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1、集团公司纪检监察工作制度细则第一条根据国家的相关法律、法规、上级纪委的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。第二章组织与领导第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，设立纪检监察室组织承办具体业务。第四条公司纪检监察室行使纪检职能，配备专职纪检监察工作人员，纪委设专职或兼职纪律委员。第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面要受集团纪委领导。第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察室履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：（一）监督检查各支部、党员、公司各级管理人员贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的
2、情况。（二）协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。（三）受理对各支部、党员和各级管理人员违反党纪、政纪行为举报。（四）调查处理各支部和党员、各级管理人员违反党纪政纪的行为或提出处理建议。（五）受理党员、各级管理人员不服党纪政纪处分的申诉。（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。（七）围绕公司生产经营管理活动，组织开展工程招投标、物资采购、产品销售、大修技改、基建工程、资金管理以及安全生产等方面的效能监察，提出完善企业生产经营管理的意见和整改措施，并督促检查落实，参与重大经营管理活动，实行事前监控。（八）建立党员干部廉政档案，参与对党员干部
3、的考核、评议工作。（九）协助工会做好企务公开工作，对企务公开内容、程序进行监督检查。（+）承办公司党委、行政和上级纪委交办的有关工作。第七条纪检监察室因工作需要，可行使以下权力：（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。（二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。（三）经纪委书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。（四）经公司党政负责人同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。第四章工作原则和工作人员守则第八条纪检监察工作坚持的原则：（一）实事
4、求是和纪律面前人人平等的原则。（二）从实际出发重证据、重事实的原则。（三）集体领导和个人分工负责的原则（四）群众路线原则。（五）教育与惩处相结合的原则。第九条纪检监察工作人员坚持的工作守则：（一）实事求是，坚持原则。（二）秉公执纪，不徇私情。（三）刚直不阿，铁面无私。（四）严于律己，保守秘密。（五）深入调查，联系群众。第五章举报第十条举报范围。举报内容包括公司内部贪污受贿.、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违法违纪行为或给公司声誉、经济方面造成较大损失的渎职、失职行为，以及公司风气方面存在的各类问题。第H条举报方式。可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行；为了利于案件的查办和对举报有
5、功人员进行奖励，提倡署名举报。举报人要尽可能据实提供被举报人的姓名、职务、被举报单位名称、违法违纪事实的具体情节和证据，并提供该事件其他知情人的姓名。第十二条接受举报。公司纪委在公司设立举报箱，举报箱定期开启。对于来信举报，简明摘出内容提要,填写相关表格，随信件一起送领导阅批。对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。第十三条对举报的处理。收到的线索经过审查后，属于纪委受理范围的举报
6、，予以受理。经审查不属于纪委受理范围的，分情形作如下处理：（一）对不需要处理的一般性问题，应做好举报人的思想工作，讲清道理；应由所属单位（部门）解决的问题，告其回所属单位（部门）处理。（二）不属于纪检监察部门受理的举报信息，需告知举报人向有关领导或部门反映。（三）对于来信举报，不属于纪检监察机关受理范围的，应转交到相关单位或部11o第十四条转办。虽属纪检监察受理范围但不归公司纪检监察机关处理的举报，公司纪检监察室应批转给相关单位。对转办的信访件，所受理部门最迟需在一个月内报告结果，如一个月未报，公司纪检监察室则以电话、口头、书面等方式催办。第十五条存档。纪检监察举报处理完毕后，对全部案卷材料进
7、行整理，编排目录，装订成册，长期保存。第六章案件调查处理第十六条纪检监察室受理和查办案件，原则上按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类管理：（一）公司党委书记、纪委书记、党委、纪委委员违反党纪的行为，由集团纪检监察部门受理和查办；其他党员干部、非干部党员，由公司纪检监察室受理和查办。（二）公司副处级（含副处级）以上领导违反政纪的行为，由集团纪律受理和查办;其余各级管理人员违反政纪的行为，由公司纪检监察室受理和查办。（三）大案、要案的查办可申请集团纪检监察部门会同查办；特别重要的大案、要案申请集团公司纪检委直接查办。（四）纪检检察室进驻各单位查办案件，各单位负责人要组织协助，并协同查办
8、。（五）需移交司法机关查办的案件，必须报经党委批准后，移交司法机关查办。第十七条案件受理。纪检监察室受理有关公司内部的各类检举、控告、申诉和纪检监察机关发现的、上级纪委交办的、有关上级部门移交的案件。对于受理的案件，要分类处理。属于公司纪委查办的要立即组织办理；属于上级纪委交办、上级部门移交的案件，公司纪委要及时将查办结果反馈上级纪委或有关上级部门。第十八条初步审查、审核。纪检监察机关按照自己的管理范围，对受理案件的线索和材料应进行登记，对需要调查处理的案件，经纪委书记批准后进行初步审查、审核。第十九条立案。经初步审查、审核后的案件，情节轻微或事实不存在，不需要给予处分的，予以了结或撤销；涉及
9、刑事犯罪的移交司法机关；认为有违纪、违规事实，需公司纪检监察室查办的，予以立案。第二十条调查。（一）确定立案调查的事件，应通知被调查人所在单位，但有妨调查和无法通知的例外。（二）制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的问题和线索以及调查步骤、方法、措施等内容，并经纪委书记审议批准后执行。（三）调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、被调查人的陈述和辩解、视听资料、鉴定结论和勘验、检查笔录等。（四）立案调查的案件，应在自立案之日起三个月内结束，因特殊原因不能结束，经纪委书记批准可适当延长。【集团公司纪检监察工作制度细则】第二十一条回避。办案人员有下列情形之一者应当回避：（一）是案件被调查人
10、或被检举人、被控告人的近亲属。（二）本人或近亲属与案件有利害关系。（三）与案件被调查人或被检举人、被控告人有其他关系，可能影响案件公正处理的。第二十二条处理。集团公司纪检监察工作制度细则第二篇.公司纪检监察工作制度公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家相关法律、法规和集团公司纪检监察制度的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部纪检监察工作Q第二章组织与领导【集团公司纪检监察工作制度细则】第三条公司设立纪检监察组，董事长担任组长，负责纪检监察工作的全面领导；党支部书记、副总经理担任副组长，负责组织工作；成员由支部委员、财务部长组成（兼职纪检监察委员），负责承办具
11、体纪检监察事务。第三章工作职责和权限第四条纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，主要职责是：（一）监督检查各部门党员、干部贯彻执行国家法律法规、党的方针政策、公司决议决定和规章制度的情况。（二）参与公司“三重一大”决策和重大经营管理活动，实行事前监控。（三）抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制。（四）受理对党员、干部违反党纪、政纪行为举报。（五）调查处理党员、干部违反党纪、政纪的行为，提出处理建议。（六）受理党员、干部不服党纪、政纪处分的申诉。（七）配合集团公司政治工作部做好党风廉洁教育、宣传等工作。（八）配合集团公司监察部做好纪律检查和执法监察工作。（九）完成集团公司党委
12、、行政交办的有关工作。第五条纪检监察组因工作需要，可行使以下权力：（一）查阅、复制与监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。（二）要求有关部门或个人提供与监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。（三）经纪检监察组讨论同意，暂予扣留、封存可以证明违纪违法行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。（四）对涉及违纪违法案件有关人员，可直接通知将其停职。第四章工作原则和工作守则第六条纪检监察工作原则：（一）纪律面前人人平等原则。（二）重证据、重事实原则。（三）教育与惩处相结合原则。第七条纪检监察工作守则：（一）实事求是，坚持原则。（二）秉公执纪，不徇私情。（
13、三）刚直不阿，铁面无私。（四）严于律己，保守秘密。（五）深入调查，联系群众。第五章举报第八条举报范围举报内容包括内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违纪违法行为；内外勾结，侵蚀公司利益，给公司声誉、经济方面造成较大经济损失的渎职、失职行为；以及公司对外经济合同、供应商导入、外购外协、价格管理等方面存在的各类问题。第九条举报方式。可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行；为了利于监察事项的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察组提倡署名举报。举报人要尽可能据实提供被举报人部门名称、被举人的姓名、职务、违纪违法事实的具体情节和证据，或提供其它知情人的姓名和联系方式。第十条接受举报
14、（一）纪检监察组在公司内部设立举报箱，举报箱定期开启。（二）对外公布举报信箱地址和电子邮箱，对于来信举报，简明摘出内容提要，形成书面报告。（三）对外公布举报电话，对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。（四）对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。接受举报联系人：举报信箱和电子邮箱：第十一条对举报的处理按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类处理：（一）对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理
15、，劝其返回。（二）一般党员、干部的违纪行为，由公司纪检监察组受理和查办。（三）大案、要案的查办，上报集团公司监察部直接查办。（四）需移交司法机关查办的，报集团公司纪委批准后移交司法机关。第十四条受理。线索经应审查后，属于纪检监察组受理范围的举报，予以受理。第十二条初步审查、审核。对受理的线索和材料应进行登记，对需要调查处理的监察事项，经纪检监察组讨论同意后进行初步审查、审核。第十三条立案。经初步审查、审核后的监察事项，情节轻微或事实不存在，不需要给予处分的，予以了结或撤销；认为有违纪、违规事实，予以立案；涉及刑事犯罪的移交司法机关。第十四条调查。（一）确定立案调查的事件，应通知被调查人所在部门
16、，但有妨调查和无法通知的例外。（二）制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的问题和线索以及调查步骤、方法、措施等内容。（三）调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、被调查人的陈述和辩解、视听资料、鉴定结论和勘验、检查笔录等。（四）立案调查的案件，应在自立案之日起三个月内结束，因特殊原因不能结束，经纪检监察组讨论同意可适当延长。第十五条回避。办案人员有下列情形之一者应当回避：（一）是案件被调查人或被检举人、被控告人的近亲属。（二）本人或近亲属与案件有利害关系。（三）与案件被调查人或被检举人、被控告人有其他关系，可能影响案件公正处理的。第十六条审理。（一）对认为需要给予处理的案件或需要进行审
17、理的案件应进行审理。审理的内容包括事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理意见是否恰当、程序是否合法，并提出审理报告。（二）经审理认为需要对案件进行补办调查或补充调查手续的，进行补办调查和补办手续。第十七条处理。（一）对立案、调查和审理后的案件，根据其情节和性质，采取相应的处理方式，做出处理决定或处理建议。1、有违纪、违规事实，需给予处分的，按照相关规定给予政纪或党纪处分。2、对于案件涉及的违纪违规财物或涉案人员的非法所得，一经查实，全部没收，上交公司财务；对于已造成损失的，责令退赔或依法追缴。3、构成犯罪者，移交司法机关处理；对故意违法犯罪被判处有期徒刑（不含缓刑）的人员，公司应当开除
18、，是党员的应开除党籍。4、需要在一定范围内予以通报的违纪违法部门或个人，进行通报。5、有违纪违规事实，但情节轻微或者符合从宽条件不需要给予处分的，经批评教育后免于处分。6、不存在违纪违法事实的，对案件予以撤销。（二）根据案件调查和审理结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。（三）处理决定、处理建议应以书面形式送达有关部门或有关人员。第十八条提起申诉。对处理决定或处理建议有异议的，可在收到处理决定或处理建议次日起的15日内提起申诉，或提请纪检监察组进行复核。第十九条案件处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存。第六章
19、执法监察第十九条范围和内容。对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查；对公司的重大改革措施、重要决策的实施情况和党风廉政建设情况进行监督检查；对公司重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对员工关心和反映的“热点”问题进行监督检查；落实上级纪检监察部门交办的执法监察项目。第二十条选题立项。纪检监察组根据上级安排部署和有关部门要求，调查发现问题，认真分析筛选，提出执法监察项目。第二十一条制定方案。根据所立项目，纪检监察组制定执法监察实施方案，内容包括：工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等。第二十二条组织实施：（一）确定参加执法监察的工作人
20、员，必要时，请有关部门派人参加。（二）组织参加执法监察的工作人员，认真学习实施方案，明确工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等，做好实施前的准备。（三）纪检监察组下发执法监察的通知文件。被监察部门要按照要求做好准备工作。（四）认真落实实施方案，搞好自行和抽查。对检查出来的问题，要弄清事实，确认性质，分析原因，分清责任等。第二十三条评估总结。（一）要全面、客观、实事求是地评估执法监察的情况，肯定成绩，总结推广经验，对存在的问题提出改进意见。（二）对问题较严重的，依照行政监察法的规定，向被监察部门发出监察建议或监察决定。（三）写出执法监察工作报告，呈报公司领导，抄送上级监察部和有关部门。（四）将
21、执法监察工作中所形成的文件、资料立卷归档。第二十四条纪检监察组根据执法监察结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。第七章附则第二十五条本制度由公司纪检监察组负责解释。第二十六条本制度自下发之日起施行。集团公司纪检监察工作制度细则第三篇一公司纪检监察工作制度佳木斯东方船务有限公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家的相关法律、法规、上级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务Q第二章组织与领导第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，纪委副书记协助纪委书记工作。公司纪检监察部组
22、织承办具体业务。第四条公司所属各子分公司，由各支部（总支）行使纪检职能；下属各党支部（总支）应设专职或兼职纪律委员。第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面要受集团纪检监察机关领导。第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：行政监察法的规定，向被监察部门发出监察建议或监察决定。（三）写出执法监察工作报告，呈报公司领导，抄送上级监察部和有关部门。（四）将执法监察工作中所形成的文件、资料立卷归档。第二十四条纪检监察组根据执法监察结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。第七章附则第二十
23、五条本制度由公司纪检监察组负责解释。第二十六条本制度自下发之日起施行。集团公司纪检监察工作制度细则第三篇一公司纪检监察工作制度佳木斯东方船务有限公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家的相关法律、法规、上级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。第二章组织与领导第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，纪委副书记协助纪委书记工作。公司纪检监察部组织承办具体业务。第四条公司所属各子分公司，由各支部（总支）行使纪检职能；下属各党支部（总支）应设专职或兼职纪律委员。第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面要受集团纪检监察机关
24、领导。第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是；成立落实党风廉政建设责任制领导小组及办公室。领导小组由党委书记任组长，总经理、党委副书记纪委书记任副组长，其他领导及部门负责人为成员，办公室主任由纪检监察审计部部长担任，按照工作职责开展监督检查，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各司其责的领导体制和工作机制。签订党风廉政建设责任书。公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核，党、政领导与公司副职、中层干部、党支部书记、工程管理部、项目经理部等签订党风廉政建设责任书38份，重要岗位管理人员签订廉洁自律承诺书5份，做到了一级
25、抓一级，层层抓落实的责任管理体系。坚持中心组学习制度。公司党委结合实际，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律教育纳入到学习计划中，建立健全了党委中心组学习与考勤制度，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。坚持集中学习与个人自学相结合、重点发言与共同研讨相结合、学习掌握理论知识与提高解决实际问题的能力相结合的方法，共集中学习10次，进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业的思想意识。二、积极开展宣传教育，加强廉洁文化建设，不断夯实廉洁从业思想基础根据湖北省委纪委确定的”保持纯洁性，廉洁促发展”为主题，结合公司实际，制定了详细的活动实施方案，全方位开展党风廉政宣传教育活动。认真组织，确保教育活动收到实
26、效。公司为把此次宣传教育工作抓出实效，成立以党委书记为组长，总经理、党委副书记纪委书记为副组长的党风廉政教育工作宣传活动领导小组，召开了专题会议研究部署，并制定印发了公司关于开展2017反腐败倡廉教育工作实施方案，明确活动开展的具体要求，及时转发至公司各单位，要求各单位按照方案认真贯彻落实。开展多种形式的宣传教育活动。以”保持党的纯洁性，廉洁促发展”为主题的第13个党风廉政建设宣传教育活动，重点开展以下工作：党风廉政建设责任书38份，重要岗位管理人员签订廉洁自律承诺书5份，做到了一级抓一级，层层抓落实的责任管理体系。坚持中心组学习制度。公司党委结合实际，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律教育纳入
27、到学习计划中，建立健全了党委中心组学习与考勤制度，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。坚持集中学习与个人自学相结合、重点发言与共同研讨相结合、学习掌握理论知识与提高解决实际问题的能力相结合的方法，共集中学习10次，进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业的思想意识。二、积极开展宣传教育，加强廉洁文化建设，不断夯实廉洁从业思想基础根据湖北省委纪委确定的”保持纯洁性，廉洁促发展”为主题，结合公司实际，制定了详细的活动实施方案，全方位开展党风廉政宣传教育活动。认真组织，确保教育活动收到实效。公司为把此次宣传教育工作抓出实效，成立以党委书记为组长，总经理、党委副书记纪委书记为副组长的党风廉政教育工作
28、宣传活动领导小组，召开了专题会议研究部署，并制定印发了公司关于开展2017反腐败倡廉教育工作实施方案，明确活动开展的具体要求，及时转发至公司各单位，要求各单位按照方案认真贯彻落实。开展多种形式的宣传教育活动。以”保持党的纯洁性，廉洁促发展”为主题的第13个党风廉政建设宣传教育活动，重点开展以下工作为题，从如何加强党员领导干部思想作风建设，保持和发扬党的先进性和纯洁性问题等八个方面上了党风廉政建设和反腐倡廉警示教育课，公司党委中心组成员、党支部书记、各职能部门领导、重要岗位人员及员工等45人参加了听课，内容紧密结合公司党风廉政建设和反腐倡廉工作实际，正面教育与反面警示相结合，教育公司党员领导干部
29、从中吸取教训，进一步增强廉洁从业意识。3 .参观警示教育活动。在教育活动期间，公司组织党委副书记纪委书记、副总经理、总会计师、计划部长等4人，参加集团组织到湖北省反腐倡廉警示教育基地（*监狱）参观学习，接受警示教育，并写心德体会四篇。4 .组织观看电教片。一是两节期间组织公司党员干部收看了欲盖弥彰-刘志华腐败案警示录及廉政准则电教片。二是教育活动期间组织观看敬畏、感恩、知足抵御腐败的内在素质参加人员32人，借鉴案例敲警钟。三是党委书记和党委副书记纪委书记XX对党风廉政建设有关注意事项提出具体要求，提醒打招呼。5 .开展典型宣传活动。根据集团关于开展向“两弹一星元勋黄纬绿同志学习的通知精神，由公
30、司党委书记主持党委中心组成员、机关全体人员、各党支部书记等30人，重点学习“两弹一星元勋黄纬绿先进事迹，观看中央媒体关于开展学习黄纬绿视频教材”科技人生之雷震海天黄纬禄等。6 .组织专题征文活动。由公司统一订阅惩贪警示录-五十六名贪官腐败人生的警示保持党的纯洁性读本做纯洁的共产党员30本发党员干部，（推进廉洁文化建设在13个党风廉政宣传教育月活动中，公司以廉政文化活动作为全体党员干部参与的有效载体，积极倡导廉政文化建设，努力营造”保持党的纯洁性，廉洁促发展”为主题的廉洁文化氛围。运用公司内部网络、墙报、住宅区域、建筑工程施工项目等多渠道开展廉政文化建设，积极推动崇廉、倡廉”良好风气的形成，扩大
31、党风廉政宣传教育活动的影响，让廉洁文化深入人心。三、强化监督检查，规范领导干部廉洁从业行为建立决策制度。2017年，公司相继修改制定章程董事会工作规则股东会议事规则监事会议事规则行政会议制度董事选举产生办法党政联席会议制度等，定期召开董事会、股东会、党政联席会，通过新酬管理委员会、经营管理委员会、安全生产管理委员会等集体讨论，决定公司经营管理、施工生产中的重大事项。履行监督职能。在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等，按照市场配置资源的原则，引入竞争机制，建立严格的招标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范。2017年，纪检监察审计人员共XX次参加了建筑工程项目招投标监督活动，
32、招标额XX万元。XX次参加材料及设备招标、比价采购监督活动，涉及金额XX万元。通过加强全过程的监督，确保了党风廉政建设各项制度的落实，较好地预防了腐败和不正之风等行为的发生。执行责任考核。年初，由公司纪检监察审计部牵头、办公室、计划部、财务部组成考核小组，对2017年度公司分支机构：欲盖弥彰刘志华腐败案警示录及廉政准则电教片。二是教育活动期间组织观看敬畏、感恩、知足抵御腐败的内在素质参加人员32人，借鉴案例敲警钟。三是党委书记和党委副书记纪委书记XX对党风廉政建设有关注意事项提出具体要求，提醒打招呼。5 .开展典型宣传活动。根据集团关于开展向“两弹一星元勋黄纬绿同志学习的通知精神，由公司党委书
33、记主持党委中心组成员、机关全体人员、各党支部书记等30人，重点学习“两弹一星元勋黄纬绿先进事迹，观看中央媒体关于开展学习黄纬绿视频教材”科技人生之雷震海天黄纬禄等。6 .组织专题征文活动。由公司统一订阅惩贪警示录-五十六名贪官腐败人生的警示保持党的纯洁性读本做纯洁的共产党员30本发党员干部，（推进廉洁文化建设在13个党风廉政宣传教育月活动中，公司以廉政文化活动作为全体党员干部参与的有效载体，积极倡导廉政文化建设，努力营造”保持党的纯洁性，廉洁促发展”为主题的廉洁文化氛围。运用公司内部网络、墙报、住宅区域、建筑工程施工项目等多渠道开展廉政文化建设，积极推动”崇廉、倡廉”良好风气的形成，扩大党风廉
34、政宣传教育活动的影响，让廉洁文化深入人心。三、强化监督检查，规范领导干部廉洁从业行为建立决策制度。2017年，公司相继修改制定章程董事会工作规则股东会议事规则监事会议事规则行政会议制度董事选举产生办法党政联席会议制度等，定期召开董事会、股东会、党政联席会，通过新酬管理委员会、经营管理委员会、安全生产管理委员会等集体讨论，决定公司经营管理、施工生产中的重大事项。履行监督职能。在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等，按照市场配置资源的原则，引入竞争机制，建立严格的招标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范。2017年，纪检监察审计人员共XX次参加了建筑工程项目招投标监督活动，招标额
35、XX万元。XX次参加材料及设备招标、比价采购监督活动，涉及金额XX万元。通过加强全过程的监督，确保了党风廉政建设各项制度的落实，较好地预防了腐败和不正之风等行为的发生。执行责任考核。年初，由公司纪检监察审计部牵头、办公室、计划部、财务部组成考核小组，对2017年度公司分支机构若干规定要求，在年度领导干部考核民主评议大会上进行述职述廉。按照礼品（礼金）登记、收入申报、个人重大事项报告制度的要求，班子成员X名全部按规定上报了个人收入申报。公司2017年上交礼品、礼金X人次，共计XX万元（其中：若干规定要求，在年度领导干部考核民主评议大会上进行述职述廉。按照礼品（礼金）登记、收入申报、个人重大事项报
36、告制度的要求，班子成员X名全部按规定上报了个人收入申报。公司2017年上交礼品、礼金X人次，共计XX万元（其中。同时，公司运用办公网络将每个人的风险点进行公开，接受内部监督。以科学发展观为指导。公司将“三重一大”决策与战略目标相结合，与创建”四好”领导班子相结合，与党建贯标工作相结合，切实做到了民主决策、集体决策、规范决策和科学决策，有力地促进了公司的全面发展和战略的实施，党风廉政建设进一步加强。2017年，经实施有效监督管理，公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。五、需改进的方面及2018年工作思路需改进的方面1 .对新形势要求下的反腐倡廉源头预防工作研究不够；2.
37、党风廉政建设的教育机制还不够完善；3.党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。2017年工作思路为贯彻落实集团管理提升活动的要求，根据国资委纪委书记强*的讲话精神，结合公司开展管理提升和反腐倡廉工作的实际，下一步应抓好以下主要工作：2 .紧紧围绕公司的发展，抓好反腐倡廉工作。作为公司的纪检监察人员，应转变观念，紧紧围绕公司发展目标中心工作，把反腐倡廉纳入公司的总体布局中去思考、谋划和行动，既防止那种只抓反腐倡廉而忽视公司发展的思想和行动，又防止那种只顾公司发展而忽视反腐倡廉工作的现象。充分发挥公司各部门的作用、积极整合各方面的资源和力量，科学有效地推进公司系统的反腐倡廉工作，为公司的大发展目
38、标提供政治和纪律保证。3 .积极完善惩防体系建设，建立反腐倡廉长效机制。认真落实中央工作规划和集团反腐倡廉建设“十二五”专题规划，在教育的制度化、有效性上下功夫，在完善制度建设提升管理水平上下功夫，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节，既发挥服务和促进作用，为公司的发展提供有力的政治保障，又推动惩治和预防腐败体系逐步完善。4 .健全管理制度，完善监督机制。制度建设是反腐倡廉工作的基础和根本，公司党委一直非常重视制度建设这项工作，我们要积极探索建立公司规范的体制机制，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，积极落实党风廉政责任制责任追究，加强对贯彻落实各项制
39、度的监督和检查，加强业务的稽查，使制度不流于形式。5 .深入开展效能监察，履行监督职能。围绕公司建筑行业管理的难点和热点问题，在工程质量、安全的重点工序和环节开展效能监察。通过招投标、资金使用及资产处置等方面选题立项和监督检查工作，不断完善公司管理，提高效率和效益。6 .进一步推进作风建设，提升公司的良好形象。作风建设一直是我们党的建设的基本任务之一，作风的好坏，关系着党群关系密切与否。我们要紧紧结合公司行业特点和实际，建立健全作风建设的长效机制，努力及时解决企业和员工反映的热点和难点问题，逐步提升公司的良好形象。7 .加强纪检监察队伍建设，提升管理工作水平。通过教育培训和实践锻炼，不断提升公
40、司纪检监察干部履职能力、业务能力和创新能力。着力提升服务保障和促进公司科学发展的能力，提升干部队伍有效预防腐败的能力，促进工作再上新的台阶。2017年十一月十日集团公司纪检监察工作制度细则第六篇_2017年度公司纪检监察工作思路及学习计划为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实集团2017年度纪检监察工作要点，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定公司2017年纪检监察工作思路如下：工作规划和集团反腐倡廉建设“十二五”专题规划，在教育的制度化、有效性上下功
41、夫，在完善制度建设提升管理水平上下功夫，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节，既发挥服务和促进作用，为公司的发展提供有力的政治保障，又推动惩治和预防腐败体系逐步完善。8 .健全管理制度，完善监督机制。制度建设是反腐倡廉工作的基础和根本，公司党委一直非常重视制度建设这项工作，我们要积极探索建立公司规范的体制机制，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，积极落实党风廉政责任制责任追究，加强对贯彻落实各项制度的监督和检查，加强业务的稽查，使制度不流于形式。9 .深入开展效能监察，履行监督职能。围绕公司建筑行业管理的难点和热点问题，在工程质量、安全的重点工序和环节
42、开展效能监察。通过招投标、资金使用及资产处置等方面选题立项和监督检查工作，不断完善公司管理，提高效率和效益。10 进一步推进作风建设，提升公司的良好形象。作风建设一直是我们党的建设的基本任务之一，作风的好坏，关系着党群关系密切与否。我们要紧紧结合公司行业特点和实际，建立健全作风建设的长效机制，努力及时解决企业和员工反映的热点和难点问题，逐步提升公司的良好形象。11 加强纪检监察队伍建设，提升管理工作水平。通过教育培训和实践锻炼，不断提升公司纪检监察干部履职能力、业务能力和创新能力。着力提升服务保障和促进公司科学发展的能力，提升干部队伍有效预防腐败的能力，促进工作再上新的台阶。2017年十一月十
43、日集团公司纪检监察工作制度细则第六篇_2017年度公司纪检监察工作思路及学习计划为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实集团2017年度纪检监察工作要点，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定公司2017年纪检监察工作思路如下的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考
44、评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。按照科学发展观和构建和谐社会与公司贯彻落实惩治和预防腐败体系工作方案的要求，全面推进惩防体系建设。进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线认真传达学习十七届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。继续认真抓
45、好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻国有企业领导人员廉洁从政若干准则工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。认真履行公司廉洁承诺制度、公司任前谈话制度，大力加强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执
46、行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。四、围绕中心、创新效能监察工作做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫，严格执行公司物资采购管理办法，建立公司效能监察管理办法，规范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。五、认真查处违法违纪行为，维护公司和谐发展严格遵照公司意见箱管理规定，畅通举报渠道，及时处理举报信件，认真履行信访举报工作职能，对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实，对涉及的问题进行认真核查、依法查办，对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为，及时调查，促其整改
47、。六、加强队伍建设，不断提高履职能力加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高业务履行能力。附件：公司贯彻落实惩治和预防腐败体系工作方案的要求，全面推进惩防体系建设。进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线认真传达学习十七届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻国有企业领导人员廉洁从政若干准则工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。认真履行公司廉洁承诺制度、公司任前谈话制度，大力加强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定
