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1、学校党委书记2023年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料（二篇）学校党委书记2023年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料根据上级关于本次专题民主生活会的工作要求和党委统一安排，我结合自己思想和工作实际，认真研读党的二十大报告和党章，深入学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，通过座谈交流、个别访谈、现场调研等方式征求了意见建议共12条，并结合征求意见情况，深入查找问题，深刻剖析问题根源，明确了改进措施和努力方向。一、存在的主要问题（一）理论学习方面1.“学”得不够主动。对理论学习的重要性认识不到位，主动学习的精神头不足，多以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉主
2、动地开展学习，更多时候把学习当作一项工作任务，常被牵着学、赶着学，自觉静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，没有将理论学习当成开阔思路、提高决策水平、解决问题的认识意识。2 .“悟”得不够透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握的还不够精准到位，思考研究得不够彻底，没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵，存在浅尝辄止的情况。思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，在系统把握学、联系实际悟上下的功夫还不够，没有完全做到学深悟透、入脑入心。3 .“用”得不够鲜活。理论指导实践、推动发展的思路不开阔、突破口没有找准，缺乏将理论学习成果转化为推动工作发展的创新举措，学用脱节不同
3、程度存在，学用转化效度不高。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论、思维方法、工作方法等用的还不够活、不够好、不够出成效，没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。（二）政治素质方面4 .政治判断力不够“准”。有时对中央及省、市党委重大决策部署理解的不够透彻，对党的创新理论把握的还不够全面深入，在及时、持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神方面存有欠缺。比如，在深入推进黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中，没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，没有及时抢抓战略机遇创新推进XXXX工作，导致在指导实践、推动工作时难免流于被动应付
4、而不能创造性地贯彻执行。5 .政治领悟力不够“深”。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存有较大不足，没有认真领会其重点和创新点，特别是对新的提法、新的表述，缺乏认真思考、深刻领会。比如，对“用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的政治责任感不强，没有很好地肩负起XXXX工作责任，对如何运用近平新时代中国特色社会主义思想培育时代新人缺乏有效思路和创新举措。此外，自觉思考钻研问题的能力还需进一步提升，对意识形态领域的复杂斗争缺乏政治敏锐性与鉴别力。6 .政治执行力不够“强”。在强化政治责任、政治担当方面仍有差距，执行上级决策部署方面还存有欠缺。比如，有时对习近平总书记重要指示
5、批示和党中央重大决策部署传达学习贯彻不够迅速，落实不够全面，研究解决问题有时存在偏差，对标对表不够。对政治引领工作全局的落实不够彻底，没有很好的贯彻落实到具体工作的全过程。比如，党的二十大强调要推动高质量发展，但在推进各项具体工作过程中执行不够严格，有时因为工作任务繁重，忽视了对某些工作高质量标准的要求。（三）能力本领方面7 .发展理念还不够“新”。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。特别是面对新的时代要求，想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野，与新发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践还没有完全跟上。8 .斗
6、争本领还不够“高”。面对错误思潮、网络舆情等风险挑战，个人在做好主责主业的能力本领上还存有不足。在开展工作中，对如何加强意识形态工作、网络舆情处置等，缺乏前瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰、创新方式方法还不够多，埋头苦干多了一些，抬头看路做得不够，有时仅满足于口头上讲了，带头践行还有差距，加快高质量发展的“领头雁”作用发挥不够，这方面我还需要加强。（四）担当作为方面9 .主动作为的“干劲”还有不足。在谋划开展工作中，没有紧紧锚定发展目标形成清晰的发展路线图，谋划得还不深入和具体，在开展工作中有时抱有差不多心态，抓工作标准不高，求平保稳，导致在工作实践中追求卓越的意识有所淡化、追求高质量发展的
7、决心有所削弱，主动担当作为的干劲有所松懈。10 .破解难题的“拼劲”还有不足。随着分管工作越来越多，上级要求追责越来越严，在带头自我加压、攻坚克难方面的劲头有所弱化，工作中存在求稳怕乱的保守思想，既想推动发展，又怕风险挑战，有时存在畏难情绪、逃避心理，对破解工作难题的思考不够经常、不够深入。对标其他兄弟单位，自身发展中存在的短板和弱项还缺乏切实可行的管用措施，攻坚克难的精气神有待进一步发挥。11 .创新发展的“闯劲”还有不足。在开展工作中，有时多停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，工作思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工
8、作上缺乏特色，缺少亮点，有时拘泥于老观念、老经验，不能发散思维，改革创新意识有待增强，特别是对如何妥善解决制约单位高质量发展的深层次矛盾和问题，缺乏改革创新的闯劲和可行举措。（五）工作作风方面IL基层调研成效较“浅”。调查研究有时没有很好地处理好与忙于事务性工作的关系，深入基层一线场所还不够经常，深入基层一线调研时间少、接“地气”不足。在具体调研上，听汇报多，主动深入实际少，带着问题调研较少，解剖麻雀不够，一些调研成果转化推动作用还没有充分发挥。12 .主动服务意识较“弱”。工作中主动服务意识还存在不足，在了解群众民意，倾听群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关问题上
9、费的心思不足、花的精力不够。被动服务多、主动服务少，抽出时间深入群众的时间不多、与群众谈心交心、了解基层民众所思所想所盼不够深入，对群众的新期待和新要求掌握不够细。13 .工作作风仍有不“实”。工作中还不能完全杜绝形式主义，存在以会议落实会议、以文件落实文件等问题，为一线减负上还存在不足。开展创造性工作不足，有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，有时存在“应付式”工作。工作中重安排部署、轻跟踪落实，深入持续跟踪督导力度不够，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。（六）廉洁自律方面14 .廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面没有利用公款大吃大喝的情况，也没有违
10、规收受礼金，没有违规多占和买卖住房、没有利用职权谋取不正当利益等方面的问题，但片面地满足个人从不接触消极、腐朽的东西就可以了，接受廉洁自律的学习教育还有待进一步加强。15 .廉洁文化建设有待加强。廉洁建设的理论知识水平还不高，严抓党员干部廉洁教育涵养家风的创新方法还不多。对廉洁文化建设的认识还存在差距，没有放到部门建设和推动高质量发展的应有高度去谋划推动，也没有形成具有部门特色的廉洁文化建设长效机制。16 .正风肃纪力度有点加强。自己能主动遵守党纪党规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员领导干部的高度去引导和影响身边的同事。想当然的认为当前从严治党形
11、势下党员干部不会违规犯纪，忽视了对党员干部的常态化廉政教育。（七）服务地方发展成效、守牢意识形态阵地、维护校园安全等方面17 .在服务地方发展上存有差距。比如：自觉主动落实“四个服务”的意识不够，深入地方走访调研还比较少，与政府、企业之间的交流互动不多，没有及时了解把握区域社会行业发展需求，在服务地方发展的思考上还不够深入。1&在守牢意识形态阵地上存有差距。比如：在舆情处置应对上，对潜在风险考虑的不深，难点和复杂性估计的不充分，没有从最坏的可能性来谋划工作，没有作最充分的处置准备，有时因估计不足而陷入了被动。对意识形态工作的短板弱项、风险隐患还不能完全做到胸中有数、心中有底，对存在的风险挑战处
12、置还有大而化之、笼而统之的问题，未能做到精准施策，有效控制风险。三、产生问题的原因分析对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的检视分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：（一）在思想方面，轻视了政治理论学习。一是自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工作和学习的矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的新论断、新要求与自己负责的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作成效等方面，研究的不够
13、深入，转化不够明显。（二）在政治方面，放松了理想信念追求。一是比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。二是政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。（三）在作风方面，淡化了宗旨服务意识。一是调研少，听领导讲得多，听基层群众讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。指导不多，帮助他们解决实际问题少。二是对自己的分管工作关心得多，对学校其他方面的工作关注较少。为群众服务的意识有待进一步
14、加强，服务水平有待进一步提升。三是有时候开展工作还存有形式主义倾向。（四）在能力方面，松懈了干事创业劲头。一是工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。二是面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，攻坚克难不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。（五）在廉政方面，忽视了自身引导教育。一是自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导
15、和影响身边的同事。二是没有把纪律教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排，党纪教育存在形式主义，开展的不够深入，不扎实，成效不明显。四、努力方向和改进措施（一）在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工作和学习的矛盾，充分利用“学习强国”等新媒体开展自主学习，武装头脑。（二）在政治上求“强”。坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉
16、在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委的决策部署落到实处。（三）在作风上求“实”。坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；落实一岗双责，深入基层一线调研，倾听群众呼声，优质服务民众诉求，提高“我为群众办实事”成效。（四）在工作上求“质”。克服消极思想，提升干事创业的精气神，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理，做好“领头雁”
17、作用发挥，调动周围同事的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动学校宣传思想文化工作高质量发展。（五）在廉政上求“严”。任何时候都做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线。带头从点滴做起，从自身做起，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督，带头严格家教家风，廉洁修身、廉洁齐家。学校党委书记2023年主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料一、主题教育的收获体会自主题教育开展以来，我通过集中学习、座谈交流、讲座培训等形式，认真学习了8种规定学习材料，对主题教育“十二字”总要求有了
18、更深层次的理解和认识。下面，我谈三点体会。一是“学”到要处“知”愈明。重视学习、善于学习是我们党的优良传统，也是我们党历经百年沧桑依然风华正茂的奥秘所在。习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是改造主观世界和改造客观世界的强大思想武器，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。当前，我们正面临世界百年未有之大变局，在“3060”双碳目标、建设以新能源为主体的新型电力系统大背景下，面对能源行业加速绿色转型、资本市场政策转变等外部环境，面对越来越复杂多样的待解难题，学习的长期性、终身化更为
19、突出。唯有日日学、日日新，才能不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，为保持政治清醒打下坚实基础，从而更加自觉做到“两个维护”。二是“思”到深处“信”愈坚。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考、勤学与善思是相互联系和相辅相成的，二者不可割裂。习近平新时代中国特色社会主义思想深刻洞察国内外形势发展变化，聚焦我国发展面临的重大理论和实践问题，既部署“过河的任务”，又指导如何解决“桥或船”的问题，为我们提供了爬坡过坎、破解难题的锐利思想武器。我们要紧紧抓住主题教育这一重要契机，从中掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把贯穿其中的立场观点方法转化为推动解决制约公
20、司高质量发展问题的“金钥匙”，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。三是“用”到实处“行”愈笃。“为学之实，固在践履。”理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。开展主题教育不是“为教育而教育”，其目的还在于推动广大党员干部干事创业，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。通过主题教育，我们要把坚定的信仰力量转化为干事创业的强大动力，把担当作为的精气神提起来，把“要我上”变成“我要上”，以“舍我其谁”的万丈豪情，奔赴祖国边疆，以“初生牛犊不怕虎”的勇气，投身新能源发展，以“一竿子插到底”的决心，紧盯项目落地，不断积蓄敢为人先、勇立潮头的闯劲，在“大风大浪中越战越勇，在“千锤百炼”中淬火成钢
21、，用自身的“辛苦指数”换来职工群众的“幸福指数”。二、存在的主要问题第一，对照中央提出的“六个方面”问题进行对照检查（一）理论学习方面。一是把党的创新理论转化为实践力量不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握得不够全面系统，有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通。比如，对“六个必须坚持”这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入推动公司融投业务发展之中，导致融投业务进展缓慢。二是对党的创新理论学习的韧劲不够。主题教育读书班期间我下足功夫，一篇一篇读、逐段逐句悟，但
22、是在后续理论学习过程中却存在“后劲不足”，摘抄重点、浅尝辄止的问题，从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头，以及持之以恒、久久为功的学习毅力。（二）政治素质方面。一是站在政治高度上看问题的意识还不够。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识还不够，在吃透上级精神、准确把握公司中心工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层。比如，在推动煤电板块实现“零亏损”目标上，依然任重而道远。二是对政治忠诚理解有偏差。主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精准，不善于
23、运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透上级决策部署过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。（三）能力本领方面。一是锤炼政治能力成效不够明显。主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓手，因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面对当前各种思想文化激荡交锋，各种利益诉求交汇碰撞的大形势，自己作为领导干部，未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机，导致自己在繁杂问题中把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性，实事求是讲，自己破解复杂局面的政治能力还有短板和不足。二是主动增强自身能力本领的意识树得还不
24、够牢。未能着眼在世界百年未有之大变局中，领导中国式现代化建设能力的层面上，看待增强自身看家本领、兴党本领、强国本领的极端重要性，没有千方百计地全力增强自身的能力本领，特别是在推进公司融投业务发展方面，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，没有抓准克服“本领恐慌”的成功密码，在练就“真本领”方面，思想和行动存在落差。（四）担当作为方面。一是自我革命的内生动能力不足。未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程，面对错综复杂、千头万绪的工作，存在一定的思维惯性和路径依赖，在以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题方面还存在差距。比如，在推动亏损治理工作方面，虽然已经落实“
25、一厂一策”，但是对于亏损大户如何进行重点帮扶，全力止住“出血点”，办法依然不多。二是支持干部担当作为不够严实。对个别分管领域干部碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推以及“躺平心态”等现象，缺少旗帜鲜明的态度和动真碰硬的决心，总想着通过“春风化雨、润物无声”的方式循循善诱，成效不够明显。（五）工作作风方面。一是开展调查研究存在薄弱环节。在部分基层单位调研过程中，深入最基层、深入生产现场还不够，未能充分发挥出调查研究的桥梁纽带作用。比如，在XX公司调研时，没有延伸至基层场站，导致自身对一线真是情况了解不深、感知不真。二是“抓铁有痕”的工作作风还不扎实。我职业生涯大半部分在基层度过，对如何“抓落实
26、”深有体会。到了公司领导岗位后，面对更多、更广、更复杂的工作任务，自己也有了“三六九等”的区分对待，对于一些能快速落地、短期见效的工作盯得紧、抓得狠、落得实；对于一些历史形成的、缺乏短期解决可能的“硬骨头”工作，抓得还不到位，还存在一定的求稳怕乱心理，缺乏那种“不获全胜、决不收兵”的信念与决心。比如，在提高上市公司质量方面，虽然近年来做了很多工作，但成效并不显著。（六）廉洁自律方面。一是自我要求还不够严格。在落实规章制度方面，有时也存在不严的情况，对自己的要求仅限于“做到”，没有在“做得更好”这一层面上提出更高的要求。二是落实“一岗双责”仍有差距。对分管领域党风廉政建设抓得不够，要求不高，平时
27、讲业务工作多,讲廉洁自律少，提醒监督做的还不到位。三、存在问题的原因分析（一）思想认识还不到位。觉得自己受党教育培养多年，党中央大政方针、政策和政治纪律、政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，理论学习不深不透，思想观念不新不活，还没有真正站在新时代、新高度、新起点，去谋划推动工作的跨越发展。（二）政治素质还不够过硬。存在这样那样的问题，最根本的原因还是政治站位不够高，对“两个确立”“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，在平时想问题、作决策、抓工作时，考虑公司局部利益比较多，从上级的要求、全局的角度出发的还不够，导致在决策上存在差距。
28、（三）自觉提升能力的意识树的不牢。习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时强调，要提升政治能力、思维能力、实践能力。对照习近平总书记的重要指示精神，反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不足，面对公司改革发展中的急难险重任务，自己没有紧跟时代步伐，顺应实践发展，未能不断及时拓展知识能力的广度和深度，从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性。（四）斗争本领还有待加强。担任领导干部以来，自己基本能做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、重大事项亲自协调、落实情况亲自督查，抓大不放小、抓细抓落地，但在一些复杂问题、重点难点问题的处理上，存在久拖不决或工作效果未达到预期的情况，
29、归根结底自身在主观方面的能动性尚“有潜可挖”，斗争本领还要进一步提升，斗争精神、特别是钉钉子精神发扬得还不充分。（五）宗旨意识有待强化。对调研中部分职工反映的问题、工作中发现的问题成因研究得还不深、不透，对一些职工反映的问题，重视程度和抓落实还不够，与一线员工“面对面”的次数还比较少，探查这些问题背后的原因，还是全心全意依靠职工群众的意识需要进一步增强。（六）廉政意识还不够深入。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，究其原因是对纪律建设极端重要性的认识不足，深入研判当前廉政风险不经常。四、下一步努力方向和整改措施针对存在的突出问题及产生原因，我
30、将从以下六个方面认真抓好整改落实。（一）在加强理论学习方面下功夫。增强理论学习韧劲，发扬钉钉子精神，拿出足够的时间，反复学、深入学，持久学，不断练就过硬本领，切实把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的执政本领和实际能力。（二）在涵养政治素质上下功夫。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“第一议题”制度，用好“学研创落实”工作法，对习近平总书记重要讲话精神和党的最新理论进行系统研读，从中寻找解决制约公司改革发展的问题的逻辑和方法。（三）在提升能力本领方面下功夫。一是不断锤炼政治能力。不断增强忧患意识，坚持底线思维，在涉及重大政治原则问题上保持警觉、善于鉴别，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平，以应对公司发展面临的风险挑战。二是主动增强干事创业能力。将提升干事创业的能力本领作为一种政治责任、人生境界、终身追求，以滴水穿石、金石可镂的韧劲，疏浚能力之“源”，尤其是加强对融投业务实质以及内在逻辑的理解，提升服务和管理能力，力争在超额收益分成机制、受托管理运营收费标准、投后管理能力等方面取得突破。
