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1、2023年在学习贯彻枫桥经验交流发言稿、心得体会第1篇2023年学习贯彻新时代“枫桥经验”交流发言践行新时代“枫桥经验”维护社会和谐稳定市信访局将切实加强能力作风建设，坚持和发展新时代枫桥经验，坚持系统观念、底线思维、强基导向，奋力推进十堰信访工作高质量发展。今年是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年，是信访工作条例落实年。全市信访系统将增强创一流、争第一、干唯一的行动自觉，强化为民解难、为党分忧的政治责任，站在统筹发展和安全的高度,系统谋划部署推进信访工作。坚持系统观念，高位谋划一体推进。强化基层基础，把着力点放在源头预防和前端化解上，组织开展矛盾纠纷源头治理专项行动，落实重大决策
2、风险评估，深化“户户走到”，持续开展矛盾纠纷“大走访、大排查、大包保、大化解、大稳控”行动，在源头治理上下功夫。强化初信初访，进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，严格落实“三到位一处理”工作要求，在“事心双解”上下功夫。强化包案化解，深化接访下访阅信包案工作制度，及时回应群众关切，解决合理合法诉求，在治重化积上下功夫。强化专项治理，聚焦区域性、阶段性突出问题集中攻坚，切实把大多数信访问题解决在基层和萌芽状态，在防范风险上下功夫。坚持守正创新，固本强基完善机制。加强党的领导，健全完善信访联席会议机制，紧紧围绕建设绿色低碳发展示范区，紧扣绿色底色、低碳路径、发展方向、示范目标，坚
3、持信访形势每月分析研判、信访问题多元调处和信访工作“四位一体”考核督办机制。推动县、乡矛盾纠纷调处中心实体化规范化建设，深化示范县（市、区）、乡镇（街道）创建和全省信访系统“人民满意窗口”创建。发挥示范引领作用，以创建载体加强工作统筹，不断增强做好信访工作的前瞻性、系统性和针对性，进一步提升人民群众对信访工作的满意度。坚持政治引领，提能善政担当作为。提升政治站位，做担当有动力的信访干部。认真贯彻落实党的二十大精神，在学以致用上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，一切围绕大局转、一切盯着目标干，牢牢把握信访工作高质量发展的制高点和主动权。提升业务水平，组织开展工作大部
4、署、问题大查摆、业务大攻坚、能力大提升系列活动，干什么学什么、缺什么补什么，着力提升信访干部研究问题的理解力、落实工作的执行力和工作成效的穿透力，以强有力的能力作风把“送上门来的群众工作”做细做实做好。第2篇2023年度某单位中心学习组有关践行“枫桥经验”的研讨交流材料及学习心得尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县学习借鉴新时代枫桥经验，积极推行片一组一邻三长制，持续在三个三聚力用劲，着力解决村（社区）以下组织体系不够健全、上传下达不够畅通等问题，推动三长制做深做实,有效打通了联系服务群众最后一米，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持三个注
5、重，把队伍管起来。注重标准选准“三长”。坚持“三推三不推”和“科学划片、精心分组、合理设邻”的原则，注重从常驻本地的党员、“两代表一委员”、乡贤能人、退伍军人、退休干部、致富能手等群体中推选组长、邻长，全县共推选出办事公道、热心服务群众、身体状况能胜任工作的组长5171名、邻长21258名，覆盖联系服务群众18.83万户，形成了“片联组、组联邻、邻联户”组织架构，实现了“户户有人管、家家有人联”。注重培育训强“三长”。统筹抓好“三长”教育培训，将“三长”纳入乡村基层干部培训总体规划，采取县级示范、乡镇为主、村级兜底的方式，全县举办各类培训班420余期，全覆盖训强“三长”履职能力。注重管理调优“
6、三长”。参考党员积分管理，探索实施“三长”积分制度，每季度在屋场、楼栋动态公示积分情况，作为“三长”履职评估的依据，对不胜任、考评不称职、长期在外务工经商等难以正常履职的“三长”，坚决予以调整替换。截至目前，全县共动态调整了37名组长、276名邻长，确保“三长”队伍先进性纯洁性。强化三个结合，让作用实起来。与民情走访结合起来。建立健全“三长”“一月一访、一季一会民情收集处置机制，采取“联系+农家夜话+日常走访”线上线下相结合的形式，常态化开展“五个一”走访联系行动，将群众反映的诉求和急难愁盼事项收集好、反映好、解决好，对于复杂程度较高、一时难以解决的问题，由村党组织研讨共同协商解决,形成了问题
7、征集、梳理、办理、反馈的工作闭环，真正让“三长沉下去、民情摸上来、问题解决掉、民心聚起来”。今年以来，全县组织开展屋场民情恳谈会、农家夜话510场次，摸排群众诉求等事项7600余件，提供“微服务”3.8万余次，解决群众急难愁盼问题1500余个。与中心工作结合起来。依托“三长”人头熟、关系近、情况清的优势，将“三长”作为落实村务各项工作的重要主体，积极推动“三长”参与村（社区）重大事项决策和森林防灭火、防电诈防溺水、防汛抗旱、安全生产、人居环境整治和社会治理等中心工作，力促“三长”当好政策宣传员、民情联络员、安全防护员、矛盾调解员，确保“三长”作用发挥“一子落”、服务发展大局“全盘活”。截至目前
8、，全县累计发放防电诈、防溺水等各类宣传册4万余份，参与人居环境整治5余场次，化解邻里矛盾纠纷764件，排查各类安全隐患1200余起，打造了“上下贯通、一贯到底”的基层组织体系，全力服务全县发展大局。与志愿服务结合起来。结合群众实际需求导向，创新搭建服务平台，将“三长”履职与“你有难事我来办，你遇困难我来帮”的“红小桂”志愿服务结合起来，逐户张贴专属的“红小桂”联系服务卡，公示包片村（社区）干部、包组村（居）民小组长、包户村（居）民代表信息，“三长”化身“红马甲”主动参与志愿服务，做到“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”，让群众的“呼声”变成满意的“掌声”。截至目前，全县累计开展文明劝导、
9、政策宣传、帮难助困、爱心助老等各类志愿服务活动2260场次，在全县上下营造了党群互帮、邻里互助的浓厚氛围。建立三项制度，将导向树起来。正向激励。出台激励履职系列措施，对政治素质高、工作积极、成效突出的优秀的组长和邻长优先发展为党员，优先作为村级后备力量和村（社区）“两委”成员培养。截至目前，全县将优秀组长和邻长纳入村（社区）后备力量360人、入党积极分子680人，让他们在政治上有奔头。评选表彰。坚持典型引路，建立县、乡、村三级评选表彰奖励机制，尤其是县级专门拿出56.5万元奖励资金，评选表彰20名担当作为村（社区）好书记、50名担当作为村（社区）好干部、150名优秀村（居）民小组长、800名优
10、秀村（居）民代表，全面激励“三长”履职尽责、担当作为。同时，对优秀“三长”先进事迹进。督查考核。将村（居）民代表工作纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核和乡镇（街道）绩效考核的重要内容，列为基层党建重点任务，作为评价班子和干部的重要依据。制定出台联点督导、定期调度、问题督办三项督导措施，今年来，开展调研督导30余次，下发通报3期，交办整改问题53个，约谈了5个乡镇的党委书记和组织委员，以常态化考评推动“三长制”工作走深走实。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。第3篇深入学习2023年新时代“枫桥经验”交流研讨材料一一新时代“枫桥经验”的深刻意蕴根据省委开展“大学习、大
11、调研、大抓落实”活动部署，5月15日至17日，我到绍兴诸暨市开展蹲点调研。其间，先后到枫桥等5个镇街，永宁、桥桥、杜黄新、紫草坞等4个村，枫桥派出所镇南警务站等4个基层政法单位及6个基层社会治理现场点，夜访4户村民家庭，个别谈话24人次，并在枫桥镇主持召开座谈会。通过调研，我对总结提升推广新时代“枫桥经验”、深入推进“平安浙江”“法治浙江”建设有了新的体会、新的认识。一、诸暨市坚持和发展“枫桥经验”“枫桥经验”创新实践及成效调研中，我真切感受到，党的十八大以来，诸暨市把坚持发展新时代“枫桥经验”，作为贯穿平安建设、法治建设的主线，正确处理变与不变的辩证关系，坚持以人民为中心、践行党的群众路线、
12、就地解决问题的基本精神不动摇，不断赋予其新的时代内涵，在城乡社会治理的各个方面都取得了实实在在的效果。2016年、2017年诸暨市平安考核蝉联全省第一；2017年以测评总成绩同类城市全省第一、全国第三，一举创成全国文明城市；枫桥镇实现全国综治先进集体“五连冠”。5年多来，变化主要体现在以下五个方面：（一）不断创新服务群众的方式，从源头上预防减少矛盾问题的发生。近年来诸暨市高度重视解决民生问题，市委、市政府每年办好十大民生实事，不断创新服务群众的方式，谋民利、顺民意、达民情，切实解决了一批事关群众切身利益的突出问题。比如，按照省委深化“最多跑一次”改革部署，推行了“一证通办一生事”，让群众感受到
13、了便利和实惠。推行“一网统揽八方事”，把“基层治理XX台”和全科网格深度融合、一体推进，畅通了矛盾就地化解新渠道。枫桥派出所镇南警务站自创了“十访十清”“五议一创”“十小十好”等载体，当好辖区群众的“好邻居”“好帮手”，群众满意率达99.8%。在店口，当地派出所牵头成立“流动人口服务之家”，组建流动人口党支部，使流动人口真正融入当地，实现安居乐业。直埠镇紫草坞村对闲置房屋进行“集约化”改造，创建了出租房“旅馆式”管理新模式，做到了“政府放心、村民开心、租户暖心”。（二）积极探索矛盾不上交的机制和办法，尽最大努力做到小事不出村、大事不出镇。诸暨市准确把握“枫桥经验”就地化解矛盾、解决问题的精髓，
14、强化责任担当，创新工作机制，努力实现矛盾不上交。建立了“零上访村”“零上访镇”的创建机制，开展村与村、镇与镇之间的互学互比，激发了各级抓信访、破难题、重化解的主动性，推动各类矛盾问题在镇、村层面得以解决。2017年，140个村创成“零上访村”，占全市行政村（社区）的1/4以上。健全落实县级领导接访下访制度，建立“谁接待、谁跟踪、谁回访机制，实现责任和服务双闭环。探索建立信访积案化解机制，总结推广“化解七法”，历年信访积案化解率达90%以上。（三）高度重视社会组织的培育和实质性作用的发挥，基层治理社会化水平大幅提升。诸暨市积极培育、推动发展社会组织，为群众参与社会治理搭建了许多新的载体和平台。2
15、014年12月，由市民政局牵头，建立了社会组织孵化中心，至今已孵化社会组织96家。目前，全市共有社会组织2236家，参加人数达273970人，占150万常住人口的18.3机枫桥镇目前有覆盖各个阶层、各类人群的社会组织近50个，涵盖了治安巡逻、矛盾化解、网格化管理、心理服务、特殊群体帮扶等各个方面，参加人数达17850人，平均每3人中就有1人参加了社会组织。同时，积极探索以政府采购、定向委托等方式向社会组织购买服务，推动社会组织在基层治理中发挥实质性作用，解决了许多政府想管而又管不了的问题。“枫桥大妈”“店口红帽子”、乡贤参事会等一大批有影响力的社会组织，带动社会力量参与平安志愿服务和基层治理，
16、成为诸暨的靓丽风景。（四）调解组织从单一主体向多元主体转变，形成了矛盾纠纷就地就近化解的有效机制。针对矛盾纠纷主体多元、诉求多元、类型多元的新特点，诸暨市调动和组织各方资源，坚持“用不同的钥匙开不同的锁”，积极构建多元化纠纷解决体系。拓宽第三方参与纠纷化解渠道，成立了涉土、医患和纺织、汽配等几十个专业性、行业性人民调解组织，做到专业纠纷专业化解。鼓励镇、村德高望重又热心公益事业的新乡贤、老党员、老教师、老政法干警担任志愿者，涌现出像“老杨工作室”“老朱工作室”“娟子工作室”等一批群众认可的品牌调解组织。发挥网络信息技术在化解矛盾纠纷中的作用，推动线下调解向线上调解拓展，实现跨时空、一站式解决矛
17、盾纠纷。比如，“全国十佳人民法庭”枫桥法庭，推行“互联网+调解”新模式，开展网上立案、在线调解，让群众足不出户轻松实现纠纷化解。（五）不失时机地加强乡村文化建设，打造群众的精神家园。诸暨以创建“文化新家园”为载体，坚持“枫桥经验”与当地独特的文化融合升华，为创新基层社会治理、深化平安建设提供了不竭动力。在村、学校、企事业单位建立“红枫”书吧，举办“红枫”读书交流会，建立“三贤文化”研究会，创建“中国诗歌小镇”，编排“调解故事”等系列乡村舞台剧，让老百姓自己讲述“枫桥经验”故事。通过兴建乡村记忆馆、农村文化礼堂和创建孝德村，弘扬孝义文化，营造敬孝向善、重义守信的浓厚氛围。注重挖掘、传承和发扬优秀
18、传统文化的治理智慧，村规民约、乡贤参事会、道德讲堂、红黑榜等日益发挥着重要作用，实现了优秀传统文化与现代治理元素的有机融合。二、新时代“枫桥经验”的核心内涵和时代价值实践证明，新时代“枫桥经验”已不限于矛盾纠纷化解的经验，不限于政法综治领域的经验，而成为新时代践行党的群众路线、推进基层治理现代化的经验。我感到，15年来，在习近平同志坚持发展“枫桥经验”重要指示指引下，“枫桥经验”不断实践、不断创新、不断发展，由感性认识上升到理性认识，其核心内涵和时代价值已远远超出了“经验”二字，已经成为习近平新时代中国特色社会主义思想的有机组成部分，是习近平新时代基层治理思想的集中体现和实践运用。我们要以开展
19、纪念毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”55周年暨习近平同志指示坚持发展“枫桥经验”15周年活动为契机，努力在“变”与“不变”的大逻辑中提炼出新时代“枫桥经验”的核心内涵，使其在新时代焕发新风采。新时代“枫桥经验”至少包含以下四个方面：（一）坚持以人民为中心。这是新时代“枫桥经验”的根本落脚点。一切为了群众、一切依靠群众，是“枫桥经验”不变的初心，也是“枫桥经验”的核心和灵魂。随着我国社会主要矛盾的变化，当前基层群众对政法工作、社会治理、平安建设、法治建设的需求也发生了许多新的变化，他们盼望过上更高品质的生活，期待全方位、持久的平安，期盼更公平公正的法治环境，希望更好地实现人生价值。新时代“枫桥
20、经验”启示我们,把以人民为中心的发展思想落实到具体工作中，就是要做到经常想一想群众最盼望什么，最关心什么，最怨恨什么。要坚持一切为了群众，自觉把以人民为中心作为看问题、想对策、抓落实的出发点和落脚点，让群众有更充分的获得感、幸福感、安全感。同时，这几年来，诸暨大量社会组织应运而生，广大人民群众自我管理、自我服务、自我提升的热情空前高涨。这进一步启示我们，要深刻懂得人民群众的实践往往走在我们认识前面的道理，坚持人民主体地位，尊重群众首创精神，自觉拜群众为师、向人民学习，最大限度调动群众参与社会治理的能动性、创造性，做到社会治理过程让群众参与、成效让群众评判、成果让群众共享。（二）坚持党建引领。这
21、是新时代“枫桥经验”的根本保证。调研中，我感受到，凡是“枫桥经验”坚持和发展得好的地方，都是党建工作和社会治理融合得好的地方，是基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得好的地方。基层党组织是我们党治国理政的神经末梢，是基层治理的“领头雁”。“枫桥经验”在新时代要创新发展，至关重要的一条,就是要坚持党建引领，使基层党组织建设与基层治理有机衔接、良性互动,通过政治领导、组织引领、能力引领、机制引领，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。要把村级党组织核心树起来，选优配强村“两委”班子，特别是村党支部书记这个“带头人”。要发挥党员干部在基层管理服务中的先锋模范作用，把党组织的服务
22、管理触角，延伸到社会治理的每个末梢，实现党委领导下的政府治理和社会调节、居民自治良性互动。（三）推进自治、法治、德治相融合。这是新时代“枫桥经验”的根本方法。自治、法治、德治“三治融合”是我省基层百姓的创造，也是创新发展“枫桥经验”的最新成果。诸暨“三治融合”实践带来的变化是巨大的。比如，坚持“三上三下”民主议决事制度，通过最广泛动员群众参与决策，从源头预防矛盾发生；制定村民行为约束“负面清单”和劝导式“正面清单”；设立村级法治大讲堂，引导群众依法维权，等等。我们要坚持以善治为目标，加大“三治融合”体系建设推广力度，创建一批“三治融合”示范村，完善城乡基层社会治理新模式，更好地激发群众内生动力
23、。要强化自治的基础作用，健全以群众自治组织为主体、社会各方广泛参与的新型社区治理体系，促进民事民议、民事民办、民事民管。强化法治的保障作用，引导社会成员养成在法治轨道上主张权利、解决纷争的习惯，遵循法治思维、法治方式开展基层社会治理。强化德治的引领作用，充分发挥中华优秀传统文化优势，大力弘扬社会主义核心价值观，通过乡贤、道德榜样、村规民约、家训家风、生活礼俗的教化作用，引导人们行为，规范社会秩序，平息矛盾纠纷。（四）提升基层治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平。这是新时代“枫桥经验”的根本要求。在诸暨，2236个社会组织、38多名平安志愿者常年活跃在基层治理一线；群众崇法、守法、用法的氛围
24、日益浓厚，法治理念、法治意识已经融入到百姓的日常生活、行为规范之中；雪亮工程、大数据运用等信息化建设正扎实展开；专群结合、专业人办专业事的导向进一步形成，为推进基层治理现代化打下了良好基础。我们要在做好社会化这篇大文章上下功夫，培育和引导更多的社会组织参与社会治理。要在运用法治思维和法治方式引领基层治理上下功夫，使循法而行成为基层社会治理的价值准则和自觉行动。要在创新“互联网+”社会治理模式上下功夫，让大数据多跑路，让老百姓少跑腿。要在推进基层治理专业化上下功夫，既充分发挥政法队伍的主力军作用，又积极培育发展职业化、专业化的社工队伍，促进社会治理更专业、更集约、更高效。三、总结提升推广新时代“
25、枫桥经验”要处理好五个关系总结提升推广新时代“枫桥经验”，深化“平安浙江”“法治浙江”建设，进而为促进国家治理体系和治理能力现代化贡献更多的浙江元素，需要我们正确认识和处理五个关系：（一）正确处理党政推动与发动群众的关系。党的十九大报告指出,要加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。党政推动，是“枫桥经验”的政治优势；发动群众，是“枫桥经验”的核心要义。现代社会，善不善于发挥社会主体积极性，是衡量党委、政府社会治理能力高低的重要标志。千难万难，发动群众就不难。诸暨的实践表明，总结提升推广新时代“枫桥经验”，要坚持党政推动与发动群众相统一，既确立
26、党委政府在社会治理中的主导地位，又突出社会组织、基层自治组织和人民群众在社会治理中的主体地位，两者相得益彰、不可或缺。（二）正确处理解决突出问题与建立长效机制的关系。习近平总书记指出，我们强调求实效、谋长远，求的不仅是一时之效，更有意义的是求得长远之效。坚持发展“枫桥经验”不能就事论事、不能就化解矛盾而化解矛盾，既要立足当前，解决好社会治理领域的突出问题；又要着眼长远，将一些行之有效的做法和经验固化为长效机制，更好地指导和推动面上工作。当前，特别要从群众最盼最急最忧的问题入手，瞄准要害、精准发力，切实把风险防住、把漏洞堵严、把短板补齐；更要总结固化成功做法，建立完善科学治理、有效治理的长效机制
27、，在创新制度、健全机制中丰富“枫桥经验”的内涵。（三）正确处理压实责任与鼓励担当的关系。落实社会治理各项措施，需要明晰任务清单、责任清单和追责清单，形成社会治理领域的责任链。这其中，最重要的是要最大限度激发基层干部群众的内生动力，变“他觉”为自觉，变被动履职为主动担当，防止把层层压实责任变成层层转移责任、层层推卸责任。总结提升推广新时代“枫桥经验”，就要更加注重发挥基层干部群众的首创精神，积极鼓励和支持基层大胆实践、敢于担当、勇于创新，努力提升破解基层治理难题的能力和水平。（四）正确处理培育典型与面上推广的关系。调研中，我们欣喜地看到，新时代“枫桥经验”已在诸暨全域全面推开，各级各部门在相互学
28、习借鉴中不断完善，形成了你追我赶的良好局面。但从全省面上看，一些地方仍然存在重典型培育、轻典型引路，重“点”上包装、轻“面”上推广等倾向，影响了社会治理的效能。培育典型不容易，由点及面更困难。总结提升推广新时代“枫桥经验”，就要本着“抓培育、树典型，抓推广、促提高”的思路，既注重培育、造就一批重量级社会治理工作“盆景”，更注重加大面上复制推广力度，努力变“盆景”为“风景”，聚“风景”为“全景”，真正使新时代“枫桥经验”在全省遍地开花。（五）正确处理基层治理与地方发展的关系。党的十九大报告提出,要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系
29、。这些年，诸暨市以坚持发展“枫桥经验”为牵引，在保障民生的过程中预防化解矛盾，以社会治理的成效护航经济社会发展，呈现出经济发展与社会稳定同步推进、人民群众获得感幸福感与安全感同步提升的良好局面。诸暨的实践启示我们，抓基层治理不能就事论事，要把基层治理融入经济社会发展全局；不能单打独斗，要与经济社会发展各项工作统筹起来。总结提升推广新时代“枫桥经验”，就要深刻理解和把握习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，把提升推广新时代“枫桥经验”纳入乡村振兴总体规划，把推进基层治理现代化放到“两个高水平”建设大局中去谋划，更好地服务保障经济社会发展，为我省“两个高水平”建设作出更大贡献。第4篇2023
30、年关于开展学习“枫桥经验”研讨交流发言材、心得2018年，XX区政法综治部门要深入学习贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢牢把握推进国家治理体系和治理能力现代化的总要求，聚焦XX区“三六一”发展战略，全力推动体制机制改革创新，着力打造共建共治共享的社会治理格局，不断提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，努力建设更高水平的平安XX和法治XX,在服务高质量发展中展现XX政法综治队伍新作为新担当新风采。一、助力新区“六大行动”，打造亲商扶商的营商环境。助力协同发展深化行动，认真贯彻落实“放管服”改革要求，进一步完善政法机关服务保障新区开发开放、自由贸易区和自
31、由贸易港建设等制度措施；加强执法司法跨区域联动协作，妥善审理好涉及自贸区建设、“一带一路”和京津冀协同发展的案件，助推经济转型升级，为推进重大国家战略的XX实施提供强有力的法治保障。助力产业聚焦升级行动，重点聚焦新区确定的智能制造、高端装备等“新八大产业”，大力推行“互联网+法律服务”模式，完善网上受理、审批、办证、查询等信息服务；强化产权司法保护，优化知识产权审判模式，依法审理破产案件，推动化解过剩产能。依法保护企业家人身自由和财产权利，严格规范涉案财产处置的法律程序，慎重使用拘留、逮捕和查封、扣押、冻结等强制措施，营造更加稳定公正透明可预期的法治化营商环境。助力深化改革攻坚行动，聚焦资源配
32、置、要素优化、权力运行等关键环节，争当改革的排头兵、先行者；积极整合法律资源优势，不断创新服务改革开放发展的方式方法和平台载体，探索环保部门与公安部门联合执法的新机制。完善信访工作体制机制，设立访前法律工作室，聘请律师提供法律服务，引导群众通过诉讼、仲裁、行政复议等法律程序处理问题。探索建立新区、街镇、村（社区）三级心理咨询服务体系，鼓励培育社会化心理健康服务机构，加强重点人群心理健康服务。助力开放环境创优行动，强化营商意识，围绕自由贸易港、“一带一路”、金融创新、投资和服务贸易便利化、国际航运功能提升等开放战略，超前研究国际国内法律适用、法律规范、法律服务、法律咨询、法律风险等问题，加快构建
33、国际化、市场化、法治化营商环境；积极参与金融风险防范化解工作，把查处涉众型经济案件和化解风险、追赃挽损、维护稳定结合起来，严防引发次生风险；深入开展平行进口汽车市场秩序大整治，构建质提升行动，坚持与时俱进、科技引领，加快推进综治中心、网格化服务管理和“雪亮工程”建设，不断深化智慧交通、智慧社区、智慧校园建设，以社会治理现代化助力城市品位提升；助力民生福祉增进行动，完善公共服务体系，加强民生司法保障，不断满足人民日益增长的美好生活需要；制定出台更多更好便民利民惠民为民制度措施，实行更便捷的一站式服务、更贴心的人性化服务，使人民获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。二、聚焦平安XX建设，
34、打造平安稳定的社会环境。首先，深入开展扫黑除恶专项斗争。广泛发动群众，深挖涉黑涉恶线索，始终把打击利刃对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力犯罪。以扫黑除恶行动为契机，实施“破案倍增”行动，深入开展“命案必破”、治爆缉枪和社会治安大清扫行动，着力解决淫秽、赌博、吸毒、传销、拐卖、涉枪涉爆等突出违法犯罪问题。其次，持续推进社会治安防控体系建设。加快构建海陆空立体化巡逻防控体系，发展群防群治队伍，加强公共安全视频监控资源深度应用。加强重点人群服务管理，严防发生脱管漏管问题。加强社会治安重点地区排查整治，及时整改社会治安乱源。再次，夯实基层基础工作。深化基层平安创建，特别是要加快推进平安社区（
35、村）创建活动，提升改造一批安全设施建设滞后的老旧社区，不断提高基层平安创建工作的参与率和达标率。深入推进基层公共服务管理,按照扁平化、专业化要求，盘活用好资源，最大限度激发基层活力。加快基层综治中心建设，推动基层政法综治维稳信访等力量联合办公，形成工作合力。三、深化法治XX建设，打造公平正义的法治环境。首先，把实体正义与程序正义统一起来，坚决克服重实体轻程序倾向,严格按照法定程序开展侦查、起诉、审判等各项执法司法工作，让每一个执法司法行为都在法治轨道运行。其次，把打击犯罪与保护人权统一起来,不断提升执法、司法工作质量和效能，坚决克服重打击轻保护倾向，严格依法保护当事人、犯罪嫌疑人合法权益，让每
36、个执法司法对象都能感受到公平的护佑、正义的阳光。再次，把侦查破案与挽回群众损失统一起来，既要重视侦破案件、打击犯罪，依法追究犯罪嫌疑人的法律责任，更要注重减少群众损失，加大对赃款、赃物等追缴和返还力度，特别是对涉众型经济犯罪要深查细究，用尽一切法律手段追缴被转移隐匿的涉案资产，减少群众经济损失，让受害群众感受到法治的正义和温暖。最后，把审判与执行统一起来，树立“迟来的正义非正义”理念，严格按照时限、审限开展执法司法活动，下力量切实解决执行难问题，坚决杜绝“司法白条”，用实际行动维护法治权威和公平正义，让人民群众建立起牢固可靠的法治信仰。四、强化社会治理创新，打造和谐善治的基层治理环境。强化社会
37、风险防控。坚持依法治理、妥善调处，强化多元化解体系，正确处理人民内部矛盾特别是涉及广大人民群众切身利益的矛盾，保持社会安定团结良好局面。积极推进“雪亮工程”建设并积极打造100个智能安防小区，做到要害部位、人员密集区域、治安复杂场所等重点公共区域视频监控全覆盖。大力深化网格化服务管理，探索建设基于网格化管理的社会治理平台，形成“多网合一、一网多格、一格多元、一员多能”的网格服务管理模式。更加注重大数据深度应用，强化大数据战略思维，依托“智慧XX”平台，充分利用新区超算中心优势，发挥大数据在辅助精确打击、整体防控、服务管理、执法司法、应急处突、基层治理等方面的巨大效能，全面提升社会治理智能化水平
38、。第5篇2023年X单位中心组弘扬发扬新时代枫桥经验研讨交流发言材大家下午好。根据议程安排，由我向大家介绍近年来诸暨在法治政府建设方面所做一些工作及取得的一些成绩。诸暨是“枫桥经验”的发源地，近年来，诸暨市以习近平法治思想为根本遵循，将新时代“枫桥经验”的理念、手段和机制融入到法治政府建设中，取得了积极成效。自2018年起，连续四年获评法治XX（法治政府）建设先进单位；2021年创成首批法治XX（法治政府）建设示范单位，目前正在全力争创全国法治政府建设示范市。在推进法治政府建设方面，我市主要做了以下几方面工作：一、坚持党建统领，提升法治政府政治引领力我们坚持党委统一领导，推动法治建设职责全面落
39、实，不断加强法治政府建设的政治引领和组织保障。一是紧抓关键少数制度建设，压实法治建设职责。严格落实党政负责人法治建设第一责任人制度，市委主要负责人每年听取法治政府建设情况制度，并将法治政府建设成效纳入实绩考核评价和巡察内容。法治建设第一责任人履职情况列入年终述职内容，已有1649名领导干部述职述法。二是紧抓法治理论学习，把握法治建设方向。市委理论学习中心组、市政府常务会议及时组织学习习近平法治思想，将其列为党校（行政学院）的必修内容。持续推进政府常务会议学法制度，2019年以来累计学法38次。三是紧抓镇乡（街道）依法行政，补齐法治建设短板。推进镇街合法性审查全覆盖，党的规范性文件、行政规范性文
40、件等7类涉法事项列为镇街合法性审查必审事项，打通县乡法治政府建设“最后一公里”。二、坚持创新驱动，提高法治政府执法有效力我们坚持执法为民理念，不断创新执法方式，规范执法行为，进一步提升执法效能。一是把好规范执法关。聚焦镇街执法能力提升，店口、枫桥等9个镇街以赋权的形式实现“一支队伍管执法”。严查食品、药品、生态环境等民生领域重大违法行为，疫情期间查处的2件哄抬防疫物资价格案件分别入选全国典型案例和省典型案例。二是把好创新执法关。首创“双随机”执法监管“首发响应”机制,实现“进一次门、查多件事、协同监管”，工作经验被XX日报头版头条刊载。首用环境违法亮牌管理举措，对环境违法行为实行“黄红黑”三色
41、亮牌管理，被评为全省县乡法治政府“最佳实践”项目。三是把好数字执法关。常态化运行“掌上执法、掌上办案”，实现执法监管、处罚办案全程网办、自动留痕。“浙冷链”食品追溯系统全面推广应用，实现全程可追溯，重点食品经营单位激活率、持码率均达100%。三、坚持人民主体，深化法治政府服务亲和力我们坚持服务为民宗旨，最大限度地维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，做到政府服务不缺位。一是简政便民更深入。在全省率先开展“一证通办一生事”，275项民生事项实现“一证通办”。2141项政务服务事项列入“最多跑一次”清单，获评“最多跑一次”改革优秀县市。二是便企助企更有力。全面深化投资在线审批平台3.0应用，一
42、般企业投资项目从赋码备案到竣工验收审批“最多80天”，被XX省作为典型经验推广。加快“越快兑”平台迭代应用，46项诸暨地方惠企政策实现“一网发布、一网受理、一网兑现”。三是政务公开更优化。在XX市率先建设政务公开线下专区，同步推进市级行政服务中心和枫桥镇两个线下专区建设。主动回应关切，在政府网站开设“众志成城防控疫情”“回应关切”“提案建议”等栏目。四、坚持息诉止争，增强法治政府纠纷化解力我们努力构建源头防控、排查梳理、纠纷化解的社会矛盾综合治理机制，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态、初始阶段。一是搭好集成化解的平台。建成诸暨市社会矛盾纠纷调处化解中心，集成信访超市、公共法律服务中心等7个工作平台
43、，实现群众矛盾纠纷化解“最多跑一地”。坚持发展网上“枫桥经验”，用好在线矛盾纠纷多元化解平台，实现调解从“上门”到“上网”的转变。二是提升行政争议化解的效能。突出行政败诉风险精准化解，每月印发诉情通报，及时开展责任追究，2021年，行政诉讼案件综合败诉率为5.5%,为XX各县市区最低。三是打通源头化解的渠道。全面深化12345政务服务便民热线建设，除110等紧急热线外，其他举报投诉热线均已整合到12345政务服务热线。依法开展信访分类处置，连续三年创成“无信访积案县（市、区）”，成功创建全国首批“信访工作示范县”。五、坚持强基固本，夯实法治政府建设保障力我们聚力“枫桥式”基层体系建设，不断夯实
44、法治政府建设的基层基础。一是枫桥式站所建设全推进。全面开展“枫桥式”基层治理品牌创建活动，枫桥司法所被命名为全省唯一一个“枫桥式”司法所创建工作示范所，被司法部确定为“司法行政工作联系点”，枫桥派出所被评为全国首批“枫桥式”公安派出所。二是法律供给全方位。全面推进市场主体法律组团式服务，35800余家市场主体享受到法律“点单式”服务。全面推进法律服务智能化建设,公共法律服务智能终端实现全市镇乡（街道）全覆盖，在枫桥镇实现村级全覆盖。三是法治宣传全市域。打造“诸暨市新时代枫桥经验青少年学法用法平台”，获评XX省数字法治好应用。打造“1963法润”直播平台品牌，推出普法专题122期，累计观看量超1
45、500万人次。各位领导、各位专家学者、各位嘉宾，法治政府建设是一项全方位、立体式的系统工程，我市将认真汲取各位与会领导、学者、嘉宾的意见建议，持续提升法治政府建设效能，力争实现法治政府建设率先突破，为全省、全国法治政府建设提供诸暨经验、诸暨样本。谢谢！第6篇某单位党组中心组2023年度学习和践行枫桥经验的发言材料、心得体会XX镇位于XX北部，距XX市区XX公里，幅员面积XXX.X平方公里，辖XX个村（社区）XX万人，是全国重点城镇，涪城麦冬主产地。近年来，随着新型城镇化和城乡融合发展进程加快，各类利益冲突加剧，社会矛盾日益凸显。XX镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过抓源头、破难题、重善治，将
46、工作触角扎根群众之中，用坚实脚步丈量民情民意，先后成功创建省级“枫桥式”派出所、司法所，走出一条社会治理的创新之路。一、抓源头，下好风险防范“先手棋”一是建强指挥调度中枢。建立“一个中心指挥、一套系统管理、支队伍服务综治中心规范运行体系，将矛盾纠纷多元化解中心整合进入综治中心，由党委书记任中心主任，构建政法委员统筹抓总，调解员、执法员、网格员等力量参与的“x+n”组团式多元解纷体系，实现指挥调度顺畅、应急处置快速、服务便捷高效。二是加强源头风险防范。针对城镇化进程加快、重大项目增多，矛盾纠纷日趋突出、社会治安风险加剧实际，将风险评估作为重大项目落地的前置条件和刚性程序，明确征地拆迁、安全生产、
47、治安防控等X个方面的风险评估内容和责任，从源头减少和防范重大社会风险，东门码头改造、GXXX改建、绵遂内铁路、农村综合性试点改革等一批重大项目顺利实施，近十年未发生规模性、群体性事件。三是优化诉源治理模式，建立以中心法庭为轴心的诉源治理模式,实行诉非衔接、访调对接、公调对接；落实基层政法单位联席会议制度，创新建立两所一庭一中心（派出所、司法所、人民法庭、综治中心）联动调解机制；率先设置综治委员岗位，配齐一村一综治委员、一网格员、一法律顾问、一警务助理，实行服务网点驻村居制度，打通服务群众最后一公里。今年，全镇诉前调解XX件占法庭受理案件xx%o二、破难题，走好定纷止争“新路径”一是三天三一q非
48、查建立晴雨表。紧盯重点环节、行业领域、要害部位，及时掌握婚恋家庭、赡养抚养、征地拆迁、邻里边界、民工欠薪等矛盾纠纷风险隐患，落实“三天三一”矛盾纠纷排查机制，按照“特殊、敏感时期天天排查、天天研判、天天报告，平时社（组）一周一排查、村（社区）半月一排查一研判、乡镇一月一排查一会商”，将矛盾纠纷划分为蓝色、黄色、红色三个等级，通过排查把矛盾纠纷止于萌芽状态。今年以来，排查治安隐患XX个、矛盾纠纷XXX起，不稳定因素XXX个。二是三三调处机制探索多元解。建立“红黄蓝”“三三调处”工作机制，“蓝色矛盾纠纷”由网格员上门服务，开展“随手调”X次以上；黄色矛盾纠纷由村两委组建调解团队开展“坝坝调解”X次
49、以上；红色矛盾纠纷由司法所、法庭、派出所组成的专业团队调解X次以上的模式,实现“小事不出村（社区）、矛盾不上交、大事不出镇”。今年以来，化解矛盾纠纷XXXX件，其中重大纠纷XX件，成功率达XX.XX%。三是金牌调解打造解纷终点站。按照“贴近民心、畅通民意、源头预防、人性化解”原则，从“五老人员”挖潜力，发挥“人熟、地熟、业务熟”的优势，聘请退休老民警，建立“余热映初心”工作室；向无职党员要动力，充分发挥党员先锋模范作用，在参与邻里矛盾、家庭矛盾纠纷调解中有位有为；向社会组织要活力，充分发挥麦冬协会，用水协会等社会组织贴近群众生活、服务灵活高效等优势，参与土地经营、征地拆迁等纠纷调解，打造多元参与的矛盾化解新格局。自“余热映初心”工作室成立以来，共
