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1、关于“县级工会加强年”专项工作推进情况的汇报今年以来，根据中华全国总工会、省总工会和市总工会关于“县级工会加强年”专项工作安排部署，我会始终围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标要求，持续深化工会改革创新，推动专项工作取得阶段性进展。现将工作推进情况报告如下：一、基本情况XX县总工会为一级预算单位，下设XX县工人文化宫（XX县职工服务中心），内设办公室、组织宣教部、保障部、经济技术和劳动保护部（女工部）、网络法律和社会工作部、财务资产部、经费审查委员会办公室7个股室。机关领导职数设主席1名、常务副主席1名、副主席2名，兼职副主席1名。现有行政编制7名、事业编制6名
2、，在职职工XX人。截至目前，全县共有基层工会组织XX个，会员XX万人，创市级以上“模范职工之家”XX个，建成职工书屋XX个，户外劳动者驿站XX个，妈咪宝贝屋6个，异地农民工服务站4个。二、工作成效（一）政治引领实效初步显现。坚持以XX为指导，认真履行引导广大职工听党话、跟党走的政治责任。“五一”期间，广泛深入宣传贯彻习近平总书记在“五一”国际劳动节前夕作出的重要指示精神，推动指示精神走进基层一线13场次。举办XX县庆祝“五一”国际劳动节暨表扬大会，首次命名表扬“最美劳动者”50名。举办线上庆祝“五一”有奖知识竞答活动，惠及职工3000人次。推动新闻宣传守正创新，先后在市级以上媒体上稿XX条，1
3、至3月持续排列全市工会系统第一。（二）组织建设活力得到增强。从选优配强基层工会主席人手，所有乡镇工会主席均由本乡镇人大主席兼任，2万人以上乡镇配备了工会副主席，为11个行业（系统）工会配备了社会化工会工作者，将县城区XX个社区工会主席纳入县总工会提级管理。（三）突出主线，凝聚共识，深刻认识推进“县级工会加强年”专项工作的重要意义。要围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续强化政治引领。2022年11月4日，参加了市总召开的“县级工会加强年”专项工作推进会暨四项重点工作调度会，会后第一时间传达贯彻了会议精神,要求机关干部职工进一步提高政治
4、站位，充分认识加强县级工会工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到坚决贯彻落实省总、市总推进专项工作的部署要求上来。11月17日，深入结对帮扶村湖口县桂珑村进行宣讲，在内容上将学习贯彻党的二十大精神与加强基层工会建设相结合，旨在以党的二十大精神为引领，进一步增强基层湖口县工会组织的凝聚力和战斗力。今年1月12日，参加了市总在永修召开的全市“县级工会加强年”专项工作现场推进会，会后第一时间传达贯彻了会议精神，要求各部室紧紧围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”五强目标，倾力推进“县级工会加强年”专项工作取得实效。下一阶段我们将继续做好理论与实践相结合的文章，在全县
5、工会系统掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，把学习成果转化为增强斗争本领、提升工作成效的生动实践。（四）高位推动，科学谋划，建立健全纵向到底、横向到边、全面覆盖的责任体系。要全面贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”重要指示要求，做到眼睛向下、面向基层，推动力量配备、服务资源向基层倾斜。湖口县总工会把干部赴基层蹲点工作摆在突出位置，成立了基层蹲点联络指导小组，制定了工作实施方案，选派了2名综合素质好、责任意识强的干部到园区企业开展基层蹲点工作，着力以基层工会组织建设为主要抓手，夯实基层基础。蹲点机制实施以来，蹲点干部共赴基层41次，大力推进基层工会组建工作，指导基层职工之家建设工作，
6、以及督促工会经费收缴工作，经过蹲点干部与企业的沟通协调，今年成功新建9家基层工会组织，基层职工之家活动场所逐步实现规范化，缴纳工会经费单位增加76家，同比增长149%。下一步湖口县总工会将持续深化蹲点机制工作成效，要求各小组成员结合自身工作职责，对基层工会组织提供相关服务，推动形成部门协同、上下联动、高效运转的基层工会建设工作格局。（三）创新实干，合力共为，扎实推动四项重点工作落到实处、取得实效。要对标对表党的二十大精神，以主人翁的担当精神、饱满的工作热情、严谨细致的工作作风，自觉融入江西工会发展大局中。湖口县总工会按照要求，统筹协调、同向发力，有条不紊的推动“四项重点工作”走深走实，按时上报
7、“四项重点工作”每月开展情况，截止目前，湖口县总工会四项重点工作进展良好，一是高效推进工人文化宫建设，已成功取得了不动产权证书和建设用地规划许可证，已完成通过初步设计专家图审，正在做工程预算，预计2023年3月开工。二是大力开展“助力双一号工程，工会在行动”专项行动，一方面积极落实小微企业工会经费返还政策,经统计，今年共返还11家小微企业，金额累计9338.96万元，另一方面继续推动“九工贷”工作，联合金融机构，重点扶持、帮助数字经济领域的创新创业人群和小微企业及新业态劳动者创新创业，今年以来，湖口县总工会贷款总额为400万元，较去年增长25%,包含今年新增县邮政储蓄银行开展的业务，共计放贷2
8、35万元，其中九江村镇银行放贷185万元，邮政储蓄银行放贷50万元。三是做好新就业形态劳动者工会工作和基层工会组织“六有六规范”建设工作。今年以来,新就业形态劳动者工会联合会共发展21名工会会员，根据市总关于开展向新就业形态劳动者赠送和优惠办理意外大病综合保障计划的通知（九工办发2022）15号）要求，为我县150名新业态劳动者会员免费赠送一份职工互助保障计划。同时推动全县基层工会组织“六有六规范”建设工作持续健康发展。不断完善规模以上企业“六有”规范化建设，督促基层工会组织及时办理工会法人，今年共办理了工会法人资格证书38本，同比增长46%左右，并按照赣工办发（2022）54号江西省总工会办
9、公室关于对全省基层工会组织“六有六规范”建设工作实行奖励补助的通知推荐九江中佳实业有限公司、九江萍钢钢铁有限公司分别申报“六有”、“六规范”示范点。四是在推进产业工人队伍建设方面实现奋力赶超，实现产改工作提质增效，目前全县共有5个产改试点，其中1个省级产改试点，2个市级产改试点，2个县级产改试点。下一步要紧扣产改目标任务，在提升产业工人劳动技能水平、提高产业工人社会地位、维护产业工人合法权益等方面狠下功夫，推动产改工作形成合力。在今后的工作中，我们将以职工为中心，让职工当主角，继续做好“四项重点工作”，不断提升服务职工水平，为助推新时代工会事业发展添砖加瓦。（四）聚焦提升政治功能，切实强化县级
10、工会引领力一是加强政治培训。市总工会组织开展“宪法法律”“习近平新时代中国特色社会主义思想”等主题培训，为县级工会干部提供理论武装和思想引领，使他们更好地履行政治职责，引领职工群众积极参与社会主义建设。二是开展政治宣传。市总工会通过微博、微信等新媒体平台，加强对县级工会工作的宣传报道，让职工群众更加了解和支持县级工会的工作，提升县级工会在政治上的影响力和凝聚力。三是强化政治监督。市总工会通过定期开展县级工会工作调研和考核，对县级工会干部的政治表现进行监督和评价,及时发现和解决问题，推动县级工会工作向着正确的方向发展。（五）聚焦提升服务能力，切实增强县级工会服务力一是拓宽服务渠道。市总工会积极探
11、索新的服务渠道，开展“工会+”服务模式，与企业、社区、学校等单位联合开展服务活动，为职工提供更全面、更便捷的服务。二是提升服务质量。市总工会通过开展“工会服务月”等活动，提升县级工会服务意识和服务能力，打造一支专业化、服务化、精细化的服务队伍，让职工群众享受到更好的服务。三是加强服务监督。市总工会建立服务监督机制，定期对县级工会服务工作进行检查和评价，发现问题及时纠正，推动县级工会服务工作不断提高。（六）聚焦提升组织能力，切实加强县级工会组织力一是加强组织建设。市总工会积极开展县级工会组织建设活动，加强干部队伍建设，推动县级工会机构调整和优化，提升县级工会组织能力。二是优化工作机制。市总工会建
12、立县级工会工作机制，加强县级工会与上级工会和相关部门的沟通协调，推动县级工会工作与全市工会工作协调配合，形成工作合力。三是加强组织监督。市总工会建立组织监督机制，对县级工会机构设置、干部选拔任用、财务管理等方面进行监督和指导，促进县级工会工作规范化、制度化、科学化。二、具体措施1 .加强组织建设：我们积极推动县级工会组织的建设，完善组织架构，明确各部门的职责和分工。同时，我们还加强了基层工会组织的建设，提高工会组织的覆盖率和凝聚力。2 .提高服务能力：我们注重提高县级工会的服务能力，加强职工权益保护、法律援助、职业培训等方面的工作。同时，我们还加强了与企业的沟通和协调，推动企业履行社会责任，保
13、障职工合法权益。3 .创新工作方式：我们积极探索创新的工作方式，通过数字化、智能化等手段提高工作效率和质量。例如，我们开发了工会服务APP,提供在线咨询、投诉处理、信息查询等服务，方便职工随时随地获取帮助。4,加强与社会各界的合作：我们积极与政府、企业、社会团体等各方合作，共同推进工会工作。通过合作，我们能够更好地了解职工需求，整合各方资源，为职工提供更优质的服务。三、未来计划1 .深化服务内容：我们将继续深化服务内容，拓展服务领域，满足职工日益增长的多元化需求。包括加强职工心理健康服务、开展职业规划辅导、关注职工子女教育等问题。2 .加强监督与评估：我们将建立有效的监督评估机制,确保专项工作
14、的实施效果。通过定期的考核、评价和反馈,及时发现问题并进行改进。3 .持续宣传推广：我们将持续开展宣传推广工作，提高县级工会在社会上的知名度和影响力。通过举办工会活动、发布典型案例等方式，展示县级工会的工作成果和价值。4 .完善组织建设：我们将进一步优化工会组织架构，提高组织运转效率。包括调整组织结构、完善规章制度、加强干部队伍建设等。5 .引入创新科技：我们将积极引入创新科技手段，提高工会工作的信息化水平。如运用大数据、人工智能等技术,实现职工需求精准分析、资源优化配置等目标。总之，我们将继续以职工需求为导向，以创新为驱动,全面加强县级工会建设，为维护职工权益、促进社会和谐稳定做出更大的贡献。感谢领导对我们工作的关心与支持！如有任何建议或指导，我们将不胜感激。
