《网络发展公司员工奖惩规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《网络发展公司员工奖惩规定.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、网络发展公司员工奖惩规定一、有以下事迹之一者，给予嘉奖（主管申请奖金）1、维护公司声誉有具体事实。2、提出具有建设性的建议。3、品德良好，足为同仁表率，有具体事迹者。4、发现并及时纠正或制止各种违规行为或安全隐患。5、积极参与，对公司各项活动项目有较突出贡献者。二、有一下事迹之一者，给予记小功（主管申请奖金）1、遇有突变，勇于负责并指挥得当。2、检举揭发违规或损害公司利益的事件。3、为公司节约资金和原材料达到一定数额。4、对技术或管理制度提出具体方案，并被采纳。三、有以下事迹之一者，给予记大功（主管申请奖金）1、在关键时刻能不顾个人利益奋不顾身执行任务。2、对于有危害公司利益和权益事件，能事先
2、举发和防止而使公司减少损失。3、对于技术和管理制度提出改进办法，使公司效率大增。4、对业务、维护或管理的方法作重大改革的建议或发明，经采纳施行而成效显著者。5、在公司整体建设上积极影响并起主导作用。四、违反以下规定者，给予警告一次处理或（罚款10-50元）1、在规定场所未佩戴工作证及不按要求着装等。2、在工作时间高声喧哗、嬉双、但未造成严亶后果者。3、在办公室及宿舍乱扔烟蒂果皮、随地吐痰、乱丢垃圾等。4、不服从公司相关规定执行人员的合理检查。五、违反以下规定者，给予严警告一次处理或（罚款50-100元）1、不服从上级管理人员安排，消极应付，出言顶撞者。2、对同事恶意攻击或诬害，制造事端但未造成
3、严重后果者。3、自作聪明，不按规定工作（视事件性质予以加重处罚）。4、因工作疏忽失职但未造成严后果者。5、包庇违反一般公司规、公司纪行为的人员。6、在工作期间私自离岗、串岗、睡岗、聊天、玩手机、干私活等造成不良影响者。六、违反以下规定者，给予记大过一次处分或（罚款100-300元）1、非蓄意破坏公共设施，毁损公司财物或伤及他人者。2、未经允许，乱动、乱开公司机器设备，未造成严直后果。3、泄漏公司机密或技术资料、文件等，但未造成公司损失。七、违反以下规定者，给予开除处分或（罚款200-500元），造成损失的还应按实赔偿,情节严的追究刑事责任。1、煽动员工怠工或罢工行为者。2、在公司内打架斗殴或聚众闹事者。3、对领导或同事进行恶意人身攻击、恐吓或威胁者。4、蓄意破坏或损坏公司财物者。5、利用公司名誉在外招摇撞骗，致使公司名誉及经济受损失。6、贪污、滥用公司钱财物品，盗窃公司及他人财物（含各类文件资料）者。7、利用职权受贿和纵容受贿者。8、偷窃公司或员工财物者。9、具有严重酗酒行为及在工作场所借酒滋事者。10、玩忽职守造成公司财物受到严亶损失者。11.因触犯法律受到刑事处分者。12、其他因个人大过失，造成公司经济、声誉、形象受到严亶损失或影响者。补充说明：所惩款项转为团队建设基金由总经办专款专户管理。
