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1、医院开展主题教育阶段性总结报告按照市卫健委、市医管中心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署要求，XX医院党委坚持先学先行，以学促干，细化医院主题教育工作方案，推动主题教育高标准高质量破题开局。一、“谋”字为先，上好“预热课”。院党委第一时间召开会议，研究部署主题教育工作，党委会上班子成员及时学习领会习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神，在院例会上向全院传达学习市卫健委、市医管中心主题教育部署要求。立足新时代医院高质量发展，认真研究制定了医院主题教育工作方案。二、“学”字开篇，上好“理论课”。理论学习方面，第一时间为全院党员干部下
2、发习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习材料，引导党员干部原原本本学、笃信笃行学；详细制定领导班子集中学习计划，5月8日至5月12日，领导班子将利用一周时间开展集中学习、现场教学、调查研究、交流研讨等活动；谋划了专题报告、党史党性现场教学点打卡等现场教学、“大别山党性教育培训班”等个性化学习计划，为主题教育顺利开展奠定了坚实基础。三、“实”字当头，上好“实践课”。院党委牢固树立创新观念，以解决影响医院高质量发展的深层次问题为着力点，促进理论学习向实践运用转化。围绕医院梳理形成的问题清单，领导班子结合职责分工，有针对性地确定调研课题，将接诉即办、书记院长信箱、院长接待日、来电来访等渠道反
3、映的群众诉求痛点堵点问题，纳入专项调研的重点内容。建立医院重点任务台账，立项督办，实行工作推进、督促检查、结果反馈全流程闭环管理，以学促干，扎实推动医院高质量发展。医院主题教育工作总结扎实深入开展调查研究是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要任务，是推动解决医院高质量发展难题的重要途径。按照医院主题教育工作方案要求，XX医院党委扎实开展调研工作，切实把调研成果运用好、作用发挥好，将调研成果及时转化为思路、举措和实施方案，做好调研成果转化“后半篇文章”，推动主题教育取得实效。一、高度重视，精心部署。院党委认真研究，制定了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研
4、究工作方案，明确了调查研究方向、责任分工和完成时限，并在班子范围内进行动员部署，扎实开展领题调研。二、细致思考，认真推动。按照方案要求，班子成员围绕优化团队科学研究、强化主体责任和监督责任联动路径研究、消防安全隐患排查和治理、完善科技创新相关制度、提高急诊/发热门诊患者获得感、探索建立医院运营管理模式、职工代表大会在全过程人民民主中的作用、神经中心精细化高质量发展途径等专题，通过会议调研、下沉调研、现场走访、一对一访谈、调查问卷、数据分析等途径走基层、下一线，深入开展调查研究，并形成了9份质量高、措施实的调研报告。三、搭建平台，真诚交流。8月9日，院党委组织召开调研成果交流分享会，领导班子成员
5、分别从调研背景和实施情况、发现问题和原因分析、整改措施和未来计划等方面进行交流分享。通过深入交流调研情况，认真查找工作中存在的问题、短板，剖析问题产生的原因，提出解决问题的办法和措施。院党委副书记、院长金荣华做总结讲话，要求班子成员要从解决真问题、真解决问题的角度深刻认识调查研究的意义，要勤思考、建体系、办实事，确保调研工作取得实效。四、务实深入，取得实效。领导班子成员围绕各自调研专项，本着边调研、边解决、边完善的目的，着力解决了一批影响医院高质量发展的问题。比如，在服务患者和职工方面，通过增加医院微信小程序、114微信公众号、医院支付宝小程序等预约挂号平台，方便患者预约挂号；通过调整布局、增
6、加采血窗口解决门诊患者抽血排队长的问题；通过完善叫号规则、积极开展POCT检测，解决门诊患者二次复诊和等待检验结果时间长的问题；通过在急诊和对侧二层小楼之间加建雨棚,改善患者就诊体验和职工工作环境；通过缩短DNT时间，提升卒中中心质量控制水平。在科技创新方面，通过搭建临床科室和研究所沟通平台，逐渐打通临床和基础融合研究的痛点、难点和堵点；通过修订科技奖励、成果转化培育专项等制度，为激发科技创新提供支撑保障。在高效管理方面，通过搭建运营分析框架、开展数据治理与分析等方式提升各科室及部门运营管理及协同合作的意识，提升医院运营质量和效率；通过借助信息化手段建立安全生产双重预防体系，组建百人巡检队伍，
7、进一步提升医院安全管理能力。在落实全面从严治党方面，党委纪委通过联合建立督导检查小组，对全面从严治党责任落实情况、科室重大决策落实情况和支部标准化规范化建设落实情况进行督查，形成问题清单并推进整改，提升了推进问题解决的力度和广度；通过调研，进一步找到了发挥职工代表全过程人民民主管理作用的途径，为提升下一届职工代表参政议政能力奠定基础。2023年主题教育情况报告深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，在医院党委的指导下，运行保障党总支牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将主题教育与党建业务管理工作有机融合、同频共振，坚持以理论滋养初心、以调研破解难题，有力有序推
8、进各项工作，切实将学习成果转化为助力党建与业务协调发展的实际行动。一、一岗双责，发挥“头雁效应”。各支部在学习贯彻主题教育时，注重发挥“头雁效应”，支部书记均认真履行支部学习第一责任人职责，与支委成员共同遵循一岗双责的原则，坚持以身作则、以上率下，发挥示范引领作用。其中，财务支部根据支部党员分布情况，本着及时、高效、走深走实的学习原则，分小组制定学习计划，积极主动学习。在“三会一课”基层党建工作与主题教育结合的基础上，注重发挥部门微信公众号作用，线上线下同步学习，及时展现支部主题学习教育的进展成效。二、学深悟透，强化理论素养。自开展主题教育活动以来，全体党员遵照党委要求，认真制定学习计划，读原
9、文悟原理，开展多种形式的学习活动；党员每天自学、科室每半月集中学、支部每月研讨学，共同提高理论素养。及时组织党员同志收看纪实专题片做实专项监督护航强省建设，将其作为推进全面从严治党、加强党风廉政建设的又一次高质量的理论联系实践的学习机会；通过多方式、多渠道的主题教育学习，在学深悟透中夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。三、问题导向，大兴调查研究。遵照党中央“关于在全党大兴调查研究的工作要求”与医院党委实施方案的部署，结合处室工作实际，聚焦影响医院事业高质量发展的突出问题，聚焦临床医患的急难愁盼问题开展调查研究。基建党支部在西院区综合楼二期项目建设过程中，积极对接各部门、
10、科室，深入临床一线，与科室人员面对面交流，将科室需求落到纸面上，将破题举措放进图纸中；同时，还对标、对表省内外医院，学习他们在基本建设方面取得的成效，取长补短，在广东佛山和祐国际医院实地调查研究中，深入了解对方医院暖通设计、室内装修等方面的先进经验，通过头脑风暴的形式对考察调研情况进行集中分析，确保调查研究不走偏、不走样。财务党支部结合财务工作实际，将优化现行奖励性绩效方案、改善窗口排队时间过长等作为调研的重点。在支部书记指导下，支委相关岗位成员带领业务骨干，合理确定调研的时间、地点和范围，以“六化”工作法推进调研工作；绩效方案优化调研工作，由支部副书记王钢负责，采用整体分析和典型解剖相结合、
11、横向协同和纵向贯通相结合等方法，医院职工全员参与，填写调查问卷、访谈、座谈会等形式开展调研；走进临床一线，广泛征求现行绩效方案优化的意见建议；目前，该工作已妥善完成。对于改善窗口排队时间长的问题，财务窗口负责人采用“代入式”调研，通过转变角色、现场体验，真实了解流程中的难点痛点；完成调研后，牵头组织由信息中心、门诊部、医务处等相关部门参加的专题会，共同商议整改方案；目前，该工作持续改善中。总务党支部由支委任组长，各部门主要负责人参加，形成支部委员以上率下、靠前指挥，部门负责人协同推进、集中攻坚，党员干部深入参与的调研格局，围绕临床一线真正需要什么、围绕我能为临床一线做些什么、围绕基础设施完善3
12、个方面调研内容，结合医院年度重点工作任务，赴兄弟医院、相关临床科室和共建支部开展调研，分头开展调研。为摸清情况、找准问题、提实对策，根据调研主题，由分管领导带头，按照“两服务”理念和“比学赶超”行动要求，开展数场调研座谈会。听取临床医患意见建议，形成了服务台账和调研报告，落实提升服务质效的举措10余项。四、共创共建，主题教育见真效。各支部紧紧围绕创建一流中医院的战略目标，将党建融入业务，充分发挥党建在处室工作中的引导力、创新力、凝聚力和组织力作用。持续加强基层党组织建设，从严从细抓落实，推进党员活动阵地建设。财务支部与院外税务系统、金融系统党支部联合，落实“四送四进四提升“健康促进行动，共创共
13、建共享。5月13日，财务支部与农行济南高新支行党支部签约共建，携手走进章丘区双山街道三涧溪村，开展以寻访习近平总书记足迹、学习三涧溪党建工作先进经验的实地调研学习活动。5月23日，财务支部与历下区税务局第十一党支部、第二十四党支部举行结对共建签约仪式，参观学习税务局党建展厅并举行义诊活动。另外，基建党支部与省委党校基建支部、外教学院支部；山东建筑大学建筑城规学院，保卫党支部与济南市历下消防大队的共创共建活动正在联系落实过程中。五、查摆问题，推进“比学赶超”。保持学习态度“责任心”，基建党支部把“改”字贯穿主题教育始终，练好“绣花”功，把工作做实做细，以“比学赶超”的干劲儿和“钉钉子”精神把各项
14、工作逐项落实。大楼的建设只是工作的开始，大楼能够使用好才会有好口碑。他们把临床科室反映的问题汇总成问题清单，分类建立整改台账，找准问题症结，逐条进行对照分析，坚持共性问题和个别问题齐解决、齐推进。保卫党支部深入开展全院范围安全生产大检查工作。根据全国及全省卫生健康系统安全生产工作有关会议要求,制定了医院安全生产大检查工作方案，组织各部门科室按照医院安全生产三级责任体系严格落实责任。对照有关法律法规和规范标准，根据安全生产“网格化”管理要求,本着“谁使用、谁管理、谁负责的原则，深入开展自查整改。截至五一节前，各科室共汇总隐患问题XX条，多数已整改到位，少数暂时难以整改的已制定防范措施。强化全院职
15、工消防安全意识，提升消防安全处置能力。保卫党支部全体人员秉持“机关服务临床一线”理念，组织各临床科室病区分别开展消防安全知识培训及应急疏散演练，合计开展各项现场演练XX次，XX人次参加培训，达到了全院科室病区的全覆盖。财务支部在贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展等方面查摆问题，并追踪问题根源，聚焦中心工作和重点任务，对标对表对标国内同行先进经验做法，找差距、拓思路，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”，切实提升财务服务质量与水平。经过前期扎实的一线调研与数据准备，新绩效方案将于六月份正式上线运行。“一键通”全面优化患者住院就医体验。为更好的服务患者，财务处微信公众号和医院官微将窗口就诊常
16、见问题制作成指南宣传，供需要者查阅。个税汇算清缴时间段，提供“一对一”操作指导服务，深受职工好评。下步工作中，运行保障党总支将在医院党委的统一领导下，切实扛起主体责任，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，教育引导总支全体党员经受思想淬炼、精神洗礼，凝心聚力、奋发进取，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。医院开展主题教育情况汇报在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，XX医院党委认真贯彻落实党中央决策部署和委党组工作安排，成立领导小组，印发实施方案，全面动员部署，从三个方面“一体推进”主
17、题教育走深走实、见行见效。一、采取鲜活形式，将政治学习与能力提升一体推进医院党委抓实“领导领学、组织促学、专家导学、个人自学、实地研学”五学联动；健全医院党委理论学习中心组示范学，处级干部跟进学，党总支、党支部带动学，青年理论学习小组踊跃学的工作机制，主题教育持续走实走深。党员干部深学力行以学铸魂，结合医院实际深入研讨。落实每周党委常委会第一议题制度，班子成员通过个人自学、集体研学、重点领学、一线调研等多种方式开展系统全面学习。召开7场领导班子精读领学报告会，1场集中学习研讨会，按照部门职能、学科专业领域等划分学习交流组，通过原原本本学原著、结合工作谈体会等方式，感悟思想伟力，检视差距不足，明
18、确发展路径，凝聚奋进力量。各级党组织创新形式以学促干，推动主题教育走向深入。协和青年代表受邀参加国家卫生健康委基层司青年理论学习交流活动，展示学用习近平新时代中国特色社会主义思想的学习收获和实践成果；门诊部党支部与全国人大机关服务中心机关党支部共同组织开展“学思践悟二十大,携手奋进新时代”主题教育暨联学联建党日活动，瞻仰人民英雄纪念碑，实地参观天安门城楼、国旗护卫队荣誉室等，感悟革命先烈的丰功伟绩；党委机关党支部持续开展“老专家口述历史”“我是协和人”典型宣传，引导全院职工见贤思齐、行有楷模；牵头成立中国卫生健康思想政治工作促进会公立医院分会，引领全国177家公立医院围绕“党建引领，创新驱动，
19、推动公立医院高质量发展”进行主题研讨。全体党员在学思想中坚定理想信念，在强党性中践行为民初心。二、围绕主题主线，将调查研究与推动发展一体推进为贯彻落实党中央大兴调查研究的决策部署，医院党委围绕患者就医急难愁盼问题和2023年医院职代会集中反映的问题，列出民生项目清单和推动发展项目清单，确定7个调研课题，将调查研究作为主题教育的重要内容推动医院高质量发展。探索协和特色党建业务深度融合新思路。为了深入开拓“党性与人民性相统一”的实践路径，课题组在广泛开展政策梳理和文献检索的基础上，成立3个访谈工作组，梳理访谈提纲，分层分类开展调研访谈；召开党建查房暨专项调研座谈会，全院征集“党建+”优秀案例50余
20、份，不断拓展“六位一体”协和特色党建业务融合新思路。探索新时代跨区域帮扶合作新模式。“推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局”是今年全国两会热议的话题。医院将“协和-贵州”区域医学中心项目作为突破口，张抒扬院长和杜斌副院长、杨敦干副院长率队两赴贵州开展深入调研，举行北京、贵阳、遵义三地线上调研会，务实推动“协和-贵州”帮扶合作新模式，统筹三家省级龙头医院的技术和资源，按照“1+6+X”架构建设区域优质核心医疗资源平台，以点带面辐射带动全省各级医疗机构服务能力整体提升。随着一场场深入调研和密集互访，“协和-贵州“区域医学中心的合作共建从“规划图”变为“路线图”。探索推动科技创新转化新路径。课题组
21、认真研究政策,探讨成果转化兼职新机制；举办主题讲座，提升医务人员知识产权保护意识；邀请行业律师介入，保障成果转化顺利实施；建立优质企业对接库，为更多的成果验证、转化提供机会；积极推进科技成果转化赋权项目实施落地，加快服务高水平科技自立自强。截至目前，围绕提升患者就医体验、离退休职工就医、医院运营管理等主题，各调研组协同17个处室，分析4000余份调查问卷，起草5份意见建议，20余项年度重点工作提速推进。三、强化检视整改,将实干担当与为民服务一体推进医院党委和全体党员干部坚持学思用贯通、知信行统一，对标对表习近平总书记对协和的重要指示精神，系统梳理隐患，深入查摆分析，列出问题清单、措施清单、责任
22、清单，扎实推进整改整治，让人民群众看到解决问题“真办法。聚焦解决患者急难愁盼。为解决“一号难求”，新增午间门诊、夜间门诊、周末和节假日全天门诊；新开设罕见病联合门诊，全院疑难病MDT增至35个，病人一次可解决多个科室就诊问题；让信息多跑路，患者少奔波，支持检查项目App预约、多次改约和跨院区预约；优化流程，推进科间转诊、“一站式”转会诊；不断完善“接诉即力、”工作机制，工单响应率、解决率和满意率连续满分；开展全面提升医疗质量行动和改善就医感受提升患者体验活动；与内蒙古托克托县医院续签对口帮扶协议，派出第15批援蒙医疗队，倾力打造当地群众信得过、医务人员有干劲、医疗水平上台阶的“协、和-托县”县
23、域医疗帮扶新模式。聚焦提升员工幸福感。启用员工“第三空间”，开设职工心理健康热线，全方位关爱职工身心健康；进行职工医疗制度改革，落实75岁以上离退休职工爱心卡联系制度，帮助老同志解决就医难题；持续推进“为职工办实事”系列工作，帮助做好职工婚恋交友、住房、医疗、子女教育等服务保障工作。聚焦推动医院发展。推进“一院多区全网络”建设，雄安项目、澳门项目按计划顺利推进。推进科技创新，聚焦“急危重、疑难罕”，加快中央高水平医院临床科研专项成果产出，提升创新平台和研究资源利用率。推进人才工作，开拓人才引进格局，推进职称制度改革。立足多院区发展，加快人力资源储备。开展安全生产和火灾隐患大排查大整治，守牢安全底线。下一步，医院党委将在以学铸魂上再发力，在以学增智上再聚焦，在以学促干上求突破，在以学正风上再深化，切实把主题教育激发出来的热情转化为做好各项工作的强大动力，以推动医院高质量发展的新成效写好“人民满意”的时代答卷。
