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1、医院2024年党风廉政建设和反腐败工作要点2篇医院2024年党风廉政建设和反腐败工作要点一为深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和二十届中央纪委二次全会及自治区纪委十一届三次全会、自治区教育系统全面从严治党会议精神，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，严肃党内政治生活，强化党内监督，压实责任传导，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处，结合我院实际，特制定我院XX年党风廉政建设工作要点。一、全面从严治党，认真履行“两个责任”（一）认真履行主体责任1、加强对学院全面从严治党各项工作的领导。把党的政治建设摆在首位，每年至少召开2次以上党风廉政建设专题会议，研究、布置、党风廉政建设工作，
2、分析研判学院发展形势和重点任务，研究解决瓶颈和短板，提出改进措施。2、认真落实“一岗双责”，健全政治责任清单。主要领导每年至少听取一次本单位党风廉政建设开展情况汇报，班子成员至少听取一次分管领域落实党风廉政建设情况汇报。建立政治责任清单、主体责任清单，并严格执行。3、开展廉政谈话，加强对“一把手”监督。每年至少开展1次廉政谈话，谈话范围包括党组织书记同领导班子其他成员谈，领导班子同分管部门同志谈，对存在苗头性、倾向性问题进行批评教育，对存在轻微违纪问题及时给予诫勉。4、加强制度建设。落实制度治党、依规治党要求，加强党内法规制度建设，严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效。5、加大
3、对纪律检查工作的保障力度，书记要对重要工作亲自部署、亲自过问，主体责任要自觉接受监督，支持和配合纪检委员开展日常监督工作。每年向校党委、校纪委书面汇报本年度履行党风廉政建设责任情况。（二）全面履行监督责任1、纪检委员协助党组织抓好本学院党风廉政建设和反腐败工作,及时请示报告党风廉政建设和反腐败工作的重要情况及问题，年底形成书面纪检委员履职材料。2、建立政治监督工作台账，确保把政治监督内容落实到各项具体工作中。发现问题及时提出整改建议，形成整改台账。（三）加强党风廉政宣传教育1、开展党风党纪党规教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护2、加强廉洁文化建设，结合崇廉
4、尚俭、纯正家风主题，组织参观廉政教育基地，开展书画创作、主题演讲等多种形式的新时代廉洁文化活动。3、站在讲政治和全局的高度，精心选择违纪违法典型案例，开展以案明纪、以案释法的警示教育活动。二、认真落实中央八项规定精神制定落实中央八项规定精神工作方案，紧盯师德师风，开展专项检查，重点纠治形式主义、官僚主义，特别是“三多三少三慢”等突出问题。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条约公务接待管理规定差旅费管理办法以及中央关于公务用车、办公用房等纪律要求，做好事前教育、事中、事后监督。三、强化权力运行监督检查1、积极推行党务、政务公开，制定公开清单，及时在官网公布、公开具体内容，最大限度保障公众和广大职工
5、的知情权。2、结合学院实际，制定“三重一大”事项集体决策制度并认真落实民主决策，针对议定事项，要认真记录每位班子成员表决意见、决策结果及负责落实的部门、责任人。医院2024年党风廉政建设和反腐败工作要点二XX年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，更是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。XX年医院党风廉政建设和反腐败工作总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二次全会，省第十四次党代会精神，以及二十届中央纪委二次全会、省纪委十四届二次全会精神，聚焦“两个维护”，推动政治监督做深做实；紧扣校党委、校纪委
6、以及省卫健委党组工作部署，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上的战略部署要求，坚定不移推进全面从严治党；坚持把党的政治建设摆在突出位置，坚持以严的基调强化正风肃纪，持续加固中央八项规定堤坝；紧扣医院年度重点工作，推动纪律建设抓在经常、严在日常；不断优化工作措施，进一步提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，为推动党的二十大精神在我院落地生根提供有力保障。一、以政治建设为统领，全面推动落实党委主体责任1 .严明政治纪律，净化优化政治生态。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书
7、记系列和最新重要讲话、指示、批示精神作为“第一议题”来学习、“第一遵循”来贯彻、“第一政治要件”来落实，推动学习宣传贯彻步步深入、落地落实。以本年度组织开展的主题教育为契机，教育督促全院党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和具体工作实践之中。2 .坚持以党的二十大精神为指引，切实加强党的政治建设。把学习宣传贯彻落实党的二十大精神，作为各级党组织的首要政治任务和长期战略任务，深入学、全面学，在深刻领会“两个确立”决定性意义的基础上，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；各级党组织要始终把党的政治建设摆在首位，不断拓展思路、创新理念，把讲政治
8、作为第一位的要求，把忠诚担当作为第一位的标准，组织党员干部多形式多渠道学好用好二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党的系列重要讲话精神，推动政治建设上水平、上台阶；把对中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活若干准则等党章党纪党规的学习全面落实到日常工作的各环节，在院党委理论学习中心组把党章党规党纪作为必修内容的基础上，要求各党总支、党支部把党章党纪党规的学习作为加强支部政治和思想建设的重要抓手，组织开展医院中层以上党员干部党章党规党纪网络专题学习培训I,从而推动党性党风党纪一起抓，切实做到纪律教育和党性教育有机贯通，有效提升学习教育的实效性、针对性
9、。3 .强化政治担当，推动“两个责任”落实。认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的二十条措施，进一步压实各级党组织主体责任和书记的“第一责任人”责任。认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，不断完善对领导干部及领导班子的监督措施。院党委书记每半年专题听取班子成员对分管部门全面从严治党和党风廉政建设工作情况汇报，有力压实管党治党和党风廉政建设“第一责任人”责任；班子成员认真履行“一岗双责”“党政同责”责任，主动分担主体责任，制定班子成员履行主体责任工作清单,将党风廉政建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，推动分管部门党风廉政建设工作走深走实；坚持定期专题研究全面从严治党和
10、党风廉政建设的工作制度，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；继续将医保飞行检查、“三医联动”专项审计等各类检查反馈问题的整改工作作为重要政治任务，统筹抓好整改落实工作，确保各项整改任务顺利完成。4 .严把选人用人关口，有力强化干部队伍建设。始终把干部队伍建设作为推动医院建设发展的首要政治任务和提升医院管理水平的有力抓手，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，全面落实XX大学附属医院中层干部选拔任用管理办法，始终坚持把政治标准放在首位，准确掌握党员干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律情况，严把选人用人各项关口，严格执行干部选拔任用工作流程，做到精准科学选人
11、用人。坚决落实“对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听”的要求，切实防止“带病提拔”“带病上岗”，确保选人用人公道正派。围绕“政治关、廉洁关、素质能力关”建设要求，始终把强化年轻干部“三观”教育作为干部队伍建设管理的重中之重，集中对新任职干部和任职试用期满干部进行任前和任中廉政谈话，教育引导新任职干部牢记好干部标准，正确对待权力，严守纪法规矩，切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，做到对党忠诚老实。5 .担当有为，始终把为民办实事、积极维护群众利益作为工作的出发点和立足点。切实维护群众利益，坚持人民至上的工作理念，坚持把维护群众利益作为履行主体责任的出发
12、点和落脚点，坚决纠正损害群众利益的行为。多点发力，持续拓展为民办实事活动；围绕医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的全面贯彻落实，持续开展医德医风、师德师风教育，增强医务人员服务意识，满足患者合理需求，全面提升医院的服务水平；不断完善维护群众利益机制，立足于畅通群众诉求渠道，解决医患纠纷，改善医患矛盾，构建和谐医患关系等方面，着力解决群众“急难盼愁”问题。6 .强化监督制约，规范权力运行机制。聚焦党的二十大精神，紧扣省第十四次党代会部署，强化对重点岗位、重点领域、重点工作和重点环节的监督检查，把政治监督贯穿医院建设发展全过程各方面，有力推动政治监督具体化、精准化、常态化。不断创新工作思路，积极构建
13、决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行监督体系，做到多点发力、同向同时发力，将监督工作做实做细。依据公立医院高质量发展内涵要素和医院“十四五”发展规划纲要，推动内部控制体系建设上台阶，以健全的控制体系推动医院管理和医疗服务水平进一步提升。严格执行党委会议和院长办公会议议事规则，推进权力运行程序化和公开透明。严格执行XX大学附属医院落实“三重一大”制度实施办法，确保重大决策事项的规范性、合理性和科学性。进一步规范医院财务、基建、招标采购、固定资产管理，强化机制建设，推动医疗管理核心制度有效落实。7 .发挥监督职能，深化作风建设。坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，持续把作风建设摆在突出位置，
14、重点解决在“四风”方面，特别是在形式主义和官僚主义方面存在的突出问题，突出“实”、力戒“虚”，杜绝“花拳绣腿”，凝练“督”与“查”的工作合力，出实招、硬招助力解决难点问题。始终绷紧从严从紧之弦，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施要求，坚持严的基调，持之以恒正风肃纪，推动作风建设深化发展，为医院风清气正工作氛围营造和良好政治生态建设创造条件、打牢基础。加大对医院党委行政决策部署贯彻落实的督导检查，确保政令畅通，推动重大事项全程监督，确保决策执行公开公正、合法合规。医院领导班子把领导带头作为全院作风建设的关键点，带头改进作风，以上率下扎实干,做改进作风的排头兵和领头羊，以深入
15、基层开展调研为出发点，亲自带头参加临床科室的交班会，使改进作风的正能量通过上行下效传导给全院每一名党员领导干部；进一步优化工作方式方法，真正体现临床一线一切为患者服务，行政后勤部门一切为临床服务的管理理念，切实提升全院作风建设水平；进一步加强全院干部职工工作时间管理，严明工作纪律，严格请销假管理，深化考勤结果运用，推进工作作风持续改进；紧盯重要时间节点，及时开展廉政提醒，完善措施，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的顶风违纪行为快查严处，对典型问题点名道姓公开曝光，问题严重的追究相关领导责任，防止“四风”问题反弹。8 .加强廉政警示教育，有效提升警示教育整体效能。着眼实现“不想腐”的长远
16、目标，深入开展党风廉政宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。制定XX年党风廉政建设与廉政风险防控警示教育工作计划，全面部署年度警示教育工作；针对以往工作中发现的问题，多层次组织开展提醒谈话、工作约谈和集体廉政谈话，多维度发力，有效破解“不想腐”机制建设中的工作瓶颈；签订年度党风廉政建设目标责任书，明确工作目标，细化责任清单，将“一岗双责”落实落细，结合内控体系建设成果，助推“不能腐”的机制进一步健全。把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署，利用党委中心组学习、院周会学习、党支部“三会一课”等载体，助力党风廉政教育多元化发展、多渠道拓展，有效彰显廉政警示教育整体功效，通过观看
17、警示教育片、专题辅导教育，党章党纪党规再学习等活动，积极构筑“不敢腐”的思想防线，引导全体党员干部树牢红线意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，增强广大党员干部的廉洁自律和拒腐防变能力。围绕医德医风、师德师风、医疗质量安全等内容，认真落实中共中央关于在全党大兴调查研究的工作方案以及校党委和院党委的具体工作部署，强化干部担当有为，持续监督医院十八项核心制度得以全面贯彻落实。把医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的贯彻落实与广大医务人员“廉洁、自律、公正、诚信”服务理念提升相结合。坚持正确舆论导向，加强反腐倡廉网络舆情信息收集研判工作，及时回应社会关注。树立和宣扬廉政先进典型，适时曝光党员干部违纪违法行为
18、和典型腐败案例，做到以案示警、以案促改、以案促建。二、完善机制，推动纪委监督职能全面落实。认真落实监督执纪问责工作职责，围绕纪检监察工作面临的新形势、新任务和新要求，不断探索新思路、新方法和新举措，确保监督执纪工作不跑偏、不落伍。不断强化政治监督和纪律监督，做到监督工作关口前移，有力发挥支部纪检委员“前哨”和“探头”作用，促进医院凝心聚力、干事创业的工作氛围持续向好发展。1 .深化学习，提升协助党委开展党风廉政建设和反腐败工作的能力和水平。认真学习领会党的二十大、省第十四次党代会精神，以及二十届中央纪委二次全会、省纪委二十届二次全会精神。加强对党章党规党纪的深入学习，进一步提升对纪检监察部门在
19、全面从严治党、推进党的建设中重大政治责任的清醒认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真履行好党章和宪法赋予的职责，做到忠诚干净担当、敢于善于斗争。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断优化和提升履职尽责的能力和水平。2 .完善措施，有力构建上下联动、全员参与的党风廉政建设工作机制。制定XX大学附属医院XX年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工XX大学附属医院XX年党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，党委书记、院长、班子成员、纪委委员、党总支、党支部及
20、科室负责人责任清单，细化医院党风廉政和反腐败工作的具体举措，层层压实工作责任，确保全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不留死角、全覆盖。充分调动基层党支部纪检委员工作积极性，发挥各级纪检委员“前哨”和“探头”作用，切实增强基层党组织纪检委员贯彻落实全面从严治党举措、协调组织落实院党委党风廉政建设总体部署的能力和水平。修订完善医院领导班子及科室党风廉政建设目标管理责任书，突出目标责任书的个性化管理；组织召开年度党风廉政建设工作会议，签订目标责任书并开展集体廉政谈话；院领导班子成员按照分工与分管科室负责人签订XX年度党风廉政建设责任目标书、廉政承诺书、婚丧嫁娶廉洁承诺书，并对所有分管的科室负责人
21、进行廉政谈话，形成廉政谈话延伸拓展、有效覆盖，切实推动全面从严治党工作职责进一步细化明确，有力把“放在心上、扛在肩上、落实在行动上”的全面从严治党要求落地落细，促进医院党风廉政建设工作上下联动、全员参与的工作格局进一步健全。3 .锲而不舍，巩固专项整治工作成果。结合2022年组织开展的民生领域腐败和不正之风专项整治、落实省委和校党委、医院党委有关作风建设若干措施和工作部署、对医药购销领域和医疗服务纠风、工程建设领域专项治理等方面的专项整治工作成果，再研判、再分析,持续发力，有效做好“后半篇”工作。坚持问题导向，聚焦公安机关移交的问题线索，在药品采购使用、合理用药、杜绝药品回扣等方面开展专项整治
22、工作，组织药品供应企业进行廉政和警示谈话，不断优化措施有效杜绝源头腐败。针对上级纪检部门移交的问题线索，围绕国家医保飞行检查和“三医联动”专项审计指出的突出问题，在医保基金规范使用、医疗服务价格规范管理、耗材管理等方面制定工作方案、细化责任清单，进行专项治理。4 .发挥监督职责，强化监督职能。认真贯彻落实院党委工作部署和要求，把监督职能发挥作为第一要务，围绕夯实思想基础、强化权力制约、提升警示教育效能等，夯实和统一”监督是责任、监督是爱护、监督是培养”的思想认识，做到在交流中沟通、在提醒中监督。对医院招标办设备采购、药品议价、研究生招生复试、住院医师规范化培训考试、执业医师考试、人员招聘考试等
23、重点工作的监督方式进一步优化。5 .持续推进“四风”纠治和行风建设走深走实。认真贯彻落实中央八项规定精神，立足重要节日和敏感节点，紧盯“四风”新表现新变种和苗头性、倾向性、隐蔽性问题，及时发布廉政提醒，利用微信群等新媒体平台推送反腐倡廉警示教育片，强化警示教育。通过微信公众号持续以简报方式推送纪检监察方面的理论研究、经验做法、工作体会，齐头并进，推进“四风”纠治和行风建设走深走实。6 .加大信访举报案件的查处力度，做到“事事有回应、件件有着落二严格履行监督执纪问责职能，及时处理各类信访举报件，严肃查处违纪违规案件和问题线索，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力。倡导正能量、遏制歪风邪气，
24、积极引导广大职工正面反映问题，积极营造医院良好政治生态。7 .推动教育和预警工作关口前移。充分运用“四种形态”中的第一种形态，做到宽严相济，发挥谈话提醒的效能，做到防患于未然。本年度将把监督工作关口前移，把廉政谈话、提醒谈话作为监督执纪的有效抓手，制定工作方案，列出工作计划，有序对重点科室进行集中谈话，及时“打招呼”“咬耳朵”“扯袖子”，让红脸出汗成为常态;进一步强化廉政风险点排查工作，不断完善风险点防范措施，有效突出风险预警防范，把底线思维、红线意识牢牢根植于工作人员日常行为中；集中开展医院外包企业、药品耗材供应商、重点项目招标前的约谈提醒，力争从源头上强化廉政风险防控。8 .强化纪检监察干
25、部队伍建设和能力提升。紧紧围绕纪检监察干部教育整顿，以学习教育为根本，以检视整改为着力点，以政治教育和党性教育为抓手，强化理论武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识，坚守纪检监察队伍的政治底色，加强对习近平总书记重要论述和党的创新理论再学习、再领会，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强斗争本领。组织召开纪委全委工作会议，及时研究党风廉政建设方面的重要问题和思路举措。进一步加强对政策法规的学习，不断提升纪检监察干部的政策理论和水平，提升履职能力。带头加强政治建设、带头发扬斗争精神、带头提升自身本领、带头严格自我约束，让纪检监察干部队伍成为党规党纪的有力贯彻者、执行者和维护者。三、工作要求一是不断加强理论学习，有效提升对全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作重要性的再认识、再提高，做到思想统一、认识到位,不断推进医院党风廉政建设工作持续向好发展。二是按照“把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去”的部署要求，着眼于新形势、新任务和新要求，不断创新工作思路，优化工作措施，推动“三不腐”机制建设科学化、规范化、常态化。三是广大党员和党员干部要立足于党章党规党纪的全面学习，坚持学思用贯通、做到知信行合一，不断引领广大职工凝心聚力、干事创业，有力推动医院高质量发展。四是不断总结工作经验。要把好的经验和好的做法不断凝炼推广，积极营造风清气正、争先创优的良好工作环境。
