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1、八五普法中期评估推进情况汇报（十篇合集）第1篇，共10篇2023“八五”普法中期自查自评报告自“八五”普法工作开展以来，我镇普法工作在县委全面依法治县委员会的正确领导下，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，适应加快建设法治政府的新要求，适应把普法工作纳入法治化轨道的新目标，适应领导干部学法用法的新需求，坚持法治宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与中心工作实际相结合，深入开展法治宣传教育和法治实践，运用法治思维和法治方式化解社会矛盾，法治建设进一步加强，领导干部法冶素养不断提高，党员群众依法办事意识不断增强，有效推动形成了学法、知法、
2、守法、用法的良好法治环境。一、加强领导，统筹推进，确保普法责任落到实处（一）建立八五普法领导机构。镇党委高度重视普法工作，成立了由镇党委书记、镇长任组长，党委副书记、纪委书记、党建办主任任副组长，各分管领导及各村党（总）支部书记为成员的“八五”普法工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“八五”普法的日常工作，领导小组定期召开会议，研究部署普法工作。（二）制定八五普法工作计划。为使“八五”普法教育工作有序开展并落到实处，结合普法工作实际，制定了“八五”普法工作计划，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、工作措施等方面的内容，保证了普法工作扎实有序开展。（三）落实八五普法工作
3、责任。将法治宣传教育工作作为一项重要内容，提上议事日程，与其他业务工作同部署、同检查、同考核,主要领导亲自过问，分管领导亲力亲为，结合工作重点，制定切实可行的工作计划，做到了年初有部署、年中有检查、年终有总结。二、加强学习，强化措施，确保普法宣传落到实处（一）狠抓法律素质养成。采取领导班子理论学习中心组专题学、领导干部带头学、全体党员干部集中学的方式，组织深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神实质，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。为满足干部的法治学习需要，认真落实人手一册宪法民法典，并采取专题学习、专家答疑、理论考核的方法，学习
4、领会宪法精神要义和实质内涵，确保了人人熟知、入心入脑。先后邀请航天律师事务所马建民律师围绕依法行政之解读为全镇领导干部开展专题讲座，不断提高全体领导干部特别是领导干部依法履职、化解矛盾的能力和水平，切实强化运用法治思维和法治方式化解调处问题的意识。（二）推进依法行政建设。狠抓党组织正规化建设，组织支部成员学习支部工作条例，树立凡事按规矩办，遇事先查法规的意识,确保支部工作依法依规。组织全体党员重点宣传学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治社会的若干准则等各项党内法规，进一步教育引导党员干部树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的意识争做党章
5、党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。组织全体人员共同学习民法典中华人民共和国宪法等法律法规，按照业务工作要求，有针对性的进行重点学习，并熟练运用于日常工作，有效促进了工作方式向依法决策、依法管理、科学决策的方向转变。（三）加大普法宣传力度。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，加大法治宣传力度，不断提高广大干部和党员群众的遵法守法意识。在法治宣传栏设置中华人民共和国宪法民法典、相关法律法规知识等宣传展板，引导群众合法理性维权。在政务大厅法律宣传员现场接受群众咨询并讲解有关法律知识，组织工作人员发放民法典、法律法规知识画册等宣传资料。特别是结合开展全县道路交通安全和运输执法领域
6、突出问题专项整治活动，通过在主要街道、赶集日设置宣传点，悬挂宣传标语，摆放宣传展板，发放宣传资料，组织现场咨询，以及发送微信、抖音宣传等方式，多层次、多角度、多形式、全方位对安全生产法进行了宣传，进一步提高人民群众对安全生产法的知晓率和认可度。三、结合实际，普治并举，确保法治建设落到实处（一）依法推进涉法涉诉分离。落实诉访分离制度，推行矛盾多元化解，完善人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制，建立“两代表一委员“、律师、心理咨询师、专业调解人员参与接待群众来访、化解矛盾工作机制，初步形成了法律联解、矛盾联调。（二）依法推进法制责任落实。认真贯彻执行中国共产党纪律处分条例，进一步明确工作职
7、能定位，厘清职责边界，明晰权责清单，坚持法定职责必须为、法无授权不可为的原则，发挥了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失，排查矛盾隐患、解诀合理诉求等职能作用，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，解诀职责不清、工作随意、办理不透明、效率不高等问题。继承和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动。（三）依法推进社会矛盾攻坚。按照群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理的要求，整合社会资源，多措并举化解矛盾纠纷。航天镇综合运用政策、法律、经济、行政等手段解决突出问题，综合运用教育疏导、帮扶救助、协商、咨询、
8、听证等方式解决疑难复杂问题。以集体访、重信重访专项治理为重点，聚焦重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，持续开展社会矛盾法治。尽管我镇“八五”普法工作取得一定成效，但工作中还存在一些问题和不足，普法制度和措施还有待进一步健全和加强，普法工作与法治政府建设要求还有差距，方式比较单调，重点不够突出等。普法工作是一项长期而艰巨的任务，面对新形势新任务对法治政府建设的新要求，作为法治化的推动者、实施者，我们将紧紧围绕镇党委、政府中心工作，把普法工作与服务经济发展、与创新社会管理、与践行党的群众路线、与加强法治文化建设结合起来，从业务工作的规范化入手，积极推动把法治政府纳入法治化轨道，做到开展工作有法
9、有据,解决问题依法依规，群众表达诉求依法有序，群众合法权益得到依法维护。通过一以贯之地厉行法治，培育依法办事的法治观念和法治信仰，形成有利于做好各项工作的法治风尚和法治环境，不断巩固社会和谐稳定的基础。第2篇XX市人力资源和社会保障局“八五”普法中期自查报告“八五”普法以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在区人社厅的精心指导下，紧紧围绕“法治人社”工作目标，进一步健全依法治理各项工作制度，普法依法治理工作取得积极进展，现对“八五”普法中期工作进行全面自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，强化工作保障，努力推动新形势下普法工作的新发展（一）加强组织领导。成立由局长任组长，副局长任副组长
10、，局各科室、事业单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责普法、法治人社日常工作。制定普法工作相关制度，每年专题研究普法、法治人社工作3次以上。（二）制定工作规划。专题研究新形势下推进人社系统的法治宣传教育工作，制定人社系统20212025年“八五”普法总体规划、法治人社年度普法工作计划。将普法和法治人社工作纳入人社工作年度目标管理，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，普法工作目标落到实处。（三）细化责任分解。在八五普法期间，认真履行局长为第一责任人，分管副局长为直接责任人，相关科室、事业单位负责人为具体责任人的工作机制，形成了层级负责、
11、责任到底、责任到人的组织领导体系。设立专门科室，配备专职人员，负责牵头局内各科室（单位）普法工作，从而确保了各项普法工作有序开展。二、认真贯彻落实“八五”普法规划，以创新求发展，人社系统的法治化建设水平进一步提高（一）强化学习，不断提高干部职工法制水平。1、加强政治理论学习。认真学习贯彻十八大、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，订购习近平总书记系列重要讲话读本、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政、新时代面对面等书籍，做到领导干部人手一册，采取自学、集中学习、交流学习等形式，学习习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述，站在全面推进依法治市、加快法治
12、人社建设的高度，谋划并推进人社系统法治宣传教育工作的开展。2、开展全市机关事业单位人员普法教育。建立健全学法制度，将有关法律法规列入每年的机关事业单位人员培训。其中参加：2021年“精准扶贫专题培训”150人，干部网络培训216人；2017年“素质能力提升”培训300人，“职业道德建设”培训200人，干部网络培训266人；2018年素质能力提升培训300人，干部网络培训490人。通过学习，切实提高了机关事业单位人员的依法行政能力、强化法治思维，增强了法制观念和纪律意识。3、抓好干部职工学法用法。局党组中心组每年安排集中学宪法、学法律、学政策4次以上。按照区人社厅的统一安排，积极组织干部职工参加
13、法治人社素质教育培训及每年不少于40课时的法律知识网络学习。先后制定了市人社局开展“干部素质提升年”活动实施方案和市人社局开展“岗位大练兵，业务大比武”活动实施方案，并于今年6月初，组织局系统130多名在编在职人员进行应知应会笔试理论闭卷考试，试题覆盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的基础理论知识、区市政策精神、人社法律法规及相关业务知识，通过考试，很大程度上促进了干部职工学法用法及理论知识的热情和主动性。另外，每年我局都邀请区市党校老师向局系统干部职工授课，通过讲座、交流的形式，推进人社系统干部职工学法用法的实效性。（二）创新求发展，人社系统普法社会责任得到充分体现。1
14、、坚持谁执法、谁普法，积极开展普法宣传教育。制定XX市人社局“谁执法谁普法”普法责任制实施方案、XX市人社系统普法工作要点及XX市人社系统普法责任制“四清单一办法”，加强对社会保险法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公务员法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国工伤保险条例等相关法律法规的宣传。2021年以来，发放各类劳动保障宣传资料4万份，努力营造良好的人社法制环境。2、结合干部联户帮扶工作，有效推进法律十进活动向面上拓展，向基层延伸。以人社政策法规为重点，深入机关、街道、社区、企业、工地、学校等地开展就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权政策宣传活动，免费
15、向各类人员发放涉及人力资源和社会保障方面宣传资料。组织编印XX市人力资源和社会保障局服务指南2万册,通过人社大厅窗口向来访群众宣传。同时，充分结合市委、市政府开展的干部职工联户帮扶工作的相关活动，组织开展法律法规进村入户宣传活动，切实帮助所联贫困户了解国家大政方针、法律法规，教育引导群众增强法律意识，增加脱贫致富的信心。3、利用法律节点时点，积极宣传活动。坚持以服务大局、服务群众为宗旨，积极开展“12.4”国家宪法宣传日暨全国法制宣传日系列宣传活动，利用专业法颁布实施纪念日等节点时点，开展宣传日、宣传周、宣传月等普法宣传教育活动。活动中我们把牢记党的使命，树立法治信仰、弘扬法治精神，传播法治正
16、能量做为法治宣传的根本出发点，深入群众、服务百姓，引导公民参与法治实践，切实维护社会和谐稳定。（三）推进简政放权，放管服改革全面推进。1、行政审批改革。严格按照中华人民共和国行政许可法规定和行政审批制度改革的有关政策，结合我局行政职能，积极开展行政审批改革工作。改革工作以“转变政府职能，改革行政管理方式，规范审批行为，健全行政监督机制”为宗旨，使我局职能从管理转变到服务上来。自2021年10月1日以来，我局相继将原有隶属市人力资源和社会保障局的“职业培训机构及中外合作职业培训机构（培训项目）审批”、“职业介绍机构资格认定”、“设立人力资源服务机构及其业务范围审批”、“劳务派遣行政许可”、“台港
17、澳人员在内地就业许可”等8项行政审批许可权划转XX市行政审批服务局，按照职责分工，市人社局从原有的行政审批职能转变为事中事后监管职能，实行“一个窗口”办理，减少权力行使环节，优化权力运行流程,推行网上办理。目前，市本级民办培训机构达到37家，人力资源服务和劳务派遣机构达到30家。其中：2021年市本级民办培训机构新增5家，人力资源服务和劳力派遣机构新增3家；2017年市本级民办培训机构新增2家，人力资源和劳务派遣机构新增2家，备案1家；2018年没有新增民办培训机构、人力资源服务和劳务派遣机构。2、职业资格清理。按照国发(2014)27号、国发(2014)50号、国发(2015)41号、国发(
18、2021)35号、国发(2021)68号、人社部发(2017)68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目，均从发文之日起停止相关职业考试鉴定发证活动；除按照国务院明确的条件调整为水平评价类职业资格项目以及进行收尾考试等后续工作外，不存在变换花样继续组织考试鉴定发证的情况；我市无自行设置职业资格的情况，也无其他违法违规开展职业资格许可和认定的活动；不存在违法违规设置准入、上岗资格条件，不存在违规使用“中国”、“中华人民共和国”、“国家”、“职业资格”等字样和国徽标志的行为。3、权责清单梳理。对照自治区人社厅制发的“权力清单指导目录(第一批)”通知要求，对我局的行政权力进行了全面规范的清理,严格
19、做到不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力。按照责权一致，有权必有责的要求，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，对照行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等10类行政权力事项进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，形成行政权责清单，并制作流程图，经XX市法制办审查，与市委编办联合下发了XX市人力资源和社会保障局权力清单(第一批)，并及时在XX市信息中心网上予以公布。同时，我局建立健全和完善行政权力动态管理工作制度，制定了内部工作规则，规范了行政管理行为。2021年.2017年我局有78项行政权力，经调整，今年，我局公布的第一
20、批权力清单中有28项权力事项。今后，我们将根据区人社厅陆续下发的指导目录，及时调整公布涉及我局的其他行政权力事项。4、不见面马上办。进一步深化行政审批服务改革，推进“互联网+政务服务”工作，加快构建“不见面，马上办“、“人社服务就在我身边”的服务模式。自2017年8月“不见面”工作推行以来，我局以自治区人社厅及市委编办下发的“人社系统政务服务事项指导目录”为基础，按照市行政审批局的相关文件要求，对涉及本系统行政给付、行政确认、其他事项和公共服务事项进行全面梳理、逐项排查。同时，从方便群众角度出发，将未列入区人社系统目录的服务事项纳入我局其他服务事项，按照应进全进要求，凡列入政务服务事项目录清单
21、事项，全部推送至政务服务网，方便群众和企业查询、申请。经梳理，我局公共服务事项及其他服务事项共103项，现全部进驻宁夏政务服务网，其中，实现不见面办理事项81项，向市行政审批局申请新增不见面办理事项15项，待后台开通修改完成后，我局不见面办理事项将达到96项，届时，93%的政务服务事项将实现不见面办理。5、推进优化提速。认真贯彻落实“放管服”改革精神，按照依法行政、机关效能建设及政务服务标准建设要求不断改善政务服务外部环境。实行一个窗口受理、出件，内部并联审查、审定，限时办结、快递送达，形成网上可电话咨询、提交材料或快递材料，不见面审核材料、一次性告知补充内容，文件网上传送或快递送达，群众或企
22、业可与部门不见面就能办成事。简化申请、受理、审查、决定、送达等事项办理流程，消除兜底条款，避免各类“奇葩证明”“循环证明”，发挥数据共享优势，让群众少跑路、不跑路。精减办理要件，凡是能通过网络共享复用的材料，不让企业和群众重复提交；凡是能通过网络核验的信息，不让其他单位重复提供；凡是应由部门核实的信息资料，不让责任倒置要求企业和群众自证；凡是能实现网上办理的事项,不要求必须到现场办理，最大程度上让群众少跑路，不跑路。（四）规范执法，努力维权化解矛盾纠纷。1、加强行政执法人员业务培训。每年对劳动监察、劳动争议仲裁干部职工进行专业培训。“八五”普法期间，积极参加自治区、市组织的行政执法、依法行政培
23、训学习。目前，局系统持有行政执法资格证的人员13名，今年，新增申领资格证人员10名，近日，我局正配合市法治办安排这10名人员进行执法资格证考试。2、积极开展法治示范创建活动。今年，我局今年被确定为市级开展法治政府示范创建单位，为扎实有效地开展法治政府示范创建活动，切实将法治政府建设工作落到实处，年初我局制定下发了XX市人社局开展法治政府示范创建活动实施方案，并以此为抓手，进一步加大法治人社建设力度，从完善法规体系、健全法治实施、加强法治监督、强化法治保障四个方面完成法治人社建设的目标任务。3、加大劳动保障监察执法力度。积极推进综合执法体制改革，整合人社部门各项执法权力，充分发挥劳动保障监察职能
24、作用，推动执法联动和信息共享，逐步建立统一的执法体制。加强基层一线执法力量，扩大劳动保障监察“两网化”管理覆盖面，加大对劳动用工、社会保险、人力资源市场等重点领域各类违法行为的惩处力度。每年至少组织4次农民工工资支付专项检查、规范劳务派遣专项检查、劳动用工和社会保险法律法规专项检查、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动。4、做好劳动人事争议调解仲裁。随着劳资纠纷、劳动争议、工伤案件等数量的增加，加上公民法律意识的不断提高，我局越来越重视办案质量，坚持在程序、事件证据及适用法律依据上下功夫，依法做好调解争议仲裁，妥善处理劳动人事争议案件，确保公正合法。2021年以来，劳动人事争议调解仲裁院受理劳动
25、人事争议案件300余件,法定审限内结案率100%。（五）突出重点，加强人社系统依法行政监督。1、抓好社会保险基金监督管理。把加强社会保险基金监督管理,作为依法行政的工作重点来抓，对各类社保基金的安全进行检查每年至少开展2次，有效防止基金流失，未出现贪污、截留、挤占、挪用等重大问题。2、抓好阳光考录工作。公务员考录、事业单位人才招聘工作,一直是热点焦点问题，社会十分关注。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力打造“阳光考录”，纠正考录过程中的不正之风，树立部门新形象。事业单位面试采取了考官抽签、考生抽签以及纪检监察部门现场全程监督等一系列措施，营造了一个公平竞争的良好环境，得到社会各界的一致
26、好评。3、抓好就业专项资金监督管理。就业专项资金涉及国计民生，使用不当会造成重大的损失和带来不良的社会影响。完善就业专项资金申报、审批、使用监督等制度，严格按照自治区、市关于就业专项资金使用范围、对象、标准和程序办理，杜绝违规违纪行为。4、聘请政风行风评议监督员。为把行风建设工作扎扎实实的开展，我局聘请7名具有一定代表性和广泛性的政协委员担任我局的行风监督员。（六）注重普法宣传，法治文化建设得到加强。1、利用传统媒体开展普法宣传。加强与XX市广播电视台、XX市日报社等的联系，自2021年以来，通过XX新闻、XX日报等栏目开展普法宣传达4次以上。2、利用新媒体开展普法宣传。利用手机APP、微信公
27、众号，网上人社大厅等平台及时发布与人社相关的法律法规及政策，采用多种形式进行法律法规宣传普及。三、存在的问题“八五”普法以来，普法工作取得了一定的成绩，但是与“八五”普法工作要求还有差距。具体体现在：一是普法宣传教育不够深入，不够广泛，普法形式还不够灵活，还不能完全适应群众的需要。二是普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践。三是普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。四、下一步打算普法是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要常抓不懈。我们认真总结存在的不足，切实进行整改，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，不断完善普法宣
28、传教育的长效机制。抓好普法队伍建设，提高人员依法行政能力。二是加大普法宣传教育。一方面突出对公务员、参公人员、事业人员的法制宣传、培训教育，进一步增强法律观念，提高学法、守法、用法的自觉性，提升综合素质和实际工作能力。另一方面创新普法形式，发挥网络技术在人力资源和社会保障与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和效果。三是结合工作实际，把普法与依法治理工作有机结合，把普法工作的效能转化为依法治理的实践，深入推进普法依法治理工作。把法制宣传融入到就业援助月、春风行动、劳动执法检查及社会保险推行和劳动者合法权益维护等工作中，深入推进了普法依法治理工作。四是健全普法工作制度和措施，把建章立制作为固化整改
29、落实成果的有效手段，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设的重要内容，对照法律法规和政策文件全面审核梳理现行制度，确保制度体系合法、完备、科学、管用。第3篇审计局“八五”普法中期工作总结根据XX市普法依法治市领导小组关于印发全市“八五”普法总结验收工作方案的通知要求，为总结普法工作经验、做法和工作成效，查找存在的问题和不足，推动我局普法工作再上新台阶，我局认真梳理了2021年以来开展的“八五”普法工作，现将情况报告如下：一、领导重视，组织保障有力2021年是八五普法的启动之年，为认真贯彻落实XX市普法依法治市领导小组关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2
30、0212026年）和江西省审计厅转发审计署关于印发贯彻落实国家机关谁执法谁普法普法责任制实施意见的通知的通知要求，我局成立了法治建设工作领导小组，坚持党组对普法工作的领导，将普法工作作为党组主要负责人的职责，由党组书记、局长任组长，各分管局长任副组长，负责法治建设工作和八五普法依法治理工作，领导小组下设办公室，挂靠局综合法规审理科；研究制定了关于贯彻落实谁执法、谁普法责任制的实施方案；我局综合法规审理科负责具体事务，每年年初根据XX市确定的普法工作重点，结合审计工作的实际情况，制定年度普法工作计划或普法责任清单，有重点、有步骤地开展普法工作，对全市审计系统的执法情况及审计法江西省审计法实施条例
31、等法律法规的宣传和普及、普法责任制落实情况开展了检查督导，并及时在系统内进行了通报；日常能及时报送相关信息，积极宣传普法工作经验，普法工作档案台账完整。建立了法律顾问制度。普法工作经费足额予以保障，及时购买普法学习资料，配备电脑、投影仪等设备，便于学习顺利开展。二、加强法治学习，增强法律意识(一)法治学习的内容丰富1、组织全体人员学习了宪法、宪法修正案及习近平关于全面依法治国论述等，局党组书记积极履行普法依法治理第一责任人责任，主动在本系统开展宪法修正案辅导讲课，弘扬宪法精神,尊崇法律权威，增强依法治国理念。2、组织开展四法一准则二条例和四法一党章一条例、行政复议法行政诉讼法监察法保守国际秘密
32、法等法律法规的学习宣传，增强全市各级审计干部职工法律意识，教育广大党员干部遵纪守法、尊崇党章，坚决维护党章、法律权威，坚持把纪律和规矩挺在前面。3、加强党对法治政府建设的领导，每年党组中心组学法不少于2次。我局历来重视普法和依法治市工作，班子会上多次研究部署普法和依法治市相关工作，每年初将法治政府建设工作纳入年初工作计划。比如：今年上半年局党组已召开2次会议研究部署法治政府建设工作,局党组书记，局长黄百灵能切实履行推进法治建设第一责任人职责，元月份和3月份，局党组书记已就法治政府建设工作情况向市委考核组和省审计厅作了述职报告，并得到较高评价。就在近期，我局召开党组扩大会议，集中学习民法典相关知
33、识，局党组书记、局长黄百灵主持会议并讲话，并就学习贯彻好民法典讲了具体意见。4、建立工作人员日常学法制度，开展法制培训等学法活动。认真学习审计法及其实施条例、中华人民共和国国家审计准则和国务院关于进一步加强审计工作的意见等专业法律法规；与审计工作相关的会计法、预算法、财政违法行为处理处罚条例等法律法规，增强依法审计、文明审计、廉洁审计能力，提高审计业务水平。5、建立学法用法考评机制，把学法用法情况纳入年度考核重要内容。6、加强法治文化阵地建设，设立法治文化走廊和宣传栏。7、设立法德讲堂，聘请专家或安排党组成员、推选本单位业务骨干不定期进行法律法规讲座。8、建立法律顾问制度。先后聘请了法律工作者
34、唐建成、李希权担任我局法律顾问，并发挥法律顾问的重大行政决策研究、重要涉法事务处理、重大执法活动分析研判等方面的作用。（二）法治学习的形式多样1、利用视频会议系统参加审计署举办的全国性系统培训，及自省审计厅举办的全省系统培训。2、积极参加市委、市政府和市普法办举办的各类法治专题及中央、省、市方针政策讲座；3、通过江西省网络干部学院、审计署文化书屋等网络平台学习有关法律法规。4、邀请省审计厅、市委宣传部、市委党校、市法制办、市保密局等单位的专家为审计人员做法治宣传讲座。5、坚持集中学习与自学相结合，利用全体人员集中机会重点学XXX省、市重要会议精神，及出台的地方性法规，及时了解地方社会经济发展状
35、态，立足现实，真抓实干；提倡利用一切可利用的时间自学，及时学习审计工作中遇到的法律问题，解决工作上的难题。三、加强法律法规宣传，培育良好执法环境1、推行执法公示制度。在进点实施现场审计时，在被审计单位张贴审计通告，告知审计事项、审计实施时间、审计执法人员、联系电话及我局监督电话。在我局公示了审计执法流程。对市级预算执行和其他财政收支年度审计进行了摘要公开。2、扎实开展法律六进和以案释法，积极对被审计单位宣讲有关法律法规。按照“谁执法谁普法”原则，结合审计业务，使法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位。在被审计单位宣讲审计法以及相关的法律法规，使被审计单位了解审计法律法规，重视和配合
36、审计工作，增强被审计单位领导干部的依法行政、依法办事的法律素质和自觉性，扩大审计工作的影响力。3、积极向有关媒体投稿、充分利用审计内网、有关审计刊物等报刊杂志，向社会各界、各部门、各单位，大力宣传审计法和审计机关学法用法、依法审计等情况。4、利用国家安全日、“12.4国家宪法日等开展系列法治宣传活动。积极参加“百万网民学法律”知识竞赛等活动。5、树立大局意识做好疫情防控期间普法宣传。2020年疫情期间,我局把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署和工作要求上来。第一时间成立了局新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，出台落实疫情防控期间普法宣传工作方案。利用微信工作平台及时推送疫情信息、防控工作
37、要求和防护知识，加强对住宅区的防疫宣传，引导大家深刻认识做好防控工作的重要性、紧迫性。大力宣传传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、食品卫生安全法等法律法规以及全国普法办汇总整理的新型冠状病毒感染肺炎疫情当前防控工作有关法律知识问答等相关防疫资料，使每个公民明确自己在疫情防控中的权利和义务，为打赢疫情防控阻击战提供有力法治保障。四、普法效果及存在的不足我局的普法依法治理工作在市委、市政府和省审计厅的领导下，取得了一定的成绩，2021年，成立了审计局法治建设领导小组和法律宣传队伍。2017年，在全省审计系统质量评比中，1个审计项目被评为优秀审计项目，全省“一卡通”审计工作先进个人1A；我局获得
38、XX市“六五”普法先进单位，1人获“六五”普法模范个人；全市“劳模”称号1人、全市“大干实干快干”工作先进个人1人、全市“三八”红旗手1人；连续多年被评为全国精神文明建设单位。2018年，推荐的4个项目参加全省优秀审计项目评比并获奖，大力推进XX市领导干部自然资源资产离任审计实施意见（试行）和关于进一步深化领导干部经济责任审计、加大经济责任审计结果利用力度的意见，并在审计项目中切实运用。2019年，推荐市县两级审计机关的2个审计项目参评省厅优秀审计项目评选并获奖，2019年10月1日，XX市人民政府印发了XX市政府投资建设项目监督管理办法（修订版），同时废止了原XX市政府投资建设项目监督管理办
39、法（XX市人民政府令第66号），投资审计规范工作迈出了重要一步。2020年上半年，第一时间成立了市审计局新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，出台落实疫情防控措施，为坚决打赢防疫之战打下基础，安排开展行政执法人员公共法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训不少于40学时，深入九江银行等企业宣传审计法江西省审计条例，组织全局干部职工参加了“百万网民学法律”知识竞赛，分别向市委依法治市委员会办公室和市法建办汇报了今年上半年2020年上半年依法治市工作总结和法治政府建设工作情况及下一步打算等，同时，在做到自身依法审计的过程中，我局督促和要求被审计单位对审计发现的问题“边审边改”、建章立制。有力地
40、促进了被审计单位依法管理，依法行政，反腐倡廉，规范了权力运行，有力推动了法制建设在被审计单位的完善落实。虽然“八五”普法成效显著，但是我们的普法工作也还存在一些不足，依法行政工作还有不完善的地方，依法治理工作还未做深做透。我们将在市普法依法治市领导小组的指导下，以此次检查为契机，查找工作中的不足、短板，及时纠正，为取得“八五”普法圆满成功奠定基础。五、工作建议多年来，XX市的普法工作在市普法依法治市领导小组的指导下普法工作突出。下一个五年我局有信心在市普法依法治市领导小组的指导下取得更多的收获，为了我局法治宣传教育进一步强起来、实起来、暖起来我们将从以下三个方面入手。1、始终坚持正确的政治方向
41、，继续深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面落实依法治市委员办公室各项要求。2、按照市委依法治市委员会办公室和上级审计机关要求，结合我局实际，制定八五普法全面依法治市相关规划，将各项工作纳入法制化轨道。3、继续全力以赴完成好全面依法治市其他各项工作。如12.4”法治宣传活动，继续积极组织干部职工参加“百万网民学法律”活动,组织好干部职工法律考试，继续加强法治教育培训，推行行政执法“三项制度”。第4篇文旅局“八五”普法工作汇报今年是“八五”普法关键之年，2021年以来我局按照“八五”普法规划确定的总体目标，坚持法制宣传与法制实践相结合，推进文化旅游广电新闻出版体育依法治理工
42、作，全面提高本部门执法和普法水平，通过努力，系统干部职工和广大文化旅游广电市场经营者法制观念、法律意识明显增强，同时有效服务了我县各项文化、旅游、广电、新闻出版、体育事业健康发展。现就“八五”普法开展情况汇报如下：一、“八五”普法的主要工作根据县委、政府“八五”普法规划和上级业务主管部门的工作部署与要求，“八五”普法工作开展五年来，我局紧密结合工作实际，扎实有效地开展了依法治理和法制宣传教育工作。(一)成立机构，加强领导为加强对“八五”普法教育工作的领导，确保普法活动顺利实施,我局成立了以主管领导为组长、有关股室负责人为成员的“八五”普法工作领导小组。领导小组下设办公室，由局办公室主任兼主任，
43、负责普法规划的具体实施。在健全组织机构的同时，我们对普法工作经费给予保障。普法工作离不开学习资料，我局办公室在证订普法资料时，均以保证本部门本单位普法学习的需要为前提，干部学法读本的证订数均按照上级要求如数征订，这也为开展普法工作打好了坚实基础。同时，我们还结合文化执法的实际，对业务学习用书做到人手一册。(二)明确任务，制订规划为适应依法治理和普法工作的要求，进一步广泛深入地学习、宣传法律法规知识，特别是文化、旅游、广电等法律法规知识，加强我县文化、旅游、广电管理等领域法制建设，全面推进各项事业的依法管理，根据县“八五”普法规划要求，结合本部门实际，我们于2021年制订出台了霍山县文广新局“八
44、五”普法规划实施意见，明确了指导思想、总体目标、普法对象及主要内容，制订了具体工作实施步骤。同时，根据规划，结合实际，每年都制订年度普法工作计划，从而在时间、制度、措施、经费上保证了“八五”普法工作的扎实开展，加强了普法工作的针对性和实效性。(三)精心组织，狠抓落实2021年以来我们严格按照县普法领导小组的要求，普法学习采取集中培训与自学相结合，面向全系统干部职工以及文化、旅游、广电、体育等市场经营户，按照“谁执法、谁普法”的要求，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。局机关定期组织干部职工学法，这样从各个层面保证了普法教育宣传工作的有效开展。这几年来，我
45、们坚持组织学习了宪法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、行政许可法、未成年人保护法、著作权法、文物保护法以及公共文化设施管理条例、信访条例、印刷业管理条例、营业性演出管理条例、出版管理条例、音像制品管理条例、互联网上网服务营业场所管理条例等多部相关法律法规。认真学习相关文化、旅游市场管理法律、法规和规章，交流执法程序中需要改正的地方和执法业务知识，不断提升执法业务水平。同时积极参加区、市、县举办的各类行政执法培训，通过考试持证上岗。自觉增强依法行政意识，努力提高依法行政的水平和能力。另一方面，我局还积极组织广大文艺工作者，深入基层、深入生活，创作生产以法律为题材的文艺节目，并在文化下乡时予以
46、穿插演出，以群众喜闻乐见的方式传播法律知识，在抓好本系统各个层次以及各类普法工作的同时，我们还十分注重对文化、旅游部门法规规章的社会宣传和普及工作。我们以每年“5.19”中国旅游日、“6工6”禁毒日、“12法制宣传日等活动为载体，通过悬挂标语、设置宣传栏、专题新闻报道、现场设摊接受群众咨询、发送宣传资料等形式大力宣传文化、旅游等行业法律法规。为加强文化市场管理，我们在加强自身队伍建设的同时，还积极举办各类经营户法制培训班。据统计，五年来，我局共举办网吧、印刷业、歌舞娱乐、演艺、音像出版物、旅游行业等市场经营户法制培训班6期，参加培训人员近500余人次。培训期间，广大经营业主及培训人员认真学习有
47、关法律、法规及管理规定。广大经营者进一步端正了经营的指导思想，增强了法制观念。（四）强化管理，依法行政文化、旅游、文物、广播电视、新闻出版行政执法管理工作是我局的一项重要职能，我局职能范围内的法律法规数量较多，内容涉及歌舞娱乐、演艺、出版物、音像、旅行社、网络文化、文物、地面卫星接收。为保证法律、法规、规章的正确实施，加强对本局行政执法股室和执法人员的监督，促进依法行政，每年我局研究制定依法行政工作安排，进一步提高全体执法人员依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的能力和水平。近年来，我局切实加强普法工作与文化市场整治工作紧密结合，运用普法学到的法律知识，指导具体工作，积极推动文化市场进一步规
48、范有序。五年来，我们一边加强对文化旅游市场的日常管理检查，抓住重点地区和重点领域，开展突击检查、专项治理和集中行动，一边通过检查，督促落实整改措施，规范经营行为。从2021年起的每年的学校周边环境整治工作中，都是由局领导亲自带队到辖区内各大文化、旅游经营场所进行专项整治活动，尤其是在寒暑假期间，重点整治网吧超时及违规接纳未成年人的现象，收到了明显的成效。通过各种有效措施整治文化市场，使广大文化经营户进一步增强了法制观念和文明守法经营的意识，文化市场的面貌有了进一步的改观。（五）软硬兼顾、齐头并进我局在“八五”普法实施中，不断强化法制宣传教育基地软硬件建设，不断提高面向全体市民开展法制宣传教育的能力。利用图书馆、农家书屋面向读者的便利条件，免费向读者推荐法律类图书3000余种，加强了我县群众的法律知识，提高了文化素质，充分发挥了普法教育的引导、服务作用，为减少犯罪率、维护社会稳定起到了一定的宣传向导作用。二、存在的问题贯彻执行“八五”普法规划五年来，虽然取得了一定成绩，但不可否认的也存
