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装饰工程有限公司综合管理部的职能“一切服务于公司管理的大局，突发事件和搞不清该谁干的事，就是我们的事情”这就是综合管理部的基本工作宗旨和原则。具体的职能描述如下：分类职能细化责任人一、行政管理1、行政文件拟制2、文件、记录管理3、合同原件、文件档案、电子文件的保存4、公司证件（企业营业执照等）的管理5、会议组织6、办公设备、非生产性用品采购7、接待工作8、报刊、车、船、机票的订购等9、管理费用的管控工作10、外来文件的管理二、总务管理1、钥匙管理2、书籍管理3、保洁、环境美化4、水、电、采暖供应管理5、工程项目相关的支持性工作三、人力资源管理依照人力资源管理流程操作1.员工日常考勤工作2.薪酬制度，福利制度、考核制度的制定及实施四、政府资源管理和办理资质年审等1、负责公司各项资质的保管及办理年检手续等2、科技项目申报等五、公司员工社会保险的办理负责公司员工社会保险的办理工作六、固定资产、低值易耗品的定期盘点1、固定资产的定期盘点3、低值易耗品的定期盘点
