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1、三三oi三幢七雕腻狂髓R丽工会中铁七武党（2020）25号关于印发中铁七局集团武汉工程有限公司第四届职工代表大会民主评议领导班子和领导人员实施办法的通知公司所属各单位并党组织、工会：中铁七局集团武汉工程有限公司第四届职工代表大会民主评议领导班子和领导人员实施办法已经在中铁七局集团武汉工程有限公司四届一次职工代表大会上审议并通过，现印发给你们。请结合本单位实际，参照执行。附件：L中铁七局武汉公司四届X次职代会领导班子民主测评表2 .中铁七局武汉公司四届X次职代会领导人员民主测评表3 .中铁七局武汉公司四届X次职代会领导班子民主综合评议表4 .中铁七局武汉公司四届X次职代会领导人员民主综合评议表中
2、铁七局集团武汉工程有限公司第四届职工代表大会民主评议领导班子和领导人员实施办法第一章总则第一条为深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实做好公司领导班子和领导人员述职述廉以及民主评议工作，根据公司法工会法全民所有制工业企业职工代表大会条例国有企业领导人员廉洁从业若干规定企业民主管理规定中铁七局集团有限公司第四届职工代表大会民主评议领导班子和领导人员实施办法等有关规定，有效落实职代会民主监督职权，结合公司实际，制定本办法。第二条民主评议领导班子和领导人员工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的群众路线和依靠方针，充分发挥广大职工民主管理、民主决策、民主
3、参与、民主监督的作用，切实加强基层民主政治建设。通过公司领导人员述职述廉以及职工代表民主评议工作，促进公司领导班子建设，推动公司领导人员更加注重思想作风建设，更加努力勤奋工作，更加密切联系职工群众，更加自觉严格要求自己，团结带领广大职工群众为实现企业又好又快发展做出应有贡献。第三条民主评议领导班子和领导人员工作原则：（一）坚持党管干部原则，保证民主评议工作依法合规；（二）坚持实事求是的原则，认真收集整理意见建议，真实反映测评结果；（三）坚持注重实绩的原则，树立重实干、重担当、重实绩的鲜明导向；（四）坚持依靠群众的原则，尊重并听取群众意见，关心职工思想工作生活，调动职工参与企业发展的积极性和创造
4、性。第四条职代会民主评议的对象是：中铁七局武汉公司领导班子全体成员（任职一年以上）。第二章组织领导第五条职代会民主评议领导班子和领导人员工作在公司党委领导下，由职工代表大会主席团主持进行。第六条职代会民主评议领导班子和领导人员工作每年进行一次。第七条为保证民主评议工作顺利实施，成立职代会民主评议工作委员会，专门负责民主评议领导班子和领导人员工作。民主评议工作委员会受职代会领导，并对职代会负责。民主评议工作委员会成员由工会提名，经审议后，提交职代会表决通过。第八条民主评议工作委员会的主要职责是：制定职代会民主评议工作实施方案；对民主评议中出现的问题提出处理意见或建议；整理综合评议意见，统计民主测
5、评结果；督促检查民主评议结果的落实情况。第三章评议内容第九条职代会民主评议工作分为领导班子民主评议和领导人员民主评议工作，采取综合评议及民主测评相结合的方式进行（具体方式见附件1-4）。第十条职代会领导班子民主评议工作分为政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面，主要内容包括：贯彻执行党章党规党纪及路线方针政策情况，遵守国家法律法规有关情况；企业经营指标完成情况及经济运行质量状况；领导班子建设情况，尤其是向心力、凝聚力、战斗力情况；领导班子工作作风、联系群众、廉洁自律等情况。第十一条职代会领导人员民主评议主要内容包括：（一）能否坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉树立正确的世界
6、观、人生观、价值观、政绩观；（二）是否具备履行岗位职责所需的领导能力、领导素质、领导艺术和必要的专业能力和专业精神；（三）是否能够真抓实干、担当负责、开拓进取，对照岗位分工完成工作任务；（四）能否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，自觉密切联系群众，关心群众疾苦，听取群众意见，接受群众监督；（五）是否求真务实、注重实效，自觉遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，尤其是克服形式主义和官僚主义；（六）是否谦虚谨慎、勤奋好学、善于沟通、相互补台，能够与其他领导班子成员合作共事，增强班子合力；（七）是否勤俭节约、清正廉洁，自觉遵守廉洁从业若干规定、履职待遇和业务支出有关标准等；是否执行党风廉政建设责任
7、制，切实履行“一岗双责”要求。第十二条职代会代表应本着对党、对企业、对个人高度负责的精神，严肃认真进行民主评议，坚决制止打击报复、凭私人关系拉票等不良现象。第四章评议步骤第十三条职代会民主评议领导班子和领导人员按以下程序进行：（一）准备工作。在职代会召开前，由民主评议工作委员会以书面形式通知公司领导人员准备书面述职述廉报告。述职述廉报告应实事求是、客观准确，既总结成绩，又查找不足，有针对性地提出下步工作计划和改进措施。领导班子述职述廉内容按民主评议要求纳入党政工作报告。（二）大会述职述廉。党政主要领导进行大会述职，其他领导人员进行书面述职。特殊情况无法述职述廉的，需履行请准假审批程序。（三）组
8、织民主综合评议。职代会在听取或阅看公司党政工作报告和领导人员述职述廉报告后，以代表团为单位，由各代表团团长负责主持民主综合评议，并认真做好评议记录。民主综合评议情况由各代表团团长向大会主席团汇报。（四）组织民主测评。主要标准及程序如下：1 .职工代表以无记名集中投票的方式，对公司领导班子和领导人员进行民主测评，对相关要素进行评价。2 .民主测评公司领导班子按政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象进行评价（测评表样表见附件1）。民主测评公司领导人员按优秀、称职、基本称职、不称职进行评价（测评表样表见附件2）。3 .民主测评领导班子的结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，每个要素评
9、价为“好”和“较好”的得票情况向大会公布。民主测评领导人员的结果分为四个等级，即：优秀、称职、基本称职、不称职。分别按优秀100分、称职85分、基本称职70分、不称职60分加权平均计算出平均值作为被测评对象“总体评价”的最终得分。4 .实到会代表须超过应到会代表的三分之二方可进行测评。民主测评监票组成员由大会主席团提名，经大会通过后负责民主测评的监票工作。计票组由公司党委干部部、组织部、纪委、工会等部门人员以及部分职工代表组成。第五章评议结果反馈及应用第十四条职代会民主评议工作委员会对民主综合评议意见进行归纳整理，单独向每名公司领导人员进行反馈。笫十五条职代会民主评议工作委员会组织统计民主测评
10、结果，起草中铁七局武汉公司X届X次职代会民主评议领导班子及领导人员情况的报告，在职代会上予以公布。第十六条职代会结束后，公司党委组织领导人员采取党委常委会、中心组学习、民主生活会等形式，对照民主评议情况，开展批评和自我批评，制定整改措施。第六章附则第十七条本办法经中铁七局武汉公司四届一次职工代表大会通过后实施。第十八条本办法由中铁七局武汉公司职工代表大会民主评议工作委员会负责解释。中铁七局武汉公司四届X次职代会领导班子民主测评表年月日测评项目评价意见好较好一般较差政治素质经营业绩团结协作作风形象总体评价注：请根据领导班子工作情况，在评价意见相应栏内打“J中铁七局武汉公司四届X次职代会领导人员民主测评表年月日姓名职务优秀称职基本称职不称职注：1,请根据被测评领导人员的工作情况，在相应栏内打“J2.按优秀100分、称职85分、基本称职70分、不称职60分加权平均计算出平均值作为被测评对象“总体评价”的最终得分。中铁七局武汉公司四届X次职代会领导班子民主综合评议表代表团名称:中铁七局武汉公司四届X次职代会领导人员民主综合评议表代表团名称:抄送:公司行政、纪委、团委及机关各部室。中铁七局集团武汉工程有限公司党委工作部2020年4月21日印发
