省属企业科技创新情况信息采集表样表.docx

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1、省属企业科技创新情况信息采集表(样表)企业详细名称(盖章):填表负责人:填表人:联系电话:手机号码:填报日期:年月日陕西省国资委二O一七年七月填写要求一、本表按集团口径填报,请集团科技管理部门协调综合管理部门、财务部门等共同填写。二、请按照指标含义、计算方法、分类标准、编号代码等认真填报。带*项目在填报时请参考每一部分后附的填报说明。三、表中如有特别年度和期限要求,请按要求填报;其他数据采集期为2016年1月1日至2016年12月31日。四、填报时数字一律取整数。填写内容涉及到外文名称,要写清全称和缩写字母。五、填写内容应保证真实、准确。填报企业对所填写内容的真实性负责。一、企业基本信息1.1

2、企业是否是上市企业?1是。;上市代码2否。1.2*企业是否属于跨行业经营?1是O;企业所属行业类别是:代码,;代码,;代码,O2否O企业所属行业类别是:代码,1.3*企业是否是被认定的高新技术企业?1是C);2否O1.4*企业是否拥有中国驰名商标?1是O;口个:名称:名称;名称i名称!名称2否O1.5企业是否有国际、国内市场新产品?国际1是O;请列出市场份额最大的前三个国际新产品信息:产品名称,产品技术特点描述;产品名称,产品技术特点描述;产品名称,产品技术特点描述。2否O;国内1是O;请列出市场份额最大的前三个国内新产品信息:产品名称,产品技术特点描述产品名称,产品技术特点描述产品名称,产品

3、技术特点描述2否O;1.6企业是否有独立的科研(创新)管理部门?1是。;部门的具体名称;部门人数2否O;但业务存在有科研(创新)管理业务的部门名称从事科研(创新)管理的人数;3无科研(创新)管理业务O。1.7请列出企业内的高等级人才姓名人才类别(按照后附填写说明,填写具体序号)在企业内担任的职务院士国家人才计划省级人才计划姓名人才类别(按照后附填写说明,填写具体序号)在企业内担任的职务院士国家人才计划省级人才计划院士:1科学院院士;2工程院院士。国家人才计划:1.海外高层次人才引进计划(千人计划);2.青年海外高层次人才引进计划(青年千人计划);3.国家杰出青年科学基金;4.百千万人才工程;5

4、.国家有突出贡献中青年专家;6.国务院政府特殊津贴获得者;7.国家高层次人才特殊支持计划(万人计划);8.其他(请在表中填写具体人才计划名称)。省级人才计划:1.陕西省高层次人才引进计划(百人计划);2.三五人才:3.三秦学者;4.陕西省青年科技新星:5.陕西省中青年科技创新领军人才;6.其他(请在表中填写具体人才计划名称)。填报说明1:1.2按照国民经济行业分类与代码(见附件),按主营业务收入所占份额从大到小依次填写最主要的行业类别,最多不超过三类。1.3指在有效期内的高新技术企业。1.4驰名商标是指根据2003年驰名商标认定和保护规定(中华人民共和国国家工商行政管理总局第5号令),由国家工

5、商管理总局商标局认定的驰名商标。二、企业经营活动情况序号指标名称2010201120122013201420152016人员(人)2.1*年末从业人员主要经济指标(万元)2,2*资产总额2.3净资产2,4企业总产值2.5*企业增加值2.6主营业务收入2.7*其中:新产品销售收入2.8*新产品出口2.61主营业务收入12.71其中:新产品销售收入2.81新产品出口2.62主营业务收入22.72其中:新产品销售收入2,82新产品出口2.63主营业务收入32,73其中:新产品销售收入2.83新产品出口2.9*利润总额2.10*实际缴税总额2.11*综合能耗(吨标准煤)2.12开发新产品(项)2.12

6、1其中:国际市场新的新产品2.13固定资产投资填报说明2:2.1年末从业人员数是指在报告期末,在企业中从事劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。2.2请根据企业本年度资产负债表中的资产总计”填写。2.5增加值指企业生产过程创造的新价值和固定资产的转移价值。增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余。(1)劳动者报酬:指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括:工资、奖金、津贴、福利、保险、实物收入和其他收入,这里包括单位为职工支付的各种福利保险费等。劳动者报酬=职工工资+职工福利费+劳动、待业保险费+其他个人收入;(2)固定资产折旧:指一定时期内为弥补固定资产损耗,按照核定的

7、固定资产折旧率提取的固定资产折旧,或按国民经济核算统一规定的折旧率虚拟计算的固定资产折旧;(3)生产税净额:指企业向政府交纳的生产税与政府支付给常住单位的生产补贴相抵后的差额。它包括增值税、营业税、资源税、城市维护建设税、消费税、出口关税、进口关税、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、固定资产投资方向调节税、土地增值税、耕地占用税等及些规费,如:教育费附加、排污费、养路费和绿化费等。补贴收入在生产税净额中是作为减项处理的,如国家按规定补给企业的政策性亏损补贴、价格补贴和出口退税。生产税净额=生产税-生产补贴生产税=销售(营业、经营、结算)税金及附加+管理费用中税金及地方附加+其他业务支出中

8、税金+应交增值税;(4)营业盈余:指总产出扣除中间投入、劳动者报酬、生产税净额和固定资产折旧后的差额。营业盈余=营业利润+生产补贴+工会经费的40%。2.7指报告期内企业销售新产品实现的销售收入。2.8指报告期内企业将新产品销售给外贸部门和直接出售给外商所实现的销售收入。2.9根据损益表中利润总额项的本年累计数填列。2.10指企业实际上缴的各项税金、特种基金和附加费等.2.11综合能耗是指统计报告期内,主要生产系统、辅助生产系统和附属生产系统在一段时间内实际消耗的各种能源实物量,按规定的计算方法和单位,分别折算为一次能源后的总和。三、企业创新活动情况3.1*企业科技活动人员及构成情况指标名称2

9、010201120122013201420152016科技活动人员数(人)研究与试验发展(R&D)人员(人)其中:按学历分博士毕业硕士毕业本科毕业研究与试验发展(R&D)人员折合全时工作量(人年)3.2*企业科技活动经费支出总额(计量单位:万元)指标名称2010201120122013201420152016企业科技活动经费支出总额研究与试验发展(R&D)经费内部支出总额其中:人员费用(含工资)设备购置费原材料其他其中来自:政府资金本企业自筹其他企业高校、科研院所国外资金其他指标名称2010201120122013201420152016研究与试验发展(R&D)经费外部支出总额其中:对境内研究

10、机构支出对境内高等院校支出对境内其他企业支出对境外其他机构支出其他3.3*企业享受研发优惠政策(计量单位:万元)指标名称2010201120122013201420152016经税务部门确认的研究开发费用技术开发费用150%抵扣后实际减免税额3.4企业在境内办研发机构情况3.4.1企业在境内办研发机构基本情况指标名称2010201120122013201420152016年末企业在国内办研发机构数(个)其中:国家级企业技术中心国家重点实验室国家(工程)技术研究中心国家工程实验室国家工程研究中心省级重点实验室省级(工程)技术研究中心省级工程实验室指标名称201020112012201320142

11、0152016省级工程研究中心市级重点实验室市级(工程)技术研究中心市级程实验室市级工程研究中心年末机构人员数量(人)其中:研发人员(人)机构经费支出(万元)仪器和设备原价(万元)其中:进口3.4.2企业在境内办研发机构清单机构名称设立年份所在企业授牌单位(可续行)3.5企业在境外建立科研机构情况机构名称所在国家(地区)设立年份方式途径(请参照表后注释填选)本年度企业投入经费(万元)年末科研人员数量(人)(可续行)注释:建立境外科研机构的方式途径,A.新建;B.合作共建;C.购买;D.通过并购境外公司获得;E其他(清在表格中具体说明)3.6企业开展产学研合作及技术引进情况指标名称2010201

12、120122013201420152016企业开展产学研合作项目数(个)企业实际支出经费是(万元)购买(引进)国外技术的技术引进经费(万元)其中:设备费购买(引进)国外技术的消化吸收经费(万元)3.7企业承担科技计划项目/课题(以当年计划下达时间为准)指标名称2010201120122013201420152016作为第一承担单位承担科技计划项目(个)合同金额(万元)其中:政府拨款(万元)其中:作为第-A担单稣担国mwm目(个)合同经费(万元)其中:政府拨款(万元)作为第n担单位承担省部级科技计婀i目(个)合同经费(万元)其中:政府拨款(万元)填报说明3:3.1科技活动人员指直接从事科技活动、

13、以及专门从事科技活动管理和为科技活动提供直接服务,累计的实际工作时间占全年制度工作时间10%及以上的人员.(I)直接从事科技活动的人员包括:在独立核算的科学研究与技术开发机构、高等学校、各类企业及其他事业单位内设的研究室、实验室、技术开发中心及中试车间(基地)等机构中从事科技活动的研究人员、工程技术人员、技术工人及其它人员:虽不在上述机构工作,但编入科技活动项目(课题)组的人员;科技信息与文献机构中的专业技术人员:从事论文设计的研究生等。(2)专门从事科技活动管理和为科技活动提供直接服务的人员,包括:独立核算的科学研究与技术开发机构、科技信息与文献机构、高等学校、各类企业及其他事业单位主管科技

14、工作的负责人,专门从事科技活动的计划、行政、人事、财务、物资供应、设备维护、图书资料管理等工作的各类人员,但不包括保卫、医疗保健人员、司机、食堂人员、茶炉工、水暖工、清洁工等为科技活动提供间接服务的人员。研究与实验发展(R&D)人员指企业科技活动人员中从事基础研究、应用研究和试验发展三类活动的人员。包括直接参加上述三类项目活动的人员及这类项目的管理和服务人员。研究与试验发展(R&D)是指在科学技术领域,为增加知识总量、以及运用这些知识去创造新的应用进行的系统的创造性的活动,包括基础研究、应用研究、实验发展三类活动。研究与试验发展(R&D)人员折合全时工作量(人年)指全时人员折合全时工作量与所有

15、非全时人员工作量之和,结果取整数。一个全时人员的折合全时工作量计为1,非全时人员按实际投入工作量进行累加。例如:有两个全时人员(他们的工作量分别为0.9年和1.0年)和三个非全时人员(他们的工作量分别为0.2年、0.3年和0.7年),则折合为:折合全时工作量=1+1H).2+O.3+O.7=3(人年)(四舍五入)。3.2科技活动经费支出总额:指年度内用于科学研究与试验发展(R&D)、研究与试验发展(R&D)成果应用以及科技服务活动的实际经费支出。包括从事科技活动人员劳务费、科研用固定资产购建支出以及其他用于科技活动的支出。研究与试验发展经费支出指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过

16、程中发生的各种费用,包括:研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用;企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发人员的劳务费;用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧或租赁费用,单位价值在30万元以下的研发仪器、设备的购置费用以及相关固定资产的运行维护、维修等费用;用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用;用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,设备调整及检验费,样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费等;研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用;通过外包、合作研发等方式,

17、委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用:与研发活动直接相关的其他费用,包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等。3.3经税务部门确认的研究开发费用指按照关于印发企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)的通知(国税发2008116号)及关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知(财税2O151I9号)(2016年1月1口起执行)中有关规定归集,并得到税务部门确认的研究开发费用。技术开发费用150%抵扣后实际减免税额指企业在上年度内经税务机关确认的技术开发费用实行150%加计抵扣后,企业所得税实际获得减免

18、的税额(即企业实际减少的所得税负担)。四、企业创新绩效情况4.企业主持制定国际、国家或行业技术标准情况4.1.1企业主持制定国际、国家或行业技术标准基本情况(计量单位:个)指标名称2010201120122013201420152016国际标准数其中:由国际标准化组织(ISO)、国际电工委员会(IEC)和国际电信联盟(U)正式发布的标准国家标准数行业标准数4.1.2企业主持制定国际、国家或行业技术标准清单标准名称标准编号标准级别发布部门发布日期标准秋态(可续行)4.2,企业参与制定国际、国家或行业技术标准情况(计量单位:个)指标名称2010201120122013201420152016国际标

19、准数其中:由国际标准化组织(ISO)、国际电工委员会(IEC)和国际电信联盟(ITU)正式发布的标准国家标准数行业标准数4.3企业研发成果情况431研发成果表指标名称单位2010201120122013201420152016奖励国家级科技奖励项省部级科技奖励项科技论文与科技著作发表科技论文篇其中:国外发表篇出版科技著作种专利专利申请受理数件其中:发明专利件专利授权数件其中;发明专利件年末有效发明专利数件PCT专利申请量件专利所有权转让及许可数件专利所有权转让与许可收入万元年末拥有注册商标件软件著作权数个企业植物新品种申请量个企业植物新品种拥有总量个国家新药证书申请量个国家新药证书拥有总量个集

20、成电路布图设计权申请量件指标名称单位2010201120122013201420152016集成电路布图设计权拥有总量件软件著作权申请量件软件著作权拥有总量件4.3.22016年末企业拥有国内有效发明专利清单有效发明专利名称专利号专利发明人申请年度授权年度维持状况(可续行)填报说明4:4.1、4.2主持或参与制定的国际、国家或行业标准指企业主持或参与制定,己公开发布目前仍有效执行的国际、国家、行业标准。五、政策及激励制度5.1*企业是否制定了创新发展规划?1是。;创新发展规划名称;制定年份年;规划期从年至年;规划由负责实施(填职务)。规划涉及了以下哪些战略(多选):O知识产权战略O自主品牌战略

21、。创新国际化战略0其他相关战略,名称O2否O5.2*企业制定的知识产权管理制度?制度名称;制定年份5.3*企业制定的创新激励制度?制度名称;制定年份主要措施()()()()(可多选,并按重要性排序):A.股权激励;B.奖金激励;C.职务晋升;D.其他o5.4企业制定的创新人才培养制度或办法?制度名称:制定年份主要措施()()()()(可多选,并按照重要性排序)A.设立人才成长计划;B.加强培训;C.吸引人才;D.其他。5.5企业是否制定了员工合理化建议工作管理制度或办法?I是。;名称;制定年份;本年度共有人参与,提出条合理化建议。2否O5.6企业在品牌塑造方面采取最主要的措施?0宣传企业文什;

22、。加强营销;。提高产品质量;0加强科技创新;O其他5.7*本企业的股权激励模式是:A.股票期权模式D.虚拟股票模式G.限制性股权模式B.限制性股票模式E.业绩股票模式H.业绩股权模式C.股票增值权模式 F.管理层收购模式 I.股权增值权模式J无股权激励模式5.8企业的研发投入还存在哪些困难和障碍(多选):A.研发资金不足D.技术开发风险大B.技术人才缺乏C.企业产权不清E.技术创新的管理水平低F.技术竞争激烈G.领导的创新意识不强H.企业发展战略中技术创新地位不突出5.9您对本企业研发活动有何评价(多选):A.研发经费能保障到位,软硬件设施能满足企业研发活动的需求B.研发活动有计划、有落实,研

23、发成果丰富且实用性强C.研发队伍成熟,科研人员综合素质高D.企业内部建立了研发活动激励机制E.企业高管对研发活动重视,注重产品创新F.本企业自身研发投入的增加受到政府优惠政策的影响G,其他5.10您认为影响企业研发的主要因素和驱动因素有哪些?(限选3项)A.企业生产需要新工艺、新技术的支持B.企业高管对技术创新的远见卓识C.行业整体水平提高了,不创新就将被淘汰D.企业具有一定的技术实力(人才、资金、技术积累等),需要核心技术的重大突破E.企业内部建立了鼓励创新的机制F.享受政府技术创新的扶持政策5.11企业希望得到政府在研发方面的哪些扶持?A.为企业提供科技项目的融资优势及市场保护B.建立知识

24、产权保护政策C.政府应组织科技企业参与行业、地方或国家标准制订D.政府提供与科研机构、高校间的合作渠道E.政府建立各类公共服务平台,推动新技术的应用F.其他5.12对激励企业研发的政策有哪些想法?A.政策鼓励了企业的研发活动,对企业起到扶持作用B.政策中针对个人的优惠政策酸少,对科技人员缺乏激励效应C目前政策主要为大型企业提供扶持,对中小企业的研发扶持比较欠缺D.政府科研资金应在企业、高校、研究院所中合理配置E.政府可根据企业规模与企业研发投入情况制定个性化政策优惠F.箕他5.13现行统计方法(SNA2008国民经济核算)在统计企业研发活动方面有哪些可以改进的地方?5.14本企业加强科技创新工

25、作的举措有哪些?5.15对省国资委支持科技创新的建议:填报说明5:5.1企业创新发展规划是围绕企业创新日标,经企业一定层次认定的,目前正在实施的、有效的,在管理制度、组织机构调整、人员建设等方面所制定的统领性的、系统性的谋略和规划5.2知识产权管理制度指企业在知识产权的归属、奖励机制、保密、运用、反侵权、纠纷处理等方面设立的管理规范。53创新激励制度指企业根据外部环境和内部条件,为实现企业技术创新战略,制定的相应的股权激励制度和其他激励制度,通过在企业股东、决策层和技术创新人员之间创新成果的分配,达到鼓励创新的日的。5.7A股票期权激励模式:公司经股公司高层管理人员和技术骨干,股票期权享有者可

26、在规定的时期内做出行权、兑现等选择。B限制性股票模:指出售这种股票的权利受到限制,亦即经理人对于股票的拥有权是受到一定条件限制的。C股票增值权模式:是指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定期限内,公司股票价格上升,经营者就可以按照一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益行为权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值,激励对象不用为行权支付现金行权后由公司支付现金,股票或股票和现金的组合。D虚拟股票模式:是指公司授予激励对象一种虚拟”的股票,如果实现公司的业绩目标,则被授予者可以据此享受一定数量的分红,但没有所有权好表决权,不能转让和出售,在离开公司时自动失

27、效。E业绩股票模式:指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过卓有成效的努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。F管理层收购模式;指公司的管理层或经理层利用杠杆融资购买本公司的股份,从而改变公司股权结构、资产结构、治理结构,进而达到持股经营和重组公司的目的,并获得期收益的一种收购方式。G限制性股权模式:指股权出售受到限制,如时间限制,且不得转让,公司有权收回或回收受限股权。H股权增值权模式;即规定时间内获得规定数最及一定比例的股权股价上升所带来的收益,条件为相关政策规定的约束性条件及完成一定业绩目标的激励条件,且不低于20%需在任期考核合格后兑现。I业绩股权模式:指公司事先规定业绩指标,当净资产收益率达到某一标准时,公司即按约定实施业绩股权激励,激励对象得到股权;净资产收益率每增加一定比例,公司采相应比例或累进的形式增加股权激励数量。

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