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1、纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节阶段性工作总结及部署会发言稿共三篇目录某县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节阶段性工作总结1县纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”环节部署会上的发言6在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话稿15某县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节阶段性工作总结自纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来， 县纪委监委认真落实上级纪委监委和旗委部署要求，坚持“边 学习、边对照、边检视、边整治“，强化组织领导，统筹谋划 推进，抓实检视整治环节各项工作任务，现将有关情况汇报 如下。一、工作开展情况（一）坚持一严到底，进一步压实工作责任。压实教育
2、 整顿领导小组、领导小组办公室和各专项组工作责任，发挥 好各党支部作用，召开领导小组会议X次，制发工作简报X 期，观看先进事迹报告会X次，开展督导指导X轮，发现问 题，督促整改。压实县纪委常委会主体责任，督促各班子成 员和参加教育整顿各部门负责人严负其责、严管所辖，在检 视问题上发挥带头引领作用。同时对教育整顿中重大事项和 重要工作及时向市纪委监委、县委请示报告，上下同向发力， 互相协调配合，提升工作质效。（二）坚持深学细悟，持续抓好学习教育。在学习教育 环节基础上，制发了关于持续抓好X纪检监察干部队伍教 育整顿学习教育工作方案，通过执行“第一议题”学习制度、 开展集中学习和主题党日、搞好集中
3、培训、办好周末讲堂、 用好微课堂、开展廉政教育、加强先进典型教育、进行党性 分析、坚持自主学习等方式，推动学习常态化，并对5月份 至8月份集中学习和自主学习进行安排，列出计划，明确具 体要求，确保学习教育全员参与、全面覆盖、全程贯穿。进 入检视整治环节后，共开展两委会“第一议题”学习了 X次， 理论学习中心组学习了 X次，党支部集体学习了 X次，“纪检 干部说纪检”主题党日活动X次，“读家书、知家风、传家训” 主题诵读活动X次，集中座谈研讨X次，周末讲堂X期， “微课堂”X期；进行线上“每周一考”X次，引导广大党员干 部把学习融入日常、抓在经常，推动营造主动学习的浓厚氛 围。（三）坚持清仓起底
4、，精准有力处置问题线索。按照政 治统领、实事求是、从严整肃的原则，对全县纪检监察干部 问题线索进行起底，按要求进行周报和月报。目前，共起底 排查X以来全县纪检监察系统问题线索X件，涉及纪检监 察干部X人，其中立案X件，处分处理X人。自教育整顿 工作开展以来，未收到反映纪检监察干部的信访举报和问题 线索。（四）坚持以上率下，深入开展谈心谈话。制发关于 全面深入开展个别谈心谈话的通知，采取“一对一”方式层层 开展谈心谈话，谈认识、讲政策、找问题、说情况，着力做 到思想谈通、政策谈透，引导干部放下包袱主动向组织说明 问题，相互征求意见建议，目前，已完成X轮谈心谈话全覆 盖。坚持把安全工作放在第一位，
5、制发X纪检监察干部队 伍教育整顿安全工作方案，全面排查安全隐患，落实各项预 防措施，压实安全管理责任，确保不出差错、安全有序。（五）坚持动真碰硬，一体推进问题检视与整改。紧盯 检视整治这个要害，制发关于认真开展对照检视的通知， 统筹检视整治环节各项工作，组织全县参加教育整顿机构和 人员对照“六个是否”“四聚焦四整治”“14个有的”“16个有的” 开展自查自纠，从学习教育、谈心谈话、调查研究、巡视巡 察、征求意见、线索处置中查找问题，建立班子、班子成员、 干部个人检视问题3本台账，动态完善问题清单，明确整改 时限、要求，责任到领导、到部门、到个人，确保检视整治 和建章立制一体推进。目前，全县参与
6、问题检视人员X人, 共检视问题X个，制定整改措施X条，已整改完成X个。（六）坚持巩固提升，建立健全长效机制。坚持“边学习、 边对照、边检视、边整改”，针对查摆的突出问题，深入剖析 原因，堵塞工作漏洞，完善工作制度，优化工作流程，注重 用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，推动形 成严管严治的常态长效机制，目前，已建立健全制度X个, 进一步提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设水平。 强化省纪委监委和市纪委监委督导组反馈问题整改，省纪委 监委督导组反馈问题，已完成整改X个，整改中X个，市纪 委监委督导组反馈X个问题已完成整改。（七）坚持统筹推动，做到“两手抓、两促进“。坚持 以教育整
7、顿促进履职尽责，把教育整顿与在全党开展的X紧 密结合起来，与学习贯彻党的X精神和二十届中央纪委二次 全会精神结合起来，与落实纪检监察工作任务紧密结合起来, 与加强纪检监察干部队伍建设紧密结合起来，以教育整顿的 实际成果提升队伍素质、改进工作作风、提高纪检监察工作 质效，为全县经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。二、下一步工作总体来看，我县教育整顿稳步推进，但也存在一些问题 和不足。主要是有的干部学习还不够深不够透，在入脑入心 上还有差距；检视问题的针对性还不够强；综合派驻纪检监 察组组长未担任驻在部门党组成员。下一步，县纪委监委将聚焦铸就政治忠诚、清除害群之 马、健全严管体系、增强斗争本领的
8、目标任务，持续推进各 项工作任务，确保教育整顿工作取得实效。一是要持之以恒 开展学习教育，将学习教育成果转化为能力提高、工作提质 的实际成效。二是要从严从实抓好问题检视，强化政策引导， 动态调整问题清单，提高问题针对性，做到真检视问题，检 视真问题。三是一刻不停推进问题整改，坚持边查边改、立 行立改、严查严改，做到问题整改与建章立制同步推进、一 体落实。四是常态长效用好督导检查，切实发挥好教育整顿 督导组作用，常态化开展监督检查，确保各项要求落实到位。 五是统筹衔接做好结合融合，做好教育整顿工作与纪检监察 各项工作的有机结合，深学习、实调研、抓落实，把教育整 顿成果转化为正风肃纪反腐的实际成效
9、。县纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”环节部署会上的发言同志们：根据XX县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整 顿的实施方案安排，我县的纪检监察队伍教育整顿即将进 入检视整治环节。开展纪检监察干部队伍教育整顿，最根本 的就是找准问题、解决问题。问题就是靶心，抓住问题就抓 住了教育整顿的要害，整改问题就达到了教育整顿的目的。 为全面做好检视整治环节相关工作，认真检视全县纪检监察 干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察权力运行的风 险隐患，坚决清除纪检监察队伍中的害群之马，根据委教育 整顿领导小组在办公室研究的意见，我讲四个方面的问题。一、充分认识检视整治工作的重要性和艰巨性，进一
10、步 增强做好检视整治的思想政治和行动自觉检视问题、整治问题是纪检监察干部队伍教育整顿的关 键环节，找准问题、解决问题是教育整顿的要害所在，开展 教育整顿，就是要奔着问题去、揪住问题改，做到真查真摆、 真改真治。在检视整治环节，要紧盯检视整治这个要害，充 分认识整改整治工作的重要性和艰巨性，把整改整治作为纪 检监察干部队伍教育整顿的大事难事来抓，坚持问题导向、 目标导向、结果导向，从班子成员带头做起，把自己摆进去， 把职责摆进去，把工作摆进去，从信仰缺失、政治动摇、放 弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面找差距、 查不足，推动边查边改、即知即改，立行立改、严查严改, 形成从发现问题到问
11、题整改再到建章立制的完整工作闭环, 真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。检视整治组要通过对各部室、派驻机构、巡察机构、镇 街纪工委、基层纪检监察机构查找摸排、个人自查、督导检 查反馈、工作情况通报、领导指示批示、专项整治报告、重 要会议要求等多种方式和渠道，及时收集问题，分类形成领 导班子、委机关、派驻机构、巡察机构、基层纪检监察机构 集体整改清单和个人整改清单，统筹制定整改整治问题总清 单，建立建立全周期、可追溯的入账、对账、销账，定期采 用电话督办、书面督办、现场督办等方式，多措并举推进问 题整改。对涉及重点整治、专项治理、建章立制等方面的问 题，要原汁原味，分类向整改牵头部门反馈
12、，保证问题不遗 漏、不缺失。各班子成员和部室负责人要以身作则，组织带领本单位 纪检监察干部主动对照检视，通过交流讨论、学习教育，切 实查找不足、补齐短板。在思想层面，重点看宗旨意识、党 性意识强不强，是否同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，政治监督目标、内容、举措、清单是否围绕“国之 大者”。在行动层面，能否管好自己，对标对表，严格落实“三 个务必”的政治要求；能否管住身边人，充分发挥党员先锋 模范作用，敢于辩驳不当言论。在工作层面，落实政治监督 具体化精准化常态化是否有招可循，敢于善于斗争精神是否 有效筑牢，提升发现问题能力，办好案、办成案、办高质量 案。二、认真检视干部队伍存在的突
13、出问题，坚决整治纪检 监察权力运行的风险隐患（一）清仓起底全面处置线索。信访室、案管室、干部 监督室要对XX以来收到的关于纪检监察干部的问题线索进 行全面起底梳理，归口干部监督室管理，建立问题线索台账， 落实闭环管理，做到底数清、情况明、数据准，并向XX市纪 委监委报送未办结纪检监察干部问题线索起底情况。检视整 治组要压实责任、分类施策，依托问题线索台账及时跟踪调 度，对未办结的要逐件认真办理、彻底清除存量；对已办结 但教育整顿期间又有反映的要进行“回头看”；对新发现的问 题线索即收即办、动态处置。干部监督室要加大对重点问题 线索的核查力度，集中力量处置一批疑难复杂问题线索，每 周向XX市纪委
14、监委报告问题线索受理处置和审查调查等工 作开展情况。（二）深入开展谈心谈话。纪委监委主要负责人与班子 成员谈话，班子成员与分管部室、派驻组主要负责人谈话， 与联系的镇纪委、监察室，街道纪检监察工委书记谈话，各 部门单位主要负责人与本部门单位干部谈话，确保应谈尽谈, 全面覆盖，既体现严抓严管、又落实关心关爱，引导干部敢 于直面问题、主动说清问题、勇于修正错误，对存在问题的 要直截了当指出，对有苗头性倾向性问题的要及时提醒，对 尚未出现问题的要打好“预防针”，真正谈深谈透，抓早抓小、 防微杜渐，切实把谈心谈话作为落实“一岗双责”的有力举 措，为开展自查自纠打牢思想基础（三）严格对照“六个方面”找问
15、题隐患查差距不足。 坚持目标导向和问题导向相统一，紧紧围绕习近平总书记强 调的管党治党不严、“灯下黑”问题和思想不纯、政治立场不 坚定的“两面人”问题，以及“六个有的“，找准问题、解决 问题。在理论学习方面，重点找准解决学风不纯不正，学习 不走心不深入不系统，抓而不紧、抓而不实，学用结合不紧 密，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足等 方面问题。在政治素质方面，重点检视整治政治判断力、政 治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，对党不忠诚 不老实，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示 批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、 不到位等问题。在能力本领方面，重点检
16、视整治一体推进“三 不腐”能力和水平不够高，高质量开展监督能力不足，贯通 执纪执法水平不高，思想政治工作不深入不细致，安全管控 能力、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强等问题。 在担当作为方面，重点检视整治干事创业精气神不足，缺乏 担责意识，缺乏斗争精神，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难, 存在思维惯性和路径依赖，奉行利己主义、好人主义，搞无 原则一团和气，监督执纪执法宽松软等问题。在工作作风方 面，重点检视整治宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱 离实际，调查研究不经常、不深入，口大气粗、颐指气使, 搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为等问题。 在廉洁自律方面，重点检视整治党章党规党纪
17、掌握不全面、 不系统，运用法治思维和法治方式开展工作意识不强，甘于 被“围猎”，顶风违纪现象仍有发生，执纪违纪、执法违法， 存在违规办案、以案谋私，跑风漏气、串通包庇，插手工程、 干预人事，违规经商、非法牟利等问题。三、坚持边查边改、立行立改，推动形成严管严治常态 长效机制（一）动真碰硬推进整改。坚持边查边改、立行立改、 严查严改，以钉钉子精神抓好整改。委机关各部室、巡察机 构、派驻机构、镇街纪工委即基层纪检监察机构，要适时召 开会议做好问题清单分析研判，细化问题类型、严重程度、 产生原因、整改举措等内容，并确定第一责任人、整改主体， 明确整改措施、整改时限、整改进度，倒排整改期限，逐条 逐项
18、整改落实、挂牌销号，做到问题不解决不松劲、解决不 彻底不放手。针对自我检视和查处案件暴露出的问题，检视 整治组要分单位、个人两个层次，认真汇总梳理、分析研判， 形成问题分析报告，确定突出问题、典型问题、普遍性问题， 组织开展专项整治活动。教育整顿领导小组办公室要协调有 关职能部门根据日常管理和监督掌握的情况，对干部自查事 项进行分析研判，对自查不深刻、检视不到位、消极应付的 及时予以督促纠正，对教育整顿期间主动讲清问题的依规依 纪依法从宽处理，对心存侥幸、妄图蒙混过关甚至对抗组织 审查调查的坚决从严惩治。要坚持惩前患后、治病救人，精 准运用四种形态对有严重问题的干部坚决清除，让没有 问题的干部
19、受到警醒。（二）建立严管严治长效机制。将当下改与长久立结合 起来，通过查漏补缺、建章立制，推动思想问题与实际问题、 个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统筹解决，推 动遵规守纪内化为纪检监察干部的思想自觉和行动自觉。要 围绕纪检监察权力运行的重点环节，着眼纪检监察工作规范 化法治化正规化建设，进一步健全优化案件质量分析评查等 内部工作流程，建立完善内部程序类、实体类、协作类、束 权类等制度规范，以案件质量倒逼谨慎用权，真正把监督执 纪执法权关进制度的笼子，通过制度机制的严密性，不断提 升党内政治生活的严肃性、干部务实勤廉的主动性。要严肃 党内政治生活，通过召开教育整顿专题民主生活会和组织生
20、 活会，运用学习教育成果，深入开展党性分析，联系整改落 实情况开展谈心谈话、批评和自我批评，深挖思想根源，明 确改进方向。班子成员要严格执行双重组织生活制度，自觉 以普通党员身份参加组织生活，带头整改提高。坚持用制度 形式把纪检监察干部队伍教育整顿中形成的好经验好做法 固化下来，进一步加强规范化、法治化、正规化建设，是教 育整顿的一项重要任务，也是巩固成果、提升效果的关键举 措。要健全完善严管体系，不断堵塞漏洞、健全制度机制， 加强对制度执行的监督检查，聚焦常态长效、破立并举巩固 提升，把实践中形成的好经验、好做法固化为制度，切实把 严管严治融入日常、抓在经常，努力提高工作规范化、法治 化、正
21、规化水平。围绕纪检监察权力运行重点环节，修订完 善纪委监委内部管理制度汇编，把监督执纪执法权关进制 度笼子；围绕日常管理监督，全面加强纪检监察干部“八小 时”外监督管理，规范人员借用，强化对借用干部的管理监 督，把严管严治融入日常、抓在经常，进一步健全日常管理 监督制度，及时关注干部思想动态，掌握“八小时以外”的 情况，对干部身上的苗头性、倾向性问题经常性红脸出汗、 咬耳扯袖，教育约束干部筑牢思想和纪律防线。（三）加强关心关爱制度落实。加强人文关怀，特别是 对经常出差在外、常年在监督审调一线的干部，严格执行带 薪休假制度。通过举办心理健康专题讲座和心理健康知识小 课堂等方式进行心理疏导。组织开
22、展丰富多彩的业余活动, 帮助纪检监察干部释放压力、放松心情，增强干部队伍凝聚 力和向心力。落实容错纠错机制，及时为受到失实检举控告 的纪检监察干部澄清正名、消除影响，提振干事创业、担当 作为精气神，凝聚心齐气顺、风正劲足正能量四、强化统筹联动，形成检视整治工作合力（一）强化统筹协调。各牵头部门和配合工作部门要压 实工作责任，强化统筹联动，落实落细工作举措，形成检视 整治工作合力。牵头部门要聚焦自身工作任务，同各有关部 门建立联络沟通机制，抓紧开展调查研究，形成工作计划， 对检视整治环节作出详细的阶段性工作安排，并根据检视整 治组反馈的问题清单，统筹制定包括整改责任单位、整改措 施、整改时限等在
23、内的重点整治或者专项治理方案。相关责 任部门要立足自身职责，积极配合牵头部门，主动出谋划策, 共同制定好检视整治工作计划，并按照工作计划规定的时间 表、路线图完成好具体任务。检视整治组要充分发挥组织协 调作用，根据各环节的整改政治任务及时了解情况，加强统 筹调度，增强协同效果，确保检视整治任务有力有效完成。（二）注重密切合作。领导小组办公室要及时传达上级 最新精神，精准落实教育整顿各项要求，及时梳理检视整治 环节的进展成效及存在问题，确保整治整改贯穿教育整顿全 过程，切实取得实实在在的成效。整改主体及目标明确后， 要层层传导压力，整改协调组、牵头部门、整改主体梯次化 推进整改整治，精准把握重点
24、和进度，及时总结提升，持续 推动整改整治工作拧成“一股绳”、形成“一盘棋”。要强化 任务联动，整改整治任务涉及到哪里，“统筹协调、密切合作、 共同推动”的联动机制就要跟进到哪里，形成统一调度、统 一指挥、统一推进的联动机制，始终以高度的政治自觉、饱 满的精神状态和扎实的工作作风，完成教育整顿整改整治工 作，推动实现纯洁思想、纯洁组织的目标。（三）加强组织领导。班子成员要以身作则，切实履行 “一岗双责”，把检视整治作为重要的政治任务直接抓、负总 责，组织开展专题研究、细化工作要求、及时提出工作措施、 定期听取情况汇报，统筹推进检视整治环节各项工作，做到 重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环
25、节直接协调、 重要案件直接上手。要注重结合，加强整体谋划，实现教育 整顿与主题教育、开展“深学习、实调研、抓落实”工作年、 “纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动的统筹衔 接，与落实各级纪委全会、县纪委三次全会部署的任务统筹 衔接，与日常纪检监察工作统筹衔接，确保思想认识受到深 刻洗礼、顽瘴痼疾得到有力整治，以检视整治效果促进正风 肃纪反腐等各项工作提质增效，以纪检监察工作高质量发展 成果来检验教育整顿成效。在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话稿同志们：根据*县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整 顿的实施方案安排，我县的纪检监察队伍教育整顿即将进 入检视整治环节。
26、开展纪检监察干部队伍教育整顿，最根本 的就是找准问题、解决问题。问题就是靶心，抓住问题就抓 住了教育整顿的要害，整改问题就达到了教育整顿的目的。 为全面做好检视整治环节相关工作，认真检视全县纪检监察 干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察权力运行的风 险隐患，坚决清除纪检监察队伍中的害群之马，根据委教育 整顿领导小组在办公室研究的意见，我讲四个方面的问题。一、充分认识检视整治工作的重要性和艰巨性，进一步 增强做好检视整治的思想政治和行动自觉检视问题、整治问题是纪检监察干部队伍教育整顿的关 键环节，找准问题、解决问题是教育整顿的要害所在，开展 教育整顿，就是要奔着问题去、揪住问题改，做到真查真
27、摆、 真改真治。在检视整治环节，要紧盯检视整治这个要害，充 分认识整改整治工作的重要性和艰巨性，把整改整治作为纪 检监察干部队伍教育整顿的大事难事来抓，坚持问题导向、 目标导向、结果导向，从班子成员带头做起，把自己摆进去， 把职责摆进去，把工作摆进去，从信仰缺失、政治动摇、放 弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面找差距、 查不足，推动边查边改、即知即改，立行立改、严查严改, 形成从发现问题到问题整改再到建章立制的完整工作闭环, 真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。检视整治组要通过对各部室、派驻机构、巡察机构、镇 街纪工委、基层纪检监察机构查找摸排、个人自查、督导检 查反馈、工
28、作情况通报、领导指示批示、专项整治报告、重 要会议要求等多种方式和渠道，及时收集问题，分类形成领 导班子、委机关、派驻机构、巡察机构、基层纪检监察机构 集体整改清单和个人整改清单，统筹制定整改整治问题总清 单，建立建立全周期、可追溯的入账、对账、销账，定期采 用电话督办、书面督办、现场督办等方式，多措并举推进问 题整改。对涉及重点整治、专项治理、建章立制等方面的问 题，要原汁原味，分类向整改牵头部门反馈，保证问题不遗 漏、不缺失。各班子成员和部室负责人要以身作则，组织带领本单位 纪检监察干部主动对照检视，通过交流讨论、学习教育，切 实查找不足、补齐短板。在思想层面，重点看宗旨意识、党 性意识强
29、不强，是否同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，政治监督目标、内容、举措、清单是否围绕“国之 大者”。在行动层面，能否管好自己，对标对表，严格落实“三 个务必”的政治要求；能否管住身边人，充分发挥党员先锋 模范作用，敢于辩驳不当言论。在工作层面，落实政治监督 具体化精准化常态化是否有招可循，敢于善于斗争精神是否 有效筑牢，提升发现问题能力，办好案、办成案、办高质量 案。二、认真检视干部队伍存在的突出问题，坚决整治纪检 监察权力运行的风险隐患（一）清仓起底全面处置线索。信访室、案管室、干部 监督室要对*以来收到的关于纪检监察干部的问题线索进 行全面起底梳理，归口干部监督室管理，建立问题线索
30、台账， 落实闭环管理，做到底数清、情况明、数据准，并向*市纪 委监委报送未办结纪检监察干部问题线索起底情况。检视整 治组要压实责任、分类施策，依托问题线索台账及时跟踪调 度，对未办结的要逐件认真办理、彻底清除存量；对已办结 但教育整顿期间又有反映的要进行“回头看”；对新发现的问 题线索即收即办、动态处置。干部监督室要加大对重点问题 线索的核查力度，集中力量处置一批疑难复杂问题线索，每 周向*市纪委监委报告问题线索受理处置和审查调查等工 作开展情况。（二）深入开展谈心谈话。纪委监委主要负责人与班子 成员谈话，班子成员与分管部室、派驻组主要负责人谈话， 与联系的镇纪委、监察室，街道纪检监察工委书记
31、谈话，各 部门单位主要负责人与本部门单位干部谈话，确保应谈尽谈, 全面覆盖，既体现严抓严管、又落实关心关爱，引导干部敢 于直面问题、主动说清问题、勇于修正错误，对存在问题的 要直截了当指出，对有苗头性倾向性问题的要及时提醒，对 尚未出现问题的要打好“预防针”，真正谈深谈透，抓早抓小、 防微杜渐，切实把谈心谈话作为落实“一岗双责”的有力举 措，为开展自查自纠打牢思想基础（三）严格对照“六个方面”找问题隐患查差距不足。 坚持目标导向和问题导向相统一，紧紧围绕习近平总书记强 调的管党治党不严、“灯下黑”问题和思想不纯、政治立场不 坚定的“两面人”问题，以及“六个有的”，找准问题、解决 问题。在理论学
32、习方面，重点找准解决学风不纯不正，学习 不走心不深入不系统，抓而不紧、抓而不实，学用结合不紧 密，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足等 方面问题。在政治素质方面，重点检视整治政治判断力、政 治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，对党不忠诚 不老实，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示 批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、 不到位等问题。在能力本领方面，重点检视整治一体推进“三 不腐”能力和水平不够高，高质量开展监督能力不足，贯通 执纪执法水平不高，思想政治工作不深入不细致，安全管控 能力、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强等问题。 在担当作为方面，重
33、点检视整治干事创业精气神不足，缺乏 担责意识，缺乏斗争精神，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难, 存在思维惯性和路径依赖，奉行利己主义、好人主义，搞无 原则一团和气，监督执纪执法宽松软等问题。在工作作风方 面，重点检视整治宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱 离实际，调查研究不经常、不深入，口大气粗、颐指气使, 搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为等问题。 在廉洁自律方面，重点检视整治党章党规党纪掌握不全面、 不系统，运用法治思维和法治方式开展工作意识不强，甘于 被“围猎”，顶风违纪现象仍有发生，执纪违纪、执法违法， 存在违规办案、以案谋私，跑风漏气、串通包庇，插手工程、 干预人事，违规经商、
34、非法牟利等问题。三、坚持边查边改、立行立改，推动形成严管严治常态 长效机制（一）动真碰硬推进整改。坚持边查边改、立行立改、 严查严改，以钉钉子精神抓好整改。委机关各部室、巡察机 构、派驻机构、镇街纪工委即基层纪检监察机构，要适时召 开会议做好问题清单分析研判，细化问题类型、严重程度、 产生原因、整改举措等内容，并确定第一责任人、整改主体， 明确整改措施、整改时限、整改进度，倒排整改期限，逐条 逐项整改落实、挂牌销号，做到问题不解决不松劲、解决不 彻底不放手。针对自我检视和查处案件暴露出的问题，检视 整治组要分单位、个人两个层次，认真汇总梳理、分析研判， 形成问题分析报告，确定突出问题、典型问题
35、、普遍性问题， 组织开展专项整治活动。教育整顿领导小组办公室要协调有 关职能部门根据日常管理和监督掌握的情况，对干部自查事 项进行分析研判，对自查不深刻、检视不到位、消极应付的 及时予以督促纠正，对教育整顿期间主动讲清问题的依规依 纪依法从宽处理，对心存侥幸、妄图蒙混过关甚至对抗组织 审查调查的坚决从严惩治。要坚持惩前患后、治病救人，精 准运用四种形态对有严重问题的干部坚决清除，让没有 问题的干部受到警醒。（二）建立严管严治长效机制。将当下改与长久立结合 起来，通过查漏补缺、建章立制，推动思想问题与实际问题、 个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统筹解决，推 动遵规守纪内化为纪检监察干部的
36、思想自觉和行动自觉。要 围绕纪检监察权力运行的重点环节，着眼纪检监察工作规范 化法治化正规化建设，进一步健全优化案件质量分析评查等 内部工作流程，建立完善内部程序类、实体类、协作类、束 权类等制度规范，以案件质量倒逼谨慎用权，真正把监督执 纪执法权关进制度的笼子，通过制度机制的严密性，不断提 升党内政治生活的严肃性、干部务实勤廉的主动性。要严肃 党内政治生活，通过召开教育整顿专题民主生活会和组织生 活会，运用学习教育成果，深入开展党性分析，联系整改落 实情况开展谈心谈话、批评和自我批评，深挖思想根源，明 确改进方向。班子成员要严格执行双重组织生活制度，自觉 以普通党员身份参加组织生活，带头整改
37、提高。坚持用制度 形式把纪检监察干部队伍教育整顿中形成的好经验好做法 固化下来，进一步加强规范化、法治化、正规化建设，是教 育整顿的一项重要任务，也是巩固成果、提升效果的关键举 措。要健全完善严管体系，不断堵塞漏洞、健全制度机制， 加强对制度执行的监督检查，聚焦常态长效、破立并举巩固 提升，把实践中形成的好经验、好做法固化为制度，切实把 严管严治融入日常、抓在经常，努力提高工作规范化、法治 化、正规化水平。围绕纪检监察权力运行重点环节，修订完 善纪委监委内部管理制度汇编，把监督执纪执法权关进制 度笼子；围绕日常管理监督，全面加强纪检监察干部“八小 时”外监督管理，规范人员借用，强化对借用干部的
38、管理监 督，把严管严治融入日常、抓在经常，进一步健全日常管理 监督制度，及时关注干部思想动态，掌握“八小时以外”的 情况，对干部身上的苗头性、倾向性问题经常性红脸出汗、 咬耳扯袖，教育约束干部筑牢思想和纪律防线。（三）加强关心关爱制度落实。加强人文关怀，特别是 对经常出差在外、常年在监督审调一线的干部，严格执行带 薪休假制度。通过举办心理健康专题讲座和心理健康知识小 课堂等方式进行心理疏导。组织开展丰富多彩的业余活动, 帮助纪检监察干部释放压力、放松心情，增强干部队伍凝聚 力和向心力。落实容错纠错机制，及时为受到失实检举控告 的纪检监察干部澄清正名、消除影响，提振干事创业、担当 作为精气神，凝
39、聚心齐气顺、风正劲足正能量四、强化统筹联动，形成检视整治工作合力（一）强化统筹协调。各牵头部门和配合工作部门要压 实工作责任，强化统筹联动，落实落细工作举措，形成检视 整治工作合力。牵头部门要聚焦自身工作任务，同各有关部 门建立联络沟通机制，抓紧开展调查研究，形成工作计划， 对检视整治环节作出详细的阶段性工作安排，并根据检视整 治组反馈的问题清单，统筹制定包括整改责任单位、整改措 施、整改时限等在内的重点整治或者专项治理方案。相关责 任部门要立足自身职责，积极配合牵头部门，主动出谋划策, 共同制定好检视整治工作计划，并按照工作计划规定的时间 表、路线图完成好具体任务。检视整治组要充分发挥组织协
40、 调作用，根据各环节的整改政治任务及时了解情况，加强统 筹调度，增强协同效果，确保检视整治任务有力有效完成。（二）注重密切合作。领导小组办公室要及时传达上级 最新精神，精准落实教育整顿各项要求，及时梳理检视整治 环节的进展成效及存在问题，确保整治整改贯穿教育整顿全 过程，切实取得实实在在的成效。整改主体及目标明确后， 要层层传导压力，整改协调组、牵头部门、整改主体梯次化 推进整改整治，精准把握重点和进度，及时总结提升，持续 推动整改整治工作拧成“一股绳”、形成“一盘棋”。要强化 任务联动，整改整治任务涉及到哪里，“统筹协调、密切合作、 共同推动”的联动机制就要跟进到哪里，形成统一调度、统 一指
41、挥、统一推进的联动机制，始终以高度的政治自觉、饱 满的精神状态和扎实的工作作风，完成教育整顿整改整治工 作，推动实现纯洁思想、纯洁组织的目标。（三）加强组织领导。班子成员要以身作则，切实履行 “一岗双责”，把检视整治作为重要的政治任务直接抓、负总 责，组织开展专题研究、细化工作要求、及时提出工作措施、 定期听取情况汇报，统筹推进检视整治环节各项工作，做到 重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、 重要案件直接上手。要注重结合，加强整体谋划，实现教育 整顿与主题教育、开展“深学习、实调研、抓落实”工作年、 “纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动的统筹衔 接，与落实各级纪委全会、县纪委三次全会部署的任务统筹 衔接，与日常纪检监察工作统筹衔接，确保思想认识受到深 刻洗礼、顽瘴痼疾得到有力整治，以检视整治效果促进正风 肃纪反腐等各项工作提质增效，以纪检监察工作高质量发展 成果来检验教育整顿成效。
