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2、控管理管控管理管控13辞职/辞退/解聘（开除）16第四量职场纪律服从原则18职业礼仪19办公场所5S保密货任第五章 熨工直差员工企业蜴员工福利.20.2H地目录】,2级，制表位：40字符,右对弄,前导符：+不在妆29字符法定假期22住宿22团队建设22社会保险22津贴/贺金23第六章奖惩条例奖励24一带格式的：目录】.2级.小表位：不在40.29字处罚25第七章训与发展职业发展方向27学习成长28第九tg示29带格式的：两端对齐，2或一员工有关员工企业有关员工手册签收单30带格式的：字体颜色：红色一总经理致辞诚挚欢迎您加盟梧桐木业有限公司,当您拥有这本小册子时，您已成为我们这个大家庭的一员！近
3、几年，我司在电商领域一直处于高速发展阶段，我们从早期的单一木制品“明区的：无下朝二销售，到现如今的多兀化卢品生产产品质量本协议合同支付资金服务.（包含密胺J喇牍的：无下划线3家居，不锈钢，玻璃制品）的销售，公司的发展是喜人的，但我直在思考个问题，作为企业，我应该给予我们的吴壬有关员工企业有关员工宏、样的回报LC高的：无下划线除了提供就业的机会以外,我认为梧桐公司更是您职业生涯的一个大舞台。公司今天的建设和明天的发展,都需要大批优秀的忠诚的人才，我们愿意提供给每位英工行关员工企业有关员工平等的机会,无论您在哪个岗位，是金子总会发光，是千里马就会有伯乐发掘。公司致力于培养热爱电商行业L和忠诚企业L
4、和献身丁岗位L和有修养L和有素质的英主有关员工企业有关员工.为了您的发展，我们特编制此电有关员工企业有关员工户册，希里您仔细阅读,并认真执行:溥URf关员工企业有关员工F册的各项内容有关内容,恪尽职守L利严于律己，并能以此为起点，展示您的才华，凸显您的价值，与公司二恒IL和实现企业的成功，成就个人事业的辉煌。总经理:福州梧桐木-业在限公司Y辞理致辞4带格式的：字体颜色：黑色综合管Jl部I运营部抠*I企业文化航第福利线上推广度体系建立活动策划计划管理订单处震绣效考核数据采集人资规划货架出呈员工关系网站设计文书管理杓案膏理采购部JR9订单IR踩客所处理供皮育管理客户暂询询比议价产品*W市场调用仓偌
5、部财务部物流运幅成本核算Ir存世点费用审计出入犀管理资金规划产品加工税务登报带格式的：字体：小.：，格式的：多进：首行缩进：O字符带格式的：彳体：小:，卡体颜色：.谟色带格式的：还彳、：带格式的：迅小；不体颜色：黑色带格式的：的端对并【梧桐木业有限公司简介LW带格式的：字体:小：带格式的：字体：小：福州梧桐木业有限公司创立于2014年,公司主营精美的木制生活卢品生产产品质量本协议合同支付资金服务，产品生产产品质量本协议合同支付资金服务涵带格式的：缩进：首行缩进：0字符带格式的：7体：小字体颜色：黑色带格式的：字体：小：.字体颜色：黑色盖广，种类多，主要有木碗，木盘，木碟，酒杯，纸巾盒等。我司主
6、要经营方式方法方式正式正式合约生效以B2B,B2C为主，线上平台包括大猫，淘宝，京东，阿里巴巴以及阿里巴巴国际站。在网络运营方面，具仃丰富的实践经验，经过多年的磨砺，我司经营业绩突飞猛进，产品生产产品质量本协议合同支付资金服务质量和用户口碑在同行业中处了领先水平。&【公司组织架构】息经理图片带格式的：字体：三号，字体颜色：红色带格式的：讨端时齐，缩进：首行缩进：首7符带格式的：两端对齐Ta组织架构常格式的：潮进：首行缩进:O字符带格式的：两端对齐，2级，缩进：首行缩进：1.96带格式的：缩进：首行缩进：1.96字符带格式的：居中,缩进：首行缩进:L96字符二L和教们的愿景二L和我们的使命三L和
7、我们的核心价值观-四L竟我们的经营理念五寸和我们的人才理念七h和我们提倡和反对的行为八L和工作执行理念:(DL和人人尽到本分,事事做到尽心;b和今日事，今日埠:九一独自我簪理管控管理管控管理管控七项能加IL和诚实正百2l和尊咆他人3和有责任心和团队协作5和展示C亚技能、和L理*3l,F!Lt：“；“，,一回mu”十L犯员工有关员工企业有关员邙乐工程I员-匚仃关员工企业仃关员Ij1利益就得到了保障；客户快乐了一一股东的利蔬就存到臼呆麻：股东快乐r吴王有关员工企业有关员工的利益就存到r保隙:汇汴吴工有关员工企业有关员工保译体系创造国至有关员工企业有关员工JlU!带格式的：两端城不带格式的：子体颜色
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10、真城服务I-和沟通集分品-翅应变能翅分析陡为_WL型持续由辘力十b和距E有关员工企业有关员工快乐工程t员王有关员工企业有关员工快乐不科益就得到了保障t快加了一一利益就得到了保障：股东快乐了一一利益就得到了保障-克以肛有关员：企业有关员工保l体系创造员工有关员工企业有关员工门中空间一规划员工有关员工企业有关员工职业生注员工有关员工企业有关员工文化生活维护员工有关员工企业有关员工公证4在环境1寸和一所仃应聘者须依据公司职位中清收所设计的项耳本次项目相关本次项目如实填写个人简历，包括本人工作经”和州金L和印请职位和其他要求相关要求，另附 7免冠照片：.张L和身份证复印件两张L和学历证竹等其他为效的证
11、件复印件，同时交验原2b和,应聘者经综合管理管控管理管控管理管拴部和用人部门机构部门机构部带格式的：字体：小：带格式的：字体：小三 带格式的：缩进：首行缩进：O字符带格式的：了体：小：.丁体颜色：黑色 带格式的：了体：小:式体颇佻：黑色 带格式的：字体布：盟应一 带格式的：字体颜色：黑色一用的：字体颜色：黑色明式的：字体颜色：黑色带、式的：7体颜色:菰Y格式的：字体颜色：黑厂Nlm式的：字体颜色：黑色ffW; ig-:格式的：字体颜色：黑色带格式的：色：黑色喇牍的：字体颜色：黑色格式的：字体颜色：黑色 常格式的：7体颜色：也色人事应聘入职流程相关流程相关相关流程图带格式的：字体颜色：黑色带格式
12、的：Z体颜色：黑色带格式的：了体颜色：黑色带格式的：体颜色：黑色常格式的：乎体颜色：的色带格式的：7体颜色：机色带格式的：沟本颜色：黑色带格式的：了体颜色：黑色带格式的：了体颜色：黑色带格式的：及体怎!色：黑色3-和被解雇和开除的兵工有关员工企业有关员工.一律不川再用。辞职员王有关员工企业有关员J；必须离职满半年后才能再次应聘（特殊情况除外），公司可视其曾经表现考虑是否予以重新录用。带格式的：,“一格式的：子体质瓯常格式的：字体颜色：黑色7常格式的：字体颜色：黑色门机构.面试合格后，根据岗位辑理管控管理管控管理管控权限Y报至分管副总k和心经理批准后方可正式录用一带格式的：7体：小三，字体颜色：
13、祟色 帝g:缩进：首行缩进：O至丁 常格式的：字体颜色：黑色 带格式的：Zi: !fc -带格式的：才体颜色：树色 带格式的：体颜色：黑色 带格式的：工体颜色；黑色 带格式的：7体笥色;M叵 带格式而？颜芯疝K 带格式的：体颜色：熨色 带格式的：工体颜色:坦色 带格式的：7体颜色：疝K 带格式的：而范於苑雇佣合约和试用期；经录用的英工行关员工企业行关员工T光叫经过3M、的试用期，但最低不能少于个月C如仃霜要，综合管理管控管理管控管理管及所属部门机构部门机构部门机构经理1权延长房主有关员工企业有关员工.的试用期，但试用期最长不得超过六个月。薪酬将按试用期标准发放2k和.劳动合同协议合同协议合同协
14、议期限：一般为两至X：,合同协议合同协议合同协说期内兵工有关员工企业有关员工必须迸个合同协议合同协议合同协议未熟及公司仃关规章制度制度规章规章制度规量,Xb和,：司合同协议合同协议合同协议终k；劳动合同协议合同协议合同协议一期满或齐双方所约定的芳功合同协议合同协议合同协议终亡条件用!时劳动合同协议合同协议合同协议期终止。和.劳动合同协议合同协议合同协议笔订.新房工有关员工企业有关员工人职公司工作时，同时签订劳动合同协议合同协议合同协议不签订劳动合同协议合同协议合同协议卷，公司可不广以录用.5-刘令同协议合同协议合同协议,.E3合同协议合同协议合同协议期满，经员工有关员工企业有关员工与公司双方同
15、意，可续签劳动合同。6、担保和.保密和竞业禁IH办议。针时不同岗位特性及管理管控管理管捺理管控要求相关要求，部分国位人吴有关人员相关有关人员让器要:格订入职力明或廉洁白律承诺书。带格式的：了体瓠色：黑色带格式的：芦体颜色：/色常格式的：工体颜色；/色一带格式的：7体颜色：黑色二带格式的：手体口色：黑色，格式的：字体颜色：黑色一带格式的：7体颜色：黑色一带格式的：*的：,川仍!色：黑色带格式的：字体颜色：黑色一带格式的：7体苴色：1叵一带格式的：吊标颜瓦.,疝一带格式的：字体颜色：黑色一常格式的：工体颜色：同色一，格式的：7体颜色：黑色一带格式的：字体颜色：黑色一带格式的：渐进：首行缩进：2字符
16、.编号I级别:1+编印样式：1,2,3,+起始编号：6+对齐方式：左侧一对齐位置：0褪米+缩进位罚.：0厘米带格式的：项目符号和编号带格式的：字体颜色：黑色一带格式的：7体颜gM一带格式的：了体颜芯.法L带格式的：、体颜色：黑色:1:J带格式的：:需进：首行缩进:O字符JmLJL和.吴壬有关员工企业有关员工薪酬分配原则按所任职位（岗位）L和.职务（职级）的繁简程度L和1任轻重L和对公司的价值重要程度与贡献程度，给予不同职级的薪酬。员工有关员工企业有关员工薪酬按照行业中等偏上工资水平；效率优先L和.兼顾公平，向件干有关员工骨干有关员工骨干企业有关员工具工有关员工企业有关员工颂斜：，斤权利相”合L
17、和Jl标管理管控管理管控管理管控制结分，薪!洲一个人绩效挂钩：岗位工资为主，其它分配形式相互作用，激励士气等原则分配。带格式的：#体：小一.常格式的:字体：小;字:体颜色：黑色台有关员工企业有关员工薪酬构成带格式的：川和小：例式的：字体：小三，字体颜色：黑色带格式的：1体颜色：黑色带格式的：带格式的：.H踽的：字体颜色：黑色格式的：字体丽7噌色带格式的：字体式色：黑色带格式的：fJil.2J带格式的：体颜色：黑色带格式的：带格式的：7体颜色：黑后一带格式的：了体瓠色：黑色带格式的：字体颜色：黑色格式的：。体颜色：黑色带格式的：再：至“字体颜色：.靠NW:缩进：首行缩进：O字符带格式的：字体：小
18、三，字体颜色下苍好行关员工企业行关员工研资柩本工资-福利泮贴+各项奖金1.L和吴工有关员工企业有关员工法阳发放公司计薪周期按自然月计匏，薪（含月度绩效奖金）L和.年底绩效奖金分别次户15Fl（如遇法定休假H或者休息Fl,则提前至最近的工作H发放）L和.次年春节前发放。和亚有关员工企业有关员工W认真核对行）JI：资，着仃异议危在次18日内向综合簪理管控管理管控管理管撩邯进行反映，若未提出，公司将视为具壬有关员工企业有关员工对I：黄无任何异议【晋升与调动】.吴王有关员工企业有关员工晋升遵循“内部选拔为匕外部小进为辅”的用人带格式的：一体颜色：黑色常格式的：字体颜色：灯色带格式的：丁匕；色：飞也带格
19、式的：字标颜白；然西带格式的：7T加纹色：黑色格式的：期一色：黑色带格式的：字体颜色：黑色带格式的：一体颜色：黑色带格式的：一体颜色：黑色 格式的：字体颜色：黑色带格式的：谷芯：程色带格式的：字体颜色：黑色 格式的：字体：小：一带格式的：缩野：单J缩进:O字过带格式的：炉瓦小：，：体颜色：,M带格式的：字体：小二 格式的：号体：小：，.工体颜色一诞带格式的：本城色：帙色带格式的：字体颜&黑色【工作时间规定时间与延时工作（加班）】带格式的:字体：小三带格式的:缩进：首行缩进：O字符-带格式的:字体：小：，字体颜色：黑色带格式的:字体：小三，字体颜色：黑色带格式的:字体：小三,字体颜色：黑色、褶格
20、式的:字体：小三带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色丫带格式的:字体颜色黑色_I带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色_1常格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色_I常格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色常格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑
21、色-带格式的:字体颜色黑色常格式的:字体颜色黑色_带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色带格式的:字体颜色黑色_I原则，鼓励身工有关员工企业有关员工以优异的工作绩效获得晋升，建立用人内J带格式的：室体颜色：思自部竞争机制，为匕士卜公司发展壮大的优秀具壬有关员工企业有关员工世行职业_/带格式的：字体颜色：黑色.规划。J和.在依法报经劳动行政部闩机构部门机构部门机构批狗K公山;1:管一运泞人员有关人员相关有关人员L和.客版等岗位孱工有关员工企业有关员工.参照标准工时制核定工作员并采用2单性工作时间规定时间实行不定时工作制;2一
22、和其他岗位员工有关员工企业由.关员工次施“每天作不超过8小时L和原则上实行每周单休（保证每周至少休息天）”的月度或季度综合工时制，由r运营位变，具体班次及休息11由部号机构部门机构部门机构品体决定安排一3b和办公M工有关员工企业有关员工的打卜号勤记录包括英工有关员工企业有关员工,抵达和W开公司，以及实际在岗时间规定时间.，以钉钉号勤系统为准：仓遥部闫机构部门机构部门机构实际在岗薛间规定时间以号勘机记浆,或日到签离记录为准。J和.公司为了保沁澳王有关员工企业有关员工的身体健康，将严格控制加】班:如因匚作需要安排员王行关员工企业行关员工.加班加点,吴王为关员工企业右.关员工须给予配合和支持；公司将
23、根据实际作需法作M定节假U安排最少数吊之必笈吴壬有关员工企业有关员工.上班，各部闩机构部门机构部门机构及房主有关员工企业有关员工应予以充分配合。5l和此据（中华人民共和国劳动合同协议合同协议合同协议法及福建省工资支付条例规定，公司安排吴王有关员工企业有关员工加班，将首先安排补休，确实无法休息的按规定计核加班工资。W-和曼壬有关员工企业有关员工参忆公,或部门机构部门机构部门机构.（班组）为提升业务技能和工作能力所举办的各类培训，参加公司或部目机构部门机构部门机构,（班组）为加强团队建设所组织的各类活动均不应二计入工作时间规定时间一7l和具工有关员工企业有关员工.加以及加研时数，须经部目机构部门机
24、构部门机构奂责负责任相关相关本次项目人在“加班中请1:确认并报综合善理管控理管控管理管及评审核同点L和.分管领导相关领导相关领导人，总经理批布储力为有效;温馨提示，英至有关员工企业有关员工因门我追求上进L和领业精神突出M自行提前到达工作岗位进行更加全面和细致之班前准备工作的，公司予以赞赏,喇牍的：字体颜色：黑色格式的：字体颜色：黑色带格式的：7体颜色：产色落式的：字体颜色：黑色带格式的：了体颜色：/色m式的：字体颜色：黑色带格式的：7体留色：踵带格式的：薄颜芯遢带格式的：】*为色：黑色因非有公司统一安排，故提前到岗的时间规定时间不Il入I：作时间规定时间.，zH带格式的:后期在晋升L和提薪L和
25、评优L和外出学)等。mmz次主有关员工企业有关员工予以优先考虑;一特别提疆，因业务技能欠缺L和工作效率低卜.未能如期按时完成本职工作而导致的延时匚作以及未经过部月机构部门机构部门机构印话L和综合管理管控管理管控管理管控部审核L和总经理批准的私自延时工作均不被视作加班.Wnr带格式的:带格式的:带格式的:带格式的:带格式的:带格式的:带格式的:字体颜色：盘色字体颜色：黑色字体颜色：黑色字体颜色：.黑色7体颜色：程色天底而住反芯字体颜色：黑色字体颜色：黑色字体颜色：黑色带格式的：与体颜色：黑色带格式的：疝进：音行缩加O字符【考勤LW带格式的：字体：小：带格式的：缩进：首行缩进：O字符和遵循原则N(
26、1)考勤记录作为亚有关员工企业有关员工是行出勤41：资结算的主要依常格式的：？体：小,卞体颜色：黑色带格式的：字体：小：带格式的：字体：小一字体颜色：黑色据，必须准确L和真实L和有效反应出来。Vl常格式的：字体颜色：黑色常格式的：字体颜色:黑色(2)考勤记录将作为对吴工有关员工企业有关员工考核的重要指标之一。一N(3)公司考勒以自然月作为计算，采取员工有关员工企业有关员工添统打卡N带格式的：字体颜色：黑色带格式的：字体颜曲：黑色常格式的：字体颜色：黑色(钉钉系统)上仓储部月机构部门机构部门机构指纹打卡相结合二N带格式的：字体颜色：楣色带格式的：干体颜色,或色2k和口出主带格式的：字体颜色：黑色
27、(1)所有提至有关员工企业有关员工均实行上下班打卡制。一一二带格式的：字体颜色：黑色带格式的：字体颜色：黑色(2)上卜班忘记打卡者，需于翌日填写补卡申请，由部闫机构部门机构部门机构奂表负责任相关相关本次项目.人或“接匕笆签批，报综合管理管控管理管/带格式的：字体颜色：黑色带格式的：子体肉色：？色带格式的：字体颜色：黑色控管理管控部审核后，方可视为不迟到或早退，但每月最多不可超过2次，2次以J上者无论任何原因均按每次】0元处罚。(3)特殊岗位若不能按时完成打卡，需先报经综合管理管控管理管控管理带格式的：字体颜色：黑色（4）员工仃关员工企业行关员工公差莪批准疗.执E常出劲iI!考勒。/（明胸的：字
28、体颜色：.色序号考勤理吕拴项目相关本次项比定义时间规定时处理情况扣款明细备注重要备注关依重要钳31迟到b和早退规定上下班时同规定时按分钟扣2元mi主管以下/帆外4元min管以上3.2补打卡忘记打早晚每月2次补打卡机会O补签要当天补，出时不见补签满,他次扣减10元/次（主管双倍扣）33旷工无出勤1扣臧满勒300记录或夫卡-仃同时扣减3倍日工资关人员相关有3天辞退处理无薪资发放关人员不到尚3k和考勤违纪及处理带格式的：7体颜色：黑色带格式的：了体颜色：常色带格式的：字体颜色：黑色.和考勤监督*的：字体颜色：黑色带格式的：工体颜色:二色带格式的：7体颜&黑色*我的：字体颜色：黑色带格式表格带格式的：
29、工体颜色：黑色带格式的：工体颜色：黑色（1）综介咎理管控管理管控管理管控.邵工要奂赛负责任相关相关本次项勤的监督，有处罚或奖励权。带格式的：工体颜色：黑色带格式的：仔带格式的：门：:色：工色带格式的：乎体颜色：还*的：字体颜色：黑色（2）公司各部丹机构部门机构部门机构约负责任相关相关本次项目.人必彳/带格式的：丁体颜色：黑色带格式的：体颜色：黑色全力支持人事考勤:作。（3）综公管理管控管理管控管理管控;部将根据实际情况，及时对公：j房主有美员工企业行关员工3勤情况进行通报。和部门机构部门机构部门机构务勤管理管控管理管控管理管控带格式的：字体颜色：黑色带格式的：字体颜色：黑色带格式的：字体颜色:
30、梃色带格式的：字体颜色：黑色带格式的：字体颜色：黑色常格式的：黑色帝格式的：字体颜色：黑色带格式的：字体颜色：黑色T（IMt式的：字体颜色：黑色带格式的：黑色带格式的：黑色带格式的：一体颜色:黑色，律格式的：!带格式的：黑色 黑色带格式的：了体颜色:黑色tr格式的：字体颜色:黑色带格式的：字体颜色也色 带格式的：字体颜色：！得色 带格式的：字体颜色：黑色 带格式的：不体颜色：黑色 带格式的：字体颜色：惚色3仓（三三U机构加机Jwu人为初机构部门机构部门机/器蠹：；构3学劭管理管控管理管控管理管控员，奂责负责任相关相关本次项目卷部地构部门机构部门机构戾工有关员工企业有关员工的半班和考勃簪理管控管
31、理管控管理管控工作；_（2）要求相关要求产部门机构部门机构部门机构J每的最小一个工作11提交部月机构部门机构部门机构.次门的排班表，所交表单必须仃部当机构部门机构部门机构经理的签字签字或盖章本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法琬认;和综合簪理管控管理管控管理管控部考勤管理管控管理管控管理管控（1）身工有关员工企业有关员工用度考勤工资以综合等理管控管理管控管理,管控部核定的考勤为准。（2）员工有关员工企业有关员工力度考勤数据出现偏差，经核支属实的，在/m式的：字体颜色：黑色下月考勤中予以调整。带格式的:字体：二号，字体颜色：红色图带格式的：两端对齐第Pn宣苗动条例.vKfFi*WzJs
32、Ptt一和招聘程序和所在应聘者须依据职位中诘应所没计的项目木次项目相关本次项目如实填写个人简历,包括本人工作经历b和酬金和申请职位和其他要求相关要求附MG汝辐照TfeL和身份证复印件两张L和学历证书等其他存效的证件复印件,同时交给原2b和应聘音经和用人部门机构部门机构部门机构面试合格后根据岗位簪理管控管理管控管理管控极限星报至1.和总经理批准后方可正式录用U人事应聘入职流程相关流程相关相关流程图3l和被解麻、和开除的员工有关员工企业令关员工一律不可再用U舒职员工有关员工企业有关员工必须离职满半年后才能用次应聘（恃殊情况除外），可视其曾经表现考虑是否予.以重新录用.【假期管理管控管理管控管理管控
33、】法定带薪假期国家法定节假日期间英王有关员工企业有关员工放假，包括：元旦】天，春节3天，清明节1天，“五一”劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，“十一”国庆节3天。有薪假期6JL和.婚假带格式的：字体：小三，加粗，字体颜色：黑色带格式的：2级，缩边：汗行缩进：0，：符一带格式的：7体：小：，.工体颜色：黑色带格式的：口脸.：黑色常格式的：兵至有关员工企业有关员工依照IK家婚姻法泄行正JC与记手续的转正元恒I-格式的：字体：小三，字体颜色：黑色带格式的：嫌也：门行缩进：。字荐带格式的：字体颜色：黑色带格式的：字体颜色：黑冠有关员工企业右关员工享受婚假3个工作H,符合晚婚年龄（女23周岁，为25周
34、岁）的初始英主有关员工企业有关员工，可工受晚始假5天，但吴主有关员工企业有关员工应在结婚注册日后3个月内一次性取假，特殊情况可申请延缓。一2一和.慰唁假带格式的：字体颜色：黑色带格式的：字体前：M犯&有关员工企业行关员工H系亲屉（父母（配偶父母）一和子女寸和现似和X外）祖父母）去世，可享受慰唁假3个工作LI。3l和*假（1）女疑有关员工企业有关员工生产可申请产假98天（本条所指假期含带格式的：等体颜色：黑色带格式的：了体颜色：黑色带格式的：?体颜色：黑色带格式的：带格式的：而颜色：黑色带格式的：N体怎色:黑色休息R和法定节假Fl）；（2）产前休息及哺乳假：女臭工有关员工企业有关员工怀孕L个月以
35、上（含七个）或Zr女在一周岁以内的，海人可享行产前休息或哺乳假时间规定时间小时，不累积。5l和年休假（1）吴王有关员企业仃大员匚连续工作满年后,每年可享受年休假:甚中，经理级5天/年，主管级L和垦工有关员工企业有关员工级3天/年;（2）在上一年工龄年度内有以下情况者，不得享受年休假:带格式的：/体颜色：思色带格式的：带格式的：7体颜西.苍带格式的：了体颜色：X带格式的：?体颜色：黑色上年度请事假超过15天以上（含15天）：已休病假L和产假累计超过30大的;常格式的：字体颜色：黑色年假需次性休完,不可跨年累计（以入司曲用规定时间对应年）.带格式的：字体颜色：黑色无薪假（1）一事假起计为05工作日
36、（4小时）。（2）.事假须提前申请，审批同意后执行。（3）芋假无满勤奖，并H按比例扣除绩效L和奖金C2和病假（1）病假均须提供门诊以上医院相关证明，原则上须先报审批同意后带格式的：字体：.号带格式的：7体：二号，字体颜色：红色带格式的：缩进：背行缩进：2字符,定义网格后不调整右缩进，孤行控制，不时齐到网格执3俱遇急拉可I讨上级领导相关领导相关领导人：电话联系方法方式相关公司带格式的：7体：加加机带格式的：蔽匚而缩逝：2字符一带格式的：字体：非加粗，字体颜色：黑色一常格式的：字体颜色：同色.W的：字体颜色：黑色.我的：字体颜色：黑色带格式的：草体颜色：黑色带格式的：7体颜色：也色一带格式的：7体
37、颜色：IK一带格式的：叶；，J3缩进：首行缩进：2字符，无项目符号或编号，制表位：0字符，左对齐+6字符.左刻齐正式正式合约生效方法）诂示L和后补证明。（2）试用期4后有关人员相关有关人员在试用期内连续病假5天及以上的.相应延长试用期,试用期内病假超过个月的，视为自动离职。（3）合规的病假手续不扣除满勤奖请假原则Ib和以I:条款中对假期天数的计算除特别指明以工作日计算外，均以日历大连续计算。带格式的：工体：小：带格式的：:鲤：逆行我些：0:迪带格式的：泳心色：躲色带格式的：网本颜色；色2l和所有一周及以上的假期（除慰唁假和病假外的申请应在假期开始前一/三挖堡史.恚及周向所在部目机构部门机构部门
38、机构及综合等理管控管理管控管理管控都提出中/请，同时做好工作安排；经理级及以上受工有关员工企业有关员工请假需事先报总经理批准。3和.年假和及婚假不得跨年度累计使用，当年未用之假期不以薪金形式补偿,同年度年假L和婚假任选其一，不可同时使用。和.若LI休年假且婚假取假时间规定时间根本年度内，可批准本年度内体婚假，但取消下一年度的年假。【加班L带格式的：了体颜色：黑色带格式的：工体颜色：吼色带格式的：字体散色：躲色格式的：字体颜色：黑色带格式的：谷儆也：梃徐带格式的：字体颜色：黑色,格式的：字体颜色：黑色格式的：7体颜色：躲_带格式的：了体：小三式的：缩进：首行缩进：0字符标式的：字体：小三，字体颜
39、色氟带格式的：字体：小三带格式的：；7体：），字加硕&:霓1IL和加班起计为1小时：2和加矶须经部目机构部门机构部门机构,提前申请，审批同意后执行：如遇/1W中字体颜色：黑色,-带格式的：字体颜色：撰色临时加班，后补加班申请须在上班的二个工作H内：3一和那班按国家相关规定首先由公司安排补休，对确不能补休的按国家规定式的：字体颜色:黑色J计鸵加班费。身工有关员工企业有关员工请示和事假可用带新假或加班冲抵,用机构部门机构部门机构安邦亚有关员工企业有关员工休假不得影响工作,虹有关员工企业有关员工须服从安排。带格式的：缩进：首行缩进：O字符)触成的：字体：一号，字体颜色：红色)假期审批权限.权限三l部
40、门机构部门机构部门机构o合Ir理管控管理管OtM总好理负费负贡任相关相关本次项IA控管理管拄部关导相关电i导人休假1审核复核批准La上审核复核更核批准外勤Tr匏补打卡黄班/黄休/补休腌L加班审核核批准出差审核一核m批准I考勤监督带格式的：了体：小五，字体颜色：红色3)主题奂赛负责任相关相关木次项目考勤的监官，有处罚或奖励权,，(2)各部门机构部门机构部门机构必须企力支持人事者勒3根据际情说L及时对有关员工企业有关员工考勤献进行通抵SL和部门机构部门机构部门机构号勒管理管控管理管控管理管控3)部门机构部门机构部门机构需指定专人为部门机构部门机构部门机构的号勒管理管控管理管控管理管控员L奂券负责任
41、相关相关本次项目本部白机构部门机构部门机构吴工有关员工企业有关员工的排班和考勤理管控管理管控管理管控工作L(2要求相关要求各部月机构部门机构部门机构于每月的最后一个工作日提交部月机构部门机构部门机构次月的排赛点L所交某单必须在部门机构部门机构部门机构经理的签字签字或盖章本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法确认LSl和考勒智理管控管理管控管理管控3)员工有关员工企业有关员工月度考勤工资以核定的考勤为准，(2)员工有关员工企业有关员工月度若勤数据出现偏差经核杳属实的,l-g:.三.三三.2.三.4月用勤中子以调整L，带械的：字体：小三，加粗.字体颜色：黑色【群职L曼壬有关员工企业有关员工若任试J苴期满转正后辞职,应提前一个月递交离式的：字体：小三，加粗，字体颜色：黑色j带格式的：无士一格式的:字体颜色：黑色
