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1、新时代学习型机关单位事迹材料近年来，XX市专用通信局坚持以“提升政治能力、技术实力和斗争本领”为主题，以提升队伍干事创业能力本领、促进事业内涵式高质量发展为目标，把创建学习型机关作为“围绕中心、服务大局”、主动适应新形势新任务新要求、完成新时代重大使命任务的有力抓手和根本动力，紧密结合工作实际和自身特点，积极开展探索实践，逐步实现学习由“软任务”到“硬约束”、“抓活动”到“促常态”的转变，取得了干部职工队伍素质、“三服务”工作质量水平“双提升”的新成效。一、突出政治引领，把牢学习型机关创建正确方向突出强化“第一议题”把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装“第一议题”，第一时间学习交流习
2、近平总书记最新重要讲话精神、传达学习市委决策部署和办公厅工作要求，做到及时学、跟进学。每周召开专题学习会，每次由5至6名同志作主题发言，全面系统深入学习领会党的二十大和市第十二次党代会精神、习近平谈治国理政、习近平在XX采访实录、习近平总书记对党政专用通信工作重要指示批示精神等，在学好文本、体会情怀、浮现画面中吃透精髓要义、把握精神实质。坚定理想信念、指导工作实践，以理论上的清醒强化政治上的坚定，始终确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。深入开展特色忠诚教育把鹿续红色血脉、传承红色基因、弘扬红色文化作为固本之举，坚持用上海专用通信精神和核心价值观构筑学习型机关创建的共同愿景和内生动力。研究制定
3、党政专用通信特色忠诚教育实施办法，扎实开展以“忠诚于党、忠实可靠、忠于事业、忠心履职”为主要内容的忠诚教育；组织专用通信精神和红色文化大交流、大讨论，总结提炼“五种精神”和“六无”红色文化；围绕XX党政专用通信成立70周年，寻访红色遗址遗迹，开展采访退休老同志活动并编撰形成采访实录，进一步继承光荣传统、发扬优良作风；以“学榜样、务青春、干促学”为目标，开展身边人讲身边故事等活动，教育引导干部职工永葆“党的红色通信兵”政治本色。持续抓好思想政治教育把加强思想政治教育作为学习型机关创建重要抓手，建立局领导结对联系各部门负责同志、部门负责同志结对联系各班组长、班组长结对联系普通职工的“三结对”联系制
4、度,健全完善局党委书记与40岁以下青年同志、班组长定期开展集体谈心谈话机制。通过经常性开展面对面、心贴心、手拉手的谈心交流，对青年同志进行传、帮、带、教，对中老年同志进行心理疏导，并从政治思想、工作学习、作风纪律等方面进行严格教育、严格监督、严格管理，把思想政治工作覆盖并延伸到8小时外。二、突出创新引领，激发学习型机关创建生机活力搭建全覆盖学习平台从党政专用通信工作规律和专业特点和不同层面、不同年龄干部职工的差异化学习需求出发，建立健全局党委中心组、青年同志“专用学习沙龙”、班组长学习论坛等学习交流平台，形成以党委中心组为龙头，以青年同志和班组长骨干为两翼辐射全局，以各党支部、党小组为基础主体
5、的“三位一体”学习型机关创建格局，分层次、全覆盖组织开展学习活动，为创建工作持续深入推进夯实基础、激发动力。创新多元化学习方式坚持“请进来教”和“走出去学”、个人自学和集体研讨、线下交流和线上学习相结合，以形式多样、内容丰富、生动有效的学习活动激发干部职工学习热情，提升学习针对性、实效性。组织举办“牢记领袖嘱托永葆绝对忠诚”等主题演讲、征文比赛和“我为二十大献良策”“我为党代会作贡献”等主题实践活动；结合建党100周年和首部党章通过100周年组织瞻仰中共一大、二大纪念馆，参观中共中央阅文处、中央特科机关等；与厅室系统兄弟单位、通信行业主管部门和企事业单位、结对联系社区居委开展党建联建共建。打造
6、“三微”学习品牌坚持以“善于学习、善于思考、善于写作、善于表达”为目标，全力打造“微党课”“微平台”“微学堂”这“三微”学习品牌。“微党课”，以学习党的二十大和市十二次党代会精神为重点，由每名党委中心组成员和青年同志担纲专题主讲、撰写学习体会、开展交流讨论。“微平台力用好“学习强国”、微信学习群、在线辅导等网络新媒体平台，及时推送和学习习近平总书记最新重要讲话、中央大政方针和市委决策部署及优秀理论文章、专家学者论述、权威媒体报道等。“微学堂”，采取个人学和小组学相结合的方式，利用午休、值班、工作之余等“碎片时间”和“8小时之外”积极学思践悟。三、突出制度引领，健全学习型机关创建长效机制加强组织
7、领导局党委高度重视创建工作，经常召开专题会议研究解决创建工作中的突出问题，为开展各类学习活动提供资金、设施及场所等保障。班子成员各司其职、各负其责，积极策划和组织开展各项学习活动，形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。在党史学习教育、党的二十大和市第十二次党代会精神等专题学习中，局党委、各党支部分别研究制定实施方案和学习计划，并严格抓好落实和督查，有效确保学习教育落到实处、取得实效。加强示范引领局党委书记、各党支部书记认真履行学习和创建第一责任人职责，亲自抓部署、抓落实，带头加强自身学习、带头执行学习制度、带头开展党课宣讲。今年以来，局党委班子已在中心组宣讲交流14次，为中青年同志宣讲18次，其他形式宣讲4次，带动全局上下形成了浓厚的学习氛围。党委中心组充分发挥“关键少数”领学促学督学作用，充分调动党员干部学习的积极性主动性，切实做到先学一步、学深一层。加强制度保障制定下发党委中心组学习制度、理论学习和岗位练兵制度等，明确学习重点、组织形式和工作要求，严格抓好落实执行。采取一系列举措支持干部职工参加各类专业学历教育和职称培训。将日常学习作为重要指标纳入干部职工年度个人绩效考核目标，作为评先评优重要依据，每半年开展一次述学评学活动，营造“比学赶超”、创先争优浓厚氛围。
