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1、新员工见习（实习）期满考核定岗工作的通知各部门、项目部：新岁启封，美好常在。依据公司对见习（实习）期满考核要求及聘用人员工资管理暂行办法的规定，经公司管理层研究决定对20XX年新入职的见习生进行见习（实习）期满考核。现将有关事宜通知如下。一、考核对象20XX年新入职且在司工作满6个月的见习员To二、考核方式采用相关责任部门/领导对员工见习期满考核定岗表员工见习期涉考核定岗表ft名年龄入职尤何政治面貌出生年月参加工作*同学历辛业时间所学专业岷称词位证书执业资格工作罚门岗位东人工作业雄（附单行材料）；部门考核意见：考核萌门善章：考核人筌字：破考校人签字I工&管理意见朝盖合办公室意见分管锲导意见总经
2、理/董*长意见注：1.本表灵用于见习人员，艮交本号菽表时，后附被考核人工作总结及其他相关考核赞料.2.职黄定点灯冠以考峻结果.本人个人学历.工龄及公司相关管理办法执行.签字同意/不同意为准。三、考核要求1.被考核人员需提交个人见习（试用）期工作总结（要求数字不少于2000字，A4纸打印）；2 .被考核人员所在部门需对被考核人半年以来的履行岗位职责情况、钻研业务情况、取证情况、参加集团/公司组织的的各类活动等作出写实性评价；3 .综合办公室需将被考核人近半年的出勤情况（实出勤、应出勤、迟到、早退、无故等统计）列入考核结果内。4 .本次考核工作于20XX年1月21日结束，请各部门、项目按照时间节点将资料送至综合办公室。附件：1.考核人员名单2.员工见习（实习）期满考核定岗表某有限公司综合办公室20XX年11月10日
