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1、秘书学课程作业1作业答案客观题部分：一、选择题（每题1分，共15题）参考答案：1 .答案:A,B,C,D,E2 .答案:A,B,C,E3 .答案:A,B,C,D,E4 .答案:A,C,E5 .答案:A,E6 .答案:AQ7 答案:A,B,C,D,E8 .答案:A,B,D,E9 .答案:A,E10 .答案:A,C,D,E11 .答案:B,CE12 .答案:A,C,D,E13答案:AQ14 .答案BD15 .答案：A主观题部分：一、简答题（每题2.5分，共2题）1、秘书活动的本质属性是什么？秘书活动的本质属性是辅助性。2、秘书机构的作用有哪些？秘书机构就其自身而言，大体上发挥着以下三种作用：一是组
2、合作用；二是枢纽作用；三是过滤作用。二、论述题（每题5分，共2题）1、下列语句包含了不少秘书学知识，试作分析。秘书机构各为其“主”，各自为“营二答案：秘书机构只直接为本单位领导服务，对下一级或上一级秘书机构不存在领导或被领导关系。换言之，各级秘书部门之间不实行自上而下的、独立的垂直领导体系，秘书机构之间存在相对的封闭性。2、能否从协调工作的角度评析柯达公司的一句广告用语：“尊重个人目标，重视共同理想,发挥合作精神”？答案：（1）为了实现组织的整体目标，必须协调好“个人目标”与“共同理想”之间的关系；（2）“发挥合作精神”在上述协调过程中至关重要；（3）区分“尊重”与“重视”的差别（尤其是背后隐
3、含的实质性内容，如必要时“共同理想”高于“个人目标”等）；（4）中美文化背景（价值观等）的差异。秘书学课程作业2作业答案客观题部分：一、选择题（每题1分，共15题）参考答案：LC2.A3.B4.B5.C6.D7.A8.A9.B10.C11.B12.A13.C14.D15.C主观题部分：一、简答题（每题2.5分，共2题）1、简述秘书机构设置的原则。秘书机构的设置，必须遵循适应、精简、高效的原则。所谓适应性原则，是指秘书机构的设置，要适应领导的决策与管理工作的需要。秘书机构的规模大小、人员多少，取决于不同机关、单位的职级高低及其工作任务的需求。其次,秘书机构设置的适应性还表现在要因时、因地、因条件
4、而异，具有一定的弹性。所谓精简性原则，是指秘书机构必须精简。其目的是减少层次、减少环节，有利于高效运转。所谓高效性原则，是指秘书机构的设置，要力求高效。要达到高效，必须重视秘书群体结构的优化，充分发挥秘书机构的整体效能。2、简述调查研究的基本原则。秘书要搞好调查研究工作,科学地去研究和解决改革开放新形势下社会生活中的各种现象和问题，最根本的要坚持以马克思主义和邓小平理论为指导，在调杳研究的具体实践中，必须遵循客观性原则、实践性原则、群众性原则和综合性原则。二、论述题（每题5分，共2题）1、下列语句中包含了不少秘书学知识，试作分析。秘书人员应当“目中有人，眼中有事答案:要点：“目中有人”意思是秘
5、书人员应当尊重所有人，而不应盲目骄傲、目中无人，更不能盛气凌人、颐指气使；“眼中有事”指秘书人员应当时时处处做有心人，善于发现那些不被人注意的问题，主动积极地将问题解决在萌芽阶段。（第二点也可答作“既要想领导之所想、急领导之所急，又要想领导所未想、急领导所未急，还要想领导所已想、急领导所已急”）2、为什么说秘书人员的职能应当是“助手参谋”而非“参谋助手”？答案：1.要点：（1）领导助手的作用是秘书工作的本性，任何地方、任何时候都不会改变;（3分）（2）“秘书”有众多的别称，最接近的当属“助手”或“辅助人员”；（2分）（3）给领导当参谋，是领导对秘书高度信任的表现，也是对秘书工作提出的更高要求；
6、（5分）（4）秘书人员只有先当好助手，才有可能成为参谋。（5分）秘书学课程作业3作业答案客观题部分：一、选择题（每题1分，共15题）参考答案：1、AD2、AB3、AD4、AC5、AB6、AC7、AD8、BC9、AD10、BD11AB12、ABl3、ABI4、ABl5、ABCDE主观题部分：一、简答题（每题2.5分，共2题）1、什么是秘书与领导的基本关系。秘书与领导的基本关系，从职权的角度上说，秘书与领导的关系是领导与被领导、为主与从属、主导与辅助、决策与参谋的关系。简言之，秘书要为领导服务。秘书与领导的关系,最根本的是秘书直接为领导工作服务。（1）组织上的上下级关系（2）工作上的主辅关系（3）
7、人格上的平等关系（4）个人之间的朋友关系2.秘书必须具备的基础知识有哪些？（1）哲学常识（2）政治、法律常识（3）经济、社会常识秘书应重点掌握市场经济理（4）文学、艺术常识（5）历史、地理常识（6）自然科学常识（7）数学知识（8）计算机知识二、论述题（每题5分，共2题）1、新时期秘书工作在工作方式上、工作内容上、管理模式上、办公手段上有哪些发展？（1）新时期秘书工作的指导思想是：围绕党的基本路线，搞好“三个服务”，即围绕“以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放”，为领导工作服务，为同级和上下级机关服务，为人民群众服务。（2）新时期秘书工作在工作方式上出现了“四个转变”，即从偏重办文办
8、事转变为既办文办事、又出谋献策；从收发传递信息转变为综合处理信息；从单凭老经验办事转变为实行科学化管理；从被动服务转变为力争主动服务。（3）新时期秘书工作的内涵加深，秘书工作的外延拓宽，秘书工作的内容有了新发展：即辅助决策的强化，信息工作的强化，协调工作的强化，督查工作的强化。（4）新时期秘书工作在管理模式上的发展是秘书工作的“三化”。即规范化、制度化和科学化。各项工作都要符合规定的标准；各项工作都要共同遵守明确的规定；各项工作都要按照客观规律办事。（5）新时期秘书工作在办公手段上的发展，集中表现在办公手段的现代化，就是把计算机技术、现代通讯技术、系统科学和行为科学知识应用于办公室的工作，使办公室的业务处理实现电子化、机械化和自动化。2、秘书保密工作的意义？答案要点：（1）保密工作关系到国家的安全与利益；（展开）（2）保密工作关系到社会的稳定：（展开）（3）保密工作关系到经济和科技的发展；（展开）（4）保密工作关系到领导工作的成效。（展开）
