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1、党委书记抓基层党建抓意识形态工作述职报告（二篇）党委书记抓基层党建抓意识形态工作述职报告按照会议安排，现将我履行抓基层党建、抓意识形态工作职责情况报告如下：一、2022年度述职通报反馈问题整改落实情况针对上年度述职通报和巡视反馈问题，一是狠抓政治机关建设，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是加强党组织书记和党务干事素质提升锻炼，每季度开展支部党建检查考核，支部标准化建设水平持续提升。三是落实意识形态工作责任制，强化正向报道，党建宣传影响力持续增强。四是狠抓党建与日常业务和重点工作融合促
2、进，积极创新党建工作方式方法，让党旗始终高高飘扬在维稳安保一线，确保了持续安全稳定。二、履职尽责情况（一）把牢政治方向。一是抓关键少数，突出示范带动。坚决落实“第一议题”和“首题必政治”制度，全年主持开展集体学习和交流9次，其中学习习近平总书记重要指示重要讲话重要文章9次，学习党的二十大精神9次。二是抓党员队伍，突出理论武装。组织处级领导参加专题轮训9期、99人次，在干部培训学院举办政治轮训9期、99余人次，举办主题教育读书班9场次、99人次。三是抓意识形态，突出正向引领。定期召开意识形态和思想动态分析研判会议9次，累计对外发表稿件9篇，通过微信微博推转消息999余条，大力弘扬主旋律。（二）夯
3、实党建基础。一是规范支部建设，建强战斗堡垒。落实包联包抓基层党建制度，在基层一线成立临时支部9个，带头讲党课99次。全年各支部开展主题党日活动120余场次。二是规范组织生活，激发组织活力。主持召开2022年度民主生活会和主题教育专题民主生活会，代表班子查摆问题99条，逐条认真整改落实。三是严守党的政治纪律和政治规矩。遇重要工作、重大事件、重要活动一律按要求请示报告，领导班子严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策。累计召开党委会9次、扩大会9次，形成会议纪要9期。（三）激活队伍活力。一是用心办实事。带队开展了“妇女节”“儿童节”“建党节”“重阳节”等慰问活动，畅通社会医院24小时绿色就医通
4、道，提高一线同志健康体检标准，积极筹资推进办理9件民生实事。二是用情解难事。成立志愿者服务队，及时关心基层同志，跟进慰问困难同志，今年帮扶9余人次。三是用力惠民生。坚决落实政策内各项福利待遇，及时办理职级晋升，按政策规定调高个人住房公积金缴存基数，全额保障省工会慰问标准，开展评选嘉奖9余人次。（四）强化作风建设。一是扎实开展干部作风能力提升年活动。带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，对9项作风能力重点问题清单化管理，务求整改实效，以考核为导向推进工作落实。二是扎实推进全面从严治党。组织签订党风廉政建设目标责任书9份、家庭廉洁承诺书9份，建立廉政档案9份，运用“第一种形态”处理9人、“第二种形态”处
5、理9人。三是扎实开展督查检查。部署开展安全管理专项督查检查9余次，下发提示函99份，发出通报9期，督促整改各类问题9个，消除安全隐患9个。三、存在的主要问题及原因一是学习教育缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是工作跟踪问效有欠缺，抓工作落实还需加强。产生问题的主要原因：一是调查研究不够深入。二是压力传导不够到位。四、下一步工作打算（一）深化政治建设。坚持党的绝对领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化党建引领。认真履行抓党建第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍、管好干部，用好述责述廉、廉政
6、谈话、谈话函询、约谈提醒等多种形式，倒逼党建责任落实。（三）做好成果推广。利用好丰富的红色资源优势，围绕中心抓党建、抓好党建保安全，提升党建品牌影响力，不断推动各项工作高质量发展，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。党委书记抓基层党建抓意识形态工作述职报告一、2021年主要做法及成效（一）以从严治党为出发点，全力抓好基层党建工作。一是以上率下，强责任重落实。本人全年专题研究部署党建工作X次，听取党建工作专题汇报X次，组织班子成员开展党建工作调研X次，解决党建工作具体问题X个。二是强化保障，夯基础强堡垒。开展党支部“五化”建设，保证基层党建工作全面进步；完成软弱涣散党组织整顿X个；培养入党积极分
7、子X名，发展党员X名；培养村级后备干部X名。三是把握重点，抓载体谋创新。按要求开展“三会一课”、支部主题党日、组织生活会等党内政治生活；巩固提升“党员积分管理”、“党员微信群”、“共产党员户”等载体，对X余名党员实行积分管理，为全镇X个党员家庭悬挂“共产党员户”牌子。四是党建促动，筑牢乡村振兴堡垒。推进“党建+振兴”，建立“党建+车间”X个，“支部+合作社”X个；指导X村争取项目资金X万元；X名党员与X结对帮扶。(二)以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全力抓好意识形态工作。一是积极落实主体责任。认真履行意识形态工作第一责任，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，定期分析
8、研判意识形态领域情况,开展辖区意识形态风险点排查。二是积极抓好理论学习。全年共开展X次党委中心组学习，班子成员每月以普通党员身份按时参加“支部主题党日”活动和集中学习。三是积极做好阵地建设。明确X名专职网络评论员，组建网络文明传播志愿者队伍，定期通过益村、微信群等开展网上正能量宣传引导，全年及时回复红网敏感热点问题X个。二、存在的问题难点(一)党建工作发展不均衡一是各村、社区之间党组织建设水平存在差距。部分村后备干部培养不足，没有从“乡村振兴”长远发展角度培养,范围窄、走形式，作用不明显；个别村流动党员多，长期不参加组织生活，游离于党组织教育管理之外，致使基层党组织战斗堡垒作用弱化；二是党员与
9、党员之间发展不均衡。个别党员家庭条件困难，生活压力较大，忙于生产工作，疲于参加组织生活；部分党员年龄较大，文化素质偏低，难以适应新时代“互联网+党建”工作要求。（二）党员先锋意识不强烈部分党员在发挥党员先锋模范作用方面逐渐弱化。一是个别党员思想困惑，理想信念不坚定，对实现共产主义缺乏信心，总感觉目标太远，任务太重，难以实现；二是少数党员宗旨意识淡薄，党性观念弱化，一旦触及自己的利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；三是部分党员责任意识不强,进取精神不足，不注重学习和提高自己，大局意识、服务意识和群众观念较差，难以适应新时代新任务的要求。（三）组织生活内容不丰富组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形
10、式的倾向，吸引力和凝聚力不够。一是部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，没有因材施教、因人施教，活动多数是学习文件,读读报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，形式单一、枯燥，仅满足于简单政治说教，很难调动广大党员的积极性;二是多数党组织村级集体经济空白，党建经费不足，党建设施落后，党建人才缺乏，从而导致党建工作载体创新不够,基层党建工作特色不足。（四）党员教育管理不严格一些党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，民主集中制、批评与自我批评落实不到位，“三会一课”、组织生活会流于形式或打折扣。有些党务干部则是本单位的业务骨干，承担较多而繁重的工作，造成无时间、无精力去抓党支部建设及党员教育管
11、理工作。（五）阵地建设作用不突出一是阵地建设投入不足，全镇没有专业的网络监测设备和专业技术人才，网络舆情监控手段严重滞后。群众公共文化活动场所和设施匮乏，难以满足广大群众日益增长的文化活动需求。二是传统媒体缺乏创新。受到了互联网等新媒体的强大冲击，传统媒体传播渠道单一、信息报送量少、信息报送不及时的弊端日益凸显，从而导致舆论引导效果不断弱化。三是部门之间难以形成合力。许多人仍把意识形态工作当作是宣传部门一家之事，因此部门之间往往缺乏经常性的联系沟通和工作协调，形不成“一盘棋”和“大合唱”，收不到“合成作战”的效应。三、2021年工作新举措第一，围绕“二个重点”，推进夯实基层基础常态化。围绕整顿软弱涣散基层党组织，强化动态管理；围绕开展“乡村振兴大讲堂”，促进党务工作者培训常态化。第二，突出“二个课题”，推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题，把党支部建在生产发展第一线；突出实践载体创新课题，完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推进基层党建工作制度化、规范化运行。第三，健全“二项制度”，推进意识形态工作落实常态化。健全意识形态预警监测和应急机制；健全意识形态工作主体责任定期报告机制。
