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1、人社局2023年抓基层党建工作述职报告2023年，区人社局党委认真贯彻落实党的二十大会议精神，按照新时代党的建设总要求，全面推进党组织建设，进一步提高党建工作水平，突出党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，压实党建责任，落实好“五聚焦五查找集中整治，践行好“一改、两为、五做到，现将有关工作总结汇报如下。一、工作开展情况（一）制定工作要点，强化工作部署根据区直工委印发的2023年区直机关党建工作要点和区委宣传部2023年宣传思想工作要点精神，结合人社工作实际，制定了XX区人社局2023年意识形态工作方案。同时，针对区直机关党建工作检查考核工作中发现的问题，认真组织自查、积极落实整改，压实党建工作
2、职责，对2023年度党建工作进一步规范提升。（二）开展红色活动，凝聚精神力量为庆祝中国共产党成立102周年和党的二十大召开，组织开展XX区人社系统“礼赞二十大，建功新时代文艺汇演，组织各支部开展“追寻红色记忆，汲取奋进力量党性教育活动，先后走访广德月克冲村、英烈山及纪念馆、博物馆，郎溪姚村苏维埃政府旧址展馆，积极学习先辈红色精神。此外，组织全局90后干部职工在每月一次的干部职工例会中开展青春献礼二十大，人社青年勇担当主题活动，通过思想的交流，更好激励青年干部勤勉敬业、担当作为。（三）抓好意识形态，深化党员教育认真学习贯彻中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，制定区人社局
3、2023年度党委理论学习中心组学习计划，开展党委理论学习中心组学习12次，每季度开展一次学习研讨。利用干部职工大会，每月定期集中组织理论学习，开展警示教育,各支部严格执行三会一课制度。（四）强化组织建设，提升党建工作质量巩固拓展党组织标准化规范化建设成果，认真落实中国共产党支部工作条例（试行），严格执行党的组织生活制度，按照区委统一部署，严肃认真召开2023年度区人社局党委党史学习教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，严格组织关系接转和发展党员工作，深化党务公开，确保党内生活庄重、严肃、规范,提升组织力。（五）1+1交流共建，党建引领结好对子深
4、入开展机关和企业党组织1+1党建共建，局就业中心党支部与宣城美诺华药业有限公司党支部签订了党建共建协议，紧密围绕五个一”联合活动，精准收集企业对支部效能建设等方面的建议，通过结对共建、定期联系、党内关怀行动等一系列措施，促进党建与业务深度融合、提升党支部发展合力，不断推动就业创业、优化营商环境工作向前，企业效益持续向好，实现共赢新局面。（六）强化作风建设，提升服务群众能力结合XX精神大讨论和百名科长民主考评活动，杜绝人社领域，特别是优化营商环境工作方面虚躲冷粗假”问题，全面梳理全区人社服务事项，设立7个人社服务综合窗口，增添3部服务电话，抽调10名工作人员专门负责综合窗口的前台及电话咨询业务，
5、实现了企业包、就业包、人事包、创业包、居民包、人才包等15个“打包一件事上线运行。推行好差评制度，收到网办好评1182人次,办事满意度达到Io0%。（七）发挥先锋作用，践行“一改两为五做到成立区人社局四送一服”双千工程和营商环境工作领导小组，局主要领导担任组长，分管领导为副组长，抽调业务骨干28人，成立人社专员服务百企活动七个服务专班，以高新区、经开区为重点，聚焦规上企业和“专精特新”中小企业的困难和问题，因企施策、分类指导，开展一对一”点对点零距离服务，共走访企业百余家，收集、解决问题百余个。（八）强化问题导向，人社信访服务重实效深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，
6、紧紧围绕区委、区政府决策部署，主动作为，把信访事项纳入局党委会议议事日程，千方百计做到人社领域信访事项案清事明、案结事了、息诉息访、人稳当地，2023年按时办结信访事项15件，12月28日，被区委评为2022年度全区信访工作责任目标管理考核先进单位。二、存在的问题和原因分析一是党建工作基础不扎实。落实关于开展基层党组织“三色五星”分类晋级管理办法关于实施基层党建四聚四强提效攻坚行动的意见关于在区直机关开展“建设模范机关活动的实施意见等文件精神力度不够、成效不明显，建章立制不多，党建工作质量不高。二是党内政治生活不够深入。专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，谈工作比较多，触及
7、思想灵魂比较少，抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,主题党日等党员活动对党员的凝聚力和吸引力不够。三是以信访工作推进改革力度不够。很多信访件中的疑难件，只从个例上进行了解决，对其中潜藏的深层次原因研究得不深入、不透彻，没有以点见面进行全面的调查研究和深入剖析，谋划的不够充分。存在问题的原因分析：一是对党建工作重视程度还不够。在全力投入民生工作、服务全区经济社会高质量发展的同时，或多或少忽略了党建工作的一些细节，以按部就班完成规定动作为主，在党建工作上深耕细作力度不足，较少沉下心来推进党建工作。二是从严治党的责任和压力传递的不够。能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落实一
8、岗双责督促不够及时，层层分解责任、传导压力还不够充分。三是有关信访工作的思想认识和工作方法不到位。在开展信访工作方面，信访对象反映的某些紧事难事情况复杂，涉及面广，政策性强，难度较大，处理起来存在一些畏难情绪，态度还不够热情、解决问题还不够积极，思维还不够开拓，没有将工作的立足点和发力点放在彻底化解矛盾上。三、下一步工作打算（一）强化理论武装，落实意识形态责任做好党委理论学习中心组学习，用好学习强国”平台，开展好各类主题教育。认真学习贯彻中国共产党宣传工作条例、党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，严格落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地建设和管理。注重网络舆情监管，积极稳妥做好重大突发
9、事件和热点敏感问题的舆论引导和处置。（二）强化组织建设，着力建强战斗堡垒强化党组织书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责，认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，严格组织关系接转和发展党员工作，深化党务公开、党员红黄榜、党费收缴等制度。抓实主题党日、党员领导干部双重组织生活，谈心谈话、民主评议党员、三会一课、党员过政治生日等制度，做到真经常、有内容、见效果。（三）强化作风建设，深化机关效能建设要把坚决做到两个维护”作为首要政治任务，加强对党员干部遵守政治纪律教育，认真履行党风廉政建设主体责任，支持派驻纪检监察组履行监督责任，持续推动中央八项规定精神及省市区委要求的落实，持续整治形式主义、官僚主义问题，持续开展正风肃纪。以加强机关效能、转变工作作风、优化发展环境为目标，提高办事效率、提升执法水平、提优服务质量。（四）强化党建引领，围绕中心服务大局全力推进党建业务融合发展，树立“工作有问题、党建找原因鲜明导向，健全落实“四同机制，以系统思维推动党建和业务深度融合，推动党建工作与业务相融互动、双推双促。全面落实党建+信访工作机制，将信访工作纳入党建工作重点，不断提高信访服务水平，全力做好人社领域信访维稳工作Q
