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1、企业公司“躺平式”干部专项整治工作范文汇篇为进一步提振干部职工干事创业精气神，转变思想，整治“躺平式”之风，推动公司各项工作开新局、谋新篇。_月_日，市农场有限责任公司召开“躺平式”干部专项整治工作推进会。公司领导班子、机关全体干部职工、各分公司主要负责人及职工代表共52人参加会议。会上，公司党委委员、副董事长许传达了市国资委、市农垦集团召开的国资国企系统“办证难”以案促改暨“躺平式”干部专项整治工作推进会会议精神，参会人员并集中观看正反面典型教育专题片，公司工会主席、总经理助理李通报违纪违法案例情况。最后，公司党委副书记、副董事长、副总经理江上了一堂关于“躺平式”干部专项整治工作专题党课。会
2、议强调，从严从实开展“躺平式”干部专项整治，是深入学习贯彻党的一大精神、落实全面从严治党的具体体现，公司上下要充分认识开展“躺平式”干部专项整治的目的和意义，对标公司党委工作要求，围绕企业高质量发展，为政治坚定、担当作为、干事创业的实干者撑腰，对不愿担当、不敢担当、不善担当的“躺平”者进行重点整治。会议要求，一是要做好思想发动，增强宗旨意识，确保专项整治工作取得实效。二是专项整改措施要到位，坚决整治“躺平式”干部。严格对照整治内容中的具体问题，深入开展自检自查，并对查找出的问题全面整治，确保整治切实有效。三是要结合自身工作实际，对照各自岗位职责、制度规定，做到了然于胸，落实于行，转作风、促担当
3、、拒“躺平”。篇二：企业公司“躺平式”干部专项整治工作简报_月_日，产业园区开展“躺平式”干部专项整治系列活动，强化园区干部职工不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感。园区党工委领导班子成员，各科室、中心和公司全体干部职工参加。以高标准开展动员部署园区党工委副书记、管委会副主任同志作动员讲话。会议强调要深刻认识开展“躺平式”干部专项整治的重要意义，对标省委、市委部署要求，以严的标准、硬的措施、实的作风深入推进不愿担当、不敢担当、不善担当3类问题10种情形的“躺平式”干部专项整治，重点解决“不推不动”“遇事绕道”“能力平庸”“不敢做事”的问题，让愿担当、敢担当、善担当在
4、园区蔚然成风，我想干、我能干、我敢干成为园区工作新常态。以“拒绝”为主题讲授专题党课_同志以拒绝躺平，奋发有为为主题讲授专题党课，全体干部职工要有“反躬自省”的勇气，要有“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”的决心，以先进典型为榜样，对自己提出高标准、严要求，拒绝躺平，奋发有为，在推动园区高质量跨越式发展的新征程上展现新担当、新作为。以点带面开展形势教育_同志以“信心比黄金重要”开篇深入分析园区当前形势。他强调自从省政府提出壮大资源经济、做实园区经济和振兴口岸经济，市委市政府高度重视园区发展，园区应该把握发展机遇，找准存在问题，全面分析问题，全力解决问题，力争各项重点工作任务有所突破。以“坑”为镜开
5、展沉浸式教育通过观看“躺平式”干部批判小品坑，开展以“推进两个革命、向躺平干部亮剑”为专题的沉浸式警示教育，并随机抽取6名同志作现场发言。大家纷纷表示：坚决向这种“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式”干部说不，敢作为、能作为、善作为的干部才是园区最需要的。篇三：企业公司“躺平式”干部专项整治工作简报_月_日，_农场公司召开“躺平式”干部专项整治工作推进会议，学习中国共产党党内监督条例及该公司开展法，并采取无记名方式对全司在职管理人员进行“躺平式”民主测评。据了解，该公司干部队伍中存在5种“躺平式”表现：一是临近退休式“躺平”，二是工作推不动式“躺平”，三是摆烂式“躺平”
6、，四是谋私式“躺平”，五是能力缺陷式“躺平”。这5种“躺平”状况严重阻碍了企业的发展，此次开展“躺平式”干部专项整治，对当前干部队伍中存在的宗旨意识不牢、工作责任心不强、担当精神不够、工作态度不正、工作作风不实、团队精神缺乏、服务意识不够等7个方面的问题进行整改，推动公司党员干部作风大转变、工作效能大提升。会议强调，开展“躺平式”干部专项整治是落实全面从严治党的具体措施，是加强公司干部队伍建设的现实要求，是推动公司高质量发展的迫切需要。全体党员干部要统一思想，深刻认识专项整治的必要性和紧迫性，积极推动专项整治工作常态化、长效化开展，坚决对“躺平式”干部说“不”。会议要求，公司全体党员干部要对照
7、各种“躺平式”表现进行自查自纠，采取互帮互助的批评方式全面、深入自我检视、自我剖析，以实际行动推进专项整治工作深入开展，在公司范围内营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，让“躺平式”干部感受到压力和危机，促使之形成“不敢躺、不能躺、不想躺”的思想自觉和行动自觉。要通过开展专项整治工作，转变工作作风，进一步提高工作效能，使之转化成为推动各项工作高质量发展的动力。篇四：企业公司“躺平式”干部专项整治工作简报月日，市一水务投资开发有限公司召开“躺平式”干部专项整治工作部推进会，水投公司全体干部职工、水投支部全体党员60余人参会。会议传达了市委关于开展“躺平式”干部专项整治工作的有关要求，认真组织开展了形
8、势教育和专项政治学习研讨会；总支书记、董事长李上了专题党课。会议指出，全体干部职工要按照市委开展“躺平式”干部专项整治的工作要求，深入学习贯彻思想，紧紧围绕主题教育的总要求和目标任务，围绕推动全市重大工程、重大项目、重点任务落实，勇于向“不愿担当、不敢担当、不善担当”3种情形10种表现形式的“躺平式”干部对立。会议要求，通过专项整治，专题党课、开展活动、学习研讨等，我们青年干部应该做到不能“躺平”，拥有“强”的实干本领，在干事创业过程中，越是难干越显担当，越是难干越能励志。党员干部要心怀感恩，珍惜干事创业的机会，在现有的工作岗位上有所作为；要尽职尽责，充分激发全体干部干事创业的激情，奋勇向前、
9、彰显担当团结精神。只有经历几次“风吹浪打”，多接几次“烫手山芋”，不断在解决难题中提升能力，才能以蓬勃朝气去除沉沉暮气，才能以雷厉风行、干脆利落书写青春激情、忠诚担当。国有企业是国民经济的重要支柱，作为青年干部挑大梁的年轻化国企，我们要肩负起民族复兴的时代重任，要坚决摒弃“躺平”心态，成为敢干事、能干事、干成事的“排头兵”，主动作为、积极担当，为实现企业发展和全市经济腾飞奉献青春力量。篇五：企业公司“躺平式”干部专项整治工作简报为深入推进“躺平式”干部教育整治工作，进一步转变党员干部工作作风，根据公司党委下达“躺平式”干部教育整治工作的安排部署，月一日下午，一井党总支在综采会议室召开“躺平式”
10、干部专项整治主题教育座谈会，会议由一井党总支书记王主持，井领导班子，各支部书记及部分党员参加会议。会上集中学习了关于在学习贯彻思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案。党总支书记王同志结合一井工作实际情况，就干部队伍中存在不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，与大家进行了深入交流沟通。会议强调一要抓实抓细党员干部队伍的教育监督管理，通过理论学习、警示教育等方式提升思想境界，让“躺平式”干部心中有责、心中有畏，推动干部“在位善为“。严格落实监督，推动干部职工考核评价，完善奖惩机制，强化选人用人导向作用，识别、选准、用好干部，坚决对“躺平者”说不，激励广大干部拒绝“躺平”，担当作为，激发党
11、员干部对煤矿生产经营建设提供源源不断的动力。会议要求一一井全体党员及干部职工要提升政治站位，充分认识开展“躺平式”干部教育整治活动的重要意义，切实转变观念、摆正位置、查找问题，自觉成为推动干部作风建设的践行者。要明确工作步骤，强化学习教育，按照时间节点、聚焦突出问题，痛下决心、扑下身子、硬起手腕，以刀刃向内的勇气和决心，坚决彻底进行整改。要杜绝“躺平”思想，克服本领恐慌，确保“躺平式”干部教育整治常态长效。要深刻认识到干部“躺平”危害极大，既阻碍了公司发展，又损了公司形象，全体党员干部要持续强化能力提升和专业知识储备，为煤矿一井安全生产持续发展提供坚强的纪律和作风保障。篇六：企业公司“躺平式”
12、干部专项整治工作简报根据省公司党委关于在学习贯彻思想主题教育中开展“躺平式干部”专项整治的实施方案要求，为认真贯彻落实专项整治工作，切实整治全公司干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题。着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍。_公司召开关于“躺平式干部”专项整治工作部署会。会议认真传达学习了省公司“躺平式干部”专项整治部署会的相关精神和实施方案，按照省公司党委实施方案要求结合公司实际对专项整治工作进行安排部署。要求重点开展“三个一”活动抓好“躺平式”干部专项整治思想发动。按照主题教育目标任务和专项整治要求，严格对照重点整治存在不愿担当、不敢担当、不善担当3种情形的“躺平式干
13、部”及其具体表现，对干部队伍情况开展问题大梳理、大排查、大起底，梳理“躺平式干部”名单，并进行清单式管理。结合“躺平式干部”主要情形、一贯表现、认识态度等，分类研究提出教育转化的具体措施。把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢“四重”选人用人导向，以高质量干部队伍建设保障高质量发展。把严的基调贯彻专项整治全过程，精准发力，动真碰硬，该问责的果断问责，该处理的坚决处理，切实发挥警示震慑作用。会议要求专项整治排查过程中要紧扣本公司中心任务，深入找差距、查短板，全面深入排查存在的突出问题，梳理形成整改落实问题清单。以专项整治工作为契机，在总结整治成效的基础上，坚持“当下改”与“长久立”相结合
14、，用制度形式把专项整治工作中的好经验好做法固化下来，巩固提升专项整治成果，推动形成严管严治的常态长效机制。坚持破立并举，逐步建立健全务实管用、指导性强、能长期坚持的制度，促进专项整治常态长效开展。总经理强调公司全员要提高政治站位，高度重视专项整治工作，深刻认识开展专项整治的重要意义，谋划抓实专项整治各项工作。确保8月底整治工作取得实质性成果。要坚持严字当头，本着对事业负责、对组织负责、对干部负责的态度，防止和克服好人主义，不得避重就轻、遮遮掩掩，实事求是、客观公正认定“躺平式干部”，不错评“实干家”，不放过“躺平者”。认真推动落实，定期向上级汇报专项整治工作情况，确保专项整治促进公司高质量发展。
