《2023县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料【11篇精选】供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料【11篇精选】供参考.docx（22页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活 动自查报告研讨剖析对照检查材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动 的实施方案要求，县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署 工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干 部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、 长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题开 展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查 材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五 大”要求
2、和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下 问题。（一）抓好思想大解放方面始终注重学习先进经验、先进思维, 开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了 一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一 是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路 径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平 八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发 展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例， 面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵 化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领
3、不足。二是抢 抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、 全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找 实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划 工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地 区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面 还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工 作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态 下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要 求，没有做到及时调
4、整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣 传优惠政策,缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任 意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服 务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期 待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在 政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还 不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主 动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成 年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、 难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以
5、来，通过学习反 思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄 老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降,一定程度上出现了满足于完 专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一 些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风 建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益 求精的工作态度，开展工作满足“差不多”大概齐:有的干部工作 不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出 现各种纸漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办 公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲 点调研较少，对基层情况了解不
6、够深入。比如，开展调查研究多事发 问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走 到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立 “大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明 确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结， 推动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记 关于解放思想重要论述精神的重要举措,在深入学习、持续研讨上下 功夫，在统一思想中解放思想,以思
7、想解放促思想统一，通过专题研 讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展 理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党 员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经 常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动 实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明 的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方 位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点 任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活 动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风, 用“钉钉
8、子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一 项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强 工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄 弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更 深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意 识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决 突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在 全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向 先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引 领创新发
9、展。2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总 结汇报为深入学习领会省委书记韩俊党课报告精神，贯彻落实市委书记 在全市迅速开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论动员会暨 链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会上的要求，X党委迅 速带头开展大讨论大学习活动。强化组织领导，迅速开展部署。为了确保大讨论大学习活动能够 顺利进行、“五大”要求和“六破六立”的核心精神能够深入人心， 乡党委于7月19日和7月25日开展两次乡党委理论学习中心组学习 会议，集中学习了省委书记韩俊在省委主题教育专题党课报告会上的 讲话精神、市委围绕“五大”要求“六破六立”大讨论动员会暨“链 上大合肥融入长
10、三角牵手大上海”再动员视频会议精神，以及关于X 在现代化进程中不掉队赶上去的再调研再思考的调研报告等文件和 讲话精神并结合X实际工作开展交流研讨。广泛开展动员，营造良好氛围。为贯彻关于围绕“五大”要求、 “六破六立”迅速开展大讨论活动提示函（1）和关于围绕“五大” 要求、“六破六立”迅速开展大讨论活动提示函（2）的要求，X迅 速在各村（街）组织学习活动并召开支委扩大会议，期间参会人员积 极参与学习讨论活动，结合各村（街）工作实际与其他同事交流心得 感悟，并进一步探讨“五大”要求和“六破六立”对指导后续工作开 展的重要作用。会议结束后，由村书记领头撰写了研讨会议的心得报 告，确保参会人员真正学深
11、悟透、融会贯通。加强督促监督，落实反思整改。为将动员会议要求落到实处，党 委在理论学习中心组学习会议强调：要自觉对标对表，拉升工作标杆， 牢固树立“不抓改革是失职”理念,按照“五大”要求，做到“六破 六立”，敢于解放思想，打破思维定势，破解“路径依赖”以思想破冰 和敢闯、敢试、敢干引领创新发展、跨越发展、突围发展，在各项工 作中争创先进、争创一流。乡纪委把去年以来被通报、被追责、写检 查的有关事项集中梳理出来，督促责任人再次深刻反思把问题查摆精 准、检视到位。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，
12、积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”
13、 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六
14、破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉
15、风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023年“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学 习研讨心得体会发言材料深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动，就是要牢记 习近平总书记般切嘱托，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉， 奋力推动全市X
16、系统在扎实推进长三角一体化进程中打头阵、当先锋、 作表率。要聚焦重点任务，凝心聚力抓攻坚、求突破，面对新形势、 新任务下对X工作提出的更高要求，团结协作、主动作为，在X重 点任务上下真功、出实招、求突破。要全面对标检视，务实笃行树标 尺、拉标杆，全面对标沪苏浙，坚持问题导向强学习、发展导向勤思 考、实干导向求突破，为打造高品质X城市提供坚强的保障。习近平总书记说，解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、 解放和增强社会活力的总开关。解放思想的本质，就是要打破习惯势 力和主观偏见的束缚，实现思想上的自我革命。对于一个地区而言， 破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，打开解放思想的阀门，真 正树立
17、起“向海而兴、借船出海”的开放意识，才能在开放发展上迈 出大步，让创新创造的因素得以充分迸发。X,通江达海，开放意识自古根植于基因：20世纪70年代，潜山 源潭的背包客们用双脚把刷子卖到全国各地，如今，源潭已是全国刷 业之都；20世纪80年代，“X之窗”在全国21个省市自治区开设63 家门店，把X食品销往全国各地：孙超，曾任X市供销服务公司总 经理，率先开拓民间外贸，被称为“全国民间外贸第一人”如今， X拥有五大开放平台，开放平台更多，开放水平更高。但对标沪苏浙， 我们依然要清醒地看到，在思想解放的程度上、在扩大开放的意识上， 我们依然存在着不小的差距。实际工作中，一些党员干部思想陈旧，妄自菲
18、薄，认为X产业 基础、区位优势相对较差，发展慢“情有可原”甚至“理所当然”， 看不到X的优势和机遇，被狭隘的自我认知禁锢，于是选择躺平。 有些人谋事创业跳不出“一亩三分地”，不善于走出去、引进来，对 待新生事物不吸收、不转化、不运用，对待新知识不愿想、不愿学、 不愿做，蹲在自己的舒适区里，坐井观天。当前，X如何融合长三角一体化发展，在新能源汽车、先进光伏 和新型储能、文化旅游、教育医疗等重点领域深化与沪苏浙合作对接？ 如何做足“江”文章，提升通江达海能力，向海而兴？如何充分发挥 五大平台的作用，大力提高经济外向度？如何深化”内搭平台、外联 老乡”机制，加大“大项目、好项目”招引力度？都需要我们
19、跳出一 域谋全局，以前瞻性的思维谋篇布局。当前，双循环新发展格局正在加快构建，长三角地区作为我国开 放程度最高的区域之一，对标沪苏浙、深度融入长三角是X扩大开 放、高质量发展的必由之路。向东是大海，向海而兴，我们必须坚持 “走出去”和“引进来”齐头并进，借好“入长”东风，做足“江” 文章，在新能源汽车、先进光伏和新型储能、文化旅游、教育医疗等 重点领域深化与沪苏浙合作对接，从更大范围推动资源要素畅通畅流、 合理配置，提升通江达海能力，提高经济外向度。登高才能望远。近年来，我市集聚了五大国家级开放平台，“内 搭平台、外联老乡”机制引领下的双招双引也取得了可喜的成绩。但 横向对比、与先发地区比，我
20、们依然差距明显。只有思想上“破冰”， 才会有行动上的“突围:我们必须坚持问题导向，把平台的开放功能、 口岸功能、贸易功能、服务功能做实做强，以高能级平台促进高水平 开放；必须进一步完善”内搭平台、外联老乡”沟通联络机制，把服 务保障措施落细落地，让大企业、大项目落得地、落得住、落得稳。思想不解放，再难得的机遇都是空中楼阁，再精妙的布局都是纸 上谈兵。地瓜的藤蔓向四面八方延伸，为的是汲取更多的阳光、雨露 和养分，但它的块茎始终在根基部，藤蔓的延伸是一种开放的手段， 块茎能长得更加粗壮硕大则是开放所要达到的目标。地瓜的生长如此, 城市的发展亦如此。之于当下的X而言，为思想松松绑，让开放的 “藤蔓”
21、伸得更长、延得更广，才能在新的时代浪潮中获取源源不断 的强劲动能，把开放进行到底。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动，就是要牢记 习近平总书记殷切嘱托，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉， 奋力推动全市X系统在扎实推进长三角一体化进程中打头阵、当先 锋、作表率。要聚焦重点任务，凝心聚力抓攻坚、求突破，面对新形 势、新任务下对X工作提出的更高要求，团结协作、主动作为，在X 重点任务上下真功、出实招、求突破。要全面对标检视，务实笃行树 标尺、拉标杆，全面对标沪苏浙，坚持问题导向强学习、发展导向勤 思考、实干导向求突
22、破，为打造高品质X城市提供坚强的保障。习近平总书记说，解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、 解放和增强社会活力的总开关。解放思想的本质，就是要打破习惯势 力和主观偏见的束缚，实现思想上的自我革命。对于一个地区而言， 破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，打开解放思想的阀门，真 正树立起“向海而兴、借船出海”的开放意识，才能在开放发展上迈 出大步，让创新创造的因素得以充分迸发。X,通江达海，开放意识自古根植于基因：20世纪70年代，潜山 源潭的背包客们用双脚把刷子卖到全国各她，如今，源潭已是全国刷 业之都；20世纪80年代，“X之窗”在全国21个省市自治区开设63 家门店，把X食品销往全国各
23、地；孙超，曾任X市供销服务公司总 经理，率先开拓民间外贸，被称为“全国民间外贸第一人”如今， X拥有五大开放平台，开放平台更多，开放水平更高。但对标沪苏浙， 我们依然要清醒地看到，在思想解放的程度上、在扩大开放的意识上， 我们依然存在着不小的差距。实际工作中，一些党员干部思想陈旧，妄自菲薄，认为X产业 基础、区位优势相对较差，发展慢“情有可原”甚至“理所当然”， 看不到X的优势和机遇，被狭隘的自我认知禁锢，于是选择躺平。 有些人谋事创业跳不出“一亩三分地”，不善于走出去、引进来，对 待新生事物不吸收、不转化、不运用，对待新知识不愿想、不愿学、 不愿做，蹲在自己的舒适区里，坐井观天。当前，X如何
24、融合长三角一体化发展，在新能源汽车、先进光伏 和新型储能、文化旅游、教育医疗等重点领域深化与沪苏浙合作对接？ 如何做足“江”文章，提升通江达海能力，向海而兴？如何充分发挥 五大平台的作用，大力提高经济外向度？如何深化“内搭平台、外联 老乡”机制，加大“大项目、好项目”招引力度？都需要我们跳出一 域谋全局，以前瞻性的思维谋篇布局。当前，双循环新发展格局正在加快构建，长三角地区作为我国开 放程度最高的区域之一，对标沪苏浙、深度融入长三角是X扩大开 放、高质量发展的必由之路。向东是大海，向海而兴，我们必须坚持 “走出去”和“引进来”齐头并进，借好“入长”东风，做足“江” 文章，在新能源汽车、先进光伏
25、和新型储能、文化旅游、教育医疗等 重点领域深化与沪苏浙合作对接，从更大范围推动资源要素畅通畅流、 合理配置，提升通江达海能力，提高经济外向度。登高才能望远。近年来，我市集聚了五大国家级开放平台，“内 搭平台、外联老乡”机制引领下的双招双引也取得了可喜的成绩。但 横向对比、与先发地区比，我们依然差距明显。只有思想上“破冰”， 才会有行动上的“突围:我们必须坚持问题导向，把平台的开放功能、 口岸功能、贸易功能、服务功能做实做强，以高能级平台促进高水平 开放；必须进一步完善”内搭平台、外联老乡”沟通联络机制，把服 务保障措施落细落地，让大企业、大项目落得地、落得住、落得稳。思想不解放，再难得的机遇都
26、是空中楼阁，再精妙的布局都是纸 上谈兵。地瓜的藤蔓向四面八方延伸，为的是汲取更多的阳光、雨露 和养分，但它的块茎始终在根基部，藤蔓的延伸是一种开放的手段， 块茎能长得更加粗壮硕大则是开放所要达到的目标。她瓜的生长如此, 城市的发展亦如此。之于当下的X而言，为思想松松绑，让开放的 “藤蔓”伸得更长、延得更广，才能在新的时代浪潮中获取源源不断 的强劲动能，把开放进行到底。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学 习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心
27、得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推
28、进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设
29、,根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作
30、提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！“五大要求和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员 干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工 作状态，持续推
31、动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转 变、工作大落实，奋力走出事业高质量发展之路，以实际行动忠 诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护，下面本人结合工作实际 谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙
32、，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机 构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的 服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目
33、标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 力口强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提 升。组织年轻
34、干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”,善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、 想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！关于开展五大要求六破六立的发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融 入长三角、链上大
35、合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展 “跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络,寻求突 破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造 一流法治化营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争 落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚 焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、 利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解 放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出 了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审 判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“
36、从政治上看、从法 治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众 内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥 我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、 同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落 实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航 企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引 导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。切实减轻基 层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、 心中有责”的意
37、识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、 有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在 心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创 业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵 和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为 当前一项重要的政治任务,自觉对标找差距、查短板，始终保持奋斗 精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种 艰难险阻、风险挑战，奋力把X事业推向
38、前进。下面本人结合工作 实际谈谈学习心得与体会。一要抓思想大解。要敢破敢立，推动思想大解放。各级各部门要 拉高工作标杆、破除路径依赖、坚持实事求是，在融合发展的新赛道 上取得新优势。要用心用情，推动环境大优化。打造一流的营商环境、 活跃的创新环境、唯实的干事环境，坚持三个环境一体优化、互促共 进。要专业专注，推动能力大提升。各级领导干部要当学习型干部, 做研究性工作，出标志性成果，以创造性工作把不可能变成可能。要 从严从实，推动作风大转变。抓紧快干，求真务实，全面从严，引导 各级领导干部把更多心思花在改革发展上。要对标对表,推动任务大 落实。全力以赴稳增长，坚定不移促倍增，持之以恒惠民生，慎终
39、如 始防风险。二要抓环境大优化。抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一 流干事创业环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要 有一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲 足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、 遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树 立鲜明选人用人导向，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上 能下“一池清水”，营造“干与不干不一样”“干多干少不一样”的干 事创业氛围，让躺平式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有 为的干部有位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流 实践，通过组织干部到先进地区“
40、拜师学艺”等形式给足干部成长“养 分”,切实提高干部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、 教着干、盯着干，不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、 一层人带领一群人的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学 问、把岗位当舞台，教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、 用力把事情做完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广 大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。三要抓能力大提升。抓好能力大提升，要强化意识、守 牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力，实 质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远 见于未萌，而知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险
41、意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、 护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度, 深入实施“铸安行动”，分行业、分领域开展风险隐患排查， 加强梳理扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产 治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切 实加强网络舆情引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前, 要全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢 大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协 调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细 各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安 全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。
42、要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防 为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力 实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提供有力保障。四要抓作风大转变。加强作风建设，关键是要做到严、细、深、 实。所谓“严”，就是要严字当头，对照大讨论活动要求，敢于向违 纪行为叫板，真正让纪律和规矩严起来、立起来；所谓“实”，就是 要盯住具体事、找准突破口，从具体问题抓起、从现实问题改起，找 准本系统、本单位作风建设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复 性、典型性的问题，要真查真改，务求实效；所谓“深”，就是要密 切注意作风问题的新动向，对发现的作风建设方面突出问题线索深挖 细查，驰而不
43、息清除积弊旧习，不断净化从政环境；所谓“细”，就 是要从小事、细节、“小问题”入手，积小胜为大胜。船的力量在帆 上，人的力量在心上。众人拾柴火焰高，一旦广大党员干部、职工群 众的积极性充分调动起来，其助推工作落实、目标任务实现的作用必 然越来越强。五要抓任务大落实。X将学以致用，以学促干，切实推动考察学 习成果转化。一是实施对外贸易领航行动。培育壮大供应链平台企业, 加快发展跨境电商生态链。二是实施利用外资突破行动。出台新的外 资激励政策，建设“市级+区级+园区”的外资服务工作站，力争标志 性外资项目落地。三是实施产业招商提能行动。探索以园区为载体的 产业链招商新机制，推动产业基金、服务机构、
44、合作平台、人才政策 等要素集成，培育良好产业生态。四是实施服务业开放跃升行动。积 极对接国际高标准经贸规则，全面启动90项试点任务，力争3年时 间形成一批可复制推广经验。五是实施口岸通道建设行动。依托天河、 花湖客货运双枢纽，协调新增、加密国际客货运航线，完善航空货运 物流服务体系。支持铁路口岸增开中欧班列线路。六是实施开放平台 联动创新行动。锚定国家赋予武汉自贸片区“两区一田一地“定位, 加速高端高新产业集聚。我的交流发言完毕，谢谢大家！2023年“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学 习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照
45、省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大 党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有 为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作 风大转变、工作大落实，奋力走出事业高质量发展之路，以实际行动 忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二在全面对标沪苏浙的学习中，我们找准了标杆，明确了追赶的路 径。如何在学习先进中缩小差距，在找准短板中取长补短，攻坚克难 向更高更远的目标迈进？唯有破除“墨守成规、按部就班”的守旧观 念，大胆闯、大胆试，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新 情况、新问题，继续吃好“改革
46、假”，才能创造性地落实中央决策部 署，在推动新时代安徽高质量发展中展现X新作为。沪苏浙有敢为人先、勇于创新的大手笔，在解放思想中统一思想, 在直面问题中解决问题，干成了一些我们过去不敢想或者认为千不成 的事情。“吃改革饭”正是他们长期挺立潮头、走在前列的精神密码 之一。发展出题目，改革做文章。发展的成就有多瞩目，改革的这口饭 就有多难嚼。沪苏浙正是在这口 “硬”饭中，吃出了发展的优势与底 气。同样是面对困难与压力，我们的一些党员干部却习惯于找文件、 找依据、看惯例：习惯于等靠要，在“条条框框”里打转。别人没做 的不敢做、别人做的还是不敢做；能力不足、本领不强，心中没数、 手里没招，解难无力、改
47、革无方，其本质是不思进取。当前，如何聚 力深化科技和产业创新，争取更多创新平台在宜布局，推动制造业转 型？如何推进“产业+科技+人才+金融”四位一体创新，支持中小企 业走好“专精特新”之路？如何破解要素制约，解决好土地、资金、 人才、能耗等瓶颈制约？如何紧盯农业农村、金融体制等重，点领域 和关键环节，谋划一批牵一发而动全身的改革事项？这些都需要我们 深入思考。改革往往意味着踏入“无人区”，没有“参照物”。每一个领域的 尝试与突破，都源于敢“啃骨头”、敢“涉险滩”，只有敢于走别人没 有走过的路，才能收获别样风景。总之，唯“改革”能发动创新，唯 改革能释放全社会蛰伏的最大能量。要有“敢为天下先”的
48、精神，解放思想，大胆地闯，大胆地试, 怎么有利于发展就怎么改革；要超越原有的体制，从根本上冲破束缚 发展的桎梏一习近平总书记纵论的“改革观”，需要我们打破观念壁 垒、冲破体制约束、破解发展难题，让一切有利于发展的动能得到充 分释放。实践证明，没有改革就没有今天的发展，也就不会有发展的明天。 从没有“一就而就”的改革，也没有“毕其功于一役”的发展。继续 吃好“改革饭”，要求我们因时因势而变，打破思维定式；不搞弯弯 绕，力求“两点之间直线最短”事不避难，知难不难。向痼疾开刀， 要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，把思想从墨守 成规按部就班的工作惯性和惰性中解放出来，从只算小账、不算大账
49、 的思维定式中解放出来，从故步自封的狭隘观念中解放出来，边走边 干，边改边看，喝“头啖汤”，做“剑新菜”，在改革中“找线头”“寻 甜头路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。大道向前，我们要坚定 “破局”的决心、鼓足“闯关”的勇气，不断加大改革创新力度，让 锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气融入到广大干部 群众的骨子里、贯穿到一切工作中。面对新形势，适应新要求，应对 新挑战，当“改革”的胆子更大、步子更稳，走上奋进追赶的正循环， 发展必然满盘皆活。2023年关于五大要求六破六立专题研讨发言材料思想是行动的先导，要想实现思想大解放，首先剖析自身存在陈 旧思想，特别是影响经济发展、推进工作变更的思想障碍，“六破六 立”是向集体、单位发问，更是在向每个个人发问，对照我们法院的 工作也是这样。面对群众日益增长的司法需求，法院的工作既要专业 化、也要接地气，要牢固树立司法为民的服务意识，不能只当高高在 上的法官，不真下力气和功夫化
