《2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报(精选七篇模板).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报(精选七篇模板).docx（13页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总 结汇报为深入贯彻落实7月18日全市迅速开展“五大”要求、“六破六 立“大学习大讨论动员会要求和金安区作风能力提升年相关要求，精 心组织，通过开展学习研讨、建立整改台账等系列举措，在全乡上下 掀起了 “转作风、提能力、强担当”的工作热潮。在学习中解放思想。召开乡党委（扩大）会议，继续集中学习提 示函（1）列出的相关学习篇目，跟进学习第五次全国经济普查相关 文件和工作要求、X市第五次全国经济普查工作指南等。会议强 调要以“夯实思想根基、树立实干导向、狠抓制度规范、建立长效机 制”的工作思路，对全乡作风建设工作进行部署推进，动员全乡上下 始终
2、绷紧作风建设之弦，不断巩固昂扬向上、正气充盈的奋进局面， 以优良作风推动全乡各项事业高质量发展在自省中正视不足。制定工作计划，定期组织领导班子成员开展 “寻短板找差距，谋举措促提升“大讨论，要求大家针对个人问题及 全乡发展短板展开反省及批评，在会上每一位领导班子要对照自身思 想、工作、作风问题及上半年工作情况逐一发言，根据分管业务的半 年考核排名，制定工作目标及具体举措，建立对照检查问题台账并围 绕X当前存在的八个突出问题提出自己的见解和思路。乡党委书记 徐晓清要求，各位班子成员要积极思考，寻找当前不足及工作方向， 鼓励大家要常学常新、常思常悟，坚持问题导向，在不断完善自身中 寻得突破。在制度
3、中规范行为。坚持制度先行，以此次行动为契机,进一步 落实X机关干部量化考核方案X村班子及村干部量化考核办法, 将重点推进工作纳入月度绩效考核,提升干部争先创优意识。严格落 实乡村干部上下班考勤及会议签到制度，规范干部请销假程序，不定 时对考勤签到情况进行通报，做到管理情况公开透明。乡效能办联合 乡纪委对干部在岗在位工作情况进行督察暗访，切实加强干部管理, 推进机关干部管理制度化、规范化。2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总 结汇报近日，镇围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论活 动以来，持续压实组织责任，把高质量开展好“五大”要求、“六破 六立”大学习大讨论活动作为
4、重大政治任务，扎实推进各项工作。强化理论学习，打牢思想基础。镇坚持线上与线下、自学与辅导、 研讨与交流相结合，同时以机关带系统，各村支部与镇机关同步开展， 围绕“五大”要求、“六破六立”召开支委扩大会议，组织学习讨论， 联包村干部到会指导学习。本周持续深入学习上周相关学习篇目，并 跟进学习第五次全国经济普查相关文件和工作要求、市第五次全国 经济普查工作指南等，不断深化思想认识，筑牢理论基础，增强行 动自觉。并充分发挥好“三会一课”、主题党日等在基层党建中的重 要作用，深入抓好党员干部带头学、示范学，推动政治理论学习往深 里走、往实里走。突出问题导向，抓实问题整改。深刻认识和把握坚持问题导向的
5、科学内涵和实践要求，镇各级党组织和党员干部对照“五大”要求、 “六破六立”，结合平时工作督查、检查、通报中发现的问题，以及 全区重点工作责任清单、月度效能点评暴露出来的短板不足，重点立 足思想、工作、作风等方面深入细致查不足、找差距，全方位查摆、 梳理、检视支部和党员个人存在的问题，并分类别建立问题清单，动 态深化清单管理，坚持把问题整改贯穿大学习大讨论活动始终,提高 站位自觉改，持续提升整改实效，不折不扣、高标高质地推动各项整 改任务落实、落细。坚持以学促干，服务保障发展X镇按照“破难题、促发展”要 求，聚焦单位职责和工作定位发力，以强化理论学习指导发展实践, 以深化调查研究推动解决发展难题
6、，以新气象新作为推动高质量发展 取得新成效，把大学习大讨论活动中焕发出的学习、工作热情转化为 担当作为、干事创业的实际行动，切实把大学习大讨论活动成效转化 为服务保障发展的具体行动，全力做到“办实事、解民忧:用好“深、 实、细、准、效”五字诀，深入基层一线察实情，把经济发展、乡村 振兴、基层治理等工作中存在的问题找准查实，刨根问底、深入研究， 分析问题成因、发展态势，把办法找到、把困难解决。坚持人民至上， 厚植为民情怀，聚焦群众急难愁盼问题，常走群众门、常思百姓苦、 常谋富民策，一项一项落实，实打实地干，把惠民生、暖民心、顺民 意的工作做到群众心坎上。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨
7、论活动专题 研讨心得体会发言材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创 业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵 和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为 当前一项重要的政治任务,自觉对标找差距、查短板，始终保持奋斗 精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种 艰难险阻、风险挑战，奋力把X事业推向前进。下面本人结合工作 实际谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意
8、识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的
9、眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点, 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍Q紧扣市
10、委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。 组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范
11、的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流发言完毕，谢谢大家！2023年“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学 习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大 党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有 为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作 风大转变、工作大落实，奋力走出事业高质量发
12、展之路，以实际行动 忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二在全面对标沪苏浙的学习中，我们找准了标杆，明确了追赶的路 径。如何在学习先进中缩小差距，在找准短板中取长补短，攻坚克难 向更高更远的目标迈进？唯有破除“墨守成规、按部就班”的守旧观 念，大胆闯、大胆试，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新 情况、新问题，继续吃好“改革饭”，才能创造性地落实中央决策部 署，在推动新时代安徽高质量发展中展现X新作为。沪苏浙有敢为人先、勇于创新的大手笔，在解放思想中统一思想, 在直面问题中解决问题，干成了一些我们过去不敢想或者认为千不成 的事情。“吃改革饭”正是他们长期挺立潮头、走在前列的精神密码 之
13、一。发展出题目，改革做文章。发展的成就有多瞩目，改革的这口饭 就有多难嚼。沪苏浙正是在这口 “硬”饭中，吃出了发展的优势与底 气。同样是面对困难与压力，我们的一些党员干部却习惯于找文件、 找依据、看惯例：习惯于等靠要，在“条条框框”里打转。别人没做 的不敢做、别人做的还是不敢做；能力不足、本领不强，心中没数、 手里没招，解难无力、改革无方，其本质是不思进取。当前，如何聚 力深化科技和产业创新，争取更多创新平台在宜布局，推动制造业转 型？如何推进“产业+科技+人才+金融”四位一体创新，支持中小企 业走好“专精特新”之路？如何破解要素制约，解决好土地、资金、 人才、能耗等瓶颈制约？如何紧盯农业农村
14、、金融体制等重，点领域 和关键环节，谋划一批牵一发而动全身的改革事项？这些都需要我们 深入思考。改革往往意味着踏入“无人区”，没有“参照物:每一个领域的 尝试与突破，都源于敢“啃骨头”、敢“涉险滩”，只有敢于走别人没 有走过的路，才能收获别样风景。总之，唯“改革”能发动创新，唯 改革能释放全社会蛰伏的最大能量Q要有“敢为天下先”的精神，解放思想，大胆地闯，大胆地试, 怎么有利于发展就怎么改革；要超越原有的体制，从根本上冲破束缚 发展的桎梏一习近平总书记纵论的“改革观”，需要我们打破观念壁 垒、冲破体制约束、破解发展难题，让一切有利于发展的动能得到充 分释放。实践证明，没有改革就没有今天的发展，
15、也就不会有发展的明天。 从没有“一就而就”的改革，也没有“毕其功于一役”的发展。继续 吃好“改革饭”，要求我们因时因势而变，打破思维定式；不搞弯弯 绕，力求“两点之间直线最短”事不避难，知难不难。向痼疾开刀， 要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，把思想从墨守 成规按部就班的工作惯性和惰性中解放出来，从只算小账、不算大账 的思维定式中解放出来，从故步自封的狭隘观念中解放出来，边走边 干，边改边看，喝“头啖汤”，做“剑新菜”，在改革中“找线头”“寻 甜头二路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。大道向前，我们要坚定 “破局”的决心、鼓足“闯关”的勇气，不断加大改革创新力度，让 锐意创新的勇
16、气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气融入到广大干部 群众的骨子里、贯穿到一切工作中。面对新形势，适应新要求，应对 新挑战，当“改革”的胆子更大、步子更稳，走上奋进追赶的正循环， 发展必然满盘皆活。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨心得体会发言材料市委决定，从现在起到第二批主题教育开始期间，围绕“五大” 要求、“六破六立”，在全市各级党组织和党员领导干部中开展大讨论 活动。主题是深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神, 围绕落实省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教 育专题党课报告会精神，特别是关于围绕“五大”要求和“六破六立” 开展大讨论活动，着力解
17、决党员干部思想、作风和能力等方面存在的 突出问题，着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。深入开展大讨论活动，就是要牢记嘱托，增强政治自觉、思想自 觉、行动自觉。党的十八大以来，习近平总书记两次亲临安徽考察， 主持召开农村改革和扎实推进长三角一体化发展座谈会，为改革开放 擘画蓝图、指明方向。新征程上，必须一招不让继续深化改革开放， 这既是贯彻习近平总书记重要指示的政治任务，也是加快建设现代化 美好安徽的根本保障。X深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨 论，作为主题教育准备阶段的一项重要政治任务，更要把思想和行动 统一到习近平总书记考察安徽考察X重要讲话指示精神上来，贯彻 落实省委主题教
18、育专题党课报告会和赴沪苏浙学习考察总结交流会 上的讲话精神，锚定方向、明确路径，提振状态、激发干劲，打破思 维定势、强化创新意识，奋力推动X链上大合肥、融入长三角、牵 手大上海，在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上 去。深入开展大讨论活动，就是要聚焦重点领域，在关键环节攻坚突 破。当前,X同全省一样，正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的 关键期,X的赶超发展也处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，要狠 抓重点突破，在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶 上去。要在思想观念、思维方式等高对接沪苏浙上求突破；在聚焦主 导产业细分领域,打造产业集聚集群上求突破;在“链上大合肥、融
19、入 长三角、牵手大上海”上求突破；在项目谋划、城市能级提升上求突 破；在研究投融资组合上求突破；在持续优化营商环境上求突破;在 保障粮食安全、提高粮食产能上求突破;在农业优势特色产业发展上 求突破；在推进全域旅游、提升旅游质量上求突破;在县域经济加快 发展上求突破。深入开展大讨论活动，就是要亮明标尺、明确方向，强化创新理 念，凝聚干事合力。全市上下要以开展这次大讨论活动为契机,坚持 问题导向，对照“五大”要求、“六破六立”，结合日常各类督查、检 查、通报中发现的问题，以及年度创新创优争先进位责任清单、季度 点评暴露出来的短板弱项，全面查摆不足，深刻剖析根源，建立问题 台账，切实把自己摆进去、把
20、职责摆进去、把工作摆进去。针对查摆 出来的问题，各级党委（党组）和党员领导干部要围绕“思想大解放、 环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”要求，深入开 展讨论，进一步亮明标尺、剖析原因、找准病灶、明确方向，加快推 动老区X在现代化进程中不掉队、赶上去，让X处处焕发出勃勃生 机、涌动着创新活力、展现出广阔的发展前景。关于“五大”要求、“六破六立”专题研讨材料本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村 振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期 盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓工作中 一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取
21、得一点成绩 就沾沾自喜，要跳出X看，在全市、全省的大局中找定位，以更高 标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平” 的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋 斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到 差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、 急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们 要坚持“当前”“长远”并重，以“功成必定有我”的实干精神和“功 成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院 好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在实处。 总之，我们要以昂扬奋进的姿
22、态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风 进一步抓好X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案 件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中 感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬， 只有增强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公 平公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要 严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规 定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施 使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实，执行力度不 够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益
23、。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办 案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、埋 头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也 是政治机关，选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不 高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱 干部，但应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也要积极主动 谋划，完善科学的考评机制，真正选出让党组放心、让群众满意的好 干部。一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党 的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面系统地学习，真正以理 论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳
24、政治立场,不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为人民法院党 务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项 战略部署结合起来，坚决扛起“两个维护”的政治责任，把牢司法工 作的精准要义，以饱满的精神状态认真履职尽责，尽心尽力做好党务 工作，教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护人民群众利益的情怀。要始终牢记 “三个务必”，把“以人民为中心”的思想贯穿始终，聚焦人民法院 审判执行主责主业，持续整治司法作风突出问题，扎实开展”案件质 量建设年”活动，不断提升人民群众司法获得感02023 “五大
25、”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言我市在各级党组织和党员领导干部中围绕“五大”要求、“六破 六立”开展的大讨论活动，首先是抓好思想大解放,通过专题学习研 讨，与当前各项中心工作紧密结合起来，与年度高质量发展创新创优 争先进位目标任务紧密结合起来,坚持从百年党史X走在前列的精神 传承中汲取奋进力量，牢固树立争先进位意识，提升能力本领，坚持 思想观念、创新思路、工作方法、工作作风与长三角等高对接，着力 解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题，着力营造创 新创优、争先进位的良好干事创业氛围。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要弘扬精神传承，敢于勇 闯新路。迎难而上、积
26、极进取的精神状态是老区人民奋发有为的基因 密码，更是全市党员干部理应秉承和永葆的炙热情怀。回望老区百年 党史，二十八年红旗不倒，三十万英雄儿女英勇献身，以崇高的革命 理想、坚定的信念信仰，孕育出伟大的大别山精神。历经艰苦奋斗, 老区党员干部带领群众战天斗地，建成了举世闻名的济史杭灌区，树 起了仰之弥高的济史杭精神丰碑。事实证明，奇迹都是拼出来干出来 的。要学习借鉴先进经验,破除“小进即满、小富即安”的自满观念， 在思想上等高对接沪苏浙，着力解决不符合新发展理念的突出问题, 树立走在前列、争先进位的进取意识，善于超前谋划，敢于做一些领 跑的事情，创造性抓好工作部署落实。进一步突破自我、找准定位、
27、 开拓眼界，牢牢把握机遇，激发创新的动力和发展的活力，以更高标 准干在实处，努力争取走在前列。抓好思想大解放，做到“六破六立二要克服思想僵化，敢于创新 创优。X是一片红色的土地，在革命战争年代孕育了大别山精神，新 中国成立后，修建了大别山六大水库群和济史杭灌溉工程，孕育了济 史杭奋斗精神。当前，区域竞争越来越激烈，增强争先进位意识，一 心一意抓改革、谋发展，是对干部能力本领最直接的检验。我们必须 要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动 工作，在精神传承中汲取奋进力量，把不可能的事情变成可能，坚持 沪苏浙能干我们就能干，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创 造性抓好落实。
28、在对标沪苏浙中找差距，敢于同先进比高下、敢于同 自己过不去，以更高标准干在实处、走在前列。要在全国发展大局中 找定位，强化奋勇争先意识、坚持“清单+闭环”推进工作落实、强 化正风肃纪、践行正确政绩观，大力弘扬“忠专实、勤正廉”，坚持 以出活论英雄、凭实绩用干部，匡正干的导向、增强干的动力、形成 干的合力，加快推动老区实现高质量发展Q抓好思想大解放，做到“六破六立二要树立比拼意识，敢于善作 善成。当下，我们党员干部队伍在抓发展的责任感、紧迫感不足；有 的干部遇到难题往上交，遇到责任往下推,不思进取只想“躺平”；还 有的干部思想不够解放、方法不够创新，面对差距和压力讲困难问题 多、想解决办法少，面
29、对机遇和挑战缺乏敢于应对的勇气和决心。我 们讲解放思想,就是要树立法无禁止皆可为的理念，敢于领跑闯出新 路。X同全省一样，正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、 关键期。我们要有劈路闯关的勇气，创造条件、借鉴经验，以一股拼 劲、闯劲、钻劲，打开高质量发展的新天地。我们要主动学习借鉴长 三角改革经验，牢牢把握机遇，强化“同念一本书、争当优等生”的 比拼意识，不断提升工作质效，确保重点目标、重点任务、重点事项 可推进、可考量、可考核。今天的X,正抢抓长三角一体化高质量发 展等重大国策加持的重大机遇，全市党员干部必须钏足一股劲，拧成 一股绳，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的气魄，紧盯标杆奋起直追, 瞄准先进勇争一流，在推动X绿色振兴赶超发展的道路上，与城市 共出彩，与时代共前进！
