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人员岗位职业健康管理制度第一条为贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关生产安全、职业健康等方面的问题，不断改善劳动条件，特制定本办法。第二条及时向管理和作业人员宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对管理和作业人员进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。第三条对新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工需进行培训I、考核、发证工作，无证不得上岗。第四条对新职工从业前的进行卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。第五条做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。第六条以科学方法不断改进技术措施，改善施工人员的生产环境和生产设施，保障施工人员的安全健康。第七条严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。第八条根据工作性质和劳动条件，按有关规定为施工人员配备必需的劳动保护用品。对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。第九条控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。第十条对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。第十一条本办法自发布之日起施行。
