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1、在全省水利局长会议暨扩大有效投资“百项千亿”水网提升工程推进会上的汇报发言尊敬的*厅长，各位领导，同志们：习近平总书记高度重视水利工作，提出“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，亲自擘画国家“江河战略”，谋划完善网络型水利基础设施体系、构建国家水网、提升流域设施数字化网络化智能化水平等战略任务。党的二十大报告明确提出：必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战；统筹水资源、水环境、水生态治理，推动重要江河湖库生态保护治理，基本消除城市黑臭水体，完善生态保护补偿制度。*年，*在全国副省级城市率先出台加快
2、推进水利高质量发展的实施意见，部署了“十大百项千亿”工程，即*年，计划实施*大类、*项水利重点项目，总投资*亿元，开启了*水利高质量发展新篇章。今年，全市水利系统将学习好、领悟好、宣传好、贯彻落实好党的二十大精神和习近平总书记关于治水重要论述及省市党代会精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，持续推动创新深化、改革攻坚、开放提升“三大路径”在水利系统落地生根，以建设水利现代化先行市为目标，打造“防洪网、供水网、水生态网”三位一体的现代化*水网，构建以数字化为核心的水利管理支撑体系，为*推进“两个先行”、建设现代化滨海大都市作出贡献。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报
3、如下：扩大水利有效投资，奋力推进“十大百项千亿”工程建设。围绕“确保完成水利投资*亿元，增长*%,力争实现增长*%以上，投资额保持全省第一”的目标，健全投资专班机制，对年度任务实行清单化管理，重点推进落实四方面工作。一是抓投资放量，制定优化设计和缩短工期的技术细则，全面优化施工组织，对总投资规模*亿元的*个重大水利续建项目落实“一项目一方案”，确保葛春水库等*个重大项目完工。二是抓投资增量，确保新开工重点项目*个以上。三是抓项目储备，重点推进西春水库等*个重大项目，力争年底完成可研审批或达到可研深度。*年底实现高质量发展计划*个项目的开工率达*%以上；完成*现代化水网建设规划编制工作，深入谋划
4、浙东水资源配置通道、奉化江南排等防洪排涝、供水保障、生态治理重大项目，形成一批项目储备。四是抓要素保障，加大投融资力度，争取专项债券和基金*亿元，全面推进涉水资源资产化、资产资本化、资本证券化，利用水利水务平台公司拓宽投融资渠道。完善防洪排涝工程体系，提升防洪排涝能力。针对“烟花”“梅花”台风防御工作中暴露出来的薄弱环节，围绕“水库不出险、堤防不决口、人员不伤亡”目标，早日实现三方面突破。一是在除险保安补短板上力求突破。基本消除省定*公里问题海塘重大安全隐患，新开工*公里，完工*公里，建成*条“海塘+”精品线。消除内涝积水点*处。实现二类坝存量清零，完成水库除险加固*座。实现存量重要病险山塘整
5、治清零，完成病险山塘整治*座。二是在全面推进甬江流域防洪排涝十大工程建设上力求突破。确保余姚北排二通道在主汛期实现通水。全面启动西枢纽排涝工程建设,开工建设海曙沿山干河整治等工程。续建余姚下姚江堤防整治、江北姚江倪家堰段堤防整治等工程。实现大中型水库预泄能力提升全覆盖，新增预泄能力*立方米/秒。新建界牌禊泵站等工程，完成清水浦泵站建设任务，新增强排能力*立方米/秒。三是在甬江流域统一调度上力求突破。实现大型及重要防洪中型水库的洪水预报调度系统全覆盖，建成市级水库调度统一监管平台，强化甬江流域大中型水库和沿江强排泵站的流域统一调度管理，完善超标准洪水应对方案和应急机制。同时，开展安全生产和防汛度
6、汛大排查大整治，对防汛度汛、安全生产和质量管理等风险隐患，实行“一点一策”，形成风险管控闭环。加强水资源的配置调度，高质量打造供水安全网。全社会用水总量控制在*.*亿立方米以下，万元GDP用水量控制在*.*立方米以下，万元工业增加值用水量控制在*.*立方米以下。围绕“确保水资源集约利用和调配能力领先全省全国“目标，努力实现四方面领先领跑。一是建设再生水标杆城市。完成*市区再生水利用专项规划等规划及激励制度建设，推进以再生水为重要载体的水环境综合治理示范工程和工业循环用水示范区建设，再生水利用量达*万吨/日以上，再生水利用率从*%提高至*%。二是建设节水型社会。制定节水奖励办法，全市公共供水管网
7、漏损率控制在*.*%以下。推进慈溪市水资源集约安全利用综合试验区建设，争创国家节水型城市“五连冠”。三是加大水源及引调水工程建设力度。以扩网、补网、强链为重点，新建象山白仙山水库、慈溪梅湖水库扩容、皎口至溪下联通等工程，续建清溪、奉化柏坑等水库工程。加快水库群东西线联通工程建设进度，建成*至杭州湾新区引水工程。积极融入*水网，启动新一轮境外引水工程前期工作，启动三门湾、象山港及余慈地区引调水工程前期工作。加快城市供水设施建设。重点改造郭州大嵩片、前湾新区等管网*公里，建成杭州湾新区自来水厂，提高供水能力*万吨/日。四是实施农饮水提升行动。改造农村供水管网*公里、同质化供水水站*座，实施城镇供水
8、管网延伸项目*个，全市农村供水同质化率达*%,基本实现“城乡同质、县级统管”。加快构建美丽河湖生态体系，充分发挥河湖长制作用。坚持山水林田湖草综合治理、系统治理、源头治理，深入开展“甬有碧水”行动，围绕“实现河湖库生态环境稳定向好”目标，打好组合拳。一是源头治理有探索。开工栋社净化水厂等三项净化水厂工程，启动新周净化水厂与小港污水处理厂等互联互通工程，新增污水处理能力*万吨/日。修复排水管网*公里，清淤*公里以上，检测排水管网*公里以上。编制翠屏山区域水生态治理规划。积极探索城乡重点河段、重点区域区片化截污纳管试点。二是综合治理有样板。建成*条（个）省市级美丽（幸福）河湖，完成*个美丽（幸福）
9、河湖片区建设，打造一批幸福河湖样板工程，推进省“幸福河湖试点县”建设。探索河湖长制典型案例、示范基地建设。三是系统治理有突破。启动奉化江上游引水能力提升项目建设。核心区姚江翻水能力达*立方米/秒以上，净水补河能力达*万立方米/天。完善生态引调水网络，再生水回用河道能力达*万立方米/天。抓好亚运会等重要时段的水环境保障工作，有效实施增氧曝气等水体维护措施，守牢中心城区河道“不黑不臭”底线。变革创新水利管理体系，推动水利行业治理水平实现新跨越。一是深化数字化改革，完成水利部数字李生甬江流域二期和周公宅一皎口梯级水库项目*个试点和省水利厅“九龙联动”治水建设任务。二是优化水资源统一管理体制机制，按照
10、“全市一盘棋、全市统调、市级主体”的要求，推动建立布局“一张网”、调配“一本账”、建设“一盘棋”的水资源统一管理体制机制，开展水资源工程统一建设和水资源调配市域统筹改革试点。三是制定水利高质量发展的指标目标体系。出台水利高质量发展实施标准,对水利水务工程防御（保障）标准、设计标准、建设标准及施工组织等进行全面优化，从源头适应水利现代化市域样板建设需要。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。在全省机构编制重点工作推进会上的发言尊敬的主任，各位领导，同志们：习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准
11、定位。近年来，市委编办认真贯彻这一重要指示精神，紧扣机关基层党组织职责任务，强化思想引领、人才支撑、力量聚合、联系群众功能，着力打通党建业务的融合链路，畅通服务保证中心的源头活水。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：以思想引领功能为先导，把政治意识强起来。深刻把握党口部门、政治机关要求，坚持把学用新思想作为重大政治任务紧抓不放，引领党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。领导干部先学。班子成员先学一步、深学一层，坚持“第一议题”制度，带头落实党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,持续兴起学习贯彻党的二十大精神热潮认真研读规定书目，跟进研学习近平
12、总书记最新重要讲话精神，每次理论学习中心组学习第一时间传达国家和省市重要会议精神，每年集中学习共*次以上、讨论交流*次。同时以普通党员身份参加所在支部学习活动，以良好学风引领带动全办同志。丰富载体促学。紧跟时代潮流和现实思想将“盲盒”元素引入党史知识竞赛，把书香编办与主题演讲对接起来，让先进典型备讲微党课。用好用足省会城市特色教育资源，邀请市委宣讲团成员来办授课，赴市委党校开展处级领导干部培训班，前往*烈士陵园等地开展现场教学。用好*机构编制网和党建云平台推送学习风采，依托微信工作群定期分享理论和业务知识、开展应知应会竞答。调查研究深学。注重学用结合、知行合一，发扬理论联系实际的优良学风，制定
13、实施市委编办关于加强调查研究工作的意见，班子成员带领分管处室开展年度大调研，围绕制约机构编制工作的痛点难点堵点问题，前往兄弟城市调查研究、借鉴学习，将调研成果应用在机构编制工作设计中组织党员干部开展创新课题研究，举办创新成果交流会集中展示，*余篇成果在省级以上媒体平台发表。以人才支撑功能为关键，把发展势能蓄起来。牢牢把握“人才是第一资源”的实践要求，认真做好“选育用管”四个环节，加强全链条、正循环培养，建好党员干部成长成才“蓄水池”。广辟渠道“选”o开展年轻干部队伍建设专项调研，分析队伍现状，用好名校优选、军转安置、市域遥选等渠道。近年来，先后从区机关、街道以及参公单位调入4名“90后”年轻干
14、部，接收2名军转干部，积极协调争取3名“95后”名校优选生，把好“入口关”，优化队伍结构。多措并举“育”。坚持“党校+院校”培养模式，用好用活创新项目、干部讲堂、任务历练“三个平台”，年轻干部综合能力稳步提升。探索实施赛马机制，积极开展各类评比竞赛活动，2022年共有*人次获各类表彰奖励在比学赶超中激发干事创业精气神。有组织、有计划地安排机关干部轮岗锻炼,*余名同志处（局）内交流，推动能力提档升级。德才兼备“用”。坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，真正让“有为者有位”“吃苦者吃香”，立起实干担当“风向标”。近3年新提拔正、副处职干部平均年龄分别为40、38岁，民主评议认可度均在*糊以上，
15、凭素质立身、靠实绩进步导向更加鲜明。宽严并济“管”营造单位如家氛围，组建球类、徒步、舞蹈等兴趣小组，传统佳节慰问困难干部职工，及时看望生病住院人员，搞好经常性谈心谈话，让大家集中精力干事创业。加强经常性纪律政德教育，组织观看警示教育片，参观党风廉政教育基地，开展专题教育整顿，制定党员干部“八小时外”教育管理措施，引领大家知敬畏、存戒惧、守底线。以力量聚合功能为重点，把融通机制建起来。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，建立健全领导班子带动机关支部、“关键少数”引领“绝大多数”制度机制，确保相互渗透、相得益彰。健全“双参与”责任机制。注重发挥领导干部模范带头作用，严格落实“一岗双责”要求，明确各
16、级党组织书记的党建工作责任，年初开展述职述责述廉，年底实施书记队伍抓基层党建述职评议考核，把责任压力传导全年。注重发挥党员干部先锋模范作用，研究将业务骨干充实到机关党务和思想骨干队伍的方法路径，巩固形成“4+25”专兼职党务干部队伍格局；发挥党员干部主体作用和首创精神，特色活动让大家共策，思想教育舞台让大家主讲，在喜闻乐见中提升效果，在自我教育中增添动力。健全“双促进”工作机制。将年度工作要点融入党建工作要求，突出提高党组织政治功能和组织力，发挥坚强保证作用；党建工作要点注重把上级的普遍要求同业务工作实际结合防止自我循环、自我设计。用好室务会、办公会平台，同步研究分析党建和业务工作形势，催生“
17、你中有我、我中有你”态势。同时，紧跟形势变化，抓好思想引领、心理疏导、典型宣传等工作，让大家在党建工作的春风化雨中，提振奋斗精神、激发工作热情。健全“双联动”考评机制。开展党员干部个人党建工作贡献度实践研究，将个人党建考核纳入公务员年度考核，按权重比例纳入整体核算，力求通过科学指标设置把干部在落实党建工作中的履职履责情况客观全面地反映出来。坚持用业务工作成绩验证机关党建工作成效在考评模式、考评对象、考评指标、考评结果上合理对接切实把党建工作围绕中心、服务大局的根本职能体现好、落到位。以联系群众功能为落点，把为民导向树起来。牢记机构编制工作“以人民为中心的工作导向“，务实机关基层党组织联系群众具
18、体举措，从机构编制供给侧推动解决群众所思所忧所盼。“实事实办”展担当。着力打造“百姓身边的编力、”品牌，深入基层望闻问切，走进一线倾听呼声，专项下达编制保障服务社区书记、教师等，推进公安试点改革和疾病预防控制等领域改革，回应基层和群众关切。机关支部分别与*、*、*、*4个区委编办及相关社区开展“三联建、三服务”活动，走进高淳区砖墙镇两个村携手解决乡村道路、建设规划等具体事项，沉底打通实事项目推进的“最后一公里”。“共学共建”促深化。着眼构建*这一共同的美好家园，发挥本级桥梁纽带作用主动协调省委编办相关政策支持，吸纳区委编办同向发力推进落实，联动开展“一区一特色”“一部门一课题”“一社区一案例”工作，支持*区深化综合行政执法体制改革，配合市委组织部推进“强力工程”、推动基层党建引领基层治理到底到边，配合市科技局深化高新区体制机制改革，下沉街镇、社区围绕“社区吹哨、部门报到“机制解剖麻雀，推动“共学共建”向“共学攻坚”深化提升。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。
