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1、XX镇2023年度乡村振兴干部培训工作方案根据关于印发XX县2023年度乡村振兴干部培训方案X振办（2023）X号要求，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，提高乡村振兴干部能力素质，确保乡村振兴工作顺利推进，结合我镇实际,现制定2023年度乡村振兴干部培训方案如下：一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和视察XX时的重要讲话精神,从更高层次贯彻落实中央、省市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重大决策部署，坚持按照“产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕”方针，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果,全面
2、推进乡村振兴，坚决守住不发生规模性返贫底线任务,强化落实举措，在全镇乡村振兴干部队伍中开展多渠道、多层次、多形式的教育培训工作，进一步深化认识，提高站位,切实增强自觉性、坚定性；进一步增强素质，提高能力，切实解决实际工作中不懂、不会、不精、不专等突出问题；进一步求真务实，转变作风,切实消除形式主义、官僚主义等不良影响，确保全面推进乡村振兴。二、培训内容（一）加强理论武装。加强党的二十大精神、中央农村工作会议精神以及习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要指示批示精神的培训，深刻领会科学内涵和精神实质。（二）加强政策落实。认真学习国家和省市出台的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有
3、效衔接的新政策、新要求，认真区分新旧政策的变化，准确把握政策的要点，落实政策的重点、难点。准确把握防返贫监测、“两不愁三保障”、乡村建设、乡村治理、农村厕所革命、项目资金和资产管理等政策内容，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作落实，确保各项政策措施落到实处。三、培训对象镇相关行业部门、镇村乡村振兴相关干部、驻村第一书记和工作队员、联络员、致富带头人等。四、组织实施（1）培训实施。一是采取镇相关行业部门开展培训，选取责任心强、政策水平高、业务素质过硬、工作经验丰富的干部骨干担任主讲人，各主讲人要结合我镇工作实际，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接新政策、新要求,认真备课、
4、细化授课内容、准备培训资料，确保培训效果。二是坚持理论培训和实操培训相结合，“走出去”与“请进来”相结合,集中培训与常态化培训相结合，实行分级分类分批培训。（2）培训形式。L在培训内容设置上，聚焦“两不愁三保障”帮扶政策，分专题培训I,每次培训1-2个专题内容,防止“大水漫灌”。2.实行小范围培训I,增加培训场次，单次培训人数原则上不超过50人。3.邀请上级专家、干部深入基层,通过“解剖麻雀”“以案说法”“现场教学”等形式，开展情景式培训，提高培训效果。（3）培训总结。认真对年度培训工作进行总结，镇乡村振兴工作站于11月15日前将年度培训总结报县乡村振兴局备案。五、工作要求（一）严格责任。要高
5、度重视，把乡村振兴干部培训工作摆在突出位置,加强组织领导,认真组织实施。将乡村振兴干部培训作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，以干部培训促进乡村振兴工作落实，提高工作成效。（二）协同配合。各相关单位要坚持协同发力，加强统筹整合。统筹组织实施好乡村振兴干部培训。（三）注重效果。要不断探索、创新培训工作方法，采取丰富多样、灵活有效的培训方式；科学安排，合理处理工学矛盾，严格管理，加强考勤登记,严禁发生随意缺训、代训、退学等不良现象，切实解决学员思想不集中，精力外移，不做学习笔记，学习效果不明显等突出问题，确保培训工作落到实处。（四）强化落实。每月10日前,镇乡村振兴工作站将上一个月培训情况及时录入省大数据管理平台系统。加强培训台账管理，认真收集、整理培训方案（计划）、培训通知、培训签到或参训人员名单、培训图像资料和培训总结等培训资料。
