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薪资制作流程1、外来从业人员在入职1-3月内，缴纳综保，由公司承担，员工薪资中无需扣缴。2、XX户籍人员在入职1-3月内，缴纳社保（公司承担XX%,个人承担XX%）和公积金（公司承担X%,个人承担X%）,员工薪资中代扣缴个人承担部分，有时会出现一起补扣缴前几个月的金额。3、教务部主管提供教务部教师课时费，销售主管提供销售部销售人员销售提成。4、根据月考勤统计汇总表，员工出现事假/病假、迟到、旷工、赔偿等情况的，进行相应的扣款；出现需要支付加班费的，进行相应的加班费给予。5、每月3日之前，根据月考勤统计汇总表、各公司月教务部课时费统计表、各公司月销售提成，来制作完成月员工薪酬表6、经审核批复后，每月5日之前填写工资付款申请，由财务部发放全体员工薪资。7、人事部裁剪每个员工薪资条，给员工签字，并存档。
