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1、某公司员工管理制度的规定1 .凡本店办公室员工上班务必佩带员工卡。2 .班时间务必坚守工作岗位，无特殊情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。3 .上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或者做与工作无关的其他情况。4 .办公桌上应随时保持干净整洁。不准大声喧哗。5 .5.上班时间务必着职业装或者公司发放的制服、化淡妆。不准在上班时间化妆。6 .接待来访与业务洽谈应在会议室进行，无会议室时应尽量注意不要影响其他员工的工作。7 .原则上上班时间不准拨打私人电话，更不准因私事长期占用公司的电话；无店长的批准，任何人不准拨打私人长途电话。8 .上班时间不准上网聊天，不准用本店的电脑发送私人邮件或者
2、查阅私人资料信息。9 .所有电子邮件、传真、信件等店里或者总部有关资料与数据的发出，务必经店长批准后方可实施。否则，将按店或者公司的有关制度严惩。10 .未经店长或者部门经理授意，不准索取、打印、复印店或者总部下发的有关资料。11 .请假务必以书面的形式报店长签字批准，办公室备案，方可生效。12 .因工作原因未准时考勤者，须经店长签字后存档。否则，将按旷工处理。13 .凡出差1天或者1天以上者，须先填写出差申请单，报店长批准后方可生效。否则，按旷工处理。14 .未经批准不准将本店物品私自带回家。15 .不准在业务宴请中过量饮酒。16 .办公室员工务必遵守店长临时规定的其他有关制度。17 .本制
3、度由店长监督实施。请假制度员工不得无故缺勤，如遇特殊情况需请假，务必事先办理完有关书面请假手续。店内所有员工请假，准假人与请假人务必遵循一个原则：所有休假安排都不能影响店或者部门的正常工作。库房管理制度仓库的分类：仓库分：鲜货仓、干货仓、蔬菜仓、肉食仓、冰果仓、烟酒、饮品仓，设备仓、杂货仓、油库等。二、物品验收：库管员对采购员购回的物品不管多少、大小等都要进行验收，并做到：与实物的名称、规格、型号、数量等不相符时不验收。上数量与实物数量不相符，名称、规格、型号相符可按实际验收。对购进的食品原材料、油味料不鲜不收，味道不正不收。对购进物品已损坏的不验收。验收后，要根据上列明的物品名称、规格、型号
4、、单价、单位、数量与金额填写验收单。念收单一式四份,其中一份自存，一份留仓库记账，一份交采购员报销，一份交材料会计。三、入库存放：(1)验收后的物资，除直拨的外，一律要进仓保管。(2)进仓的物品一律按固定的位置堆放。(3)堆放要有条理、注意整齐美观，不能挤压的物品要平放在层架上。(4)凡库存物品，要逐项建立登记卡片，物品进仓时在卡片上按数加上，发出时按数减出，算出余数。卡片固定在物品正前方。四、保管与抽查：(1)对库存物品要勤于检查，防虫蛀、鼠咬，防霉烂变质，将物资的损耗率降到最低限度。(2)抽查：仓管员要经常对所管物资进行抽查，检查实物与卡片或者账页登记是否相符，若不相符时要及时查对。材料会
5、计或者有关管理人员也要经常对仓库物资进行抽查，检查是否账卡相符、账物相符、账账相符。五、领发物资(1)领用物品计划或者报告：凡领用物品，根据规定须提早做计划，报库存部门准备。仓管员将报来的计划按每天发货的顺序编排好，做好目录，准备好物品，以便取货人领取。(2)发货与领货：各部门各单位领货通常要求专人负责。领料员要填好领料单(含日期、名称、规格、型号、数量、单价、用途等)并签字，仓管员凭单发货。领料单一式三份，领料单位自留一份，单位负责人凭单验收；仓管员一份，凭单入账；材料会计一份，凭单记明细账。发货时仓管员要注意物品先进先发、后进后发的原则。(3)货物计价：货物通常按进价发出，若同一种商品有不
6、一致的进价，通常按平均价发出。霜调出本店以外的的物资，通常按原进价或者平均价加手续费与管理费调出。六、盘点：(1)仓库物资要求每月月中小盘点，月底大盘点，半年与年终完全盘点。(2)将盘结果列明细表报财务部审核。(3)盘点期间停止发货。七、记账：(1)设立账簿与登记账，账簿要整齐、全面、一目了然。(2)账簿要分类设置，物资要分品种、型号、规格等设立账户。(3)记账时要先审核与验收单，无误后再入账，发现有差错时及时解决，在未弄清与更正前不得入张。(4)审核验收单、领料单要手续完善后才能入账，否则要退回仓管员补齐手续后才能入账。(5)发出的物资用加权平均法计价，月终出现的发货计价差额分品种列表一式三
7、份，记账员、部门、财务各一份。(6)直拨物资的收发，同其他入库物资一样入账。(7)调出本店的物资所用的管理费、手续费，不得用来冲减材料成本，应由财务冲减费用。(8)进口物资要按,的数量、金额、税金、检疫费等如实折为单价人民币入账，发出时按加权平均法计价。（9）关于，税单、检疫费等尚未到的进口物资，于月底估价发放，待*、税单、检疫费等收到、冲减估价后，再按实入账，并调整估价，报财务部材料会计调整三级账。（10）月底按时将材料会计报表连同验收单、领料单等报送财务材料会计调整二级帐。（11）与仓管员校对实物账，每月与财务材料会计对账，保证账物相符、账账相符。八、建立档案制度：（1）仓库档案应有验收单
8、、领料单与实物账簿。（2）材料会计的档案有验收单、领料单、材料明细账与材料会计报表。九、仓库安全管理1）本店仓库除仓管人员与因业务、工作需要的有关人员外，任何人未经批准，不得进入仓库。2）因工作需要需进入仓库的人员，在进入仓库时，务必先办理入仓登记手续，并要有仓库人员陪同。严禁独自进仓。进仓人员工作完毕后，出仓时应主动请仓管人员检查。3）仓库内不准会客，不准带人到仓库范围参观。4）仓库不准代人保管物品，也不得擅自承诺未经领导同意的其他单位或者部门的物品存仓。5、任何人员，除验收时所需外，不准试用试看仓库商品物资。6）仓库范围内不准生火，也不准堆放易燃易爆物品。7）一切进仓人员不得携带火种进仓。
9、8）仓库应定期检查防火设施的使用实效，并做好防火工作。十、仓库防火管理1）仓库内的物品要分类储放，库内保证主通道有一定的距离，货物与墙、灯、房顶之间保持安全距离。2）仓库内的照明限60瓦下列白炽灯，不准用可燃物做灯罩，不准用碘钙灯、电熨斗、电炉、交流电收音机、电视机等电器设备。仓库内保持通风，各类物品要标明性能名称。3）仓库的总电源开关要设在门口外面，要有防雨、防潮保护，每年对电线进行一次全面检查，发现可能引起打火、短路、发热、绝缘不良等情况，务必及时维修。4）物品入库时要防止挟带火种，潮湿的物品不准入库I）物品入库半小时后，值班人员要巡查一次安全情况,发现问题及时报告。物品堆积时间较长时要翻
10、堆清仓，防止物品炽热产生自燃。十一、附则1 .本制度的最终解释权归本店财务部门。2 .本制度由库房具体实施，财务部门监督执行。3 .店长审核通过即日起执行。采购制度第一条：为规范原材料的采购程序、节约采购成本、满足经营霜求，提高经济效益，特制定本制度。第二条：采购方式及供货商的确定：（一）采购方式的确定：1 .关于用量大、消耗快、周转频繁的原材料，可选择供货商送货的式。2 .关于使用平率低，不容易集中采购的货物可由采购人员采购。3 .关于一些特殊的原材料可由外地发货，按计划定期申购。（二）供货商的确定原则：1、初选供货商：深入细致的进行市场考察，要从所在城市找出三家以上具有代表性的同类供货商，
11、进行综合考察，在考察中要重点熟悉供货商的实力，专业化程度，货物来源，价格、质量极其目前的供货状况。对所供应的原料进行净菜率的测算。2、试用供货商：关于同类商品找出两家同时供货，重点从质量、价格、服务:方面来进行比较尝试。3、确定供货商：在使用一个月的基础上、由店长、财务人员、厨师长、采购人员构成审查小组，以近就一个月价格、原料的净菜率为审核根据来确定。4、签定供货合同：确定供货商后，由店长与供货商签定供货合同，合同的期限不得超过一年。5、供货商的更换与续用：在合作的过程中，如发现供货商有不履行合同的行为，在合同期满前，山审查小组集中讨论决定是否更换、续用。第三条：市场调查原则1 .由财务人员、
12、采购人员、周师长每月很多于两次进行市场调查。调查后翁有调查记录，写明调查人员，调查时间、地点及调查结果，由全体人员签字后交办公室存档。2 .调查时间、地点的选择，每项15天调查一次，以批发市场早市开市期间为调查时间，不能选择雨、雪天及极端天气情况后的当日或者次日调查。市场的调查以供货商所在的市场为准。3 .调查的方法与程序。调查组应遵循先蔬菜、鲜货、后干杂调料、粮油、酒水的原则，单项货品的调查不应低于三家。调查中要坚持集中调查的原则，调查时应实行看、闻、摸等手段、必要时可进行采样。对被调查的商品要全面的熟悉产地、规格、品种、生产日期、保质期等。在询价后要进行讨价还价，切记只记录买方一口价。4
13、.除实地调查外，当地的报刊、杂志、电视等所刊出的价格，同行报价也是调查的手段与根据。5 .调查结果由调查小组结合实地调查结果与咨询结果进行综合讨论通过。6 .零星物品的调查由店长或者委托其他人（采购人员除外）实施。第四条、采购的原则：1 .质价比确定对供货商所供物品的定价：在市场调查的基础上，每半月制定一次，零星物品的采购价格不定期进行。2 .定价程序：由店长同采购人员一起根据市场调查的结果与供货商讨价还价后予以确认，并由店长、采购人员签字以书面形式告知库管、财务执行。3 .价格管理原则：关于供货价格实行最高限价制，根据不一致的货品，其最高限价范围如下：（1）干杂、调料、粮油、等执行价格不得高
14、于市场批发价格的6%。（2）低质易耗品的价格不得高于市场零售价的平均数。（3）零星物品的价格不得高于市场零售价的5%（4）鱼类、肉类、鲜货价格不得高于市场批发价格的4%（5）蔬菜平均在一元下列者，其执行价格不得高于市场批发价格的15%。价格在一元以上者，其定价不得高于市场批发价的10%n4 .春节、国庆等节假日期间与灾害性天气持续时间较长的月份，由于供货价格波动太大，其定价原则可适当放宽。第五条：审购程序零星物品的审购程序1 .关于经常性项目的采购应由所带部门每周一、周四固定时间定期报计划，经店长审批后，交由采购人员办理。2 .需临时采购的物品由所需部门填写申购单，经部门负责人、店长审批后方可
15、办理，申购单一式两份。写明所褥物品的品种、数量、规格等。3 .零星物品的采购不得超过两天。需要急购的物品由店长在申购单写明，限时购买。供货商送货的申购程序：4 .需货部门填写申购物品清单，由部门负责人签字后，交采购人员办理。5 .库管人员应随时检查库存，当存货降到最低存货点时，库管人员应以书面形式通知采购人员进货。6 .新进酒水、物料由店长与采购人员签字以书面形式通知库管，不编填写申购单。7 .只有采购人员能够电话或者书面形式按申购单上的要求通知供货商送货，其他人员非店长批准不得擅自通知送货。第六条：采购数量的确定原则：1、为提高经济效益，降低成本，减少资金占有，应根据勤进快俏的原则，按单采购
16、的原则来确定日常的采购数量。鲜货、蔬菜、水发货的采购数量。此类原料实行每日采购，通常要求供货商送货。用上述原材料的部门每日营业结束前，根据存货、生意情况、储存条件及送货时间，提出次日的采购数量。库存物品（干杂、调料、燃料、粮油、烟、酒水、低质易耗品等）的采购数量。2、此类物品的采购数量应综合考虑经济批量、采购周期、资金周转、储存条件等因数，根据最低库存量与最高库存量而定。最高库存量不得超过15天的用量，最低不得低于两天的用量。3、库存量的计算公式：最低库存量=每日需用量x2天最高库存量=每日需用量X15天第七条：货物的验收原则：1、验收的质量标准：根据本店制定的质量标准进行验收。2、验收的数量
17、标准：根据采购人员收取的当日采购申请单上写明的数量进行验收，数量差异应操纵在申购数量的上下10%左右。3、验收人员：采购人员、库房人员、领用部门负责人、监督员四人共同验收（特殊情况下由店长指定专人负责）。4、验收时间：根据本店实际情况另行确定。验收程序：1、由库管人员填写“入库单或者鲜货食品验收单注明所收物品的数量、单价、金额。2、入库单、验收单填写完后，由采购人员、货物领用部门负责人、库管员签字生效。签字完毕后的入库单或者验收单一式”联，第一联库管自己留存；第二联交财务做为记帐凭证；第三联交供货商作为结帐凭证。第八条：附则本制度的最终解释权、监督权归本店办公室财务人员。店长审核通过之日起由财
18、务人员监督执行。菜肴出品责任制度1 .厨房切配组人员负有接收与核对菜单的责任。2 .接收的“点菜单”务必盖有收银员的印章，并据此配制与发放菜品。3 .配菜岗凭“点菜单”规格及时配制，并按先接先配、紧急情况先配、特殊菜品先配的原则办理保证及时出菜。4 .从同意“点菜单”到出菜不得超过6分钟。5 .大厨按技术特长分配自己烹制的菜肴品种，每一出品的菜肴均粘贴烹制该菜品厨师的号码，实行菜肴出品大厨负责制。6 .不合格菜肴所造成的缺失，由各大厨自己承担，由厨师长填写不合格菜品登记表，并按日常考核减扣责任厨师相应的分值或者进行相应的处罚O7 .大厨工作量按月进行出品菜肴数量统计，出品的数量与奖金分配挂钩。
19、8 .菜品的毛利率严格按有关的标准比例执行，出现的任何问题由大厨负全责。9 .本制度由厨师长（行政总厨）监督实施.厨房日常工作考核制度1 .周师长每天对本厨房的员工实行上、下午两次点名制度，月底对每个员工的出勤数及出勤情况进行汇总。2 .厨师长按日常工作考核内容，每天都要对属下员工按规定的项目进行考核记录，每周小结，月底汇总交办公室核查存档。3、日常工作考核的要紧内容按仪容仪表、工作质量、工作态度、卫生质量等几个方面进行。4、厨师长按月对每个员工的考核记录进行月底汇总后交办公室，并折合成相应的分值进行累计，作为本月奖金分配的根据。5、本制度由周师长监督实施。厨房违规、违章事故处罚制度厨房员工在
20、工作中出现的各类违规、违章并造成一定危害的责任事故与各级管理者在检查中所发现的问题实行罚款制度。罚金的数量视事故的等级确定，违规、违章事故分为三个等级：A类事故：1 .菜品有腐烂变质现象，被客人退回。2 .菜品交制有严重质量问题，被客人退回。3 .员工有偷吃偷拿食品、原料，被发现。4 .对所负责的冰箱、储存室管理不善，致使原料腐烂变质，造成严重缺失。5 .有意损坏公物与烹饪设备。6 .与同事吵架、斗殴打架的。7 .工作时间内无故脱岗10分钟以上，30分钟以内的。8 .在禁烟区域内吸烟或者乱仍烟头的。B类事故：1 .上班时不穿工装的。2 .值班人员不填写值班日志的。3 .因菜肴出品太慢，引起宾客
21、投诉的。4 .对同事粗言秽语的；随地吐痰，乱扔纸屑、杂物等，破坏公共卫生。5 .不配合领导工作，有欺骗、隐瞒行为。6 .无故脱岗10分钟以内。7 .不爱惜公司财产，违规操作，造成物品浪费。8 .工作失误，造成成本超标或者浪费.9 .工作时间在工作区域内抽烟、饮酒。10 .不按规定工作程序进行班前准备。11 .不服从工作分配的；未及时完成上级安排的工作任务。12 .无故拒绝质检人员的检查的；质检或者查夜发现的问题经指明后，整改及时或者整改不完全。13 .不按规定传递单据造成延误，影响工作正常运行。14 .不按规定开关灯、空调、门、窗等。C类事故：1 .不讲个人卫生，头发零乱，面容、双手不洁，指甲
22、过长。2 .工装不整洁，上班不佩带工号牌或者佩带不端正。3 .佩带饰物上岗的：在工作区指定地点外放置个人物。4 .在宾客面前，有动作的；非因公不按规定穿走大堂。5 .不遵守员工就餐管理规定。6 .不遵守员工更衣柜管理规定。7 .不遵守员工宿舍管理规定。8 .语言行为不文明，讲粗话、脏话。9 .接电话时，无礼貌用语或者铃响超过三声。10 .在公共区域大声喧哗、追逐打闹。11 .上下班不按规定走员工通道、出人口。12 .上交资料内容不全或者上交不及时。13 .不按规定交接班的；未经同意私自调换班次。14 .班前物品准备不齐全，尚未影响正常工作。15 .按规定的程序操作但未达到质量标准，尚未影响正常
23、工作。16 .上班、参加培训、学习或者会议时迟到10分钟（不含）以内。17 .下班后，无故在工作区域逗留、闲逛。18 .擅自着工装外出的。处罚：1 .凡一月之内出现上列事故之一者，一律予以罚款处理，由当值管理人员开出罚单，经当事人签字后将罚单送达办公室，月底从该员工的工资中一次性扣除。2 .A类事故违反一次罚款50元一150元；B类事故每违反一次罚款20元一100元；C类事故每违反一次罚款5元一50元。奖励凡在一月之内没有任何事故记录的员工，月底给予20元一100元的一次性奖励。附件本制度由厨师长（行政总厨）监督执行。厨房钥匙管理制度1 .各厨房的门每天由值夜班的厨师在下班锁好，由值夜班人员到
24、前台钥匙存放处存放钥匙，并根据有关表格内容进行认真填写核实。2 .每天早晨7：00,值班人员到前台取回钥匙，并同样根据有关表格内容进行认真填写核实。3 .厨房钥匙日常由值夜班的人员负责保管，不得私自借出。值班结束时，把钥匙交给厨师长，由厨师长转交给下一位值夜班厨师，并按规定填写交接表。4 .厨房内的冰箱钥匙，每天存放在厨师长规定的固定位置，每天上班后由主配厨师取钥匙，打开冰箱门后，再把钥匙放回原处。每天收台原料存放结束后，仍由主配厨师在下班前放到厨师长规定的固定位置，由房师长负责管理。5 .厨房内的仓库钥匙由兼职保管员负责保管，没有兼职保管员的由厨师长负责保管。兼职保管员在保管过程中不得私自配
25、置，不得借用，不得丢失。兼职保管员在公休日应将钥匙交还厨师长。6 .配置钥匙、更换钥匙、增加钥匙务必将备用钥匙上交到办公室。厨房备用钥匙由店长指定办公室专人负责保管。备用钥匙用专用钥匙袋封存，钥匙袋不得私自折开，有急用时务必由店长或者厨师长（店长公休或者出差时）同意，同时在备用钥匙表上签字确认。7 .以上规定应严格执行，如有违反参照有关制度，出现严重缺失，根据情况进行处理。8 .本制度由办公室与厨师长监督执行。厨房清洁用品管理制度1 .为了加强对厨房一次性卫生清洁用品的领用管理与操纵，特制定此规定。2 .一次性清洁卫生用品包含：抹布、管帚、拖把、洗洁净、消毒液、垃圾袋、铁簸箕等。3 .每个月每
26、个厨房的清洁卫生用品的费用是一次性包干的，厨师长则把究用分配给各个分厨房，由各分厨房操纵零用.特殊情况除外。4 .清洁卫生用品由厨师长或者厨师长指定的人员领取，填写物领用审批单,由厨师长签字后到仓库领取。5 .仓库保管员在发货时务必将领用日期、班组、物品名称、数量、单位、单价等认真填写，由领取人签字后如数发给。6 .厨房对领用的各类清洁卫生用品应安排专人负责保管使用，责任明确，并规定使用时间，假如在规定的使用时间内损坏或者丢失，则由责任人负责赔偿，假如找不出责任人，则由管理人赔偿。7 .一次性清洁卫生用品使用时，不得浪费，不得无故借给其他部门，能回收利用的务必回收利用。8 .所有清洁卫生用品使
27、用完后，务必按规定的洗涤方法清洗干净或者盖严盖子，放置在固定的位置，不得乱摆乱放。厨师长有责任随时进行检查与督导。9 .以上规定应严格执行，如有违反参照有关制度进行处理。10 .本制度由办公室与厨师长监督执行。厨房冰箱、冰柜管理与原料盘存规定1 .为了加强厨房冰箱、冰柜、临时仓库的存货与原料盘存，特制定本规定。2 .厨房冰箱、冰柜、小仓库的钥匙管理，按厨房钥匙管理制度执行。3 .冰箱、冰柜及小干货仓库在存放原料时，应严格分类存放，冰箱、冰柜内存放的原料眼严格实行生熟分开、成品与半成品分开、食物与天然冰分开的卫生原则，洗涤剂、药品等不准存放在冰箱内。4 .冰箱、冰柜由主配厨师负责每天收台时对其内
28、部进行清洁处理，避免冰箱、冰柜内出现保装盒、纸屑等杂物。一旦发现腐败变质的原料应及时予以清除。5 .不是同一天领进的原料应分别摆放，原料取用时应遵守先进先出的原则，避免原料因储藏时间过长导致质量下降或者变质。6 .冰箱、冰柜应按作业指导书的规定定期进行除冰、除霜处理，以保持冰箱、冰柜的制冷效果，一旦发现制冷出现问题应及时排除故障或者报修。7 .冰箱、冰柜及小干货仓库的存料，每10天由厨师长与主配厨师盘点一次，并将盘点原料的情况进行登记，以合理操纵领取原料的数量。8 .每个月的月底，所有原料应在财务的监督下，进行全面的盘点，将各类剩余的原料过秤登记，并将登记表报财务。9 .冰箱、冰柜及小仓库内的
29、原料管理应实行责任到人，假如由于管理不善造成的原料变质或者丢失等，所造成的缺失应视情节的不一致给予责任人或者管理人一定的经济处罚。10 .店长、厨师长有权随时对冰箱、冰柜或者小仓库进行查对、主配厨师与保管员的盘点进行审核，出现差错及时找出原因并予以纠正，较严重的问题应即使上报。11 .冷藏：温度510度。12 .冷冻：温度零下18度下列。13 .冷藏冰箱只存放厨房烹饪原料，调料及其他盛器，不得存入其他杂物，员工私人物品一律不得存入其内。14 .坚持冻藏食品及原料务必处在冰冻状况才能进入急冻室，避免已经解冻的食物与原料送入急冻室。15 .区别库存原料、调料等不一致物品种类，性质，固定位置，分类存
30、放，并严格遵守保藏时间。16 .大件物品单独存放，小件及零散物品置盘，筐内集中存放。17 .冷藏半成品及剩余食均须装入保鲜袋或者用保鲜膜包好，写上日期放入食品盘，再分类放置。18 .加紧强对库存物品的计划管理，坚持先存放，先使用的原则，交替存货与取用。19 .每天对冷藏冰箱进行清洁整理，定期检查原料保质期并定期冷藏冰箱进行清理，消毒，保持其P生整洁。20 .实行计划管理，集中领货，减少冰箱门开启次数。21 .经常检查，保持冷藏冰箱达到规定的温度，如发现温度偏差，应及时报告厨师长联系解决。附件1 .本制度由厨师长（行政总厨）监督执行。2 .本制度如与本店有关制度发生冲突，按本店制度执行。3 .本
31、制度需根据实施过程中的实际情况，每一年修改一次，直至本制度完善为止。厨房员工管理制度1 .员工务必按时上班，不迟到，早退。病事假，调休霜书面假，严禁电话请假。2 .进入用房务必按规定着装，佩戴工号牌.3 .工作时间内不得擅自离岗，串岗睡觉等，不得干与工作无关的事。4 .不得在厨房区域内大声喧哗，吸烟，打架，赌博等。5 .任何人员不准私拿厨房里的食品与私带食品在厨房里加工吃。6 .自觉保护保养厨房里的设备与用具，随时做好工作岗位与其它区域的卫生。7 .服从上级领导安排，认真按规定完成各项任务。8 .不准私自拿厨房的底料、味碟、配方外传泄露给他人。9 .厨房是食品生产重地，除店长外任何人员未经厨师
32、长批准不准私自进入。10 .上班时间不准会客或者接听私人电话。11 .服从厨师长领导，对工作中出现的问题，采取正确的渠道沟解决。12 .厨房员工不得徇私舞同意供货商的馈赠品。附件1 .本制度由厨师长（行政总厨）监督执行。2 .本制度如与本店有关制度发生冲突，按本店制度执行。3 .本制度需根据实施过程中的实际情况，每一年修改一次，直至本制度完善为止。厨房值班交接班制度1.根据工作需要，厨师长（行政总厨）安排本组各岗位人员值班01.1. 务必提早抵达工作岗位，准时接班。3 .交班人务必与,员全面交待事宜，方可离岗。4 .员应认真核对交接日记。5 .值班人员应自觉完成交代工作；工作时间不得擅离工作岗
33、位。6 .值班人员应保证值班期间用餐菜品及时供应。7 .保藏剩入食品及原，做好清洁卫生工作。8 .值班人员关闭水，电，气阀，锁好柜，门，交还钥匙，在规定的时间离岗。9 .厨师长抽查值班交接班工作，发现问题当值人员有责任解释清晰.附件1 .本制度由厨师长（行政总厨）监督执行。2 .本制度如与本店有关制度发生冲突，按本店制度执行。3 .本制度需根据实施过程中的实际情况，每一年修改一次，直至本制度完善为止。厨房设备工具管理制度1 .厨房设备与用具的保管，使用均分到岗，由个体人员包干责任。2 .设备用具使用后要随时保持清洁，做到无灰尘，水迹，油渍，不腐锈。3 .设备与用具使用完毕，使用者应及时清洁，并
34、将其放回原位，责任人有权检查。4 .各类设备与用具如有损坏，发现人员要及时向厨师长（行政总厨）汇报，联系修理，不得带病操作与使用。5 .新上岗的员工，务必对厨房机械设备的性能及操作方法程序同意培训，掌握要领后方可操作使用，责任人有指导培训的义务。6 .员工务必对厨房里的设备，设施，功能及用途进行全面熟悉后，方能使用，新设备操作前，翁看清说明再使用。7 .对厨房的设备、用具、员工不得私自拆装，如因人为操作不当引起的损坏，由员工瞬息万变行承担赔偿责任。8 .调离或者离开原岗位者，应对所保养使用的设备工具如数办理移交手续，否则不予办理调动手续，如有损坏或者遗失照价赔偿。9 .各岗位使用的设备，应按作
35、业指导书中的规定每天不要的保护，并进行检查，一旦发现问题，不论什么原因，均应及时报修。10 .由设备使用人向厨师长报告报修内容与理由，由厨师长填写报修单签字确认后方可。11 .厨房设备出现的报修问题，由厨师长进行分类处理。12 .设备使用人在使用前通过严格培训，但操作时违反操作规程，不仅设备的维修费用由责任人全部承担,假如因此造严重后果或者造成直接经济缺失的，责任人应承担相应的赔偿或者处罚责任；13 .设备的使用因操作者人为因素造成的，其维修费用由责任人自己承担；14 .假如设备的故障属于正常范围内（因磨损、老化等）的，其维修费用则由本厨房包干分配的维修费用支付，不追究使用人的责任。15 .厨
36、师长将报修单的存根放到维修报告存放夹内，每天进行检查，影响作业的设施设备一天未修复上报店长进行协调，其他超过三天上报店长。16 .作业时间内出现直接影响工作的设施设备务必在五分钟内报修，报修后十五分钟维修人员未到现场，及时反映给厨师长或者店长催修，在催修后十分钟维修人员仍未到现场由经理催修。17 .送达报修单后，未给予确切的维修时间且未影响工作的，但在24小时内仍未得到修复的设施设备由店长催修。18 .厨房员工应严格执行，如违反参照有关制度进行处理。附件1 .本制度由厨师长（行政总厨）监督执行。2 .本制度如与本店有关制度发生冲突，按本店制度执行。3 .本制度需根据实施过程中的实际情况，每一年
37、修改一次，直至本制度完善为止。厨房干货管理制度1 .干货区只存放厨房烹饪原料，调料及其盛装器具与一定量的厨房周转用具，不得存放其他杂物。2 .区别库存原料，调料等不一致物品种灯，性质，固定位置，分类存放。3 .大件物品单独存放，小件及零散物品置盘，筐内集中存放；所用物品务必放在货架上，并至少离地面1O厘米，离墙壁5厘米。4 .加强对库存物品计划管理，坚持“先存放、先使用”的原则，交替存货与取用。5 .每天对干货进行清洁整理，定期检查原料保质期，并定期对干货进行清理，消毒，预防与杜绝侵害，保持卫生整洁。6 .有权操纵进入干货区的人员数量，由专人定期进行盘点，并报告厨师长（行政总厨）与店长。附件1
38、 .本制度由厨师长（行政总厨）监督执行。2 .本制度如与本店有关制度发生冲突，按本店制度执行。3 .本制度需根据实施过程中的实际情况，每一年修改一次，直至本制度完善为止。厨房销售服务管理制度1 .在供应前与供应过程中应该遮盖，避免菜品因灰尘，苍蝇，打喷嚏，咳嗽等。2 .冷食在供应前应放在冰箱里，许多餐厅有冷藏设备，甚至可使冷食在供应过程中都被冻着，如鳄鱼，墨鱼，鲜研鱼等。3 .菜点要按时装盘，出于质量与卫生的缘故，应在供应酬菜点时装盘，不要过早将菜点装入盘中。4 .菜点溅出后的擦洗要讲究，在厨房内有菜点溅出，一定用干净的湿毛巾及时擦去，不留痕迹。5 .使用适当的用具，熟食装盘，出品分菜时务必用
39、筷子，夹子，勺子等用具。6 .关于餐具要特别注意，服务人员在拿餐具时只能握柄或者托盘，任何餐具或者用具的入口部分，不能用手接触。7 .用过的食物不能再食用，对顾客吃剩的菜点禁止再食用。8 .分食工具要清洁，关于使用过的分食工具一定要确保清洁，妥善放置。附件1 .本制度由厨师长（行政总厨）监督执行。2 .本制度如与本店有关制度发生冲突，按本店制度执行。3 .本制度需根据实施过程中的实际情况，每一年修改一次，直至本制度完善为止。厨房卫生制度1 .厨房应与厕所及其他不洁处有效隔离，厨房内不应有厕所，且厨房的门与窗均不得面对厕所。2 .厨房应有良好的供水系统与排水系统，尤以排水系统最重要，因厨房烹调加
40、工食物的过程需用大量的水,这些用过的废水务必迅速排除，否则会使厨房泥泞不堪。3 .地面，天花板，墙壁门窗应牢固美观，所有孔，洞，缝，隙应予填实密封，并保持整洁。4 .应装置抽油烟设备，并定期清洗抽油烟设备。5 .工作厨台，厨柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫，防止残留食物腐烂。6 .食物应在工作台上操作加工，并将生，熟食物分开处理，刀，菜墩，抹布务必保持清洁。7 .食物应保持新鲜，清洁，卫生，并于清洗后，分类以塑料袋包紧，或者装在有盖容器内分别储放冷冻区,要确实做到勿将食物暴露在生活常温中太久。8 .员工工作时，应空载整洁工作及帽，不得留长发，长指指，工作时避免让手接角触或者沾染成品食器，尽量
41、利用夹子，勺子等工具取用。9 .在厨房工作时，不得在工作区域抽烟，咳嗽，吐痰，打喷嚏要躲开食物.10 .厨房工作人员工作前，方便后，均应完全洗手，保持一双清洁的手；11 .厨房清洁扫除工作，应每日数次，至少要做一次，清洁完毕，清洁用应集中处置，杀虫剂应与洗涤分开放置，并指定专人管理。12 .不得在厨房内内躺卧或者住宿，亦不许随便悬挂衣服及放置鞋，放杂物等。13 .有病时，应留在家中休息，不要将病源带入厨房，厨员工要定时体检，传染病携带者一律不利人事国房工作。14 .以上规定严格执行，如有违犯参照有关制度进行处理。附件1 .本制度由厨师长（行政总厨）监督执行。2 .本制度如与本店有关制度发生冲突
42、，按本店制度执行。3 .本制度需根据实施过程中的实际情况，每一年修改一次，直至本制度完善为止。厨房安全管理制度1 .认真执行消防安全法规，保障厨房所在岗位消防符合规定，做好日常的消防安全工作。2 .遵守操作规程，在操作电气设备时，须按有关的规定进行，绞肉时，不能用手按食物在机器里，电气设备须地线。3 .慎重接触设备，湿手或者在湿地上，切勿接触金属插座与电气设备，在清洁中，切勿用水龙头冲洗墙面，以防触电，设备清洗时，应先拔掉电源。4 .提炼新油、酥黄豆时，油不能加满，煮佛会举溢出，引起失火，操作时勿离人，防止油升高自燃。5 .厨房煤气罐应离火源三米远处，通气软管3个月换一次。6 .用房地面应保持
43、清洁，干燥，炉灶前加地垫，以免摔到。7 .禁止用刀胡闹，厨房员工不能用刀具进行打闹，使用刀具操作时，应高度集中，不与别人聊天，一旦刀具从高处掉下时，不要用手去接。8 .通道里不能存放饮具，避免繁忙拥挤时摔伤脚，容器装汤适量；水壶不能太满，高温设备，高汤处应贴标语，提醒员工注意安全。9 .员工务必熟悉消防知识，熟记报警电话，熟悉掌握消防器材的使用方法。10 .保护公司的财产及员的生命安全是每个员工应尽的义务，如遇险情立即报告部门负责隐患时作处理并有计划的上报。11 .消防设备、设备易燃，易爆设施，设备实行专人负责制定期进行消防安全检查，消除安全隐患。12 .所有在岗厨师在上岗前对使用的各类机械设
44、备应进性严格的培训，竟考核操作合格后放可上岗。13 .各类机械设备使用时应严格按操作规程进行操作，不准随意改变操作规程、严禁违章操作。设备一旦开启作业，操作人不准随意离开现场，对电器设备、高温作业的岗位眼在作业中随时注意观察机器运转与油温等变化情况，发现意外应及时停止作业，及时上报厨师长或者经理。遇到故障不准随意拆洗设备，应及时报修，由工程部专业人员进行维修。14 .厨师使用的各类刀具应严格加强管理，作业中应严格按要求使用与放置刀具，不用应将刀具放在固定的位置，不准随意拿刀具吓虎他人或者用刀具对指他人。收台后应将刀具放置固定的工具箱内存放，厨师不准随意把刀具带出厨房。15 .个人的专用刀具应标
45、有记号，不用时应放置固定位置，不准随意借给他人使用，严格随处乱放，否则由此造成的不良后果由刀具持有人负责。16 .各类设备均由专人负责管理，他人不得随意乱动，定期检查厨房的各类设施设备，及时消除不安全隐患。17 .每天收台后要逐一检查油路、阀门、气路、燃气开关、电源插座与开关的安全情况，假如发现问题应及时报修，严格私自进行处理。18 .生时严禁用湿抹布擦拭电源插头，严禁私自乱接电源，不准带故障使用设备，班后做好电源与门的检查工作。19 .厨房假如发现被盗现象，值班人员或者发现人应保护好现场，及时报上级处理，并及时协助领导熟悉情况。20 .掌握厨房与餐厅内消防设施与灭火器材的安放位置，与其他使用
46、方式。21 .对线路每天要进行认真检查，发现超负荷用电及电线老化要及时报修，并向上级汇报。22 .一旦发生火灾，应迅速通知总机与消防中心，报告火灾发生部位、火势大小与报警人员姓名、部门。设法灭火，并根据火情配合保安人员组织引导客人安全疏散。23 .以上规定严格执行，如有违犯参照有关制度进行处理。厨政管理员的安全职责1 .房政管理人员是厨房消防安全要紧责任人，应当履行消防安全职责：2 .贯彻执行消防法规，保障厨房消防安全符合规定，掌握厨房安全情况。3 .将消防工作与厨房的生产管理经营等活动统筹安排，制定年度消防安全计划，组织实施日常消防安全管理工作。4 .拟订消防安全工作的资金投入与组织保障的方
47、案。5 .确定岗位消防安全责任，制定实施消防安全制度与保障消防安全的操作规程.6 .组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。7 .根据消防法规的规定，与本餐饮企业与部门联合建立专职消防队，义务消防队。8 .在员工中组织开展消防知识，技能的宣传教育与培训，组织制定符合实际的灭火与应急蔬散预案，并实施演练。普通员工的安全职责：1 .厨房员工是厨房消防安全直接责任人，应当履行下列消防安全职责：2 .贯彻执行消防法规，保障所在岗位消防安全符合规定，掌握所在岗位情况。3 .严格执行年度消防安全计划，做好日常消防安全管理工作O4 .严格落实岗位消防安全责任，按消防安全制度要求与消防安全的操作规程进行工作。5 .做好防火检查，主动查找火灾隐患，积极整改有火灾隐患的区域或者设备，消除火灾隐患。6 .因此，从事厨房工作的管理人员与员工，乃至从事
