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1、劳动合约协议1 .格式劳动合约协议合约协议编号合约协议甲方单位机构：（通常为用工单位）合约协议乙方单位机构：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：合约协议甲方单位机构因生产经营需要，经考核，录用合约协议乙方单位机构 （姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双 方协商，签订本合约协议。第一条合约协议甲方单位机构录用合约协议乙方单位机构从事 （工作名称）。第二条劳动合约协议期限从 年 月 日起至 年月日时止。其中试用期限为 个月，至 年 月 Il-O第三条合约协议甲方单位机构的基本权利义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度规章及本合约协议的各项条款对 合约协议乙方
2、单位机构进行管控管理。二、保护合约协议乙方单位机构的合法权益，按规定付给合约协议乙方单位机 构工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好合约协议乙方单位机构上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的 劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对合约协议乙方单位机构进行奖惩。第四条合约协议乙方单位机构的基本权利义务是：一、享受XXX待遇（写明待遇的有关内容）。二、遵守国家法律法规和合约协议甲方单位机构的规章制度规章。三、完成合约协议甲方单位机构分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合约协议的变更和解除（
3、写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合约协议正式合约生效后，合约 协议缔结双方无正当理由不得提前解除合约协议。任何一方解除合约协议，须提前 X天通知对方，方能解除合约协议，并办理有关手续。）第九条 本合约协议一式份，合约协议缔结双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合约协议自双方签字或盖章盖章或签字或盖章之日起正式合约生效。合约协议甲方单位机构:（签 章）合约协议乙方单位机构:（签 章）年 月 日2 .说明劳动合约协议是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关 劳动权利义务关系有关内容的协议。签订劳动合约协议应当注意的问题有：（1）劳动合约协议条款必须齐全，符合国家法律的相关要求。根据劳动法的 规定，劳动合约协议的主要条款应当包括：合约协议期限和试用期限；劳动者的工 种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育 与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合约协议的变更和解除；违约责任；双方商定 的其他事项。（2）签订劳动合约协议的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不 能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，合约协议甲方单位机 构作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳 动者的工资等。（4）劳动合约协议应当是书面形式的。
