销售人员合同(15篇).docx

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1、销售人员合同（15篇）销售人员合同1甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限。第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年 月 日至年 月 日止，其中试用期为月。二、工作内容。第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲 乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假。第四条甲方安排乙方执行。执行标准工时制的，乙方每日工作时间一小时，每周工作一小时。 综合计算工时工作制，

2、乙方平均每天工作时间不超过一小时，平均每周工作不超过_小时第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权 利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护。第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法 规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬。第八条乙方试用期的工资标准为人民币元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定 乙方实行综合工资制：基本工资为一元;提成工资：按照月销售量 考核，具体为一第九条甲

3、方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反 国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职 工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按 国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险。第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规 和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方 办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按

4、国家和 地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律。第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动 纪律;各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：严格遵守甲方制定的规章制度，完成 劳动任务;服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利 益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；乙方违反劳动纪律，甲 方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同； 积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除。第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手续：甲乙双方协商一致的；订立本合同所依据的 客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；订立本

5、合同所依 据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2,严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者 本合同约定可以解除劳动合同的；3 .严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；4 .乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事 原来岗位工作的；第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当 提前30日以书面形式通知乙方：L乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；5 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同

6、无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同：在试用期内的:甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订。第二十条有下列情形之一的，本合同终止：合同期限届满的；乙方达到法定退休条件的；乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续 订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的；本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议， 乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任。第二十二条合同期内

7、，任何一方违反本劳动合同，给对方经 济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同 的约定解除合同的赔偿标准为人民币一元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第项、第项规 定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担 赔偿责任。第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反 保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责 任。十一、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。十、其它。第二十七条以下规章

8、制度作为本合同的附件，与本合同具有 同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅 读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签 订补充协议。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法 定 代 表 人：居民身份证号码：签订 日期： 年 月 日签订日期：年 月 日销售人员合同2甲方（用人单位）乙方（员工）名称 _ 姓名住所 性别法定代表人 身份证号码联系人 住址联系电话 联系电话根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中 华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法 律法规

9、的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从20年 月 日起至20年 月 日止。2、无固定期限：从年 月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年 月 日起至工作任 务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期为3个月（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无” ）o二、工作内容和工作地点；乙方的工作内容（岗位或工种）：区域经理乙方的工作地点：责任：1 .直接跟进区域的营销工作。负责指导、协助区域内客户 开展市场的营销工作，要做到言传身教，以身作则

10、；2 .安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争 局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的市场推广工作。3 .基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制 订有效的区域推广策略。4 .服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市 场的销售业绩负责。5 .从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。6 .服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。7 .与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种的,问 题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为公司及时解决客户 在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解，提高 客户对经营我公司产品的忠诚度；8 .指导

11、、协助区域内的客户发掘可开发的网点，扩大我司 产品对市场的覆盖率；整理、规范终端形象，提升网点质量，将 本区域建成样板标杆示范区。9 .扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。工作要求：1 .在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。2 .与区域内的重点客户保持密切的联系，及时解决客户在 经营过程中出现的问题和困难。3 .每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区 域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区 域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直 接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。4 .要随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的入货额及

12、 产品结构。5 .认真作好区域经理的工作表，并及时于次日9： 30前传6 .全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不断的在 市场发起有效的良性促销活动。7 .积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在 不经过公司批准的前提下进行私下调货。8 .以宽阔的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作7小时（不超过8小时），每周 工作35小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部

13、门审批，乙 方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法 第四十一条执行。（S）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付 给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）基本工资+销售提成：基本20000 +销售提成。（三）甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式 向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按 有关法律、法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险， 缴

14、纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有 关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、 工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国 家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实 保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防 护措施，并每年组织乙方健康检查次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章

15、指挥，强令冒险作业；对甲 方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关 部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制 定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操 作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面 形式。变更后的合同文本双方各执一份。销售人员合同3甲方：乙方：甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，根据中华人 民共和国合同法及其他相关法律法规，经甲、乙双方协商并达 成以下协议：一、甲方的权利和义务1

16、 .甲方向乙方提供产品专利证书，以保障乙方所售产品的合 法性；2 .甲方向乙方提供特约经销商的授权书；3 .甲方负责专人跟进乙方的工作并尽可能不定期派员到乙方 处进行推广培训及促销宣传等指导工作；4 .甲方负责本合约产品的广告宣传活动；并免费向乙方提供 产品宣传彩页、图片广告等，以配合乙方做好产品的宣传推广工 作；5 .甲方负责按照专卖店的统一供货价向乙方及时供货；6 .甲方向乙方提供技术指导，对安装人员进行培训；7 .甲方保证所供产品的质量符合国家的相关规定，并对乙方 销售的产品提供一年保修、终身维修服务的售后服务；8 .按照协议内容，监督乙方的服务和销售价格，销售人员承 包合同。二、乙方的

17、权利和义务L按照本协议的内容，要求甲方履行其相应当义务；9 .按照本协议的内容，拒绝甲方提供的不合格的产品及相关 服务；10 按照本协议的内容，拒绝甲方的不合理要求；11 不得销售其它品牌的同类产品；不得用其他厂商的商品换 上甲方的商标或包装进行销售，不得擅自生产并销售仿冒甲方之 产品；12 乙方不得以任何理由和借口拖欠甲方货款；13 必须保证在销售甲方产品时提供优质的服务；14 对所安装的客户进行存档，以每月 日为准交予甲方；15 ,承担由于自己工作人员操作不当而导致产品损坏等责任， 同时不得要求甲方进行更换；16 履行指导价格，不违反价格体系，合同范本销售人员承 包合同。三、价格及结款1

18、.双方约定甲方供给乙方的 自排锁 元/组；自排锁 元/组；卡档锁元/个Q2 .双方约定的结款方式为：四、 其 他 约 定五、协议有效期1 .本协议有效期自 年 月 日至年 月 日。如协议终止日期到达，且双方均无违约且任何一方没有书面提出终止本协议的，则本协议 自动延续 年；2 .本协议自签约之日起，最长的有效期为 年。六、违约约定及其相关1 .甲方没有履行本协议的约定内容，乙方可立即终止该协议, 并要求甲方按照乙方的实际损失予以补偿；2 .乙方没有履行自己的义务，甲方可以警告或者终止协议；3 .本协议终止前，乙方须按照约定的方式或者现金方式结清 所有货款；4 .本协议一式两份，双方各执一份，自

19、签字之日起生效；5 .本协议未尽事宜，由双方协商解决，协商内容作为本协议 的附件，附件同本协议具有同等法律效力；6 .双方若有异议可提请法律诉讼或申请仲裁，诉讼、仲裁地 为 地方法院或仲裁委员会。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）： 代表人（签字）：年 月 日 年月 日签订地点： 签订地点：销售人员合同4甲方：乙方：为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销 售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共 同遵守。一、聘用期：年月日一年月日止（共年，含三个月试用期）。二、基本指标任务：从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售， 并完成双金属带锯条20根

20、（约70米）的,月基本定量任务，余后 每月按不低于25%递增；每季完成1台锯床销售。三、底薪工资：乙方完成月指标任务（以款到帐），甲方发给底薪工资元/月。 个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。四、销售对象及底价：1、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。2、带锯条销售底价（焊接费另计）：a、 “天成”综合型：19_0. 9（）/米；27_0.9（）/米；41。27 （）米；41_1. 27 O /米b. “天成”加强型：19_0, 9（）/米；27_0. 9（）/米；34_i. 06O /米;41_lo 27 （）米c.金属切割带锯床（详见价格表）五

21、、业绩计提、要求1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市 内运费，差旅费、应酬费，节余归己。2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：（销价一底价）_0。 8_0o 7,第二笔计提按（提价一底价）_0。8_0o 6,余后全部按第 二笔计提。3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。4、机床、配件计提按：（销售价一底价一运杂费）_0.8_0o 6o5、甲乙方合作成交业务计提:锯条：（销价一底价）_0.8_0。 55；锯床配件：（销价一底价一运杂费）_0.8_0o 55o6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意 后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。7、

22、原属甲方用户业务不计提成。六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的 月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方, 特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成 指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个 月。七、其他要求：1、以上锯条，乙方若在石家庄地区（含各地县市）销售，必 须要高于底价10%销售，特殊情况需经甲方同意后，方可实施。2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况 经甲方批准后，方可实施。3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议, 造成损失甲方有权追究乙方经济责任。4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如

23、：内务、送货、接 货、催款、出差等。5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持 证上岗。6、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则 甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。7、爱护甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第一。8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲 方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权 追究责任。9、所收货款（支票、汇票、现金）原则必须当天交予甲方财 务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行承 担。10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协 议。11

24、、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前1个月 通知对方，甲乙方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续。 否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任；协议解除后， 乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙 双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自 签字之日起生效。甲方：；乙方：年月日；年月日销售人员合同5甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年 月 日至年 月 日止，其中试用期为月

25、。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲 乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间一小时，每周工作一小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过一小时， 平均每周工作不超过一小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权 利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法 规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规 范和劳动安全

26、卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。五、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定 乙方实行综合工资制：（1）基本工资为一元；（2）提成工资：按照月 销售量考核，具体为第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反 国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职 工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按 国家和地方有关的标准，或劳

27、动合同的标准，支付乙方工资。六、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规 和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方 办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和 地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动 纪律;各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利 益，保守甲方秘密，全心全意为甲

28、方服务；（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相 应的纪律处分，直至解除本合同；（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。八、劳动合同的变更及解除第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的;（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或 者本合同约定可以解除劳动合

29、同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从 事原来岗位工作的；第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当 提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同：（一）在试用期内的；（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;（四）

30、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。九、劳动合同的终止、续订第二十条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休条件的.；（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续 订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异 议，乙方要求续订劳动合同的。十、违约责任第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经 济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同 的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第二十四条乙方因存

31、在本合同规定的第十五条第（二）项、第 （三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任。第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反 保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责 任。十一、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有 同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。;（二）O第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅 读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十

32、九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签 订补充协议。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）：法定代表人（签字或盖章）：签订日期：年 月 日销售人员合同6甲方（用人单位）乙方（员工）名 称 姓 名住所 性别法定代表人 身份证（护照）（主要负责人） 号码联系人住址联系电话 _联系电话根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中 华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法 律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固

33、定期限：从20年 月 日起至20年 月 日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年 月 日起至工作任务 完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期为3个月（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无” ）o二、工作内容和工作地点；乙方的工作内容（岗位或工种）：区域经理乙方的工作地点：责任：直接跟进区域的营销工作。负责指导、协助区域内客 户开展市场的营销工作，安全了解辖区各地区市场的特点，并对 各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的基 于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制订有效的区 域推广策略。服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在

34、当 地市场的销售业绩负责。从自身做起，拥有先公后私的良好职业 作风，对团队的成长与良性运作负责。服从公司的营销策略与行 政制度，不搞特殊化。与客户保持密切的联系，协调客户之间出 现的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为要做 到言传身教，以身作则；市场推广工作。公司及时解决客户在 经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解，提高客 户对经营我公司产品的忠诚度；指导、协助区域内的客户发掘可 开发的网点，扩大我司产品对市场的覆盖率；整理、规范终端形 象，扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。在区域内 开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。与区域内的重点 客户保持密切的联系

35、，及时解决客户在经营过程中出现的问题和 困难。每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域 的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。提升网点质量，将 本区域建成样板标杆示范区。工作要求：对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况, 部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问题， 分析并解决问题。要随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的 入货额及产品结构。认真作好区域经理的工作表，并及时于次日 9： 30前传给。全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不 断的在市场发起有效的良性促销活动。积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在不经 过公司批准的前提下进行私下调货。以宽阔的

36、胸怀对待同事，维 护公司良好的内部工作氛围。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工 作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗 位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方 所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法 第四十一条执行。（S）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方

37、支付 给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）基本工资+销售提成：基本4000 +销售提成。销售提成办法：所负责区域每销售桌面多媒体音响一个提成Io 5元；所负责 区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成15元；所负责区域 每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元；所负责区域每销售2。 0家庭音响一套提成10元。（三）甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向 乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按 有关法律、法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险， 缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，

38、甲方应按国家和省、市的有 关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、 工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国 家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保 护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年 工的特殊劳动保护工作。（S）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防 护措施，并每年组织乙方健康检查次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲 方危害生命安全

39、和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关 部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制 定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操 作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面 形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动 合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（S）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方

40、解除劳动 合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真 实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同 无效的；7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效 的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安 全的，乙方可以

41、立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真 实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同:1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

42、 原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容 达成协议的。(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者 裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前 三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意 见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 合同后，仍需裁减人员

43、的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变 化，致使劳动合同无法履行的。(A)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前 解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳 动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除 劳动合同的；3、甲方依

44、据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的;4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的;5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙 方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（A）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳 动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准 应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应 向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工 作交接等手续。甲方应依法向乙

45、方出具书面证明，并在十五日内 为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可 以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调 解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无 异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起 诉。十三、双方认为需要约定的其他事项：十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵 触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经 书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责

46、人）年 月日年 月 日销售人员合同7甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年 月 日至年 月 日止，其中试用期为月。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，经甲 乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间一小时，每周工作小 时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过一小时, 平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权 利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法 规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准