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1、履行全面从严治党主体责任综合研判报告提纲2024年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实区委区政府工作要求，全面履行全面从严治党主体责任，着力打造风清气正的政治生态。现将有关情况报告如下：一、总体评价（一）政治建设方面。一是坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，以对党高度负责的精神，不断强化政治“三力”，抓好上级各项决策部署的贯彻落实，认真落实等专项整治行动，进一步巩固违规操办婚丧喜庆、收受红包礼金等问题整治成果，推动管党治党工作取得新成效。二是严格执行“第一议题”制度要求，及时跟进学习习近平总书记重要指示精神及最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，
2、自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”。三是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，推动党组理论中心组学习规范开展，制定学习方案，全年累计已开展党组中心组学习10次，支部规范开展主题党日活动10次。四是将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题，今年谈心谈话10次。五是严格执行重大事项请示报告、领导干部外出报批制度和巡视巡察有关规定，严守政治纪律和政治规矩，有关事项已如实按纪委要求进行了填报。今年来，干职工党风廉政建设意识逐步提升，无党纪政务处分或组织处理的情况，也从未接到关于反映该单位干部作风问题的信访
3、举报。（二）履职尽责情况。一是把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，定期研究党风廉政建设工作，修订完善党风廉政建设主体责任清单，认真落实“一把手”第一责任人职责，进一步明确党风廉政建设责任分工。二是全面落实从严治党主体责任，组织负责人签订党风廉政建设责任状，形成各负其责、齐抓共管、层层落实的党风廉政体系。三是狠抓意识形态工作责任落实，将意识形态工作纳入党建工作责任制。指定专人负责意识形态和宣传工作，定期通过微信群开展网上正能量宣传引导，准时报送工作信息和监测网络舆情。同时将习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神作为理论中心组学习的重要内容。四是始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，完善“一岗
4、双责”的工作机制，强化目标管理，制订党建工作年度目标，坚持党建工作和重点工作同安排、同考核，促进党建工作各项任务落地落实。五是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动,进一步加大对工作力度，助推各项目房屋腾空倒地，确保项目建设顺利实施。积极教育引导干职工深入基层，了解群众诉求,扎实做好乡村振兴工作，不断增强脱贫群众的获得感、幸福感、安全感。（三）权利运行情况。一是坚持依规治党，不断加强制度建设，强化制度学习。今年以来，研究制定了网络安全管理制度，修订完善了财务管理制度政府采购内部控制制度等制度。二是始终坚持“严”的主基调，在春节、端午、中秋、国庆等重
5、要节日、重大活动前，及时发布廉政提醒，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉落实中央八项规定精神。三是严格执行民主集中制度，完善班子议事决策机制和“三重一大”工作制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策,邀请派驻纪检组参会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实等机制。四是在选人用人方面，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部，始终坚持党管干部原则，严格执行干部任用工作条例及各项配套制度和措施，今年已按程序提拔10名中层干部，并及时开展廉政谈心谈话。五是重视源头预防，加强对党员干部的监督管理，不定期
6、对干职工日常工作纪律、按时上下班等情况进行监督检查，并对监督成果形成了工作台账。六是坚决支持纪检监察机关工作，全力支持配合纪检监察机关监督执纪问责，严肃查处党员领导干部违纪违法行为，今年以来，本单位未发生违纪违法行为。（四）廉洁自律方面。一是党组书记坚持以身作则，以上率下，严于律己，带头贯彻落实中央八项规定及其细则精神，带头遵守党章党纪和各项制度规定，带头执行中国共产党廉洁自律准则，密切关注“四风”动向，持续推进“四风”特别是形式主义、官僚主义的整治，营造了风清气正的工作环境。二是把家风建设摆在重要位置，通过廉政家访，签订“清廉家庭”建设承诺书，引导党员干部及其家属守好“廉洁关”，树立良好家风
7、，并将廉洁教育融入家庭生活，开展“家庭助廉团团圆圆”主题清廉家书活动。三是严格落实领导干部亲属不经商办企业规定，召开了领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治行动专题政策解读会，相关人员按照工作要求认真开展了自查自纠，如实填报了自查表，确保了工作质效。四是认真开展纪法教育宣传和廉政警示教育，今年以来，通过学习党规党纪、讲授廉洁党课、进行纪法知识测试、撰写清廉家书,播放和张贴廉政宣传标语及召开党风廉政建设和反腐败工作会议等多种形式的廉政教育活动，增强了党员干部纪律自觉，不断筑牢了干职工拒腐防变思想防线，进一步推进了廉洁文化建设走深走实。二、存在的问题总的来看，全办党风廉政建设形势整体呈现向上向
8、好势头,但对标全面从严治党要求，紧跟当前发展新形势新要求还有一定差距。一是理论学习不够系统。存在“重业务、轻理论”的思想，往往业务工作强调的多，深入研究学习新思想、新理论比较少，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不好。二是党内政治生活不够严肃。对党员干部管束不够严格,在具体工作中仍然存在以工作建议代替批评意见现象。在召开组织生活会时，没有完全落实好政治生活要求，火力不足、辣味不够，排毒、治病的效果需进一步提升。三是存在好人主义现象。部分党员干部还存在一些好人主义思想，即你好我好大家好，看上去“一团和气”，对一些问题的处理避重就轻，坚持原则性不强，怕伤害同事间感情，觉得“低头不见抬头
9、见”，面子至上、友情第一。四是应对辨别能力欠缺。在舆论引导对外宣传中，能始终坚持正面宣传为主，围绕主职主责，积极做好各项法规及政策措施的宣传解读工作，但在应对突发事件的能力水平方面有所欠缺，还存在用老办法解决新问题的现象。五是落实党建主体责任不够到位。虽然始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，但指导党建工作力度还不够大，在党日活动学习方式上缺乏创新，有时存在党员积分登记不及时的现象。三、下一步工作打算（一）建设精致生态，在全面从严治党上下功夫。统筹抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，一体贯通教育、管理、监督、执纪、问责全链条，扎实推进思想、机制、措施落实。全面落实意
10、识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权。加强干部队伍建设，全面增强干部队伍执政本领、提高治理水平。充分运用监督执纪“四种形态”，以严格的政治纪律涵养风清气正的政治生态。（二）夯实理论武装，在主题教育走实上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，充分利用党组理论中心组学习会议、党支部“三会一课”“学习强国”平台等载体，教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实提高党员干部政治站位，不折不扣把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在具体行动上。（
11、三）狠抓自身建设，在恪守廉洁之本上下功夫。坚持严以律己，任何时候都做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线。带头从点滴做起，从自身做起，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督，带头严格家教家风，廉洁修身、廉洁齐家。（四）营造一流环境，在作风建设成效上下功夫。切实履行好主体责任，发现单位有违纪苗头时及时报告，增强履责主动性，释放违纪必究，执纪必严、越往后越严的强烈信号，强化不敢、不能、不想的氛围。及时做好典型案例的通报，起到问责一个，警醒一片，促进一方的工作目的。牢固树立“抓
12、好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，形成抓基层党建的整体合力，不断提高做基层党建工作的本领,切实把各项部署落到实处。某市财政局第三季度党建工作专项督查问题整改情况报告8月2日，市直工委基层党建督查组利用一周的时间对我局进行专项督查。根据督查反馈意见，局党委高度重视，利用两个月的时间进行了集中整改，现将整改情况报告如下。一、工作开展情况主要做了四个方面工作：一是及时统一思想。机督查问题反馈后，局党委召开专题研究部署会，认真传达学习督查情况反馈通报会精神，深刻认识到这次督查既是对我局党建工作一次全面体检，也是促进党建工作健康发展的重要契机，切实抬高政治站位，严密组织整改。局机关
13、召开专题会商会，相关处室加强沟通协调，认真研究梳理督查指出的问题和意见建议，切实提出有针对性的整改措施意见，明确努力方向和整改措施。通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是强化责任落实。成立督查反馈问题整改工作领导小组，由党委员书记、局长*同志担任组长，其他成员任副组长，有关副处级领导和机关各科室、局属各党支部主要负责人为成员。领导小组下设办公室,机关纪委书记*同志兼任办公室主任，抽调机关党委、人事科、财务科、办公室等部门人员充实整改办公室力量，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。
14、局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是深入推进整改。针对督察查组提出的3个方面8个问题，建立问题台账，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，严密组织照单推进整改，能立即整改的坚持立查立改，迅速有效；对一时难以解决的问题，认真搞好研究分析、科学制定整改措施、定期组织督察推进，切实做到严格执行对账销号制度，对反馈问题解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一处死角。四是注重长治常效。结合问题整改情况，及时推进建章立制，确保问题彻底纠治、不再反弹，先后制定了关于进一步贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设的实施办法关于规范全局
15、人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定等12部法规政策，进一步扎进制度笼子，推动工作规范化、制度化运行。二、问题整改情况（一）落实全面从严治党责任方面整改情况：一是关于民主集中制执行不够严格的问题，注重加强党委集体领导，研究细化集体决策事项范围，明确具体操作办法和程序，严格执行“三重一大”集体决策制度，严肃会议议事制度，做到事前充分沟通，充分发扬民主，广泛听取意见，妥善处理意见分歧，从源头上遏制了临时动议、违反末位表态制度等现象发生，未做好充分准备的议题，坚决不提交党组会研究讨论。二是关于不能很好处理党建与业务工作的问题，认真落实党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，党委至少每两月专题研究一次党建工
16、作，党委书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报；按照“五个规范化”党支部建设标准，每名党委（总支）书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面，针对机关容易发生的“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。三是关于党内组织生活制度落实不够严格的问题，认真贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实民主评议党员、领导干部双重组织生活和“三会一课”制度，提高民主生活会质量，增强了班子的凝聚力、战斗力；严格落实谈心谈话制度,班子成员之间经常进行思想沟通，开展批评与自我批评，提升领导干部大团结意识和担当精神，营造了团结干事的良好氛围。四是关于思想政治教育抓的不够紧的问题
17、，制定了理论学习中心组分专题集体学习的意见和局党委中心组学习计划，完善了第一议题学习制度，结合党组会研究议题内容及习近平总书记最新指示批示精神，提前做好学习内容收集整理等准备工作；严格落实“三会一课”制度，认真落实领导每季度上一次党课的要求，不断丰富学习内容与形式，建立健全考勤登记、学习研讨、考核竞赛等制度机制，要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的政治理论学习计划，对自己的学习笔记进行查缺补漏，每月查阅学习笔记和读书学习情况,进一步激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。五是关于意识形态工作责任落实不够到位的问题，切实把意识形态工作纳入党委会重要
18、议事日程，纳入考核范围，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，召开党委会议专题研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，特别是领导班子及领导班子成员民主生活会剖析材料、述职报告中存在未纳入意识形态工作责任制落实情况，确保牢牢掌握意识形态主动权。（二）党建工作制度化规范化建设方面整改情况：一是关于基层党建重点任务工作方案制定不够科学的问题，修订完善基层党建工作重点任务基层党建工作重点任务责任清单，召开会议专题进行研究，进一步明确工作任务和工作时限。狠抓责任落实，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。二是关于党支部建设标准化工作“三单一表”不够健全的问题，严格执行党支部建设标准化工作
19、的推进方案关于深入开展党支部建设标准化工作的通知等文件精神，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐，实现党建管理标准化、科学化、规范化。三是推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题，准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。四是关于公示栏、宣传栏内容不够完善的问题，严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按照要求设
20、计制作了党务专栏，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。（三）关党建力量建设重视不够、人员能力不足方面整改情况：一是关于人员配备、选调不够规范的问题，严格执行党政领导干部交流工作规定国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法，进一步完善了公务员借调手续、规范了公务员季度考核工作，确保公务员轮岗、干部人事任免备案问题及时全部整改到位。二是关于发展党员工作不够规范的问题,规范党员发展流程和材料填写，对督查发现的表格填写不规范,如用铅笔填写、会议内容填写不规范等，以及缺少转正申请、材料归档情况等入党材
21、料情况，举办党支部书记培训班中加强对党员发展资料填写和流程的培训，杜绝类似情况发生。三是关于部分党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题，及时配强党组织书记和班子成员、选优配强党务干部，充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式加大党培训学习力度，对工作态度不端正、工作出现重大问题的严格按照有关规定进行问责处理，着力纠治不担当的行为。三、下步工作打算虽然已经完成了整改工作，但巩固、转化、提升整改成效还需不断深化。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，进一步增强全面从严治党的政治自觉，放大督查工作效应，切实将督查成果转化为推动工作改革
22、发展的强大动力。主要做好三个方面的工作：一是持续抓好整改，坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不轻忽任何一个环节、不留下任何一个尾巴，针对已完成的整改任务适时“回头看”，巩固整改成果；二是推进责任落实，严格落实党组主体责任，实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实，切实推动第一责任人责任、“一岗双责”和党员干部责任落到实处，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，真正推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向实处发力；三是抓好成果转化，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，推进建立健全相关制度，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。
