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1、2023年度党建引领务融合工作工作开展情况总结包含下步打算（十篇）目录XX区投促中心党建工作总结1党建工作总结（某局机关）4国企党建生产双融合工作总结9国有企业2023年党建工作总结和2024年工作思路15XX社区党建工作总结策文312023党组党建工作总结及下一步工作计划362023年上半年抓基层党建工作汇报材料45机关党建工作总结和工作思路（局机关）52全区2023年上半年基层党建工作情况汇报64公司特色党建品牌创建工作总结73XX区投促中心党建工作总结今年以来，XX区投促中心按照“围绕招商抓党建、抓好党建促招商”的工作思路，以党建统领精字招商”党建品牌为抓手，聚焦产业发展，拓宽招商渠道，
2、创新工作机制，提升服务水平，充分发挥党员先锋模范作用，让党建工作真正融入全区招商工作各个环节，珍视明、固生堂等上市企业区域总部相继落户XX,与华为深化战略合作，成功签约温州锂电池新者，主动作为，积极到火车站、三区卡点、小区小门等值守参加测温亮码工作；针对疫情期间群众反映的突出问题，局支部建立疫事特办处置机制，落实XX小时专班化运作，第一时间回应群众涉疫信访事项，不断完善民情通达机制，推动实现在共富路上社会更加稳定，累计处理涉疫信访事项XXXXX件。三是组织主题活动促进融合感。积极参与区读书月活动，局支部组织开展不忘初心、牢记使命，蹿厉奋发、勇毅前行团队建设、主题读书、举办心理健康辅导、开展慰问
3、等活动，引导干部职工健康生活、快乐工作，以良好的精神状态和饱满的热情投入工作。（四）锤炼过硬作风，构建廉洁从政的防火墙局支部始终秉承作风建设永远在路上，不是一阵风，没有休止符的理念，作风廉政两手抓两手硬。一是严格执行各项规章制度。认真遵守党政机关厉行节约反对浪费条例XX区公务员行为规范（试行），严格执行区委区政府信访局关于建立健全三重一大”事项决策机制的实施意见等规定。2023年凡是涉及到“三重一大事项的，我们都跟第一纪检组作了汇报，并邀请相关副组长参会指导0二是严格开展作风效能检查。按照XX区正风肃纪”十项规定，全年先后XX次对局作风效能进行突击检查，以强化日常工作纪律为突破口，不断规范干部
4、职工的日常行为，通过抓作风来锻造信访队伍良好形象。三是严格开展廉政警示教育。通过阅读廉政书籍、观看警示教育片，学习党风廉政相关规定，切实增强党员廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉防线。支部书记与支部党员开展多次谈心谈话，征求意见建议，开展约谈提醒。每位党员针对自身岗位开展廉政风险排查，提出相应的防控措施。二、存在问题一年来，我们检视自身党建工作还存在不少问题。一是特色活动还不够明显。局支部还未形成亮得出叫得响，具有鲜明特色的党建品牌；二是机关品牌还有待深化。清廉机关模范机关“双建”创建工程载体不新颖，内容考虑不够深入。三是融合推进还亟需开拓。信访部门是跟群众直接打交道的前沿阵地，是展示党员干部良好形象
5、的天然窗口，党建+服务这篇文章做得还不够精彩，需进一步融合。三、下步打算2024年，我们将做好以下几方面工作：(一)强化责任意识，以上率下抓党建。党建工作第一责任人模范带头，以党课教育、党员思想汇报和形势分析、开展谈心谈话、召开组织生活会等形式，解决好党员干部的思想认识问题，以思想认识的到位，推动各项工作任务落实到地开展理想信念教育，并邀请省委党校专家到现场授课交流，切实增强学习教育感染力和引领力；坚持利用每周一讲文化品牌开展分享学习，举办官地青年说等主题活动，引导广大党员在分享中悟思想、见提升。坚持以学促干见实效。选树先进典型，全方位讲好“身边的优秀党员等典型先进事迹，激励广大员工自觉学先进
6、、赶先进、当先进。深化拓展，开展好实践学，把基本理论与典型事例相结合，把思想教育与生产工作相结合，不断延展党建项目化管理内容，持续开展好党员过政治生日安全生产明星等典型做法，将党员先锋队先锋引领、精益检修”等作为生产一线克难攻坚的战斗堡垒和发挥模范作用的前沿阵地，最终让领导干部示范带起来”、创新载体活起来”、营造氛围浓起来”、学以致用干起来。以二、组织融合”为保障，凝聚高质量发展的强大合力基层班组是X厂管理最基层的组织单元，是X厂安全生产任务的直接执行组织；党小组是党支部的组成部分，是推动基层党建工作落细、落小、落实的最小单元。XX着力构建部门与基层党支部、班组与党小组相互对应的融合工作体系，
7、实现党建与中心工作的全过程融合。在组织设置上实现“一体化”。XX坚持党支部与部门同设置，党小组与班组同划分，党员分布上做到“班班有党员”，形成党建与班建一体化格局。比如，X厂检修部党支部根据专业划分为机械班、X气班、自动班、监控班及保护班5个班组。在划分党小组时，充分结合班组党员人数和工作性质，划分出4个党小组，其中X气班与监控班党员人数相对较少，合并为1个党小组，其他3个班组均单独设置党小组，党小组组长均由班长担任。在干部配备上实现一肩挑”。XX坚持选优配强要求，突出政治性和业务能力双重标准，让符合条件、勇于担当、积极作为的党员担任党内职务。X厂党委下属的3个党支部书记，均由部门“一把手”担
8、任，下属的8个党小组组长，均由班（值）长担任，有效实现了一肩挑”。同时，在干部的选拔使用上优先任用担任过党内职务的、既有政治担当又本领高强的党员干部，突出党内干部选拔任用的鲜明导向。在考核体系上实现双融合”。XX牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，坚持以安全生产成果检验党建工作成效，通过签订党建及安全生产目标责任书，明确各项责任内容，细化责任清单，实行党建与生产考核体系双融合”。通过建立年初部署、季度监督、年中通报、年末考核的工作机制来推动责任落实，持续推动党建工作考核体系与安全生产目标考核体系相衔接，将责任考核做深、做实、做细，有效实现从软指标”到硬约束的转变。三、以党建项目”为抓手，激发高
9、质量发展的强劲动力单位党委创建实施了先锋引领-精益检修党旗耀铁塔，护航特高压”等多个与中心工作紧密结合的党建项目，并在实践中不断充实和完善，持续激活企业发展动力。此处以先锋引领精益检修”系列党建项目为例进行具体分析。统筹谋划系列党建项目。为让党建与生产融合更加深入，经过广泛调查了解及统筹谋划，单位党委提出了立足机组检修关键环节，创建实施“先锋引领精益检修系列党建项目，其中包含党员承诺践诺党员一线课堂党员示范工作面等多个子项目，着力开创党委牵头、支部主建、项目主推、全员参与”的生动局面。X厂党委在每年检修期前编制实施方案，成立活动组织机构，负责统筹、组织、指导活动开展，并在检修工作启动会上宣布方
10、案。该系列党建项目覆盖检修前准备、检修过程管控、检修后总结3个阶段全过程，涉及安全风险管控、质量管控、进度管控、规范化及精细化管控、工作协作5个方面。扎实开展系列党建子项目。以先锋引领-精益检修系列党建项目中2个子项目为例，党员一线课堂”子项目，通过知识授课、现场讲解、模拟操作等形式，做好传帮带。按照每台机组开展不少于3次“党员一线课堂”的原则，采取党员自愿报名方式，利用检修期设备操作、拆解、调试、试验等机会，给新员工讲解实际设备结构、原理、逻辑关系、工作流程等内容；党员示范作业面子项目，在检修现场开展党员示范作业，由在现场安全管控、检修质量把控、工期控制、文明生产等方面表现出色并具有丰富工作
11、经验的党员骨干担任工作负责人。按照每台机组不少于2个工作面设置，亮明示范作业面名称、党员身份以及工作时间。2023年度检修期间，“党员一线课堂开展20余期，先后有50人次参与主讲，设立了10个党员示范作业面，以党员示范作业为基点，逐步引领和辐射检修现场所有工作面。在项目中持续改进促提升。“党员一线课堂子项目实施过程中，项目负责人发现培训的系统性还有所欠缺，应急演练真实性不够等问题，难以满足支部迫切的培训需求。于是，XX有针对性地提出三维模拟X站实际，为设备认知、故障分析诊断、运行操作提供平台，三维可视化智能仿真系统应运而生。随着该系统的建成，员工可借助3党或VR体验现场设备，彻底打破空间壁垒，
12、随时练习各类操作，加强应急处置能力，验证对设备设施的各种思考，极大提高培训质量和效率。针对班值流动红旗”评选的常见扣分项以及问题多发点，XX经过多方调研，提出了运维综合管控平台建设，将设备状态库、安措比对系统、防误管控系统充分融合。如今已实现X站运维工作全流程管控，安全化、规范化、X子化的智能X站试点项目已基本建成。近年以，XX取得多项荣誉，X厂党委被授予“集团红旗党委”，1个基层班组被授予“全国工人先锋号”，X厂2次被授予“省安全生产先进集体”，2名员工荣获“省五一劳动奖章”，2名员工荣获优秀共青团员”等奖项。推动党建与生产工作的有机结合、有效融入、深度融合，既是提高国有企业综合竞争力的客观
13、要求，也是推进全面从严治党向纵深发展的必然选择。XX将持续探索实践推动深度融合的有效路径，切实把党的政治优势、组织优势延伸到生产工作的各个层面、各个环节，有效提高基层党建工作质量，有力推动企业高质量发展。国有企业2023年党建工作总结和2024年工作思路2023年，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神作为主线，深入贯彻落实月近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，巩固拓展党史学习教育成果，持续深化全国国企党建会精神落实，认真落实XXX集团党委工作部署，紧紧围绕xxx中心工作，强化党建引领作用，助力企业转型发展，在强化政治建设、从严治党管党
14、、狠抓基层基础、深化党建融合、确保企业稳定等方面做了大量的工作，为促进公司各项年度目标任务的完成，较好发挥了政治保证作用。一、2023年党建主要工作（一）提高站位，加强政治建设不放松。公司党委严格落实党委会第一议题制度、党委理论中心组学习制度，召开党委会XXX次，开展党委理论学习中心组学习共XXX次。一是认真学习贯彻党的二十届历次全会精神。贯彻落实国家关于三新一高双碳、深化国企改革等指示精神以及推动科技化、数字化、绿色化”转型要求，结合实际开展学习研讨，部署相关工作。二是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。各级党员领导干部发挥领学促学作用，做到带头学、主动学，先学一步、学深一层，充分发挥示范引领作
15、用，以“关键少数”带动绝大多数。公司党委成员将宣讲党的二十大精神与工作调研、督导结合起来，推动学习宣传下基层、到一线，营造学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围，引导广大党员干部把两个确立”转化为增强四个意识、坚定四个自信”、做到两个维护的高度自觉，努力提升政治三力。三是公司各级党组织认真落实学习要求。把习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示纳入三会一课”必学内容，重点学习了XXX集团支部学习参考及XXX集团领导调研XXX公司时的指示精神，引导广大党员在学习中凝聚共识，以学促干，履职尽责，担当作为，将学习成果转化为建设新武轮的实际行动。充分发挥党员活动室、员工之家图书角”等阵地的作用，组织开展知识测
16、试，检验学习效果。（二）深化改革，规范民主决策把方向。按照XXX集团赋予XXX公司新的战略定位，坚持XXX”原则、xxx理念，聚焦主业，深化改革，加快建设XXX”的XXX公司。严格执行三重一大决策制度，修订公司党委会议议事规则公司总经理办公会议事规则，进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，确保各项三重一大”事项决策依法合规、务实高效。一是指导修订完善公司十四五规划，根据XXX集团对公司的定位和相关要求，进一步聚焦主业，优化业务布局，系统梳理分析公司业务规划及职能规划，制订了XXX公司转型发展规划XXX地区转型发展规划等一系列专项规划，完善业务发展思路，优化发展模式，落实行动方案，推动
17、公司十四五发展规划落地，促进XXX公司高质量发展。二是聚焦主业推进专业化整合改革，实施XXX业务优化调整，设立XXX分公司，实现集中资源做强做大XXX市场，打造XXX品牌；实施XXX业务优化调整，设立XXX分公司，专业高效做优XXX业务，打造XXX公司XXX品牌；实施XXX业务优化调整，将XXX、XXX经营机构进行拆分，达到聚焦业务、专业化管理、市场化运营的效果；实施XXX公司优化调整，将XXX的资产、资源向核心主业聚集，充分发挥资源效能，提升创效能力。（三）管好意识形态，强化思想引领聚人心。一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，按照XXX集团党委提出的XXX”工作要求，召开党内法规和新闻舆论工
18、作纪律宣贯会，对公司及所属单位的官方网站、两微一端、其他公开媒体平台进行全面排查，对全体员工的自媒体账号进行登记，加强舆情监测，排除新闻宣传及意识形态领域的风险隐患，营造良好网络生态环境。二是建好，深化与上级、行业、地方媒体的合作，不断提高新闻舆论的传播力、影响力。加强公司先进员工先进事迹宣传报道，弘扬主旋律，传播正能量。利用内部宣传平台和阵地，着力挖掘和培育在经营管理、市场拓展、质效提升、疫情防控等重点难点工作中脱颖而出的先进典型，积极宣传和展现XXX、XXX、XXX等产业发展新进展、新成就。截止XXX月XXX日，XXX累计刊载宣传报道XXX篇；公众号关注量较去年同期增长XXX%,公司舆论引
19、导力和宣传影响力得到进一步提升。三是将践行XXX与“XXX专项活动成果巩固深化年有机结合，与重点工程建设和重点工作推进有机结合，大力宣传公司干部员工将xxx内涵融入实践所取得的成果，XXX逐步形成比学赶超的良好氛围。（四）从严治党，落实监督保证更有力。一是落实两个责任，加强政治监督。制订公司所属基层党组织落实全面从严治党主体责任工作清单、纪检委员监督工作清单，着力实现监督工作的具体化、规范化。加强对“一把手”和领导班子的监督，落实“一岗双责”履职成效检测工作指引，推动主体责任与监督责任贯通联动、一体落实。二是精准纠治四风，营造清廉氛围。认真贯彻落实中央八项规定精神和集团加强作风建设九项措施，坚
20、决纠治四风。对宜昌公司开展巡视整改“回头看检查，检查发现党的领导有所弱化、合规管理意识不强等XXX个方面的问题，及时向XXX公司反馈相关意见，并督导落实整改。针对XXX巡视反馈的XXX建设严重滞后、XXX管理不规范”等共XXX项尚未完成的整改任务，深入研究制定整改措施，加大整改力度，确保各项问题整改清零见底。开展党费、工会经费专项检查，确保落实中央八项规定精神全方位、无死角。三是一体推进三不，严肃执纪问责。组织召开警示教育大会，通报和剖析部分违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改，充分发挥典型案件的警示震慑作用。准确把握政策，处置问题线索XXX件，运用监督执纪四种形态”处理XXX人次；立案审查X
21、XX件，给予党纪、政务处分XXX?人，组织处理XXX人。（五）夯实基础，推进党建融合促发展。一是强化党建责任严考核。制定公司党委2023年党建工作暨全面从严治党工作清单计划，认真落实基层党组织书记抓党建工作职责，开展2021年度基层党建工作现场述职评议考核，对考核评分排序靠后的支部书记进行约谈。本着既为基层减负，避免层层加码，又保证关键指标不遗漏，考核要点全覆盖的原则，优化公司所属各单位、本部各部门党建KPI2,并对公司所属各单位试行一企一策考核，采取的党建调研检查、党建例会通报、随机抽查等形式，不断加大督办落实力度。二是突出三基建设抓基础。以党支部标准化建设全面达标年为抓手，推荐XXX党支部
22、、XXX党支部为XXX集团标准化建设“先进党支部，同时对XXX个“后进党支部”督导落实整改工作，较好完成完成年度整体达标计划。按照四对接、四同步要求，结合公司机构改革调整，动态调整基层党组织设置，保证改革调整中党建工作有效衔接。公司党委专题研究党组织设置调整工作XXX次，成立党组织XXX个，支委会改选补选XXX个，党组织更名XXX个。按照坚持标准，保证质量”原则，全年发展新党员XXX名，预备党员转正XXX名。加强党员队伍管理，对长期不交党费不参加组织生活的XXX名党员进行除名处置，对长期失联的XXX名党员进行停止党籍处置。三是探索党建融合求实效。按照党建+”工作思路，研究制定具体工作措施。坚持
23、“党建+督促指导，公司领导认真落实基层（党建）联系点制度，坚持每月下沉一线，针对重点、难点问题，召开现场会，及时分析解决问题，跟踪督导做好XXX、XXX相关工作；坚持党建+创先争优，在XXX组织开展对手赛，比XXX技能、比XXX质量、比XXX拓展，有力促进了生产经营。在XXX创建试点，努力宾现“党建引领好、安全运营好、优质服务好、经营业绩好”“四好”标准。XXX公司党支部与XXX支队党支部以抓党建融合，共同推进XXX为主题，开展了党支部共建交流活动，在XXX、XXX等方面，深入开展政企合作，联动发展，相互促进，共享共赢。（六）创新机制，干部人才建设取得新进展。一是加强制度建设，强化过程管控，制
24、定和修订公司管理的高管人员管理办法等5项制度，制定干部选拔任用工作流程图，进一步明确和规范干部选拔任用程序。聚焦动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等5个重要节点，严把关键程序环节，保证了选人用人工作的规范有序和公平公正。三是制定并实施XXX公司人才队伍建设方案及解决人员老化问题工作实施方案，着力解决干部人才队伍老化，结构不合理矛盾突出的问题。重点培养40岁以下优秀青年干部，通过考察，结合日常工作表现，向XXX集团推荐复合型年轻干部?XXX人、中长期培养对象”年轻干部XXX人。举办第一期青年人才培训班，组织公司XXX名优秀年轻人才开展为期XXX天的脱产培训，收到较好效果。四是大力推行所属单
25、位负责人任期制和契约化管理，完成公司领导班子和公司所属XXX家单位共XXX人的三书签订工作，实现了全覆盖。通过明确岗位职责、任期目标，严考核，硬兑现，倒逼公司高管人员主动提升能力素质。2023年，公司提拔和进一步使用XXX人，交流调整任职XXX人，转正任职XXX人，试用期不合格撤销任职XXX人，改任顾问XXX人。（七）加强领导，支持统战群团工作增活力一是参加XXX调研会，把握矢志不渝跟党走、携手奋进新时代主题，一同研讨统战工作；围绕XXX等问题，开展工作交流。参与拟定关于解决XXX相关问题的提案，入选XXX重点提案，XXX专门向公司党委发来感谢信。二是公司工会组织职工积极参与XXX、XXX、X
26、XX等系列庆祝活动；组织开展环保绿色行志愿活动、我与XXX共成长征文活动；开展扶贫帮困、金秋助学、高温慰问活动，推进XXX公司等XXX个单位员工之家建设工作取得新进展。三是公司团委落实关于加强共青团和青年工作实施方案，开展青年大学习、廉洁学习、学雷锋志愿者服务、长江荣耀首航方案、头脑风暴、青年建功十四五演讲比赛等活动，激发青年干事创业活，助力公司高质量发展。（八）构建和谐，排查化解矛盾纠纷保稳定。一是宣贯信访工作条例，促进信访工作制度化、规范化。组织支部书记和党员代表进行信访工作条例专题培训，进一步完善处理问题的流程机制，规范信访事项处理程序。公司各单位利用三会一课等形式组织开展条例学习培训，
27、推进条例普法宣传制度化、常态化。二是排查化解各类不稳定因素，做到问题早发现、早处置。滚动开展年度矛盾纠纷排查化解工作，着力排查化解累案、积案，预防和减少新的矛盾纠纷发生。公司及各单位共排查有关资产租赁纠纷、特殊工种退休、人事档案遗失等各类不稳定因素XXX项，有效化解XXX项，阶段性化解XXX项，重点跟踪逐步化解XXX项，稳定风险总体可控。三是突出重点敏感时段，坚持化解和稳控两手抓、两手硬。在北京冬奥会、党的二十大等重大节会和敏感时间节点，启动信访信息零报告”机制，对维稳措施做到细安排、早推进；开展社企”共建、警企”共建，争取对公司维稳工作的支持和协助；落实信访维稳工作行动方案，加强不稳定因素管
28、控，避免了发生群体性事件及越级进京上访事件，确保企业大局总体稳定。二、巩固拓展党史学习教育情况（一）开展七一主题党日活动，践行初心使命。组织开展庆祝中国共产党成立IOl周年活动，号召公司全体党员干部弘扬伟大建党精神，深刻领会两个确立”的决定性意义，坚定不移以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。组织党员干部前往XXXXXX,开展缅怀革命先烈，践行初心使命”主题党日活动，重温革命峥噪岁月，追寻红色记忆，腐续红色血脉，激发前行动力。召开七一表彰大会，表彰公司2023年度两优一先，营造创先争优良好氛围。（二）结合党史学习教育，宣传XXX历史故事。在党史学习教育中，结合开展XXX
29、系列宣传活动，深入挖掘悠久企业文化，在开辟公司历史回眸，连载XXXXXX等XXX历史故事和XXX相关小故事XXX篇，制作XXX专辑，编制XXXXXX等视频，大力弘扬XXX，点击率超过XXX万人次，引起广泛社会反响。积极配合XXX集团XXX项目，收集大量展陈资料，整理XXX，弘扬XXX文化。（三）巩固党史学习教育成果，深入推进我为群众办实事。LXXXXXX解决职工生产生活困难问题。XXX月底，XXX因XXX导致网线中断，为解决船员无法使用电视、手机等问题，投入资金XXX元，为XXX办理无线上网卡、购置机顶盒；XXX移交后，因生活用水自来水管维修，导致水质变差，严重影响职工饮用水卫生，XXXXXX
30、公司党支部提出为XXX统一购置桶装饮用水的建议，投入资金XXX元，及时解决职工生活饮水问题。2XXX解决异地退休职工医药费报销难问题。公司现有异地居住退休职工XXX多人，医疗报销周期较长，住院治疗费个人垫付压力大，成为退休人员普遍关注的堵点问题。XXX多次与市区医保部门进行沟通，探讨简化报销流程、缩短报销周期的解决方案，指派专人学习医疗报销相关知识，并担负起退休职工医疗报销资料初审任务，经过努力，将退休职工的医药费报销周期由XXX个月缩短至XXX个月，为退休职工办理医药费报销XXX人次、金额近XXX万元，得到了退休职工的普遍好评。三、2024年党建工作思路2024年XXX公司党委工作指导思想是
31、，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦公司“XXX业务定位，深入推进党建融合，赋能企业改革发展，为把公司打造成为XXX”的XXX专业化公司，提供坚强政治保证。（一）加强政治建设，深入学习贯彻党的二十大精神。领会精神实质。深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护。各级党组织要紧密联系本单位实际，把学习贯彻党的二十大精神引向深入，坚持学思用贯通、知信行统一，真正用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。用好辅导教材。各级党组织要用好党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答党的二十大文件
32、汇编等辅导丛书，有计划、有重点地抓好党员职工集中学习和分散自学，帮助广大党员干部加深对党的二十大精神的理解和把握，不断增强学习实效。开展学习研讨。把二十大精神作为民主生活会、组织生活会、三会一课”的学习重点，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，督促党员领导干部、各基层党支部结合实际开展学习研讨，通过报告全面学”，感受大家议”，成果实践检”，将党的二十大精神落实到具体工作中，体现在生产经营工作成效上。强化监督检查。把学习贯彻党的二十大精神作为政治监督的重要内容，对各级党组织学习宣传贯彻党的二十大精神的落实情况，重点从党课宣讲、学习研讨、阵地建设、新闻宣传、成果转化、工作创新等方面进行监督检查
33、。（二）突出思想引领，加强和改进宣传思想工作。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落宾意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强自媒体传播体系建设，推动形成良好网络生态。依托自有平台，强化舆论引导，弘扬伟大建党精神，广泛践行社会主义核心价值观，弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神。深化党史学习教育，加强企业形势任务教育，坚定XXX”信心，加强企业文化建设，讲好武轮故事，增强公司品牌传播力影响力，增强员工向心力凝聚力。（三）着力强基固本，提升基层党建工作质量。压紧压实各级党组织书记抓党建第一责任，全面贯彻落实党中央决策部署、上级集团党委各项工作要求，推动基层党
34、建工作深入发展。采用党建工作例会、专题培训等形式，举办党支部书记和党务工作者培训班，提高政治理论水平和党建工作能力。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，着力提升党员队伍建设质量。严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。围绕增强党组织政治功能和组织功能，积极探索解决基层党支部五个标准化”建设的新思路、新方法和新途径，将党支部真正建设成为团结群众的核心、教育党员的阵地、攻坚克难的堡垒。试行XXX与基层支部结对帮扶，创新方式方法，相互学习交流，使支部工作有落实、有改进、有提升。学习贯彻基层党务工作指引，保证党建基本制度贯穿下沉、统一规范。认真执行“三会一课、主题党日、民主评议党员等党
35、内政治生活制度，推动党建工作规范开展。树立大抓基层的鲜明导向，加强基层党建品牌建设。突出学习教育、干事创业、为民服务，打造学习型、实干型、服务型党组织。以创建“党建示范小组为抓手，有效发挥XXX党组织为XXX服务的作用。探索创建党建示范站，促进XXX,XXX有新突破。深入推进党建融合，促进企业发展。各级党组织要紧扣企业改革发展、市场经营、合规管理、项目建设、安全生产等中心工作，从健全组织保障、强化人才支撑、激发党员活力三方面入手，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，切实将党组织的组织资源、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，推动企业发展提质增效。要提升党建引领业务工作的水平，找准服
36、务工作大局的契合点和发力点，探索党建+项目管理工作方式，形成党建与生产经营有机结合的工作格局。（四）坚决正风肃纪，持之以恒推进全面从严治党。认真落实一体推进三不腐”全面从严治党重要方略，坚持党性党风党纪一起抓，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动中央八项规定堤坝持续加固，形成新风正气持续充盈的深刻变化。以严的主基调筑牢作风建设坚固“后墙，强化“不敢腐的态势；以制度把四风关进严密笼子，收紧不能腐的约束；以党性觉悟提升铲除四风”衍生思想土壤，增进不想腐的自觉。要始终加强党风廉政建设和反腐败斗争工作不松懈，加强监督执纪，落实两个责任一岗双责，构建确责、履责、督责、问责全链条、闭环式传导压实体系
37、。要增强对一把手”和领导班子监督实效，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯重点领域、关键部位，聚焦违规公车使用、违规发放津补贴等突出问题，持续深化纠治“四风”。落实XXX集团巡察工作任务，加强巡察整改和成果运用。严格监督执纪，综合运用四种形态，严肃精准追责问责。（五）提高能力素质，加快推进干部人才队伍建设。树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，建设一支堪当企业高质量发展重任的高素质干部队伍。大力选用实绩突出、员工公认的干部，优先使用在重大斗争实
38、践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部。持续加强人才队伍建设，盘活人才存量、拓展人才增量、提升人才质量，努力培养造就更多领军人才、高技能人才和创新团队。实施优秀年轻干部培养方案，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，继续开展后备人才挂职锻炼和岗位交流，把到基层和艰苦环境锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，激励干部敢于担当、积极作为。用好揭榜挂帅”“赛马等创新机制，推动优秀年轻干部担纲领衔重大工程、重点项目，加快形成老中青相结合的干部和人才梯次结构。支持群团组织创新开展导师带徒、“青年工作室活
39、动，同时结合青年特点及公司所需，进一步完善优秀青年培养机制，充分发挥青年在思维创新、志愿服务、公司数字化建设等方面的作用。严格落实公司高管人员能上能下管理办法，完善干部考核评价体系，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。（六）落实工作措施，营造企业和谐稳定良好环境。以排查为基础，化解矛盾保稳定。学习贯彻XXX集团信访工作管理办法（2023修订版）XXX集团信访事项受理办理操作指引（试行），要把排查矛盾与解决问题结合起来，不仅查事”，更要“了事”。无论是现有信访案件，还是排查中新发现的矛盾纠纷和不稳定因素，都要做到责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除
40、不放过。以联动为依托，联防共建保稳定。要坚持社企“警企”共建好的做法，更要用好内部资源，完善法务、监察、思想政治工作等协调联动机制，既依法依规，又以疏代堵，及时化解矛盾，把信访和纠纷化解在萌芽，解决在基层。以真情为纽带，关心关爱保稳定。要把握解决问题是核心、疏导化解是关键、帮扶困难是本分、维护秩序是底线四个准则，用心用情、合理合法做好信访维稳工作。XX社区党建工作总结范文-、重点工作推进情况（一）加强政治引领，筑牢党的建设根基。2023年度，X社区采取点线面”相结合的形式，加强理论学习，提高政治水平：一是丰富学习方式。全面开展各类党委学习研讨活动X次，其中集中学习X次，研讨活动X次、领导干部上
41、党课X节，固定党日活动X期，召开党员大会X次；其中与X高新区志愿者协会党支部联合开展的我为X添点绿，共建国家公园城市植树节主题党日活动吸引了高新区以及天府新区X余家企业X多名志愿者参与。二是创新学习载体。突出线状工作，用活线上学习阵地，立足学习强国、青年大学习、X国际社区公众号等平台，发动广大党员干部积极参与线上学习活动，统一党员干部的思想；兴隆社区X余名党员年度积分X分以上。三是形成良性互动。联合辖区企业共建“兴四心青年助力产业社区高质量发展党建品牌，在新区党建路演汇报中取得第二名的好成绩并积极申报X市2023年度基层党建工作创新项目，目前项目正有序推进。（二）突出具体任务，增强党的组织能力
42、。2023年度，X社区统筹区域组织融入，育强队伍示范引领”，严把入口提升质量：一是持续推进天府新区两新组织两个覆盖集中攻坚及质量提升行动，新建企业支部X个，其中两新支部X个。二是积极开展党务工作突出问题对照检查自查行动，对自查中发现的X个问题及时上报街道并整改完成O三是着力提高党员队伍质量，目前按照程序有发展对象X人，入党积极分子X人。四是高标准优化党建阵地，按照上级要求，标准化完善社区党群服务中心标志建设以及内部建设，为推动地企联建提供阵地保障。（三）履行主体责任，夯实党的作风建设。2023年度，X社区以推进新时代廉洁文化建设为抓手，切实营造风清气正的营商环境：一是狠抓作风建设，全面落实从严
43、治党。建立健全社区纪委监督一体化工作机制和监督机制，抓活教育载体丰富多样；截至目前开展纪检监督X次，开展廉洁活动X次，创建书记说廉廉洁品牌活动，开展周一廉洁文化早课堂X期，引导全体工作人员坚定反腐必胜信念。二是严守工作纪律，规范权力阳光运行。重大工作及时汇报上级领导，重大决策通过居委及议事会集体讨论决定，重大事项全部进行公示说明；目前各保障资金项目及服务类项目均按程序进行。三是加强组织领导，促进意识形态提升。由党组织书记牵头制定两委班子、主要负责人及班子成员2023年度全面从严治党班子主体责任清单，按照一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。四是关注十大领域，全面开展专项治理。全
44、体工作人员梳理完善岗位二级风险点X条，完成专项监督X次；紧盯重点领域和关键环节，开展阳光监督码上举报宣传活动X场，共计发放宣传资料X余份，张贴宣传海报X余份，聘请X名企业员工、热心群众为监督员，借助码上监督等形式，推动企业监督触手可及。（四）践行群众路线，服务党的中心工作。X社区持续开展“我为群众办实事活动，探索实施多元治理模式：一是党建引领社区治理多元融合。探索构建“议事会+联盟组织居民融入治理模式，成立儿童议事会，吸引辖区X名儿童加入议事会、监事会、观察员，以构建全域友好儿童型”社区为抓手，以小手拉大手”促进社区和谐发展。协调推动公共空间安装智能监控”等议题在社区落地。二是多方助力社会治理
45、稳定有序。依托社区矛盾纠纷调解中心探索一二三四五工作模式，成立竹林五贤工作室”，协助调解社区纠纷X余件，现场协调解决涉及农民工专项资金件X件，累计资金X余万元，累计处理市长公开电话转办单X余件，实现矛盾化解社区处理成功率100%。2023年1月X社区被评为2021年省级六无”平安村（社区）。三是服务优先民生保障有温度。办理退役军人优待证办理X人；开展元旦春节、端午节、儿童节、建军节、中秋节等节日活动X场，开展公益类线上线下活动X场，志愿者活动X场，新时代文明实践活动X场。X社区获评为2023年X市慈善社区、2023年X市健康社区。（五）勇于创新担当，开创重点工作新局面。X社区在做好常规工作的同
46、时，狠抓重点工作，坚持开拓创新：一是党旗领航企业服务全面开花。深化“三色专员”工作制度，定制社区服务清单，与企业共建服务一米阳光空间，提档社区共享食堂服务内容，解决高龄老人用餐问题，发掘企业骨干、党员、居民骨干加入一米计划，打通服务企业员工、居民最后一米。2023年上半年X社区企业服务专班累计处理解决企业各类问题X件。三是突出重点青年工作初见成效。2023年X社区以建团一百周年为契机，坚持党建带团建，创新双四心工作法，通过建强凝心青春网格、引领同心“青春思想”、做优安心青年服务、贡献暖心青年力量”四位一体工作模式，让辖区新青年、新职业青年群体积极融入社区。X社区便民服务中心被共青团X市委命名为
47、2023年度X市青年文明号。二、存在问题2023年X社区坚持党建引领，在各项工作的开展中取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是企业服务主动意识不够；二是党建联建共建的机制有待完善；三是需加大党员干部队伍监督管理:这些问题，都亟待我们在今后的工作中认真研究加以完善和着力改进。2024年，我们将进一步深化作风建设、夯实思想基础；持续开展“湖畔先锋党员示范行动，夯实组织基础；常态开展新时代文明实践活动，夯实群众基础；提高党员干部素质，加强党的建设，以推动高质量发展、创造高品质生活、实施高效能治理的战略谋划和务实举措，作答X新区建设发展的时代命题。2023党组党建工作总结及下一步工作计划今年以来，党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，以主题教育统领融合机关党建、模范机关和文明单位创建，创新打造四化四抓四强的党建工作模式，推动机关党建引领机关建设始终走在前、作表率。-、基本情况(一)系统化抓教育，强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组织和全体党
