人居环境整治落后表态发言汇编.docx

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1、目录人居环境整治落后表态发言11人居环境整治落后表态发言23人居环境整治落后表态发言33人居环境整治落后表态发言45人居环境整治落后表态发言56人居环境整治落后表态发言67人居环境整治落后表态发言78人居环境整治落后表态发言1全市3月份人居环境整治“回头看”,指出我镇存在部分路段污水直排、零星垃圾问题,反映出我镇与先进乡镇相比,还有一定差距。反思存在的原因。一是思想认识不到位,没有把人居环境整治上升到省市县要求上来,上升到人民群众对美好生活的追求上来,整体行动滞后。二是整治标准和工作力度不到位,没能真正按照硬性标准抓整治,攻坚克难力度不够。三是工作措施和责任落实不到位,发动群众有短板,干部作风

2、不实,还存在“只求过得去,不求过得硬”的现象。为彻底扭转被动、落后局面,下一步,我们将深刻汲取教训,提高思想认识,动员各方力量,整合各类资源,全力打好人居环境整治翻身仗、攻坚战、持久战。一是进一步营造“比学赶超”的工作氛围。立即开展“人居环境整治十五日攻坚行动”,每周召开一次人居环境整治现场会、专题会,通过把召开现场会介绍经验、揭短露丑做到平常、经常,促进全镇、各村主动作为、相互学习,取长补短,加快由“不想干”“躺平看”向“我要干”转变,真正把攻坚做到日常。二是进一步夯实“净化美丑”的工作责任。严格落实“班子成员包村、两委干部包组、保洁员划片包干”的网格化责任体系,层层传导压力。坚持问题导向,

3、日常排查“五清一改”方面存在的突出问题,制定整改台账,细化落实到各村和各网格,具体到包保责任人,限期整改到位。三是进一步落实“精细严实”的工作作风。主动对标对表先进,加大人力物力财力投入,严格落实督促、整改、调度等工作机制。针对农村人居环境整治工作中容易出现的长效保洁难、工作盲区、工作热一阵子等问题,严格考核奖惩,“每天一督查、每周一观摩、每月一排名、年度综合考核”,对先进村给予资金奖励,对后进村干部扣发绩效工资并责令在全镇大会上检讨。以严格的考核奖惩,促进全镇人居环境整治工作的常态化、制度化,确保迅速扭转被动局面。人居环境整治落后表态发言2在全县4-5月份人居环境整治考核中,XXX镇排名靠后

4、,我们认真分析,主要原因有:一是思想重视还不够;二是整治标准还不高;三是工作措施还不多。下一步,我们将深刻汲取教训,提高思想认识,动员各方力量,全力打好人居环境整治翻身仗。一是进一步发动群众。开展形式多样的宣传活动,广泛发动群众踊跃参与,凝聚整治合力;二是进一步压实责任。严格落实“班子成员包村、两委干部包组”的网格化责任体系,层层传导压力。细化落实整治任务到村、到网格、到责任人;三是进一步强化督导。严格落实督促、整改、调度等工作机制,以严格的考核奖惩,促进全镇人居环境整治工作的常态化、制度化,确保迅速扭转被动局面。人居环境整治落后表态发言33月份,市对XXX镇人居环境整治工作暗访中,发现了突出

5、问题,影响了全县考核成绩。存在问题的主要原因是我镇对人居环境整治工作重视程度不够,整理力度不大,工作标准不高。对反馈的问题,我们在彻底整改的基础上,举一反三,认真做好以后全镇人居环境整治工作。一是完善工作机制。针对每个自然庄制定完善工作标准,组织人员每天对整治情况进行督查通报,对整治情况周小结,月考核,常态化推进人居环境整治工作。二是广泛动员群众参与。对全镇人居环境整治实行网格化管理,明确每个自然庄、每个村民组、每户都有人负责,并广泛发动群众,整治自家房前屋后。三是严格奖惩。提高人居环境整治作为村两委干部绩效考核的比例,每月落后的村两委干部绩效工资按一定比例扣除,用于奖励先进的村两委干部。四是

6、加大经费保障力度。每月根据各村环境整治考核评比结果,拨付相应的整治费用,确保各村有钱干事。我们有信心、有决心,把全镇人居环境整治工作做好。人居环境整治落后表态发言4罗陈乡在全县4-5月份农村人居环境综合整治工作中考核排名靠后,反思存在的问题,一是思想认识不高。乡村干部存在“停一停、歇一歇”的思想,没有将人居环境整治真正统一到县委的决策部署上来;二是责任传导不严。没有将包村领导、支部书记、包组干部的责任压实到最小单元,在问题整改上,跟踪问效脱节,导致“老问题老在“;三是宣传氛围不浓。人居环境整治多是乡村干部推动,“干部干、群众看“,普通农户主动参与人居环境整治的积极性不高;四是整治标准不高。各村

7、人居环境整治进展不一、标准不一,整治重点在清杂草、清垃圾,停留在“净起来”,在如何“美起来”思考不多、行动缓慢。下一步,我们认真反思,查找不足,出实招、下硬手,扭转落后局面,确保我乡人居环境整治工作见成效、上台阶。一是明确责任,传导压力。进一步确职责分工,加强督导,强化问题整改,建立评比和奖惩机制,通过层层传导压力,压实工作责任,确保人居环境整治各环节落实到位。二是加强宣传,营造氛围。将人居环境整治与“五星支部”创建、“三星级文明户”创建、饺子宴等活动相结合,以文明乡风塑造淳朴民风,引导群众主动参与人居环境整治。三是提高标准,加大投入。建立健全人居环境整治长效机制,因地制宜,突出特色,拓宽资金

8、来源渠道,发挥在外成功人士的示范带动作用,打造可借鉴、可复制的示范点。人居环境整治落后表态发言5XXX乡人居环境综合整治工作在45月份综合考核评比中在全县排名垫底,同时在全市第三次美好人居奖中也名落孙山,拖了全县的后腿,没有起到应有的示范作用,辜负了各级领导的期盼和支持,深感不安和歉意,在这里向县委、政府作深刻检讨。分析原因:一是思想重视不够。没有把人居环境整治工作真正作为乡镇的一项基础性工程,研究得不多、不深、不具体。二是工作标准不高。满足于一般意义上的整治,没有树立一流意识、精品意识、出彩意识。三是推进措施不强。停留在泛泛安排上,考虑村组实际比较多,真督实查比较少,没有形成比学赶超的浓厚氛

9、围。四是发动群众不力。宣传氛围不够浓厚,没有唤醒群众参与整治工作的内生动力,特别是在村民组整治中单纯依靠村组的成功人士和乡贤,群众主动参与人居环境整治还差很远。下一步,XXX乡将变压力为动力,加强领导,解放思想,开动脑筋,多措并举,持续深入做好人居环境整治工作。一是进一步提升标准。牢固树立一流意识、精品意识,将文化内涵、乡村气息、人文特色等融入到人居环境工作中去,综合整治一处,形成亮点一个,影响带动一片。二是进一步强化措施。坚持问题导向,建立整改台账,对各级反馈的问题逐一销号解决,强化督查考核,对行动滞后、整治效果不明显的村问责处理。三是进一步发动群众。加大宣传引导力度,让人人参与、齐抓共管成

10、为常态,形成群众的事情群众力、大家的事情共同办的良好局面,建立人居环境综合整治的常效机制。人居环境整治落后表态发言6XXX管理区在三月份和第一季度人居环境整治评比中排名靠后。究其原因,主要有以下三个方面:一是思想认识不高。区村干部思想上存在自满、松劲,弱化了对人居环境整治的认识;二是群众参与不够。没有完全发动群众参与进来,大多数时间都是村两委和请的劳工在整治,导致工作被动;三是标准要求不高。工作停留在“净起来”,“绿起来、美起来”做得不够,精品亮点不突出;对此,我们将认真反思,查找不足,打好翻身仗。一是充分发动群众。结合乡村振兴示范区建设、“文明村,“文明户,创建、“饺子宴”等活动,广泛宣传人

11、居环境整治的意义,广泛动员全区群众投身人居环境整治工作。二是提高整治标准。对照“整治六乱、开展六清”标准,按照“全覆盖、无死角”的要求,逐村民组过筛子,建立问题台账,采取销号方式,限期整治到位。三是打造精品亮点。筛选出一批基础条件好的村民组作为观摩点重点打造,做到打造一个、验收一个、巩固一个,达到以点带面、整体推进、辐射全村的效果。人居环境整治落后表态发言7商务中心区在全县2月份人居环境综合整治评比中排名末位,反思存在的问题,一是思想认识和重视程度不到位,没有把人居环境整治上升到省市县要求上来,上升到人民群众对美好生活的追求上来。二是整治标准和工作力度不到位,没能真正按照硬性标准抓整治,标准不

12、高,力度不到位。三是工作措施和责任落实不到位,发动群众有短板,干部工作作风不实不力,有只求过得去的现象。为彻底扭转落后局面,知耻而后勇,我们将采取如下措施,全力推进人居环境综合整治工作。一、加大宣传。结合“三星级文明户”、文明村创建活动,进一步宣传农村人居环境综合整治工作的重大意义,进一步调动全区党员干部投身工作的主动性、积极性、紧迫感、责任感。二、严格标准。对照“四化”标准,按照“全覆盖、无死角”的工作要求,坚持问题导向,逐项制定综合整治工作方案,建立综合整治工作台账,逐项销号,达不到整治标准绝不收兵。三、强化责任。进一步落实班子成员工作责任制,定期研判工作措施,发挥督导问责作用,坚持单日督查交办、双日督导问果,通过督导问责,推动人居环境综合整治工作向纵深开展。总之,我们将按照省市县人居环境综合整治工作要求,持续加压奋进,奋力改变落后局面,全面完成我区人居环境综合整治工作,为美好生活看信阳、红色光山走前列做出新的更大的贡献。

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