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1、离职证明5篇离职证明篇1：兹证明女士（男士）,身份证号：自20年_月_日至20年月日为我公司员工，任职务。于20年月一日完成离职交接手续，与我公司正式解除劳动合同关系。特此证明！此证明一式两份。公司公章日期：20一年_月日篇2：兹证明,身份证号码：自20年一月一日入职我公司担任部门岗位，至20年一月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：20年月日篇3:甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部m的（职务），于20年一月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终
2、止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：日期：年_月一日篇4：先生/女士/身份证号为自20年月一日入职我公司部门部担任职务:,至20年一月一日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）20年一月_日篇5:先生/女士/小姐，自20年一月一日入职我公司担任职务，至20年一月一日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）20年一月_日
