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1、研讨发言材料：党建引领、创新赋能，纵深推进模范机关 建设近年来，XX局聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”和 “讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，突出“五 联五过硬”，找准切入点、下好先手棋、练好基本功，全力打 造特色品牌，实现创建成效与工作业绩“双提升”，各项工作 取得新突破、迈上新台阶。一是聚焦政治建设“联抓”，着力打造政治过硬的模范机 关。牢牢把握政治机关定位，始终把旗帜鲜明讲政治作为模范 机关建设的第一要求和生命线。增强创建政治意识。创新开展 “学悟见创”活动，严格执行“第一议题” “每会必学”，加 强关于党忠诚教育、理想信念教育，强化党性锻炼，确保创建 工作不偏向、不变通、
2、不走样。压实创建政治责任。研究制定 创建方案，召开动员部署会议，紧紧牵住责任制落实这个“牛 鼻子”，形成班子带头、以上率下、一级抓一级、层层抓落实 的创建责任体系。强化创建政治担当。坚持把模范机关创建与 工作同谋划、同部署、同落实，健全“学习、决策、落实、督 查”工作闭环机制，把上级的创建要求贯穿谋划工作、履行职 责全进程，确保党中央决策部署和省市委创建要求落地见效、 开花结果。二是聚焦机关党建“联建”，着力打造组织过硬的模范机关。牢树系统抓、抓系统的党建“联建”鲜明导向，创新实施 “四大工程”，努力把机关党建“责任田”种成“高产田” “丰收田”。全面实施党组织规矩提升工程。连续开展“党建 规
3、矩提升三年攻坚行动”，提高机关党建在年度综合考核中的 占比，不断提升党组织标准化规矩化建设水平。全面实施党员 教育质量提升工程。坚持“线上+线下”相接合，用好用活学 习平台，市县联合开展“三个一”活动，强化党员发展、教育 管理工作，充足发挥党员先锋模范作用。全面实施党务同志口 能力提升工程。配齐配强专职党务同志口,举办党务同志口专 题培训班、素质能力提升班等，开展“岗位大练兵、服务大比 武、业绩大竞赛”活动，努力培养精通党务工作的“行家里 手”。全面实施党建特色品牌创建提升工程。探索“市县乡” 三级党支部结关于联建共建新模式，统一打造党建特色品牌和 logo标识，在党建创新提质、服务创优提效、
4、业务争先进位等 方面凝练经验做法，共通口擦亮提升党建特色品牌。三是聚焦文明单位“联创”，着力打造思想过硬的模范机 关。以构建“3 + 1”理论武装工作体系为着力点，实行文明单 位市县“联创”，制定统一创建标准，明确时间表、路线图、 任务书，清单化管理、项目化推进。创新以上率下、市县协同 的帮包机制。探索创新“党组成员联系帮包、机关党支部结关 于共建”创建工作机制，从方案制定、办法口推进到亮点打 造、典范口培树，全方位靠上、深顺序口指导、多维度联动， 构建起了市县同步、协同共进的创建格局。培养昂扬向上、有 情有义的单位文化。系统改造提升党建阵地，努力形成工作有 声有色、生活有滋有味、同事有情有义
5、的文化氛围。强化系统 联动、上下贯通的整体合力。把文明单位系统联创作为抓班 子、带队伍、正作风、树形象的重要抓手，市县同频共振、同 向发力，实现创建工作“横到边、纵到底”。四是聚焦工作业务“联动”，着力打造业绩过硬的模范机 关。纵向上省市县上下联动，横向上县区间交叉互动，实现业 务联动开展，业绩联动打造。团队合作联动。将业务骨干力量 有机整合，组建团队，强化市县人员统筹管理，充足发挥大兵 团作战优势，让团队真正成为攻坚克难的“尖刀”和“主力 军”。科技战略联动。采用口“人员共享、技术共享、数据共 享”的分析方式，形成了市县机关互联互通、资源共享、联动 作业的工作格局。资源协调联动。统筹各级力量
6、，创新实施工 作模式，实现资源互动。五是聚焦人才队伍“联育”，着力打造能力过硬的模范机 关。事业高质量发展，关键在于人才，关键在于高素质专业化 同志口队伍。提升人员素质能力。在全市机关开展同志专业 能力培养提升行动和业务技能大比武活动，讲业务、谈体会、 传经验，在交流互动、比武竞赛中发挥“传帮带”作用，不断 提升素质能力。优化同志队伍结构。坚持在工作一线、坚苦 岗位锻炼、培养和考察同志口,积极通畅同志口提拔使用渠 道，实现了人适其岗、岗得其人、人岗相适。增强人员廉政意 识。组织开展领导讲廉、阅读思廉等“六廉”活动，大举弘扬 “严真细实快”工作作风，创新实施纪律检查机制，深化应用 口监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，教育导致党员 同志口增强拒腐防变意识，严守廉洁底线。
