《2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报(精选七篇通用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报(精选七篇通用).docx（20页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总 结汇报根据关于组织认真围绕省委“加快打造具有重要影响力的改革 开放新高她”专题党课报告会精神开展学习研讨的通知、中共X市 委办公室印发关于围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨 论活动实施方案的通知要求，市委办公室认真谋划，精心组织，真 正做到专题聚焦、内容精准、研讨深入、成效转化明显，切实推动大 讨论活动往深里走、往实里走、往心里走。深学细悟把握党课精髓突出全面学习和重点学习相结合，坚持筑牢思想根基、贯通融合 推进。分别于4月7日、4月21日组织召开市委办公室2023年度第 7次集体学习会、第6次理论学习中心组学习会等，重温习近平总书
2、 记考察安徽及X重要讲话指示精神。把习近平总书记考察安徽考察X 重要讲话指示精神与学习贯彻省委“加快打造具有重要影响力的改革 开放新高地”专题党课报告会精神相结合，7月19日、7月21日组 织召开2023年度第10次理论学习中心组学习会、第16次集体学习 会，深入学习习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改 进作风、推动落实等方面重要论述摘编，原原本本全文学习省委书记 韩俊推动更深层次改革实行更高水平开放加快打造具有重要影响力 的改革开放新高地主题教育专题党课报告，并传达学习省党政代表 团赴沪苏浙学习考察总结交流会精神、全市迅速开展“五大”要求“六 破六立“大学习大讨论动员会暨链上大合
3、肥融入长三角牵手大上海再 动员视频会精神、中共X市委办公室印发关于围绕“五大”要求、 “六破六立”迅速开展大讨论活动实施方案的通知及关于X在 现代化进程中不掉队赶上去的再调研再思考调研报告精神，深刻领 悟深化改革开放对安徽的重要意义，严格按照省委书记韩俊党课报告 提出的“五大”和“六破六立”要求，把贯彻落实好专题党课报告会 精神与履职尽责做好本职工作有机结合起来，切实把党课报告提出的 重大判断、指引的目标任务搞清楚、弄明白，自觉在思想上、行动上 找差距、找不足、纠偏差，正确对待岗位职责，不断强化宗旨意识, 增强干事创业责任感和使命感，以昂扬的精神状态推动“三服务”工 作再上新台阶。联系实际开展
4、集中研讨7月19日，市委办公室召开2023年度第10次理论学习中心组 学习会，理论学习中心组成员围绕省委书记韩俊党课报告要求（“五 大”和“六破六立”），立足工作实际，结合所学所思所悟，把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去，理论联系实际，谈认识、讲体 会、说打算。通过交流研讨，理论学习中心组成员一致认为，改革开 放新高地是以习近平同志为核心的党中央赋予安徽的战略定位。党的 十八大以来，习近平总书记两次亲临安徽考察，深刻指明安徽改革开 放的重要地位、奋进目标和方法路径。省委书记韩俊所作的党课报告, 系统深入总结凝练了我省牢记总书记嘱托，推动全面深化改革取得的 阶段性成果，对聚焦重点领域和关
5、键环节持续打造改革开放新高地作 出了全面部署。作为X老区的党员干部，要精准围绕“五大”要求、 “六破六立主动对照省委“对标沪苏浙、学习新经验、追赶优等 生”等重要要求及我市绿色振兴赶超发展“八大工程”和高质量发展 创新创优争先进位重点工作责任清单，牢固树立争先进位的进取意识、 迎难而上的奋斗意识、久久为功的实干意识，在解放思想、本领提升、 作风转变、优化环境上狠下功夫，持续提升服务能力和质效，不断开 拓党办工作全新局面，以创新奋进姿态在服务中心大局中作出更大贡 献，为推动X老区在现代化进程中不掉队、赶上去贡献党办力量。真抓实干推动有效落实贯彻落实“五大”要求、“六破六立”，关键在于紧盯省市主要
6、工 作部署，紧盯全年目标任务，突出问题导向，坚持找准结合点、把握 着力点、主攻关键点，下一步，市委办公室将以开展大学习大讨论活 动为契机，认真做到认识上再提高、思想上再聚焦、学习上再升温、 行动上再加力，确保在解放思想、优化环境、提升能力、转变作风、 落实任务上做表率。一是突出“学强化政治意识，严格按照全市迅速 开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上大合肥 融入长三角牵手大上海再动员视频会部署要求，学习进度再抓紧、工 作安排再细化、活动开展再丰富，确保高质量完成各项学习活动。二 是强化“改坚持问题导向，对照“五大”要求、“六破六立二深挖问 题根源，细化整改措施，切实加以改进，通
7、过问题整改力促工作提升。 三是推动“干:立足政治机关定位，认真做好文稿起草、文电运转、 信息报送、机要保密、会议筹备、督促检查等工作，努力练好服务决 策的本领、服务落实的本领、服务群众的本领,力促思想观念有新转 变，担当意识有新提高，党办工作有新定位，为我市经济社会发展贡 献力量。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创 业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵 和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为 当
8、前一项重要的政治任务,自觉对标找差距、查短板，始终保持奋斗 精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种 艰难险阻、风险挑战，奋力把X事业推向前进。下面本人结合工作 实际谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙
9、，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为Q要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目
10、标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。 组织年轻
11、干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流发言完毕，谢谢大家！“五大要求和“六破六立”活动自查报告研讨剖析对照检查发言近日，市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六
12、立”开展大 讨论活动，吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重 要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重 大使命，组织部门用好一个人就能带活一个班子，建好一个组织就能 夯实一个战斗堡垒，培养发展一名党员就能树立一面旗帜，引进培养 一名人才就能为高质量发展增添一份动力Q因此，组织部门要带头在 解放思想中谋发展、求突破、开新局，引领和带动全体党员干部人才 解放思想、改革创新，为加快建设皖豫边界中部崛起示范区，奋力开 创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设，全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度，直接关系到党的 建设全局
13、，关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大 力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势，跳出组织 部门审视和研究组织工作，始终把组织工作置于全区工作大局中来思 考、来把握、来推动，努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对 接、深度融合。在农村层面,要坚持党建引领乡村振兴，抓牢农村党 组织“示范创争”行动，实施村级集体经济“整区推进”三年行动计 划，加快党建引领信用村建设进度，促进农业增效、农民增收。在城 市层面，要坚持党建引领社区治理，纵深推进“皖美红色物业”建设， 加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”，切实提升居民获得 感、幸福感。在机关事业单位层面，要持续推进“ 一
14、支部一品牌”创 建工作，强化公立医院、中小学校等单位党建实效，推动机关党建与 中心工作深度融合。在非公层面，要坚持党建赋能优化营商环境，发 挥党建工作指导站和党建工作指导员作用，推深做实“红色菜单”问 题领办，持续推动党建与生产经营互融共进。二、以思想破冰引领干部担当作为，有效激发干事活力推进思想大解放，引领高质量发展，要靠各级干部来领导、来组 织、来推动，解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气 神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念，突 出政治标准和新时代好干部标准，牢固树立凭实绩用干部、凭素质用 干部、凭作风用干部的正确导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干 部队
15、伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇，选派干部到沪苏浙和 合肥市“拜师学艺”，充分汲取先进经验，开拓思路视野，不断提高 干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制， 强化考核结果运用，确保优者上、庸者下，激励干部履职尽责。要用 足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策, 畅通晋升通道，有效调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和 澄清保护机制，让干部放下包袱轻装上阵，在推动高质量发展中展现 新担当、新作为、新状态。三、以思想破冰引领人才引育工作，着力锻造发展引擎解放思想的目的在于推动高质量发展，习近平总书记强调：“发 展是第一要务，人才是第一资源，创新是
16、第一动力”，人才是科技创 新的最关键因素，决定着发展的进程和力量。组织部门必须紧扣发展“第一要务:树牢人才“第一资源”意识， 通过解放思想、改革创新营造良好的人才发展环境，为全区经济社会 高质量发展提供智力支撑和人才保障。要围绕“百年家居、千亿化工” 主导产业针对性地引进和培养急需紧缺人才,推动人才与产业互融、 与项目互接，实现以产聚才、以才兴产。要用好X区人才协会、“鸿 雁回归，等平台，通过“以才引才,“柔性引才”“政录企用”等新机 制，加大创业创新人才、技能技工人才、乡村振兴人才、教育医疗人 才等人才引进培育力度，构建覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才 培养体系。要持续深化人才发展体制机制
17、改革，在住房保障、子女就 学、家属随迁、医疗保障等方面为广大人才提供更加优质的服务，积 极营造近悦远来的良好人才生态。2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总 结汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动，促 进广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板, 镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一 时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高二压紧压实责任。党委成立以党委书记为组长的大 学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、 有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建 指导员、包村干部
18、根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街） 开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大 讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。党委迅速召开会议，认真学习 习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述，传达了省市区关于 “五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函 2期，指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会， 直面查摆问题。利用各类宣传媒介，范围内营造人人知晓、人人参与 的浓厚氛围，并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极 提出意见。对标标准“严二全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”
19、 为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖 全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直 面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问 题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根二班子成员之间、部 门内部之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”， 不“浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”，构建长效机制。发现问题只是第一步，如何“对 症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上 级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整 改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视
20、、边整改。镇 以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干 部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干 部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋 力推动X绿色振兴赶超发展。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员 干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工 作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转
21、 变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际行动思 诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护:下面本人结合工作实际 谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当
22、先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点, 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差
23、缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍Q紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才
24、干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发 言完毕，谢谢大家！2023年“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学 习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时
25、期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大 党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有 为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作 风大转变、工作大落实，奋力走出事业高质量发展之路，以实际行动 忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二在全面对标沪苏浙的学习中，我们找准了标杆，明确了追赶的路 径。如何在学习先进中缩小差距，在找准短板中取长补短，攻坚克难 向更高更远的目标迈进？唯有破除“墨守成规、按部就班”的守旧观 念，大胆闯、大胆试，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新 情况、新问题，继续吃
26、好“改革饭”，才能创造性地落实中央决策部 署，在推动新时代安徽高质量发展中展现X新作为。沪苏浙有敢为人先、勇于创新的大手笔，在解放思想中统一思想, 在直面问题中解决问题，干成了一些我们过去不敢想或者认为千不成 的事情。“吃改革饭”正是他们长期挺立潮头、走在前列的精神密码 之一。发展出题目，改革做文章。发展的成就有多瞩目，改革的这口饭 就有多难嚼。沪苏浙正是在这口 “硬”饭中，吃出了发展的优势与底 气。同样是面对困难与压力，我们的一些党员干部却习惯于找文件、 找依据、看惯例：习惯于等靠要，在“条条框框”里打转。别人没做 的不敢做、别人做的还是不敢做；能力不足、本领不强，心中没数、 手里没招，解难
27、无力、改革无方，其本质是不思进取。当前，如何聚 力深化科技和产业创新，争取更多创新平台在宜布局，推动制造业转 型？如何推进“产业+科技+人才+金融”四位一体创新，支持中小企 业走好“专精特新”之路？如何破解要素制约，解决好土地、资金、 人才、能耗等瓶颈制约？如何紧盯农业农村、金融体制等重，点领域 和关键环节，谋划一批牵一发而动全身的改革事项？这些都需要我们 深入思考。改革往往意味着踏入“无人区”，没有“参照物:每一个领域的 尝试与突破，都源于敢“啃骨头”、敢“涉险滩”，只有敢于走别人没 有走过的路，才能收获别样风景。总之，唯“改革”能发动创新，唯 改革能释放全社会蛰伏的最大能量。要有“敢为天下
28、先”的精神，解放思想，大胆地闯，大胆地试, 怎么有利于发展就怎么改革；要超越原有的体制，从根本上冲破束缚 发展的桎梏一习近平总书记纵论的“改革观”，需要我们打破观念壁 垒、冲破体制约束、破解发展难题，让一切有利于发展的动能得到充 分释放。实践证明，没有改革就没有今天的发展，也就不会有发展的明天。 从没有“一就而就”的改革，也没有“毕其功于一役”的发展。继续 吃好“改革饭”，要求我们因时因势而变，打破思维定式；不搞弯弯 绕，力求“两点之间直线最短”事不避难，知难不难Q向痼疾开刀， 要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，把思想从墨守 成规按部就班的工作惯性和惰性中解放出来，从只算小账、不
29、算大账 的思维定式中解放出来，从故步自封的狭隘观念中解放出来，边走边 干，边改边看，喝“头啖汤”，做“剑新菜”，在改革中“找线头”“寻 甜头二路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。大道向前，我们要坚定 “破局”的决心、鼓足“闯关”的勇气，不断加大改革创新力度，让 锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气融入到广大干部 群众的骨子里、贯穿到一切工作中。面对新形势，适应新要求，应对 新挑战，当“改革”的胆子更大、步子更稳，走上奋进追赶的正循环， 发展必然满盘皆活。2023年“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动 剖析对照检查材料及心得体会按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活
30、动 的实施方案要求，县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署 工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干 部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、 长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开 展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查 材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五 大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求,对照查摆存在如下 问题。（一）抓好思想大解放方面。始终注重学习先进经验、先进思维， 开展专项工作
31、也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了 一些成效。但通过“回头看”学习反思,还有很多不到位的地方。一 是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路 径依赖，不愿赶超跨越,不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平 八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发 展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例, 面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵 化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢 抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、 全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，
32、找准找 实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划 工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地 区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面 还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工 作的重要性和紧迫性Q 一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态 下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要 求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣 传优惠政策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任 意识,主动服务意识；二
33、是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服 务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期 待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在 政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还 不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主 动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成 年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、 难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反 思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄 老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现
34、了满足于完 成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学 化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、 创一流的意识,影响了工作质效的提升。比如，去年以来，X承担的X 项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有 所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历 史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力， 存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一 些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问 题的解决办法还不够多，信访工作先后X次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主
35、体责任有欠缺, 履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整 治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心 全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思 想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋 其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸 其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官 为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”， 在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利 就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴， 缺乏精打细磨的工匠精神，
36、对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、 具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解 实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展” 研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过 专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一 些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风 建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益 求精的工作态度，开展工作满足“差不多”大概齐工有的干部工作 不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出 现各种维漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办 公
37、室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲 点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发 问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走 到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立” 大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确 了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推 动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记 关于解
38、放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下 功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研 讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展 理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党 员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经 常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动 实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明 的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方 位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点 任务的内涵要求Q要深入推进“基本业务+”和“业
39、务大讲堂”的活 动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风, 用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一 项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强 工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄 弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更 深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意 识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决 突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在 全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成
40、习惯，鼓励党员向 先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引 领创新发展。诉讼服务是人民法院的窗口,是服务人民群众的前沿阵 地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案 件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹 结合起来，为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展大学习大讨 论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部工作，利用好“三会 一课”持续开展学习交流研讨活动，确保每一名党员干部都参与进来, 以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动大学习大讨论往深里走、 往实里走、往心里走。二要认真对
41、照检视，提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六 破六立“，全面梳理查找工作中存在的差距和不足，对标存在的服务 群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题，建立问题台账，积极 探索新路径，系统谋划新举措淆力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定位,树立司 法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的服务, 充分保障当事人诉讼权利，树立服务大局观念。破除消极应付作风, 树立积极进取精神，要在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代 社会主义司法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥善处理疑难复 杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识
42、，树立开拓创新精神，强化学习，更新观念, 不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持能动司法，围绕“案件 质量建设年”活动，真抓实干，创先争优,努力实现案件办理“三个 效果”有机统一，为进一步优化营商环境贡献法院力量。思想是行动 的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野，行动才有目标、 有方向。深入开展“五大”要求，“六破六立”大学习大讨论，立足 自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。 具体到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切 实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼过硬本领，做到公 正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放
43、思想就 是不断更新我们的审判理念，不断夯实为民司法的初心。以 群众满意为导向，努力让人民群众在每个司法案件中感受到 公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持 以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件 都需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解 矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，更好地 保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问 题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的认同。要依法 办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实，将案件 的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清 楚明白，阐明该案的是非黑白。要
44、担当作为，具体是听取意 见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性, 践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的真心交流寻踪觅源, 还原事情真相。坚持人文关怀，积极作为，主动回应人民群 众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果”的统一。 坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的 群众工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解 决群众“急难愁盼”问题。作为一名法官，我们要在日常工 作、生活中贯彻落实“五大”要求、“六破六立。做到以下几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作 各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不
45、断增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护二二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对法律 业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反思,形成经验，丰富 知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署，推动“案件质量 建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中 心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心，强化公仆意识，厚植 为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研, 围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政治效果、社会效果、法 律效果相统一。不断改进工作作风，要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严 守清正廉洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。
