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1、中共中铁十七局集团第二工程槌公司邮髓委员会文件公司纪办（2016）3号关于印发中铁十七局集团第二工程有限公司党员领导干部廉洁约谈实施办法的通知公司各单位党工委（纪工委）、党支部：现将中铁十七局集团第二工程有限公司党员领导干部廉洁约谈实施办法印发给你们，望认真贯彻执行。中铁十七局集团二公司纪委2016年9月7日中铁十七局集团第二工程有限公司党员领导干部廉洁约谈实施办法第一章总则第一条为加强对党员领导干部的教育、监督和管理，根据中国共产党党内监督条例（试行）、中央纪委、中央组织部关于对党员领导干部进行诫勉约谈和函询的暂行办法（中办发2005）30号）、集团公司中铁十七局集团有限公司党员领导干部廉洁
2、约谈实施办法以及公司相关规定，制定本实施办法。第二条实行党员领导干部廉洁约谈，是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系的客观要求；是纪委全面履行党章赋予的职责、发挥监督检查职能的重要工作方法；是强化教育针对性、实现监督关口前移的有效措施；是纯洁党的组织、爱护党的干部、推进廉洁从业，加强和改进党的领导的重要举措；是促进思想沟通、情况交流、问题研究、意见交换，共同抓好反腐倡廉工作的重要途径。第三条廉洁约谈由公司纪委和各单位纪工委组织实施。公司成立由纪委书记任组长，纪委相关人员组成的约谈工作领导小组,纪委办公室具体安排实施；公司所属各单位成立由纪工委书记任组长，
3、纪工委委员组成约谈工作小组，各单位办公室具体安排实施。第二章约谈实施第四条约谈范围（一）一般情况下，按照干部管理权限实行分级约谈：集团公司管理的干部，由集团公司纪委负责约谈；公司机关的干部与公司所属各单位党政主管领导，由公司纪委进行约谈；在基层单位任职的其他干部，由所在单位纪工委约谈；特殊情况下，公司纪委认为有必要，可直接约谈所属单位各级领导干部。（二）主动约谈的，按约谈对象要求安排约谈。第五条廉洁约谈主要分为日常廉洁约谈、警示廉洁约谈、诫勉廉洁约谈和任前廉洁约谈。约谈可根据需要专题安排，也可与任职约谈、免职约谈、诫勉约谈、信访约谈一并进行。有下列情形之一的，应当对相关党员领导干部进行重点约谈
4、：（一）在理解认知、贯彻执行党的方针、政策以及上级指示精神方面出现偏差，造成工作被动或较大失误的；工作推进不力，效率低下，决策失误，给单位造成损失的。（二）在遵纪守法、廉洁从业、思想作风方面出现违纪苗头,在职工群众中产生不良反响的。（三）信访举报较多的。（四）单位（部门）内部出现不团结的苗头，或者产生矛盾和意见分歧，影响工作的。（五）遇到困难和阻力畏缩不前，或者情绪产生较大波动影响工作的。（六）主动要求约谈的。第六条约谈内容（一）了解约谈对象贯彻党的路线方针政策和履行岗位职责方面的情况。（二）了解约谈对象落实党风廉政建设责任制、执行廉洁从业各项规定和作风建设方面的情况，进行思想教育和提醒。（三
5、）针对约谈对象存在的问题和群众的有关反映，进行了解、提醒，必要时提出整改要求限时整改。（四）征求对党风建设和反腐倡廉工作的意见、建议和要求。（五）其它需要沟通交流的情况。第七条约谈方法（一）根据实际情况适时进行，采取请进来谈、走下去谈、座谈交流等方式进行。（二）约谈小组至少两人以上组成，由纪委书记和受纪委书记委托的纪委委员、纪委工作人员，以及所属单位纪工委委员组成IO（三）制作中共中铁十七局集团第二工程有限公司纪律检查委员会约谈记录，对约谈对象基本情况、约谈时间、地点和约谈内容如实进行记录。诫勉约谈和警示约谈记录必须经约谈对象签字认可。约谈记录装入个人廉洁档案，并作为对领导干部考核评价的依据之
6、一。（四）建立约谈工作档案，详细记录约谈工作开展情况。第八条约谈程序（一）对党员领导干部实施约谈，需经纪委书记批准。（二）约谈前，由公司纪委办公室负责电话或者书面通知，明确约谈对象、约谈事项、约谈时间、约谈地点和需要提交的相关材料等。（三）约谈时，安排专人记录。（四）约谈后，被提出整改要求或者书面情况说明的约谈对象，要将书面材料在限定时间内上报公司纪委。第三章约谈要求第九条约谈对象在约谈过程中要对执行廉洁自律各项规定的情况如实地向约谈人说明情况，不得隐瞒、歪曲事实或者回避问题，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。要勇于自我批评，认真总结经验教训，接受约谈人的批评、帮助与指导,提高廉洁从
7、业的自觉性。第十条约谈人要维护举报人和约谈对象的合法权益，不准向约谈对象泄露举报人的情况及所提供的材料，不准向无关人员泄露约谈的对象和约谈内容。第十一条约谈中，对需要澄清的问题，要明确告知约谈对象,使其解除思想顾虑；对经证实需要纠正的问题，要明确提出整改意见，并督促约谈对象限时完成；发现约谈对象有情节轻微的错误时，要批评教育，帮助其提高认识，改正错误。第十二条廉洁约谈可视情节责成约谈对象对有关问题作出说明、提供有关材料或作出书面检查。约谈对象应当在约谈结束后按照约谈要求报送整改情况报告，并由公司纪委办公室及时跟踪督促。第十三条约谈对象应当在约定的时间到达约定的约谈地点，不得迟到或延误。如有特殊
8、情况，需在24小时前向纪委书记汇报。因个人原因延误约谈造成不良后果的，视情节轻重追究党纪责任。第十四条约谈对象所在单位应当妥善安排约谈对象工作，确保约谈工作顺利进行。对不认真落实约谈要求的单位和个人，进行通报批评，并按有关规定追究责任；因约谈事项未落实或者落实不到位而引发问题的，按相关规定进行处理。第四章附则第十五条各单位可参照执行，或者依据本办法，结合自身实际，制定相应的实施办法，并报公司纪委备案。第十六条本办法由公司纪委负责解释。第十七条本办法自下发之日起施行。附件：1.中共中铁十七局集团第二工程有限公司纪律检查委员会约谈通知书2 .中共中铁十七局集团第二工程有限公司纪律检查委员会约谈呈批表3 .中共中铁十七局集团第二工程有限公司纪律检查委员会约谈记录抄送：公司领导，机关各部室，存档。中铁十七局集团二公司纪委办公室2016年9月7日印发
