人社局领导学习党的二十大精神心得体会感悟范文(11).docx

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1、人社局领导学习党的二十大精神心得体会习近平总书记在党的第二十届代表大会上所做的报告既立足中国实际、又面向广阔世界,既擘画了光辉灿烂的宏伟蓝图,又传递着催人奋进的时代强音,既是面向新时代的宣言书,又是开启新征程的动员令,处处凝聚着中国共产党人的智慧,是马克思主义中国化时代化的创新和飞跃,是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的纲领性文献。总书记在报告中提出了一系列新观点、新论断、新思想、新战略、新要求,为人社工作更好增进民生福祉、提高人民生活品质指明了方向、提供了根本遵循。下步,我们要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,切实把思想和行动统一到二十大精神上来,结合人社工作实际切实

2、贯彻落实,着力打造“真情人社”“阳光人社”“美好人社”,奋力书写好服务民生“新答卷”,为促进全市人社工作开创新局面,服务全县经济社会高质量发展展现XX人社担当,贡献XX人社力量。1强化学习教育,准确把握和深刻领悟党的二十大精神一要提高政治站位,坚持以上率下、全员覆盖。依托局党组理论学习中心组、“三会一课”等方式,切实开展党的二十大精神专题学习,局党组成员带头学习,持续深入学习党的二十大精神,逐字逐句研读报告全文、党章(修正案)、大会决议等内容,确保局系统全体党员干部都能做到原原本本学,全面系统学,联系实际学,学出坚定信仰,学出对党忠诚,学出政治自觉,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两

3、个维护”。二要全面理解、准确把握党的二十大报告中的新观点、新论断、新思想、新战略、新要求,真正把二十大报告赋予人社工作的新任务、新要求落实到具体工作实践中,做到内化于心、外化于行,奋进新征程,建功新时代。三要发扬自我革命精神,扛牢管党治党责任,树牢为民服务宗旨意识,加强党风廉政建设,推动人社系统全面从严治党向纵深发展,不断培树人社系统为民服务良好形象。2全力稳就业保就业,不断夯实“民生之本”总书记在报告中说,就业是最基本的民生。我们要坚持深入贯彻落实就业优先战略,强化就业优先政策,全力稳定扩大就业,促进实现高质量加充分就业。具体到我们XX来说,我认为可以按照“围绕产业抓、跟着项目走、紧贴需求做

4、”这一工作思路来推进稳就业保就业工作。围绕产业抓:要立足黄河国家战略、乡村振兴、新型工业化等重点工作,在深入对接全市13条重点产业链基础上,围绕生物医药、现代食品、装配式建筑、特种纸等特色产业的加速崛起,着力强化重点群体就业支持、促进创业带动就业等工作。高质量发展离不开高质量的产业,高质量的产业将会创造越来越多高质量的就业,我们要将就业服务从过去主要为产业项目服务向产业项目的上下游及相关环节延伸,为其提供配套服务、整体服务,尽可能把产业链条产生的就业机会、就业岗位留在XX,造福XX。跟着项目走:县内重点项目建在哪里,就业服务触角就延伸到哪里,公共就业服务体系就要覆盖到哪里,为项目单位提供用工招

5、聘、技能培训、政策扶持等一对一的专项服务,为其成长发展提供人力资源支撑。紧贴需求做:要紧贴发展之需、市场之需、企业之需、群众之需开展就业工作,充分释放利好政策激励效应,大规模开展职业技能培训,健全劳动者终身职业技能培训体系,努力帮助城乡劳动者实现稳定就业,打通就业创业与经济发展相得益彰的路子。3健全社会保障体系,持续稳固“民生之基”总书记在报告中指出,社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。我们要坚持健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系,落实好基本养老保险全国统筹,失业保险、工伤保险省级统筹等相关工作,紧跟新就业形态发展,注重将新兴业态、新就业人群纳

6、入社保覆盖范围。按照上级要求,社保基金风险防控等相关工作,按时调整各类保险待遇标准,不断优化社保经办服务,及时足额兑现各项保险待遇,让人民群众更多地分享到发展成果。4创新人才引育留用,强化人才对高质量发展的支撑作用总书记在报告中要求,要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。就XX而言,我们更要在人才的招引、培育、留用上下大气力,切实做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。在人才招引方面,既要发挥好用人单位的主体作用,也要发挥好招才引智的阵地作用,紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴战略、重点项目推进等重点工作,通过“海洽会”“名校人才直通车”等渠

7、道,采取全职引进与柔性引进相结合、引进来与走出去相结合、长期合作与短期引进相结合等方式广纳各类人才,不断满足高质量发展对人才的需求。在人才培养方面,坚持引进与培育并举,充分发挥和彰显企事业单位人才培养主体作用,通过人才梯次培养、领军人才培育、技能人才培训,培养储备一批适应发展需求的专业型、管理型、技能型、实用型优秀人才队伍。在人才留用方面,做好政策留人、待遇留人、环境留人、感情留人的文章,想人才之所想、急人才之所需,通过普惠式与点供式相结合的方式为各类人才提供保姆式、亲情化贴心服务,既为他们提供创新创业的工作环境,也为他们提供舒适温馨的生活环境,形成引得进、留得住、人尽其才、才尽其用的良好局面

8、。5构建和谐稳定劳动关系,着力维护劳动者合法权益总书记强调,要健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,加强劳动者权益保障。因此,在劳动权益保障方面,我们要强化主动服务意识,健全农民工治欠保支长效机制,加强劳动保障监察,提高劳动仲裁效能,全力维护劳动者合法权益。在保障农民工工资支付上,全面落实和巩固工程建设领域工资专用账户等工资支付保障制度,夯实根治欠薪工作的制度基础。充分发挥XX省监管平台信息化监管优势,将符合条件的项目全部纳入平台监管,及时预警处置拖欠工资等行为,做到项目应上尽上、人员应纳尽纳、工资应发尽发。用好行政、刑事、信用等惩戒手段,加强行政执法和刑事司法的有效衔接,在确保欠薪线索快速分类处置的同时,对恶意欠薪、以讨要工资为名讨要其他款项和采取非法手段讨薪等行为依法予以严厉打击。在劳动权益保障上,依托XX市举报投诉联动“安薪泰山”平台、12345便民热线、信访等途径及时受理各类案件线索,依法依规予以妥善解决,确保各类欠薪诉求接诉即办。变监察执法为主动服务,通过开展“送法进企业”活动,主动上门送法讲法普法,不断提升劳资双方法律意识,从源头上消除欠薪隐患。强化基层调解组织建设,联合法律援助中心,为维权劳动者提供全过程“管家式”免费法律援助。按照“调解为主、慎重裁决”原则依法妥善调处,切实维护劳动者合法权益。

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