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1、房地产集团行政办公管理通讯管理1 .公司办公楼电话总机由行政人事部负责安排人员转接。2 .部门的电话机、传真机及其它办公设备的购买、维修,由行政人事部统一负责。3 .手机由员工个人购买。4 .手机话费限额标准:公司根据员工的职责及级别实行限额包干,超出部分自付,具体每月限额如下:(1)副总裁:100O元;(2)总经理:800元;(3)副总理:700元;(4)总监:600元;(5)经理:500TG;(6)副经理:300元;(7)主管:200元;(8)司机:0-200元;(9)其他职员通讯标准按“行政人事”、“财务”双签执行;注:1、没有设置手机费定额因工作需要手机费的岗位,或者是已设置定额因工作
2、需要超标的岗位,由部门负责人申请,经行政人事负责人、主管总监审核后,报副总裁批准生效;2、以上已设置定额的岗位,但实际工作中不需要,或者是定额高于实际工作需要的,由各部门负责人提出,经行政人事负责人、主管总监批准报行政人事部备案生效。5 .第四条所定的岗位话费标准只是一个原则性参考标准,所有在职员工及新入职员工必须经过批准,财务部才可在员工工资中予以发放。6 .话费实施凭发票报销,享有话费补贴员工的手机必须24小时开机。7 .手机号码由员工自行购买,为了节省费用要选择话费优惠号码及尽量使用固定电话。因工作需要需在公司直线拨打长途电话时,应在行政人事文员处做好登记。8 .公司固定电话费行政人事部每月5号以前要及时到电信局缴交,否则造成欠费停机一次,将对责任人进行一定的经济处罚。