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授课教师管理制度1、教师应自觉维护好教师形象和公司声誉，上课期间要微笑面对家长、学生和同事，保持友好、专业的言行举止。2、上课期间应做到不迟到、不早退、不随便请假。3、教学结束后，教师在离开教室前认真检查，管好门、窗、灯等设施设备，并带走现场垃圾，将物品摆放整齐。4、教师应具备年度、季度、月、节课程的备课能力，每月得向学管老师提交下月的教学计划。教师需周五提交本周教学计划至指定负责人处（一次不提交罚款XX元）5、教师应做到与每个学生相处融洽，了解学生的身高、年龄、接受能力等基本情况，有针对性、差异性地引导教学。6、教师还应记住每个学生的名字，和家长建立一个良好的沟通方式。7、教师应与后期活动各个部门保持沟通和联系，以便有针对性的对学生进行分班、课程推荐及参加各类表演活动。8、教师课前提前5分钟通知小朋友进教室上课，点名工作细致明确，没有按时上课的学生名单应马上反馈给学管老师。9、教师应定时准时参加公司会议，以便自身教学能力的提升，并积极配合公司领导，做好反馈互动。10、教师应服从公司安排，积极配合公司开展的任何对学生和家长有益的演出活动。11、教师不得将本公司的相关规定以及教学计划像其它学校透露，一经发现将追究法律责任。12、固定上课的教师只能在本公司教学，不得在其它培训机构兼职代课。
