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1、全国2023年8月高等教化自学考试领导科学试题课程代码：00320一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1 .邓小平说：“什么叫领导?领导就是服务。”这揭示了A.社会主文领导的本质B.社会主义领导的任务C.领导活动的一般属性D.领导活动的自然属性2 .最早体现决策与执行分别、领导与管理分工的组织结构是A.家长制B.事业部制C.官僚制D.经理制3 .区分自然式领导、家长式领导，管理式领导和公仆式领导的标准是A.领导的组织层次B.领导的历史进程C.领导的工作领城D.领导的权力
2、来源4 .社会主义领导者的本质是A.当权者、负责人和服务员三位一体B.权力、责任和待遇三位一体C.岗位、职权和创新三位一体D.决策者、执行者和监督者三位一体S.领导者推动下属为实现既定组织目标和任务而下达吩咐和做出示范。这属于领导一般职能中的A.组织职能B.指挥职能C.引导职能D.监督职能6 .领导活动要发扬民主，公开办事制度和办事结果，自觉接受群众监督，这是领导工作必需坚持的A.统一领导原则B.权责一样原则C.民主公开原则D.分工负责原则7 .习近平指出，改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，我们绝不能有半点骄做自满、固步自封、徘徊彷徨。这句话体现了A.科学发展观念8 .改革创新观念C.开
3、放共赢观念D.自我超越观念国年.8 .“一个艄公一道河”、“新官上任三把火”，这是讽刺和指责领导者的A.权力观.B.竞争观C.功利观D.政绩观9 .现代领导决策所遵循的“外脑”原则，其主要依据是心国A.“谋”与“断”的分别B.决策因素与过程困难多变C.“谋”与“断”的融合D.智囊团与思想库快速成长10.确定数量的专家围绕某个议题，采纳会议的形式，广开思路、激发灵感、独立表达不同观点，这种决策方法是A.德尔菲法B.决策树法C.头脑风暴法D.试验决策法IL领导选人用入应当依据行业性质和岗位特点，留意考核人才的专业学问和业务实力,这是坚持干部“四化”方针的A.年轻化B.学问化C.专业化D.革命化12
4、 .实践中有些干部喊口号调门高、表忠心看法好、于工作说得多，这种现象警醒领导用人必需坚持A.考察历史与考察现实相结合的原则B.组织考察与群众评议相结合的原则C.工作看法与工作业绩相结合的原则D.察其言与观其行相结合的原则13 .社会主义道德的基本原则是A.个人主义B.集体主义C.志向主义D.现实主义14 .职能式领导组织结构的优点是A.统一领导B.专业化分工C.多重领导D.部门主义15.中国特色社会主义制度的本质特征和最大优势是A.人民当家作主B.依法治国C.民族自治D.中国共产党的领导16 .我国古代军事家孙子曾说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这反映了领导者素质的特征是A.综合性B.层次
5、性C.专业性D.动态性17 .党的十九大报告指出，要用新时代中国特色社会主义思想武装全党，自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实实践者。这句话对领导者个体素养的要求是A.法律素养B.政治素养C.实力素养D.学问素养国18 .整体性、结构性、动态性思维，属于领导思维方式中的A.战略性思维B.创建性思维C.系统性思维D.辩证逻辑思维19.领导工作中常用的冲突分析方法，亦称为A.两点论的方法B.一点论的方法C.平衡论的方法D.折中论的方法20.领导者指责下属时，首先确定对方的优点和特长，使其更简单接受中肯的指责看法.这种指责的技巧是A.客观详细B.对症下药C.驾驭火候D.
6、先扬后抻21 .领导者将不必亲自处理的繁杂而琐碎的事务，或者领导者自己也不知道如何处理的一些技术性事务，交由下属去处理。这种授权方式是A.刚性授权B.模糊授权C.情性授权D.弹性授权22 .组织作风是领导班子在组织生活中的看法和行为的表现，其根本要求是A.坚持和执行民主集中制原则B.亲密联系基层干部和人民群众C.坚持廉洁奉公和艰苦奋斗D.坚持解放思想和实事求是23.有的领导者刻意将本该自己担当的工作责任上推下移，将“履责”变成了“推责”。这种作风属于A.功利主义B.本位主义C.官僚主义D.形式主义24 .选入用人的精确程度以及下属主动性的发挥程度和贡献水平，体现了领导者的A.决策效B.整体绩效
7、C.办事绩效D.用人绩效25 .领导目标的科学性、合理性以及可测量性，这是领导绩效考评的A.基础B.关键C.条件D.重点二、多项选择题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。26 .在社会主义国家，领导者与被领导者的关系体现为A.相互信任B.相互制衡C.相互支持D.相互转化E.相互监督27 .领导者的权力观体现在正确相识心国A.权力来源合法B.权贵须致C.权力运行规范D.用权受监督E.权力具有强制性28.头脑风暴法又称专家会议决策法，作为激发个人创建性思维的方法，应遵循的原则包括A.允许自由畅言B.强调看法数
8、量C.禁止相互评论D.明确思想界限E.激励相互借鉴29.采纳委任制选才用人的详细原则包括A.实行竞争上岗B.岗位须要与个人专长相结合C.集体探讨确定D.严格审批程序E.先考察后任命30 .领导者要擅长驾驭和主持会议，常用的主持会议技巧包括A.肃穆会议作风B限制会议进程c.处理睬议问题D.明确会务分工E.打算会议材料非选择题部分留意事项：用黑色字迹的签字笔政钢笔将答案写在答题纸上.不能答在试题卷上。三、简答题:本大题共5小题，每小题6分，共30分。31 .领导工作中的民主公开原则。32 .领导体制的特征。33 .领导者的道德素养。34 .领导作风的特点。35 .领导绩效的基本内容。四、论述题:本
9、大题共2小题，每小题10分，共20分。36 .试述思想政治工作的方针。37 .试述领导绩效考评的客观公正原则。五、案例题:本题15分。38 .习近平同志在正定开展调查探讨习近平同志当年到正定任职时，并不了解正定县的详细状况。到任后便留意调查研究，密集进行走访座谈，进村入户。虚心向身边的同志请教，网三教九流的人谈心交友。无论是县委县政府的领导干部还是一般的农夫工人。无论是年长的还是年轻的同志，他都以诚相待，并通过他们虚心了解正定的历史和风土人情，还和很多有一技之长的农夫交挚友。他在调研时经常不打招呼。随机带着些工作人员。干脆下乡进厂入户，调研工作量特别大，有一次连续走访6家企业。除了下基层进行典型调研外，习近平还带着县委的干部，遣正定大集时在大街上随机访谈和问卷调查，向赶集的老百娃征集对县委县政府工作的看法，了解群众的期盼和要求。同时，他还带队到经济发达的省份去调研考察，看先进、找差距、思改进、谋良策。通过调查探讨发觉，正定在改革开放的观念、扶持乡镇企业的政策措施等方面存在明显不足。他在调查探讨的基础上，为正定发展谋划了正确的思路，引领和实现了正定的经济腾飞。请运用领导科学相关学问，围绕以下问题分析上述案例。理解调查探讨方法的含义及内容。分析和评价案例中调杳探讨的详细做法.本案例的启示。
