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1、安全隐患排查治理制度原则按照“谁主管，谁负责”的原则各工段为分管安全生产的第一责任人，对本工段事故隐患的排查和整改负主要责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。处理程序组织机构单位成立安全隐患排查领导小组，本单位矿长任组长,安全员任副组长，各班组长为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在本单位办公室，主要负责活动开展的日常管理工作。各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。排查与报告隐患的排查，按照“谁主管，谁负责”的原则，应对各自管辖区域内按照公司安全检查
2、制度中规定时间、内容和频次对隐患开展排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患开展整改。发现隐患，一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安督办，安督办对各类隐患开展登记分类。因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生,将对发生事故的班组按照安全生产管理条例中罚款金额的两倍开展处分，对责任人将从重处理，报告人不担负责任。报告形式一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。书面报告：报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告承受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安督办，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表）单位各班组开展的专业安全检查和各部门开展的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安督办开展登记备案。核实与处理各车间发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患开展核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安督办，根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责开展整改并且对隐患的整改良行全程跟踪监控。对报告人特别是越级上报的人员，开展打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报矿长处理。
