XX关于意识形态工作自查报告(二篇).docx

上传人:夺命阿水 文档编号:814055 上传时间:2023-12-06 格式:DOCX 页数:8 大小:22.59KB
返回 下载 相关 举报
XX关于意识形态工作自查报告(二篇).docx_第1页
第1页 / 共8页
XX关于意识形态工作自查报告(二篇).docx_第2页
第2页 / 共8页
XX关于意识形态工作自查报告(二篇).docx_第3页
第3页 / 共8页
XX关于意识形态工作自查报告(二篇).docx_第4页
第4页 / 共8页
XX关于意识形态工作自查报告(二篇).docx_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《XX关于意识形态工作自查报告(二篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX关于意识形态工作自查报告(二篇).docx(8页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、XX关于意识形态工作自查报告(二篇)XX关于意识形态工作自查报告一、主要工作情况(一)落实主体责任。XXXX党组以高度的政治自觉、有力的工作举措贯彻落实习近平总书记对意识形态工作的重要指示批示精神和中国共产党宣传工作条例专题学习,把意识形态工作纳入每年重点工Bit划同部署同推进,在XXX系统凝聚起社会主义意识形态。意识形态工作领导小组每年专题研究部署意识形态工作2次,每季度开展至少一次意识形态工作分析研判。(二)壮大主流思想。一是深入学习贯彻党的XX大精神,扎实开展主题教育,引导党员干部领悟“两个确立的决定性意义。按季度开展理论中心组学习,我X学习强国”活跃度、日人均积分全年排名XXX第一。二

2、是精心组织主题宣传。讲好XXX故事,广泛宣传XXX等抗疫故事,XXX等励志创业事迹和XXX系统涌现的5名感动XXX人物”,树立了XXX奉献社会的良好形象;链接媒体每年宣传报道XXXXXX民生服务成效十几篇,其中XXXXX模式登上央视新闻频道(13套)。(三)加强阵地管理。一是定期开展阵地管理排查,对户外宣传栏宣传内容定期检查及时更新,确保不出现不合时宜的宣传内容。规范党徽党旗等重要标识的使用,每年购买最新政治书籍充实党建书吧并合理放置使用,及时更新党建活动室宣传栏宣传内容。二是强化网络阵地运营管理。把互联网作为阵地管理的重中之重,实行逐级把关审核制度,提升了智能化审稿水平,对发布在XXX网页的

3、信息内容做到发布引导在前、审核在前。引入官方媒体公司合作开展XXX区XXX微信公众号内容运营。二、当前意识形态工作存在的问题经全面梳理近年来的意识形态或信访维稳问题,发现区XXX工作中存以下的矛盾隐患和薄弱环节。一是对社会新形势新变化特别是手机短视频或直播等容易产生网络舆情的认识不足。由于XXX人等群体社会关注度高,容易成为网络自媒体、网络直播吸引流量“密码”,会被有目的地进行拍摄视频、剪辑或夸大。在XXX工作中,对可以通过正常程序进行帮扶救助的事件被炒作成网络热点的认识还不充分,在10月份的XX事件就引发网络舆情,造成一定的工作被动,此类事件在今后工作中应给予高度重视,特别是在全社会对XXX

4、XXX期望值高的背景下,业务部门要破解对户籍、地域等认识局限,提高对舆情发酵影响力的认识,提高反应速度及时主动介入。二是对惠残政策调整引发意识形态风险的评估不到位。十四五期间上级XXX密集出台普惠政策,因新旧政策衔接不畅或政策宣传解释不到位,面临着潜在的风险。如非户籍XXX人办理XXX证等跨省通办业务存在需要办理居住证的前置要求,XXX人及XXX人家属对此类政策存在不知情或理解偏差,发生过因XXXXX政策重复信访事件。今年区XXX未及时执行上级关于提高XXX人补贴标准政策等,被审计发现要求问题整改,造成工作上被动,需要吸取教训,举一反三,在加强业务学习、认真领会上级文件精神的同时,要深刻检讨存

5、在的此类风险隐患评估不到位的问题,杜绝类似情况再次发生。三是对服务XXX人过程中措施不当等因素引发负面情绪或不满的沟通协调能力不足。在当前大家普遍享受到公共政务服务一次办、线上服务秒批、网上商城不满意可退货等等优质服务的时代,一次不好的体验就会产生矛盾对立。在XXX工作中,伴随着民生利好政策不断出台,来电来访咨询办事的频次增加,工作人员在接洽过程中,因政策解释不到位引发信访,如XXX人家属因对XXX补贴制这个政策调整不了解,引发拒绝沟通的负面情绪,进行重复信访。对此需要严明工作纪律,提升工作人员沟通协调能力,做好解释引导工作,把问题化解在萌芽状态。四是对XXX人跨区域迁入形势研究预判不足。近年

6、来,因享受全市保障性住房政策迁入XXX的XXX人或XXX人家庭数量增长快,有的因横向比较新旧两地的福利政策产生失落感,如有XXX人反馈XXX区的节日慰问金低于其他区且各街道的标准不统一,直到2021年底会领导重视后并研究出台全区统一的慰问金标准。同时对外地区XXX人涌入XXX的数量预计不足,容易导致经费预算编制不足,如今年街道层面的儿XX服务经费缺口2000多万,造成工作被动。这都指向了我们要增强工作形势的预见研判。五是涉及意识形态工作的应急处突能力有所不足。由于XXX不是行政执法部门,在处置涉及XXX人的意识形态或信访维稳问题需要更多借助于区直部门或街道办等综治力量,在处置问题过程中,XXX

7、主动介入的切入点还找不准,发挥作用还有局限。统计显示,每年涉及XXX人意识形态问题或信访维稳数偏少甚至个别年份为零,致使应急处突经验积累不足,相关培训也相对欠缺,导致业务水平不高。以上问题在今后工作中要给予高度重视并逐步研究解决。六是XXX人事业宣传经费保障不足。区XXX党组对宣传工作不够重视,每年宣传经费预算仅X万元,微信公众号等阵地建设费约XXX万元,远低于XXX每年上百万的宣传经费。三、下一步工作措施(一)加强意识形态工作学习。习近平总书记在党的XX大报告中提出,“要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,区XXX继续坚持把意识形态工作同年度工作同部署同安排,压实压紧主体责任,把“

8、意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识,向基层科室、工作人员层层传导到位,增强风险意识、提升底线思维,加强风险隐患排查,形成上下同心、齐抓共管的良好局面。从政治上牢牢把握正确舆论导向,加强与XXX人紧密联系,充分发挥专门协会、街道XXX、社区XX等三级基层XXX组织作用,引导广大XXX人感党恩、听党话、跟党走。(二)牢牢守住意识形态各个阵地。阵地是意识形态工作的基本依托,要坚持党管媒体,用好XXX自办媒体,强化传播手段和话语方式创新,确保舆论阵地绝对可控、随时可用。建立日常运营管理、内容审核、舆情应对、重要时间节点值班值守及责任追究等制度,确保阵地管理的规范化、制度化,坚持正能量是总要求、管

9、得住是硬道理,不断提升管治水平。(三)持续提升意识形态风险防范处置能力。XXX人领域涉及社会多方面,燃点多、爆点低、传播快,需要对接相关部门,强化网络信息共享,加强对重点人群的舆情信息监测、风险排查,及时掌握各类势态动向。注重发挥党员先锋模范作用,强化“党建+业务深度融合,对各种政治性、原则性、导向性问题和XXX人各种错误思想要敢于亮剑;强化专业能力培训,增强发现苗头性隐患和倾向性问题的预见力、判断力,建立健全区、街、社区三级工作联动机制,提高事态响应速度,合理疏导,有效应对处置,防止一般性突发事件演变成意识形态事件。特此报告。XX关于意识形态工作自查报告一、开展情况(一)强化组织领导,落实网

10、络意识形杰主体责任。局党组高度重视网络意识形态工作,成立了*局意识形态工作领导小组,实行党组书记负总责,一名党组班子成员分管意识形态工作,把网络意识形态工作与财政工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组定期召开意识形态工作会议,研究包括网络意识形态工作的开展情况,每季度分析研判网络意识形态领域风险,发现问题,及时处置。(二)强化政策宣传,提高网络意识形态思想认识。一是认真组织好集中学习。利用党组会、理论学习中心组、支部三会一课、职工大会等方式开展好集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习中央、省委、市委和县委关于网络意识形态的决策部署,学习习近平总书记关于网络强国的重要思想等,确保学习

11、落实到位、入脑入心。二是切实引导好自觉学习。坚持正面舆论导向,引导全体干部职工自觉参与学习强国”川观新闻等APP的政治理论学习,不断坚定干部职工的文化自信,提升政治素养。(三)强化阵地监管,维护网络意识形杰安全。为加强网络舆情信息监测、分析,及时准确掌握网络舆情动态,我局安排专人对机关网络安全进行适时监测管理,定期清理排查网络意识形态安全。目前我局内部*专网1条、QQ工作群14个、微信工作群1个;无官方网站、微信公众号、政务微博号,没有出现不良网络信息内容及负面网络舆情。适时开展网络安全知识宣传,教育引导职工守规矩、顾大局,不信谣、不传谣,让每位职工成为传播正能量、弘扬主旋律的一份子。(四)注

12、重舆论引导,构建网络空间主流话语权。一是用好用活主流媒体传播效能。为增强主流媒体的感染力、吸引力,不断用社会主义核心价值观和人类优秀文明滋养人心。我局大力引导干部职工每天自觉参与学习强国川观新闻”等APP内容的学习,针对“学习强国的学习积分纳入年终绩效目标考核内容之一,使党的声音成为网络空间最强音。二是构建网络空间主流话语权。为营造良好的网上舆论环境,规范网络声音,我局确定了主要负责人为财政局新闻发言人,并积极鼓励政治素养高、业务能力强的干部职工参与到纪检宣传网评队伍。2021年我局宣传信息工作取得显著成绩,简报信息报送共计100余篇,各大媒体采用稿件数量也呈上升趋势。二、存在的问题(一)思想

13、认识有待进一步提高。个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。部分干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化,对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性;对意识形态工作重要性认识还不到位,业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。(二)网络意识形态工作队伍有待优化。网络意识形态领域专业素质人才紧缺,尤其缺乏专职网评员开展网评工作,网络舆情信息评估和网络舆情引导等方面相对薄弱。三、下一步工作打算(一)抓好学习培训,提升干部素质。广泛运用理论中心组、职工大会等学习载体,提高全体干部的综合素质;组织积极参加网络安全专题辅导讲座及应急演练,提升对社会舆情的洞察力、处置力。(二)聚焦宣传工作,注重舆论引导。发挥各类新媒体优势,切实提升正面引导效果,加强信息发布的管控,确保网络空间清朗干净;努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍,做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。探索组建网评员队伍,提升网络舆情处理能力。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号