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1、2023年度八五普法中期评估推进情况总结10篇合集第一篇2023“八五”普法中期自查自评报告按照区委关于开展2023年XX区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动的通知要求，现将本单位普法工作履职情况报告如下：一、健全普法工作机制情况（一）加强普法工作组织领导成立区委统战部普法工作领导小组，常务副部长任组长，班子成员为副组长，各科室负责同志为成员，领导小组下设办公室，办公室设在部办公室，负责组织协调普法各项工作，同时部理论学习中心组定期召开普法宣传集中学习，推动普法工作落实落细。（二）制定普法责任清单和普法规划、年度计划制定年度普法责任清单，明确了年度普法工作重点。紧紧围绕工作重点，结合统战
2、工作实际，制定了学习计划和年度工作计划。学习计划主要包括习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、中华人民共和国宪法公务员法中国共产党统一战线工作条例中华人民共和国宗教法归侨侨眷权益保护法等内容。按计划开展了中华人民共和国宪法民法典学习宣传周和优化营商环境、宗教政策法规学习宣传月等一系列活动。（三）加强普法队伍建设1、成立普法讲师团，开展活动12场。就民族宗教领域相关法律进行培训10余场。2、成立普法志愿者，10人，开展活动13场。在民族宗教政策法规宣传月期间，组织1次民族宗教法律普及活动；组织侨法进社区志愿普法活动1次；组织普法志愿者进企业普及优化营商环境相关法律法规活动1次。二、重点对象
3、学法考法情况开展部务会学法、党支部理论学习中心组学法等活动3场次，集中学习全面依法治国新理念新思想新战略有关内容。组织开展国家工作人员学法考法，其中参与学习14人次，参加考试14人次。三、开展普法宣传活动情况组织开展民族团结进步宣传月等民族宗教法律法规宣传活动。具体情况：（一）加强领导，积极履责，全面提升领导干部法治思维能力区委统战部（民宗局）重点组织学习了习近平谈治国理政关于法治建设方面的重要论述，建立健全办公会议定期学法制度。同时还在全区各街道举办了10场有关行政执法的专题培训，参加人员达2400人。同时，区民宗局全员参加了由省民宗委组织的关于民宗领域行政执法专题学习内容，各街道专干分期分
4、批参加了行政执法专项学习。的学法考试。不断建立完善行政执法公示制度，严格依法履行执法职责，遵守执法程序，从未发生行政执法人员违法行政、执法犯法,侵犯公民权益的现象。（六）落实谁执法谁普法，全面推进普法宣传工作组织全区10个街道开展了民族宗教政策法规宣传月活动，在社区、场所组织开展普法宣传，在楼宇、小区和出租屋等地张贴民族宗教政策法规，并发放非法宗教活动危害性的法律法规宣传小册子共5050份。四、开展以案释法工作情况建立完善以案释法制度。开展多种形式的以案释法和警示教育活动。一是组织观看统战工作相关普法视频；二是收看警钟长鸣零容忍等廉政教育片，筑牢遵纪守法的底线。五、推进法治文化建设情况在区统战
5、服务中心打造法治文化阵地1处，主要宣传民族宗教、侨务相关法律法规。通过微信公众号客户端制作普法系列宣传信息，极大推进法治文化建设。第二篇人力资源和社会保障局“八五”普法规划中期评估报告2021年以来，XX市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委依法治市办、市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（20212025年）和XX市人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划确定的目标任务，将普法宣传与推进人力资源社会保障依法治理紧密结合，在全市人社系统深入开展法治宣传教育活动，不断增强机关工作人员的法治观念，提高人力资源社会保障工作法治管理水平和依法行政水平，提高用人单位和劳动者
6、的人力资源社会保障法律素质，为促进人力资源社会保障事业发展创造了良好的法治环境。一、加强领导，健全机制，不断加大人力资源社会保障普法依法治理工作力度我局高度重视普法依法治理工作，认真履行党政领导是推进法治建设第一责任人的职责规定，坚持把法治宣传教育纳入议事日程，制定印发XX市人力资源社会保障系统法治宣传教育第七个五年规划和市人社局年度法治宣传教育暨普法工作要点，对全局普法依法治理工作进行安排部署。局行审规法处承担普法依法治理日常工作，负责牵头定期举办全市人力资源和社会保障系统干部职工法律法规培训班；牵头做好各类法制宣传月、宣传周活动的组织策划工作；会同组织人事处落实依法行政和行政执法责任制考核
7、制度,并将此作为工作人员年度考核的重要内容；指导区县人社部门做好普法规划的落实、总结、验收工作。局办公室负责通过新闻媒体、局网站等阵地向各类普法群体做好法律法规宣传工作。组织人事处负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部学法培训计划并组织实施。各业务处室（局）和局属单位负责相关业务方面的法治宣传工作，按照“谁执法、谁普法”的原则，做好对各类普法群体的法律法规政策的业务培训和宣传。二、围绕“八五”普法重点，开展法治宣传教育深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国系列讲话及相关重要论述。突出学习宣传宪法、党内法规和法治政府建设方面的法律法规。重点做好人社
8、领域政策法规的学习宣传，把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、推进人才强市战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。一是着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、农民工等重点群体，大力宣传就业促进法、陕西省就业促进条例及职业培训、人力资源市场等方面法律法规，宣传党的十八大以来人社系统简政放权、转变职能及鼓励大众创业、万众创新的方针政策。二是着眼于建立更加公平更可持续的社会保障制度，大力宣传社会保险法及工伤保险条例、失业保险条例等社会保障领域法律法规，宣传社会保障制度改革及社保经办管理、社保基金监管方面的新政策、新精神。三是着眼于服务推进人才强市战略
9、，加大人才新政的宣传力度，深入学习宣传高层次人才队伍和高技能人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、军队转业干部安置等方面的法律法规和政策。四是着眼于构建和谐劳动关系，深入开展劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动保障监察、农民工工资保障等规范劳动关系、维护职工合法权益方面的制度宣传，加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，引导用人单位依法用工，引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。五是认真落实关于进一步把社会主义核心价值观融入法治XX建设的重点任务分工方案，进一步扩大法治宣传中社会主义核心价值观宣传比重，进
10、一步将法治宣传教育工作纳入精神文明创建全过程，通过法治教育强化法律对道德建设的促进作用，借助社会主义核心价值观宣传滋养法治精神，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰，在全社会形成崇德向善、尊法守法的良好氛围。三、突出重点对象的学法用法工作，不断提高法律素养1、突出做好领导干部和全系统工作人员的学法用法工作。坚持和完善党组理论学习中心组集体制度，把法制学习纳入了中心组的重要内容，在全市人社系统开展多个层次依法行政培训班。组织全市人社系统开展法律法规宣传月、“12.4法制宣传周”等法治宣传活动，参加人社部行政争议规范化培训、人事争议仲裁培训、社会保险法配套政策法规解读与实务操作培训，省厅依法
11、行政能力提升培训，我市网络培训八五普法规划专题研讨、法治业务培训等各项法律法规培训和我市行政诉讼庭审旁听活动。2017年推荐局法律顾问谢德成教授向市政府常务会成员以和谐劳动关系法治建设为题进行了一期法制讲座。2、做好全市公务员学法用法培训工作。在各级各类公务员培训中加入法律法规有关内容的学习，抓好公务员法及配套法规的学习，深化职业道德规范的学习和养成。举办了“公务员大讲堂”之“公务员法及其配套法规”、“公务员职业道德建设”、“公务员职业道德规范”等专题报告会。分3个批次举办了推进公务员职业道德建设工程科级公务员轮训班，以理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育”为主要内容，安排了5
12、个专题讲授。结合公务员法实施十周年，积极开展公务员风采宣传和征文活动。持续推行公务员培训宪法宣誓制度。3、不断增强企事业经营管理人员、事业单位法人和干部职工的法律意识。认真落实市政府常务会议精神，2017年扎实组织实施“百场“八五“普法进企业助力品质XX促和谐”行动，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力。4、切实加强流动人口的法治宣传教育。积极探索开展流动人口法治宣传的新形式，重点结合“奔跑法治法律伴你回家”、“送法宣政暖民心”、保障农民工工资支付“一厅式”办公、就业服务专项行动、“人社法律服务农民工”等活动，加强对就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工伤保险条例等法
13、律法规的宣传教育，通过开设法治宣传咨询台、发放各类法治宣传资料和宣传用品、送法律书籍进工地、开展法律咨询等形式，提高农民工和流动人口遵纪守法和依法维权意识，增强法治宣传工作实效。四、坚持学用结合，扎实推进依法治理工作1、印发局法治人社建设工作方案（20172025年）和年度法治人社建设工作要点，明确主要任务和具体措施，明确责任处室和单位，明确组织保障和落实机制，确保法治人社目标任务的落实。2、建立我局法律顾问制度，组建法律顾问团，提高依法办事能力。继续聘请西北政法大学教授谢德成、义海忠，陕西众邦律师事务所副主任金韬律师为法律顾问团成员，20212017年，咨询研讨了我局20余件典型疑难案件，审
14、核相关法律文书及法律事务近100项。3、继续坚持人社干部参加行政诉讼案件旁听制度，将庭审旁听工作扩大到机关全体干部和下属单位处级干部，通过参与涉诉案件的讨论、庭审、辩论、旁听等，采用类似于现场模拟教学培训的形式，客观上有效减少、避免和杜绝日常行政违法行为，主观上提升处级领导干部的法治意识，规范其日常行政行为，并能逐步实现人社依法行政。4、制定印发规范性文件制定审查备案规定(市人社发(2017)303号)，落实规范性文件三统一制度，加强合法性审查和文件备案。开展规范性文件清理工作，印发关于规范性文件清理结果的通知(市人社发(2017)283号)。5、编印XX市人力资源社会保障领域行政执法10大典
15、型案例。通过公布近年来行政复议和行政诉讼中案件数量较多、企业和群众关注度高、具有代表性的工伤认定、劳动监察、退休审批、医疗保险待遇享受等类型案件10件，进一步宣传人力资源社会保障法律法规，提高用人单位和劳动者法律意识，规范人社系统行政执法行为，减少和避免行政复议和行政诉讼，使公民、法人和其他组织的合法权益得到切实有效保障，提升全市人社干部依法履职能力，促进XX法治人社建设。6、组织好干部法律知识考试，加深对法律知识的理解和运用。2021年组织局机关干部开展宪法、公务员法等学习考试活动,按时完成学习任务，及格率100%,平均分数90分。2017年组织局机关干部开展XX市年度法律知识学习考试活动，
16、按时完成学习任务，及格率100%,平均分数87.33分。组织局系统参与“宪法及“八五”普法知识有奖问答”等活动。7、对照权责清单，对我市地方性法规和政府规章涉及人社部门的行政许可、行政强制、行政征收、行政确认、行政给付、行政裁决以及其他行政行为的裁量基准进行梳理，共梳理出行政裁量基准3类8项，并按照要求细化行政裁量标准，规范了裁量范围、种类和幅度,印发了XX市人社系统行政裁量权裁量基准的通知(市人社发(2017)219号)。8、做好行政复议和行政应诉工作，加强行政执法监督。印发局加强行政复议应诉工作的通知和行政执法监督办法，建立行政复议案件由市人社局法制机构主办，涉及到的业务处室协办，局属相关
17、单位和相关区县人社局配合，通过办理复议案件，加强对下级部门的业务指导和监督的工作机制。2021年，受理行政复议案件25件,办理行政应诉案件147起。2017年，受理行政复议案件28件，办理行政应诉案件109起，组织9起行政处罚案件听证会。五、积极创新普法载体和形式，增强法治宣传教育效果1、结合专题活动开展法律法规和政策宣传。一是结合开展创业大赛、国际创客节、高校毕业生求职大赛、创业明星评选表彰、就业创业校园行、创业三人行、创业大咖秀、就业援助月、春风行动、就业服务周等系列活动，和百万大学生留XX就业创业5年行动计划等专项工作持续开展就业创业相关法规政策宣传。二是结合全面实施全民参保计划、同舟计
18、划、失业保险援企稳岗护航等活动和阶段性降低社保费率、社保经办综合柜员制升级提效、跨省异地就医直接结算等工作持续开展社会保险相关法规政策宣传。三是结合和谐劳动关系创建活动、完善劳动人事争议处理机制、做好农民工工资治欠保支工作等，持续开展劳动关系相关法规政策宣传。2、强化各类服务窗口的宣传功能。通过在政务服务大厅人社窗口、人社大厦服务窗口、人才中心服务窗口、各区县（开发区）人社公共服务窗口等企业和群众办事场所张贴宣传标语、摆放宣传资料、发放简明读本等方式，加大人社政策法规的宣传力度，形成横向到边、纵向到底的立体宣传格局，推进政策法规宣传向基层一线延伸。3、充分发挥媒体的法治宣传教育作用。发挥新媒体
19、集群优势，充分利用XX人社、XX人才发布、XX毕业生发布、XX市社会保险管理中心微信公众号等载体和平台对人社政策法规进行动态推送宣传；大力加强网络法治宣传工作，发挥以局门户网站为龙头、下属单位网站为网络的宣传平台作用，提供法律、法规、规章及其他规范性文件的查询和下载服务；利用12和12.45电话咨询平台，挖掘宣传功能，大力宣传人社政策法规；发挥报刊、广播、电视等大众传媒的独特优势，加大媒体法治宣传教育力度，创新传统媒体普法的方式方法。通过我们扎实的工作，普法依法治理工作取得一定成效。一是全市公务员的法律素质有了较大提高，依法行政能力得到提升，初步实现了由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管
20、理的转变，立法、执法、执法监督等依法行政工作有了新的进展；二是用人单位对人力资源和社会保障法律法规的关注度和了解程度大幅提升，通过宣传培训，用人单位的法律素质及依法管理企业、依法用工的水平得到了较大提高，对维护用人单位和劳动者合法权益起到了积极的促进作用；三是广大劳动者的法律素质有了普遍提高，其合法权益受到侵害后，主动通过法律途径解决的意识逐步增强，劳动监察投诉案件、劳动仲裁案件及申请工伤认定案件数量大幅度上升。下一步，我们要继续深入开展法治宣传教育，实行“谁执法谁普法”的普法责任制，增强全市公务员、用人单位经营管理人员和广大劳动者等服务对象的人社法律意识，促进人社法律法规贯彻实施。继续坚持法
21、律顾问团定期研判会商制度，完善咨询工作机制，切实发挥顾问作用。继续坚持局系统干部旁听行政应诉案件庭审制度，培养和提升人社干部的法治能力。继续加强学习培训，提高人力资源社会保障系统工作人员法制意识和依法行政能力。第三篇XX镇八五普法工作总结2021年，我镇的普法工作在区委、区政府和镇委、镇政府的正确领导下，在镇人大以及上级业务部门的监督指导下，在各部门的配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕中心、服务大局，广泛开展法治宣传教育工作，为推动法治XX建设和经济社会的稳定和谐发展营造良好的法治
22、环境。我镇已全面落实创建“民主法治村（社区）”，有效提高了全镇干部群众的法律知识水平和法治观念。现将工作总结如下：一、领导重视、齐抓共管我镇认真实施“八五”普法，健全完善普法依法治理工作机一24制，充实、调整普法领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导密切配合、上下齐抓共管的工作格局。一是理清工作思路，明确工作方向，坚持工作早安排、早部署，统一思想，明确责任。二是根据我区普法依法治理工作要点，结合我镇工作实际，深入开展普法宣传，实施XX镇“八五普法规划”方案，明确各级各部门的工作目标任务。三是坚持和完善普法、依法治理工作考核评估和奖惩激励机制，将普法、依法治理工作纳入政府议事日
23、程，推行“谁执法谁普法”、依法治镇工作与综治维稳、平安建设工作统一部署，统一检查考评，统一表彰奖励，有力促进我镇普法、依法治理工作规范、有序开展，共创依法治镇新局面。二、加大普法宣传力度，营造浓厚学法氛围为了增强“八五”普法的吸引力、感染力和说服力，我镇在普法工作中注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，努力创新创优工作方式方法，不断增强“八五”普法的针对性和实效性。一是利用多种形式开展普法宣传。我镇组织各村（居）、各部门（单位）分别采取会议、广播、标语、横幅、传单、宣传车、文艺表演等形式多样、群众喜闻乐见的方式开展普法。同时通过有线电视转播，将普法宣传活动拍摄成宣传短片，在黄金时段播放。通过“互联
24、网+法治宣传”，开展宪法网上知识竞赛和年度网上学法考试活动。XX司法所定期发放普法宣传资料至各村（居）宣传栏进行张贴。5月18日，我镇与区扫黑除恶办、区普法办联合在良溪村举办“2021年蓬江区第二届扫黑除恶城市定向赛”活动，吸引了近千名市民群众参与。10月27日，镇扫黑除恶办在陈垣广场举办扫黑除恶专题广场舞大赛。通过一系列的活动，进一步提高了我镇干部群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和参与度，取得了良好的宣传效果。二是针对不同群体开展普法宣传。我镇针对不同群体的个性、特点，运用多样化、区别化、差异化的手段进行宣传教育。加强领导干部的法治教育。突出抓好领导干部这个核心和重点，大力通过学法培训、考试等
25、机制，通过深入学习新修订的中国共产党章程、中国共产党监督条例等党内法规和中华人民共和国宪法修正案、“扫黑除恶”相关法律法规等，切实提高领导干部的用法水平和守法意识。加强青少年学生的法治教育。发挥XX中心学校“谁主管谁普法”和法治副校长的作用，对在校学生宣传中华人民共和国宪法修正案、中华人民共和国刑法、中华人民共和国未成年人保护法、中华人民共和国预防未成年人犯罪法中华人民共和国禁毒法等一系列法律法规。在重要时间节点通过法治副校长进行法治教育辅导，对学生开展崇尚宪法、遵纪守法、拒绝毒品等主题的法律宣传教育。加强村（居）“两委”成员的法治教育。我镇现有23个村和3个社区，为加强对“两委”成员的普法教
26、育，由XX司法所牵头，有关部门积极配合，积极组织各村（居）“两委”成员及相关工作人员参加区、一26一镇组织的法律法规学习培训，学习土地使用、村民自治相关的法律法规，从而增强各村（居）“两委”干部在日常工作中依法行政、依法办事的能力，促进农村社会、经济和谐发展。加强企业管理人员的法治教育。镇普法办联合镇经促局、安监局、工会、商会在我镇工业园区、广场、企业等场所举办法治宣传活动和法治讲座，提升企业管理人员和务工人员的法律意识。同时，结合扫黑除恶专项斗争、禁毒等专项工作，不定期到企业宣传相关的法律法规。2021年以来，在企业共开展法治宣传活动和法治讲座达20多场次。三是在重要时间节点开展专题法治宣传
27、活动。今年以来，我镇各部门联合开展普法宣传27次、村（社区）法律顾问开展法治讲座86场次、印发各种宣传单张5万余份、受教育人员5万多人次,按要求定期组织镇机关全体工作人员参加宪法网上知识竞赛活动和年度网上学法考试。围绕我镇的中心工作任务，结合春节、“两会”、“375”、“626”、“124”等重要时间节点开展专题法治宣传活动，以“百名律师千场法治讲座”活动为契机，组织驻村（社区）法律顾问到学校、村（社区）、企业开展法治讲座和法治宣传活动。四、做好民主法治示范村（社区）回头看工作在镇委、镇政府的大力支持下，我镇各村（社区）按照上级的创建标准全部完成“民主法治示范村（社区）创建工作。今年，由市、区
28、两级普法办对良溪村和仁厚村的“民主法治示范村（社区）”创建开展回头看工作，良溪村和仁厚村已做好迎接检查的准备。以此为契机，镇普法办在良溪村打造形式多样、内容丰富、通俗易懂的法治文化阵地:建成良溪村公共法律服务工作室示范点，将人民调解的“枫桥经验”打造成XX样本，真正实现“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”。我镇在普法工作中虽然取得了一定的成绩，但离区委、区政府的要求还有一定的差距，目前仍存在以下问题：一是个别部门对普法工作重视不够，对法治建设的思想认识不到位，开展普法工作的能动性、行动力稍有不足。二是普法宣传创新方面仍有提升空间，宣传形式以传统手段为主，多数为派发传单和手册等，需要进一步扩宽
29、思路，创新让群众更易接受、更有新鲜感、更喜闻乐见的宣传手段。三是普法宣传力度不够，宣传队伍力量薄弱。四是信息不畅，部分村（社区）、单位对上报普法信息不重视，缺乏有效的工作交流和典型经验推广。在下一阶段的普法工作中，我镇将着力发挥优势、补齐短板，做好新形势下普法工作，营造良好法治环境，推进依法治镇工作有序开展，促进社会和谐稳定，构建宜居宜业宜游美好XX!第四篇2023年X镇“八五”普法工作总结2022年是党的二十大召开之年，也是深入实施“八五”普法的关键一年。为扎实有效开展年度普法依法治理工作，福鼎市镇在福鼎市委、市政府、市委依法治市办和镇党委政府的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，进
30、一步提升公民法治素养，根据开展法治宣传教育的第八个五年规（20212025年）文件精神，现将普法工作落实情况汇报如下：一、全面部署，健全普法工作责任制。为确保“八五”普法的顺利实施，镇党委、政府高度重视，始终把普法依法治理工作纳入重要议事日程。一是专门成立了普法工作领导小组，下设普法办公室，落实专人负责普法依法治理工作。各村、社区和辖区学校也成立了相应的“八五”普法领导小组。全镇确定普法联络员23名，建立普法骨干、在镇实施农村“法律明白人”培养工程，发挥“法治带头人”“一村（社区）一法律顾问”作用。培育农村学法用法示范户、“法律明白户”，培树模范守法家庭。二是紧密结合我镇实际，制定了八五普法总
31、体规划和年度普法工作要点，各基层单位也制定了切合实际、便于操作的工作计划。三是镇党委定期召开普法依法治理工作会议，对全镇普法依法治理进行安排部署和分析研究，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全镇干部群众共同参与的良好格局。四是镇党委、政府每年都与社区、村签订目标责任书，层层落实责任，不定期进行抽查，严格考核，严格奖惩，确保了普法依法治理工作顺利开展。二、突出重点，分类指导，扎实推进多领域专项依法治理活动。以“法律七进”为抓手，继续拓宽普法领域，延伸开展“法律进工地”“法律进市场”“法律进交通”“法律进宗教”等专项活动，推动普法依法治理工作向纵深发展，切实加强了对普法
32、重点对象的法治宣传教育工作，进一步提升了普法宣传实效。1、以领导干部和国家工作人员学法为抓手，促进基层干部依法行政。“八五”普法启动后，我们及时下发了关于加强对国家工作人员学法用法工作的实施意见，对领导干部和国家工作人员学法提出了明确要求，制订了党委中心组学法、领导干部法治培训、领导干部法治讲座等制度。镇普法领导小组每年都组织开展法治培训、法治讲座和普法考试，组织学习了中华人民共和国宪法、民法典等法律法规，做到培训有计划、训后有考核，提高了全镇干部依法行政工作水平。2、以农民学法为突破口，推进美丽乡村建设。我们从推进社会主义新农村建设的高度出发，以提高农民的法律素质为目的，采取多种形式、耐心细
33、致地对广大群众进行普法宣传教育。依照每年度“八五”普法工作要点，创新形式、丰富载体，先后开展了“精准扶贫，送法下乡”、“法律服务进村入户”等活动。全镇每个村设一个法治宣传专栏，建立一支普法志愿者队伍，每个村培养不少于三名法律明白人。依托各种宣传载体，大力宣传与人民群众生产生活密切相关的法律法规，受到了广大农民的普遍欢迎，提高了农民群众的综合素质。3、以提高青少年法律素质为目的，深化学校法治教育。我们大力推进法治校园建设，八五普法以来镇普法办组织相关成员单位为中学、小学、幼儿园等校园提供普法讲座，分别为各校配备了法制副校长、法制辅导员，发挥未成年人综合保护联盟的作用，发展壮大青少年普法工作队伍和
34、志愿者队伍。加强青少年法治教育实践基地建设，推广沉浸式、体验式、互动式教学方法，广泛开展“宪法在我心中”“宪法小卫士“、青少年网上学法用法等系列活动。加大对青少年的保护力度，重点围绕防范校园欺凌、性侵害、猥亵、电信网络诈骗、非法传销、非法传教、校园贷等突出问题做好未成年人法治宣传教育。今年6月20日，由镇综治办、派出所、司法所等单位开展法制进校园活动，重点宣传防治校园欺凌暨预防溺水活动，取得了良好的宣传效果。11月份，福鼎三中举办的法治教育灯谜展猜活动，以灯谜为载体将法律知识和法治理念寓于猜灯谜活动之中，增强了普法宣传活动的多样性和趣味性，进一步丰富学生的法律知识，增强法治观念。4、以企业经营
35、管理人员学法为重点，促进企业诚信合法经营。我镇重点行业石板材产业转型升级，正迈上规模化、环保化的生产新路，石材企业经营管理人员法律素质如何，直接影响到我镇经济健康协调发展。为此，司法所、综治办多次与镇安监办一起，深入辖区各石材企业，开展安全生产、消防安全等方面政策和法规的宣传教育，引导用人单位诚信守法、依法用工，积极帮助外来务工人员开展各种维权活动，提高了企业职工的法律素质。5、以居民学法为着力点，加快文明和谐社区建设。以“平安社区”创建为载体，加强法治宣传橱窗、法律图书角等阵地建设，在预防社区违法犯罪、化解民间矛盾纠纷、提供法律服务的过程中达到了“以案说法”的效果，促进社区法治建设。大力倡导
36、“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的荣辱观，积极开展评选“遵纪守法好公民”等活动，推动了文明和谐社区建设。三、创新形式，营造氛围，开展丰富多彩的法治宣传教育活动。“八五”普法以来，全镇普法工作注重拓展新阵地和形式。一是主动送。每年都组织有关部门开展“送法下乡”活动，范围遍布全镇20个村和2个社区。二是突出新。广泛宣传每年最新发布的相关法律法规，如民法典、动物防疫法、家庭教育促进法、反有组织犯罪法等都是宣传的主要内容。三是扩大面。在巩固原有宣传阵地的基础上，积极利用广播、电影、宣传车等多种途径，向广大干部群众宣传法律知识，增强了法治宣传教育的影响力。今年在寨公园原有设施的基础上建成集法治文化、娱
37、乐休闲于一体的法治宣传新阵地一一镇法治文化广场，广场里以中国特色社会主义法治体系、中华人民共和国宪法中华人民共和国民法典为主要宣传内容，为群众更好地尊法、学法、用法、守法提供了一个好去处。四是注重联。整合普法宣传资源，与镇直有关部门联动，开展各种宣传活动。同时，充分利用阶段性工作、节假日、各类专业法律颁布实施纪念日，积极组织开展了多种形式的专题法治宣传活动。“八五”普法以来，全镇共组织开展法治宣传教育活动8场（次），举办各种培训班、法治知识讲座5期，制作法治展板10块，创办法治专栏20期，发放宣传资料2400多份，法治宣传教育面不断扩大。四、普治并举，学用结合，深入开展普法依法治理工作。我们在
38、抓好“八五”普法工作的同时，坚持法治教育与法治实践相结合，坚持法治教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进普法依法治理工作。一是着力提高全镇干部依法行政工作水平。通过法治宣传教育，镇政府建立和完善了行政执法制度，政务公开制度，持证上岗制度等一系列制度，在做出重大决策和开展重要活动时能够主动征询法律顾问等各方面意见，做到依法决策，推动了行政工作逐步走上法治化轨道，实现了权利的阳光运行。全镇干部特别是领导干部的法治理论水平和依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能动性进一步提高。二是着力夯实基层民主法治创建基础。围绕“四民主、两公开”的工作目标，以解决大多数群众关注的“热点”
39、、“难点”问题为突破口，以村（居）务公开为切入点，坚持把法治教育、道德教育和基层民主政治建设结合起来，大力开展“民主法治示范村（社区）”创建活动，村（居）民自治制度得到较好落实，村级管理逐步向民主化、规范化、法治化方向发展。截至目前，镇旺兴头村已全面进行了“民主法治村（社区）”创建和巩固工作。三是着力排查化解矛盾纠纷。针对社会转型期矛盾纠纷多发的实际，结合镇上每年安排开展的集中矛盾纠纷排查调处活动，坚持把普法学习和法治实践有机结合起来，整合力量，建立健全了人民调解“五道”防线，积极化解人民内部矛盾，促进了社会和谐稳定，今年以来，共调解各类矛盾纠纷185起，调解成功率100虬四是着力解决治安突出
40、问题。我镇人口密集，违法犯罪偶有发生，治安形势复杂。镇党委、镇政府对此高度重视，全面动员社会各方面力量，每年都集中整治治安突出问题和混乱地区，配合公安部门，深入开展严打和专项整治活动，参与打击震慑犯罪分子，并积极做好刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员等重点人口帮教转化工作。派出所，司法所针对辖区170名刑释解教以及16名在册社区矫正对象开展普法依法教育及管理，通过讲政策、讲社情、讲法律、送温暖，为部分人员解决了就业，有效维护了社会稳定，推动了全镇平安建设。二年来，通过深入开展普法宣传教育，全镇居民的法律意识和法治观念普遍增强，辖区内民事纠纷明显减少，呈现出了人心安定，社会稳定的良好法治局面。
41、全镇“八五”普法工作虽然取得了一定成绩,但也存在各村（社区）工作发展不平衡、档案资料不健全等薄弱环节。在今后的工作中，我们将严格按照“八五”普法工作考评办法的各项要求，强化措施，抓好整改，以只争朝夕的工作状态，努力完成“八五”普法各项工作任务，为全镇经济社会发展创造良好的法治环境。第五篇学校2023“八五”普法工作方案按照中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第八个五年规划(20212025年)，以及省、市、区各级法治宣传教育文件的安排部署，XX学校紧紧围绕依法治校的中心工作，以提高全校师生的法律素质为目标，结合学校校工作实际，制定XX学校八五普法工作方案，方案如下：一、指导思想：全
42、面贯彻落实党的二十大精神，坚持依法治校，以教育法、教师法为依据，依法维护教师、学生的合法权益，促进全体师生法律意识、道德素质的提高，为全面提高教育教学质量提供有力保障。二、目标与任务：建立健全依法治校的管理体制，完善以依法治校为基础的学校各项管理制度和学校章程相配套制度的运行机制，依法规范办学行为，依法实施教育教学活动，依法维护学校、教师和学生的合法权益，全面提高学校依法治校水平。(一)建立健全依法治校组织领导机构为了依法维护教师与学生的合法权益，促使教师与学生能够使用法律武器保护自己，并依法规范自身的行为，远离触犯法律的不良行为，将确立依法治校领导小组，形成责任到人，管理到位，各司其职,全方
43、位负责的依法治校工作的新格局，将依法治校工作列入学校重要议事日程。（二）加强学习，提高依法育人的责任感和能力1、组织全体教师认真学习中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、义务教育法、未成年人保护法等法律法规，明确自身责职，规范自身行为，提高依法育人的责任感。2、加强学校领导班子建设，提高管理力度。学校领导班子成员要明确责职、乐于奉献，要自觉学习有关法律法规，不断提高依法决策、依法管理、依法治校的能力和水平。提高法律意识与法律警觉性,善于管理、敢于管理、主动管理，主动为学校工作出谋献策，真正在教师中树立起有德有才的形象。3、加强班主任队伍建设。班主任是班级教育教学的首席责任教师，是保障学校
44、正常教学秩序，全面提高教育质量的根本力量。一个班上几十名学生是否能够成为有理想、有纪律、有文化、有道德的四有新人，很大程度取决于班主任工作的优劣。所以，建设一支高素质的班主任队伍是教育改革和发展的根本大计。一是强化班主任业务学习。积极组织班主任开展教研论坛和读书学习活动，让班主任接受现代教育理论和现代德育管理理念，使班主任工作方法由以往的“堵”、“压”、“传”逐渐向学生乐意接受的“疏”、“导”、“引”转变，由经验型班主任向研究性班主任转变。各班主任老师一定要提高思想认识，转变工作作风，不要只做事务型班主任，还要学做专业型班主任。二是建立健全班主任例会制度。通过班主任例会，总结阶段性德育工作经验
45、，剖析工作中存在的问题，研讨改进工作的措施和应对策略；通过个案，分析班级管理工作和学生思想中出现的新问题、新情况，注意借鉴，推广经验，确保德育工作的实效。三是完善班主任工作的考核机制。既要坚持开展班级卫生、纪律等常规检查，还要通过各类班级活动考核班主任的工作效度和任务完成情况；既要有学校的考核评价，还要有学生乃至家长对班主任的参与，做到考核过程化、公开化、多样化，考核成绩与班主任津贴发放、评优奖模挂钩。（三）切实加强学生法制教育和安全管理贯彻学生伤害事故处理办法和有关校园安全的法律、法规及规章，完善各项安全防范措施，积极预防青少年犯罪和学生校内伤害事故的发生。1、学校要有计划地为全体师生作法律
46、知识讲座、交通安全知识讲座、以及伤害事故的案例分析讲座。让全体师生均能懂法，了解法律的作用，并能在关键时加以宣传、指导。2、加强对学生的法制教育，坚持课堂教学为主，多种形式并举,努力做到四个结合日一是法制教育与课堂文化教育相结合。把法律知识教育列入学校教育计划。二是把法制教育与德育教育相结合。在现有思品课渗透法制教育内容；把法制教育融入学生的日常行为规范教育中，提高学生遵纪守法的自觉性。三是把法制教育与校园文化活动相结合。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，提高学生的兴趣和积极性。充分运用学校板报、广播、校园网络等宣传阵地开展普法教育。四是法制教育与综合实践活动的结合，加强自护教育，开展形式多样的综
47、合实践活动，调查、收集社会中由于无知、愚昧而造成的自我伤害事故或他人伤害事件，分析原因，自我对照了解未成年人保护法，让每个学生能在活动中明白：只有知法懂法，才能进行自我保护。3、切实落实学校安全保卫工作。不论是低年级还是高年级，不论是课间还是中午，不论是在校还是还校外活动，均要做好安全保卫工作，全体教师树立高度的工作责任心，杜绝不安全因素。4、后勤人员要时刻确立为教育第一线服务的思想，为全体教师提供最优质的服务，最大限度地保证教育教学工作的正常进行。要积极主动地做好学校的安全、保卫、卫生工作。（四）建立完善教职工代表大会制度，实行校务公开一是建立教代会制度。每年底召开职代会教代会，通过学校各种
48、规章制度的修改，对学校发展计划和教学改革提出意见，让教职工参与学校民主管理、民主决策，让教职工享有参政议政和知情权。二是建立校内教职工及学生申述制度，保证申述渠道畅通,切实依法维护教职工和学生的合法权益。倡导学校领导和教职工的平等对话，通过对话，能够直接听取教职员工对学校的重大决策、廉政建设、教学改革和行政管理等方面的意见和要求。三是推行校务公开制度。成立校务公开领导小组，设立固定校务公开栏，公布学校财务收支情况、学校重大事务、工程项目、教职员工关心的“热点”问题，自觉接受教职员工的监督。2、完善教师考核奖惩机制：学校制定了教师考核奖励办法，根据岗位职责要求分别对行政人员、教师和后勤人员进行考核。考核坚持自评、领导评和互评相结合，做到公开、公正、公平。3、依法贯彻国家的教育方针，严格执行国家规定的教育教学标准，健全各项校内管理规范，依法规范教学、人事、财务、总务和学籍管理。4、加强办公室管理力度，重视教师群体形象塑造。各位教师在办公室内的言行举措均要
