6、识，在思想上引领青年、在实践中锻炼青年、在文化上熏陶青年、在锻炼中塑造青年。（二）以“功课”促“攻克”，打造“人才高地”坚持“池中蓄水”方针，着眼长远，畅通渠道，建立青年人才“一人一底一策”培养模式，为青年配备素质导师和专业导师，采用分类规划、定向指导的方式带领青年做好素质和专业“功课”，助力青年攻克有深度、有难度的专业热点、难点问题，汇聚合力打造*部“人才高地”。（三）以“放手”抵“防守”,实现“领域发展”放手任用优秀青年，为青年的研究课题提供“青力青为”的实践机会，让青年在重要岗位、重要领域上攻坚克难、自主创新、施展才华。积极为青年创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件，让
7、青年的视野从管理、技术、技能的“局部提升”拓展到中心业务的“领域发展”。党课讲稿：聚力以学正风坚定不移将好作风弘扬在新时代党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。习近平总书记在内蒙古考察时围绕“以学正风”提出明确要求，强调要“大兴务实之风”“弘扬清廉之风”“养成俭朴之风”，为我们如何做到“以学正风”指明了方向。作为一名党员干部，要认真学习习近平总书记的重要讲话精神，坚持以学正风，从思想上正本清源、固本培元，锤炼过硬作风，把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。今天，我以“聚力以学正风坚定不移将好作风弘扬在新时代”为题，从以下三个方面与大家共同学习交流。一、坚持以学正风，必
8、须坚定不移大兴务实之风。一要抓好调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好工作的基本功。冒着零下十几摄氏度的严寒，顶风踏雪入太行,进村入户看真贫；大雨滂沱，积水没过脚面，卷起裤腿，打着雨伞，向武汉新港工作人员了解物流情况；不辞劳苦，辗转千里，来到广汽研究院座谈交流，寻求真知灼见的“源头活水”习近平总书记率先垂范、以身作则、亲力亲为，用一次次生动而深刻的调研，为全党重视调研、深入调研、善于调研树立了光辉典范。作为党员干部特别是领导干部要扑下身子、沉到一线，坚持问题导向，增强问题意识，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。要多到困难多、群众意见集中、工作打不
9、开局面的地方和单位调研，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，准确了解群众的所忧所盼,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。二要坚持真抓实干。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。习近平总书记指出，“在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展”。广大党员干部要脚踏实地，埋头苦干，不驰于空想，不鹫于虚声；要笃实好学，尊重实际，不违背规律，不盲目蛮干；要求真务实，注重实效，不做表面文章，不耍花拳绣腿。要胸怀“国之大者”，牢记“空谈误国、实干兴邦”，真
10、抓实干、务求实效，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，聚焦问题、知难而进，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。二、坚持以学正风，必须坚定不移弘扬清廉之风。一要牢固树立正确权力观。广大党员、干部只有做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，才能当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。因此，作为一名党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位；自己手中的权力、所处的岗
11、位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。要保持对权力的敬畏感，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。二要全面查找廉洁风险点。我们要对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，紧密结合新形势新任务新职责，把学、查、改有机贯通起来，全面查找自身不足和工作偏差。要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，时刻警惕来自各方面的“围猎”，防止落入别人设置的“陷阱”，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的共产党人。三要不断增强制度刚性。要按照“三不腐”要求健全相关制度、严格执纪，建好护栏。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但也要清醒看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨，我们对腐败的顽固性和危害性绝不能低估,反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。把反腐败斗争进行到底，关键是要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持三者同时发力、同向发力、综合发力。要扎紧防治腐败的制度笼子，增强制度刚性，防止“破窗效应”，让党员、干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想“，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，形成更多的制度性成果和更大的治理成效。
