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1、员工培训及服务期协议书甲方（单位）：乙方（员工）：第一条：员工培训签订目的甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和国家、省市的有关规定，在年月日签署了劳动合同，现为了促使甲方企业持续发展、壮大，提高乙方的素质、能力和员工个人职业生涯发展；并保障甲、乙双方的合法权利和义务、保证甲方培养的人员不致流失，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上签订此协议。第二条：培训时间和方式（一）培训时间：自年月日至一年月0;（二）培训机构：;（三）培训地点：;（四）培训主题：;（五）培训方式：口脱产口半脱产口函授口业余口自学口外派;（六）培训性质：口素质/能力培训特殊岗位考证培训口专业技术研习口学历教育。第三条：
2、培训效果与要求乙方在培训1/进修期间应严格遵守培训1/进修有关纪律和安排，竭尽所能在预定时间内掌握相关知识与技能，以将所学用于工作中。乙方在结束培训后，要保证达到以下水平及要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单或上岗资格或相关证书等；（二）甲方提出的学习目标和要求：1 .能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；2 .具备胜任岗位或职务的知识、能力和实践操作能力；3 .其他要求：o第四条：培训费用（一）培训期间甲方为乙方培训所支付的各项费用，包括但不限于：报名费、教材费、学费、证书费、往返交通费、住宿费、餐费补助等；（二）费用支付：培训费用：共计元。其中，报名费元；教材费元；学费元；证书费元；交通费元
3、；住宿费元；餐费补助元。（三）其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；（四）具体培训费用数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。第五条：甲方的责任和义务（一）在培训前与乙方签订劳动用工合同，确立劳动关系；（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；（五）保证在乙方完成培训任务后，安排合适的工作岗位或职务。第六条：乙方的责任和义务（一）保证完成培训目标和培训任务，取得相关证书或其它证明材料;乙方培训结束后须将其获得的相关资格证书提交甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。（
4、二）保证在培训期服从管理，不得违反甲方与培训单位的各项规章制度、规范；（三）保证在培训期间内服从甲方的各项安排；（四）保证在培训期间定期与甲方汇报学习情况，在培训结束一周内上交培训心得报告表；（五）乙方在培训期间必须注意自身的安全和维护甲方的一切利益、形象；（六）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行，不得擅自缺席培训活动，未经甲方同意则按旷工处理；（七）培训期间，由于乙方原因造成的各种损失，由乙方自行承担；（八）培训期限不超过一年的，乙方不得使用带薪年休假；（九）培训期间乙方工资按照其每月基本工资的%按时发放，其他福利待遇按照甲方规定执行；（十）培训前，甲方向乙方告知培训
5、机构提供的行程与规则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准）提出异议或修正培训规则以达成一致并开始培训的，视为接受培训规则；（十一）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方调配。乙方为甲方的工作服务期限为年，即从年月日至年一月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。第七条：培训担保（出国培训的特别约定）为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在出国前须向甲方提供个甲方认可的担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任；或交纳全额培训费用作为保证金。保证金在乙方培训结束并回国在甲方单位工作日内退还。若乙方培训结束后未按约定回国在甲方单
6、位工作，甲方有权向保证人主张赔偿损失，或没收保证金。担保人1：姓名身份证号码家庭住址签字担保人2：姓名身份证号码家庭住址签字第八条：知识产权和保密义务（一）乙方应尽所学之经验、知识、技能服务于甲方，乙方须提交培训费用（本协议第二条指定范围）发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件给甲方行政综合部存档；（二）乙方利用通过培训所获得知识、经验、技能而做出的科研成果、专利、著作等，其除署名权以外的全部相关知识产权归属于甲方；（三）乙方应当对上述科研成果、专利、著作等承担保密责任，未经甲方事前书面同意，不得将其转让、披露、泄漏给任何第三人；（四）因乙方违反本条规定的义务而给甲方造成损失的，应当对甲
7、方承担赔偿责任。第九条：甲乙双方其他约定发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：（一）在培训结束后，未能完成培训目标和任务，未取得相关证书或证明材料，乙方向甲方赔偿全部的培训成本费用（包括培训费、教材费、交通费、住宿费、餐费等）；（二）在培训期内违反了甲方和培训单位的管理制度和相关规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；（三）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成了一定的经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；（四）培训中自行提出中止培训或解除劳动合同，或由于违反法律、法规或违反劳动合同约定条款而被解除或终止劳动合同的，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金；（五）如因员工个人未达到公司业绩而作
8、解雇，按自动离职比例赔偿培训费用；（六）培训期结束回到甲方工作后，因乙方单方提出提前解除劳动关系，或由于违反法律、法规或违反劳动合同约定条款而被解除或终止劳动合同，导致乙方未达到本协议约定的服务工作年限的。乙方应以甲方所支出的培训费用为基数，依照乙方尚未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金，乙方在离职手续办理完成前，应向甲方支付前述违约金。服务期计算按月为单位，不满一个月的，按照上一个月到期的服务期限计算。第十条：附则（一）本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充协议，若双方就本次培训问题出现争议，此协议作为主要依据。（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表：年月日年月日乙方承诺在签署本协议前，已认真阅读和完全理解本员工培训及服务期协议的内容，乙方确认已收到双方签名盖章的员工培训及服务期协议原件，并愿意按照员工培训及服务期协议约定履行。乙方签字确认：
