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1、2023年党风廉建设工作情况报告总结三篇目录公司2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划1一、2023年党风廉政建设主要工作亮点1二、2023年党风廉政建设工作基本情况3三、存在问题和不足6四、2024年党风廉政建设工作计划7某国企2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划9一、2023年工作总结9二、2024年工作计划11乡镇党委党风廉政建设情况汇报12一、工作开展情况12二、存在的问题14三、下一步工作打算14公司2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划2023年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇
2、，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一、2023年党风廉政建设主要工作亮点（一）强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室、收费站、服务区中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2023年督查小组开展检查6次。（二）强化制度保障，管理规范向优。2023年持续开展制度“废、立、
3、改”工作，共修订制度24项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。（三）创新清廉载体，廉洁建设向严。一是多种载体赋“廉二根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建
4、设。二是成立“十里红路流动党小组”,以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防收费站、服务区出现违规行为。三是定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈2次，单独廉洁教育谈话6次，在源头上切除腐败的根源。二、2023年党风廉政建设工作基本情况（一）夯实理论武装，强化政治建设一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入领学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神等相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个
5、意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容21次；二是加强理想信念教育。开展专题学习3次；举办党员教育专题培训班1次；读书分享会1次；开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动20次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习23次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。（二）压实主体责任，提升担当落实压紧压实监督责任。一
6、是组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表，研究细化具体任务和措施,始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是为深入开展“担当落实创优年”活动。公司结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科室、各收费站结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问
7、题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围一是制定清廉活动安排表。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况指定了活动安排表,组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动,深化“清廉交投”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样1名。通过讲“勤”事说“廉”事,用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是设立“十里红路流动党小组”
8、服务区小分队，通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。（四）聚焦监督检查，提升监督质效加强日常监督检查。一是公司成立督查小组，督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展清廉自查自纠，公司开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠2次,排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对
9、象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四风，“享乐奢靡，常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是开展教育提醒。紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒6次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”，严时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。（五）一体推进“三不腐”，强化廉洁风险防控一是抓好关键环节的监督，通过“1+5+5”监督闭环，严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求，强化监督执纪问责，精准
10、运用“四种形态”对违法乱纪行为严重查处，营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作，不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度24项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话52次，其中集体约谈1次、一对一任前谈话14人次、试用期转正谈话6人次、其他谈话31人次。四是开展好第五个“反腐倡廉教育月”活动，严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求，组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会，重点做好廉洁教育“五个一”活动,围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动1次，对重点领域、关键岗位、重点
11、人群进行管理监督，推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动；紧扣“清廉交投”建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品2篇；集中观看中央纪委国家监委零容忍廉洁教育视频、“殷鉴不远筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样2名。切实提高全体员工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。三、存在问题和不足2023,公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但
12、仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督得少。二是“清廉交投”、“清廉*”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。四、2024年党风廉政建设工作计划2024年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育
13、形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。（三）强化对合作对象廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。（四）强化清廉建设，锻造
14、思想过硬清廉队伍。持续推进“清廉交投”、“清廉*”建设，围绕“六个工程”、“五个清廉”内容，按照“示范引领、标杆带动”的建设思路，持续创新清廉活动载体，推动“清廉交投”、“清廉*”建设，营造风清气正的干事创业氛围。某国企2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划2023年，XX秉承“廉洁经营，诚信服务”的原则，坚持以党的二十大精神为指导，全面落实中央八项规定精神，组织参加纪律教育学习月活动，不断加强党风廉政建设，并取得显著成果。一、2023年工作总结（一）重要举措一是落实廉洁作品征集活动。为进一步弘扬廉洁文化,提高员工的廉洁意识，落实XX集团“清廉XX”廉洁文化主题作品征集活动工作方案
15、，酒店组织了廉洁作品征集活动。活动得到了广大员工的热烈响应，其中两项书法作品更是在集团获奖。这些作品不仅展示了员工的廉洁理念，也体现了我们企业的文化底蕴。二是开展中央八项规定精神专项自查。学习了解中央八项规定精神，开展自我检查和监督检查，确保中央八项规定精神的严格执行。这一举措不仅促进了XX的规范化管理，也增强了员工的纪律意识。三是参加纪律教育学习月活动。积极参加上级部门组织的纪律教育学习月活动，于9月12日共计派出36人参加xx2023年度党风廉政建设暨纪律教育学习专题会议，于10月派出销售、工程及采购负责人参加XX集团党风廉政建设会议。通过在学习月活动中参加廉政讲座、观看警示教育片等形式，
16、引导员工增强纪律意识，树立廉洁观念。这些活动不仅提高了员工的政治素质和职业道德水平，也为企业的健康发展奠定了基础。（二）主要成绩一是员工廉洁意识显著提高。员工们积极参与廉洁作品征集活动，用自己的作品表达了对廉洁的追求和崇尚。同时,员工们在工作中更加注重诚信守法，企业风气明显改善。二是管理水平不断提升。通过中央八项规定专项精神自查和参加纪律教育学习月活动，企业的规范化管理水平实现不断提升。据反馈，客户对XX的评价普遍较高，服务质量和口碑得到了广泛认可。三是企业形象进一步提升。酒店更加注重诚信经营和合规管理，得到了客户和社会的广泛认可和赞誉。同时，员工们的精神面貌也焕然一新，企业凝聚力和向心力不断
17、增强。（三）经验做法一是坚持领导带头。酒店在开展党风廉政建设工作中，始终坚持领导带头，以身作则。领导们的积极参与和大力支持，为工作的顺利开展提供了有力保障。二是加强宣传教育。酒店注重加强宣传教育，提高员工的廉洁意识和纪律观念。通过积极参加上级党组织的宣传教育活动，员工们充分认识到了党风廉政建设的重要性和必要性。三是强化制度建设。酒店注重强化制度建设，通过建立健全各项规章制度和流程，规范企业的管理行为和员工的行为举止。这为我们的党风廉政建设工作提供了制度保障。四是加强监督检查。酒店加强监督检查力度，通过定期检查和随机抽查等方式，确保各项规定和制度的严格执行。这有助于我们及时发现并纠正存在的问题。
18、（四）问题不足虽然我们在党风廉政建设工作上取得了一定的成果，但仍存在一些问题和不足之处。例如部分员工的思想认识还需要进一步提高；制度建设还需要进一步完善；监督检查力度还需要进一步加强等。我们将认真分析问题原因所在，同时采取有效措施加以解决。二、2024年工作计划一是继续加强宣传教育。XX将继续加强宣传教育力度,进一步提高员工的廉洁意识和纪律观念。通过参加上级党组织开展的宣传教育活动，如党课、廉政讲座、警示教育等引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是强化制度执行。一方面，XX将加强对制度执行情况的监督检查，对违规行为进行严肃处理；另一方面，XX将完善制度执行的相关流程和规范，提高制度执行
19、的效率。三是完善监督机制。一方面，XX将加强对内部各环节的监督检查力度；另一方面，XX将建立外部监督机制，通过设立举报电话、举报信箱等渠道畅通群众监督渠道，发挥群众监督作用。同时加强对供应商的合作与交流，共同营造良好商业环境和社会风气。乡镇党委党风廉政建设情况汇报年初以来，镇党委政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持“严管就是厚爱”的工作原则，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化监督执纪，狠抓廉政教育，推进全市党风廉政建设总体部署在基层落实见效。现将工作汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，强化责任担当镇党委高度重视党风廉政建设工作，建立
20、以镇党委书记为组长、班子成员为组员的党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作方案、班子成员党风廉政建设责任分工和“两个责任”项目清单。履行好主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，党委书记亲自抓党风廉政建设工作，对全镇党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设，将党风廉政建设与业务工作同部署，同督导，同考核。制定对各部门的党风廉政建设工作考核方案，定期开展考核，通报考核结果。截止目前，召开研究部署党风廉政建设专题工作会议2次、班子述责述廉工作1次，将班子成员落实党风廉政建设责任制情况列入民主生活会内容，进一步夯实领导责任。（二）完善工作机制，狠抓工作落实落
21、实中央八项规定及其细则精神，大力纠正“四风”顽障痼疾，深入整治破坏营商环境问题。一是紧盯关键时间节点。着重抓好元旦、春节、端午等重大节日及婚丧嫁娶、子女升学等重要节点对党员干部进行廉洁提醒。全年共计发放廉洁提醒函6份，通报典型案例2次，会前学法6次，召开警示大会4次，观看警示教育片4次；开展机关风纪检查50余次，深入群众开展“七必访、四必谈”工作，共访谈78人，发现问题28个，提出整改意见建议28条。二是全面深化作风建设。严格按照市纪委监委深化反腐败和作风问题整治工作的要求，对存在问题的党员干部进行提醒谈话和批评教育。截止目前,镇党委书记与班子成员及站办所长谈话20余次。三是有序开展监督教育。
22、充分发挥村务监督委员会及纪检委员作用，抓早抓小，把问题和矛盾解决在萌芽中。通过群众来访收集线索、对干部约谈提炼线索等多渠道收集线索，加大案件查处力度。全面开展警示教育，以“身边案、警示身边人”，效果非常明显。截止目前，立案5起，结案3起。四是创新机关风纪处罚。狠抓机关风纪和各项制度的落实，镇纪委不定时抽查政务值班、迟到早退、请销假执行情况，对违纪者实行“一提二谈三处分工（三）深化源头治理，增强宣监氛围继续深入推进廉洁文化建设，充分发挥廉洁教育基地作用，全年接待参观研学团体或个人60余次1300余人，拍摄T“清风”廉洁宣传视频，并在短视频平台发布，起到了广泛的宣传效果。自行编制印发廉洁漫画说纪4
23、00余册，为20个村制订村党组织领导班子成员和村民委员会委员廉洁履行职责行为规范，教育指导党员干部和公职人员以案为鉴，自警自省。（四）发挥领头作用，履行第一责任。作为党风廉政建设的“第一责任人”，党委书记始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，不定期与班子成员、部门负责人、村支部书记进行廉洁谈话，听取党风廉政建设工作履行情况汇报。作为“班长”，既注重集体领导，也注重职责分工，维护班子团结与活力。对镇里的重大决策部署、干部任免，都严格按照民主集中制要求集体研究，对其他班子成员主管的工作不大包大揽，充分发挥班子成员的主动性与创造性。但要求各班子成员对分管部门
24、和领域的党风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。二、存在的问题一是办案业务不熟练，在挖掘线索方面方式方法比较单一，导致办案数量不多，案件质量不高。二是村干部廉洁自律意识不强，主要是村级财务、项目资料不规范。三是廉洁文化宣传抢占阵地不多，氛围不够浓厚。三、下一步工作打算一是领导重视，狠抓落实。坚持党要管党，从严治党，按照“一岗双责”的要求，党委要真正把担子挑起来。坚持年初研究制定全年的党风廉政建设和反腐败工作，领导班子成员每半年至少要组织一次所在分管部门的集体廉洁谈话，确保党风廉政建设责任制落到实处。镇纪委要结合镇
25、域工作实际，制定廉洁文化特色，以打造镇内景区为契机，开展廉洁文化进景区活动。二是加强学习，突出重点。要认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。认真开展党章党规党纪教育。充分利用集中学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习，关于新形势下党风政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等一系列党规党纪，做遵纪守法的典范。组织党员采取参观学习、观看警示片等形式，提高廉洁意识，打造思想过硬、业务过硬的党员干部队伍。三是抓小抓早，防微杜渐。持续开展纠“四风”整治活动。用好监督执纪四种形态”，对党员干部身上的问题要做早发现、早提醒、早纠正、早查处；深入开展查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题集中整治活动。加强对机关工作作风监督检查，不定期进行机关风纪检查，重点整治干部“吃喝风、拖拉风、散漫风”，努力根治干部的“庸、懒、散现象。
