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1、经验交流：压实党建责任建强工作体系推动高质量发展经验交流：以“党建+“助推企业高质量发展经验交流：以建设学习型党组织引领企业实现高质量发展经验交流：压实党建责任建强工作体系推动高质量发展近年来，*党委积极创建与中国特色现代企业制度和高质量发展要求相适应的党建工作模式，通过打造“当先锋、立主峰、攀高峰”特色党建品牌，压实基层党委、党务部门、党支部和党员的四方党建责任，推动党建链和产业链加速融合，助力世界一流企业建设，实现“当先锋、立主峰、攀高峰”价值追求，确保企业改革发展和党建工作持续走在前列。一、践行具体化，压实工作担当党委坚持确保落实不走样、贯彻不打折，通过压实工作担当，将践行“三个转变”重
2、要指示行动具体化。坚持“第一议题”，做实首倡地。习近平总书记“三个转变”重要指示首次提出后，党委迅速跟进，将落实“三个转变”重要指示与完善公司治理和开展“融合式党建”实践探索结合起来，将“三个转变”重要指示与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和其他重要会议的“第一议题。确保企业各项工作沿着正确的方向前进。在积极推进“融合式党建”的不断探索创新中，实现了党建和业务工作从“两张皮”到融入再到融合最后到一体赋能发展。公司党委连续3年获中国中铁党建责任制考评“优秀”，连续5年获中国中铁业绩考核A级；研发的盾构机/TBM产销量连续6年全球第
3、一、连续11年国内第一；桥梁钢结构、道忿、架桥机市场占有率均超过60%,产品和服务遍及全球78个国家和地区。坚持首要任务，打造示范点。公司各级党委坚持每年首次集中学习必学“三个转变”重要指示，通过读书班、成果交流会、发展研讨会、调研座谈会，不断汲取智慧和营养,查找攻坚克难的办法和举措，完善高质量发展路径。作为“中国品牌日”发源地，其参与协办的中国智造品牌论坛目前已连续举办4年，已成为展示国资央企贯彻落实习近平总书记“三个转变”重要指示成果的有力平台。2023年，社会各界到中铁装备总装车间、中铁山桥红桥文化广场等阵地参观交流近2万人次，发挥了示范引领作用。坚持对标看齐，建设先锋阵地。通过民主生活
4、会、组织生活会、党员民主评议会等方式，贯彻“对标看齐”制度,通过批评和自我批评，查摆领导干部、普通党员思想认识差距，打造了以“学习、落实、监督、问效、整改、群众测评”为主线的党建闭环工作机制。通过基层党组织揭榜、支部书记挂帅、党员干部带头、联系点领导督办的模式，推动党建工作由“后台”走向攻坚“一线”，让党业融合有载体、有成效、有产出、有价值。二、职责明确化，压实工作重点党委针对基层党组织反馈的如何在基层一线找准党业融合的融入点、着力点等重点难点问题，通过明确职责责任、压实工作加以解决。抓关键明重点。将贯彻三个转变”重要指示与党建工作贯通起来，以创新、质量、品牌三个“小切口”撬动党建“大变化”，
5、抓牢“关键在党、关键在人”，在推进强国强企建设中找准企业党委作用发挥的定位，打造了上下贯通、执行有力的三峰党建责任体系，以链式思维建设了与世界一流企业目标相匹配的党建“内涵、目标、责任、平台、抓手、考核”六大平台，明确了党建链的内容。抓四方明责任。在贯彻落实中，党委重点肩负把关定向、分解任务、配置资源、营造氛围的责任，党务部门重点肩负沟通协调、细化举措、帮扶基层、组织活动的责任，党支部重点肩负教育引导、执行落实、创新载体、选树典型的责任，党员重点肩负示范带头、岗位创效、联系群众、弘扬正气的责任，明确了党建链的各环节责任。抓贯通明作用。通过抓住党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，党务部门
6、贯彻党委意图、保障党委决策落实等作用，党支部发挥好战斗堡垒作用，党员体现先锋模范作用，形成各司其职、各负其责、统一协调、同向发力、作用明显的强链机制。公司“四航”工程：增强国企思政工作活力案例，入选中国政研会2023年度基层思想政治工作优秀案例。三、体系制度化，压实工作内容党委注重将基层党组织在实践中形成的“土办法”升级为破解难题的“金点子”，通过制度体系加固化不断推广。定制度明规则。坚持把落实习近平总书记嘱托写在推进高质量发展答卷工作思路，围绕生产经营，聚焦目标同向、上下同欲、工作同频、思想同心，动态完善党委书记抓基层党建工作述职评议考核、本部绩效考核、党支部标准化规范化建设、党员民主评议等
7、制度，修订公司章程，规范前置研究讨论机制。定思路明格局。坚持把党的领导融入公司治理各环节,通过环节疏通、横向连通、纵向贯通、内外打通，把党的建设工作纳入企业整体工作部署，延伸基层党建工作“触角”，发挥出党委、党务部门、党支部、党员四方作用，构筑起“以上率下”责任链条，形成了党委统筹、资源整合、上下联动、共享共建的党建“一盘棋”工作新格局。定机制明作用。充分发挥党统揽全局协调各方的领导核心作用，把领导干部深入基层调研机制的量和解决问题的质统筹好，把领导干部落实基层党建工作联系机制和为民实事“办结率”统筹好。公司党委主要领导每年至少两次带队到基层单位开展专项融合调研并召开融合调研反馈会，不断提高领
8、导发展、服务发展的能力和水平，把党建工作落到实处、抓出实效。四、项点标准化，压实工作质量党委借鉴科研IPD管理思维，在党建工作中引入质量标准化管理模式，促进工作规范化。体系标准化。明确党委责任清单、党务部门工作清单、党支部工作清单、党员践诺清单四项清单，全力推进各层面知责明责；建强党委层面“三重一大”、党务部门三基一化、党支部层面“三会一课”、党员层面三提一流四大载体，推进各环节履责尽责；建立党建工作责任制考核体系、党务部门业绩考评体系、党支部标准化建设体系、党员达标管理体系四套体系，推进各层级述责考责，确保基层党委、党务部门、党支部、党员四方明任务知责任有抓手。工作标准化。围绕基层党务工作者
9、反馈的“干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度”意见，设计制作了党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员谈心谈话等日常工作记录本，党建知识应知应会手册、折页、海报，将工作要求、检查项点、知识点编入其中，方便基层党组织使用，每年两次以重点工作清单形式对基层党建工作进行指导，确保基层党建工作方向准确、路径清晰、效率提升、质量稳定。流程标准化。完善了党费使用、干部考察、组织组建、换届（改选）、民主评议、党务公开、发展党员、组织关系接转等工作流程，以党务知识流程图、思维导图、鱼骨图、工作手册等形式印发基层使用。五、效果可视化，压实工作任务党委通过抓好平台对接，推动党建工作成果看得见、摸得着、有实
10、效，实现“形象可视、行为可感、作用可见、绩效可验”。擦亮党建品牌。通过打造统一的三峰党建品牌，规范党建品牌视觉识别体系，统筹推进三峰党建宣介推广及党建+系列活动，实现党建品牌形象可视。通过深耕基层、厚植基础，在思想上树牢党建理念，在行动上凝聚党建力量，不断深化党建工作品牌建设提升行动，促进党建与业务深度融合。强化先锋意识。通过激励各级党组织带领全体干部职工当先锋、立主峰、攀高峰，围绕践行“三个转变”重要指示，聚焦经营开发、科技创新等重难点问题组织“融合式党建”活动，实现党组织和党员行为可感；鼓励广大党员在业务发展中勇担重任，攻坚克难，以多种形式的学习教育强化先锋队意识，以突出的工作业绩展现党员
11、的模范作用。聚焦党建赋能。抓牢党建“方向盘”，让党建与重点工作同频共振，协同发展。通过推进党的领导与公司治理、党建目标与发展战略、党建引领与中心工作、党建赋能与强基固本、守正创新与“六廉”兴企五个维度融合，在实现“融合式党建”中，党建赋能作用进一步凸显。坚持同步考核。通过“党建工作责任制考核体系”和“企业经营业绩考核体系”同步设计、协同开展、一体反馈、综合运用，形成党建与企业发展一体化考核机制，实现“融合式党建”业绩可验。2023年前三季，其高毛利率业务隧道施工装备及相关服务和道岔新签合同额占比同比分别提升0.71个百分点和0.85个百分点。六、考评绩效化，压实工作责任党委以“找对方法、抓好落
12、实”为内容，通过考核“指挥棒”作用，使“融合式党建”落地落实落细。建立分层面量化考核指标体系。采用基层党委书记述职评议、党务部门业绩考评、党支部晋位升级、党员民主评议、员工绩效考核等方式，搭建起践行“三个转变”重要指示评价体系，以业绩考核、薪酬管理、表彰奖励、任用提拔等为激励方式，推动党建和业务工作联通起来。强化领导干部融合意识和责任落实。发挥各级组织负责人在党业深度融合中的带头作用和示范效应，发挥各单位党委委员、支部委员“一岗双责”作用，动态修订党建工作责任制考核评价、所属企业领导班子和班子成员综合考核评价及日常履职考察管理等制度，推动党建工作与领导干部分管的业务工作同部署、同推进、同问效。
13、完善党建引领生产经营工作机制。通过分层级将宏观任务分解量化为集中督查督办微观序时指标等方式，分层次在年度党建履职任务清单中明确，通过月度、季度、半年度等节点，定期分析、点评、督办、总结、约谈、提醒，倒逼基层党委、党务部门、党支部相关人员，将党业深度融合、三峰党建落地，潜移默化养成“融合式党建”思维习惯，使党建与业务融合成为个人工作常态，以高水平融合推动生产经营协调发展。七、亮点品牌化，压实工作创新党委把打造亮点品牌作为提高基层党建工作水平、推动党业融合的突破口，通过选准载体、细化措施，厚植文化强企优势。打造三峰党建品牌。聚焦新时代党的建设总要求，把握推进党的事业中发挥职能作用，打造了以“当先锋
14、、立主峰、攀高峰”为主要内容的三峰党建品牌和工作体系，做实“价值党建”大文章。完善党建工作法品牌矩阵。通过鼓励各单位、各部门守正创新，探索党业深度融合的实现途径，培育了红桥、彩虹、蜂巢式、铁流、红盾同心圆、匠心、“六廉”工作室等党建工作法，运用灵活多样的载体方法，使党建工作充满活力和生命力。培育先锋亮绩平台。从设立党员示范岗、示范区，到创设红色科技攻关团队，签订红色军令状、责任书，再到搭建三峰党建+载体，培育先锋亮绩平台，涌现了人物品牌和团队品牌，为践行“三个转变”重要指示注入了澎湃动力，以中国装备、中国式办法，为解决世界施工难题提供了中国方案。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”国有企业是推
15、进中国式现代化的重要主体、重要力量。党委将深入贯彻“三个转变”重要指示，锚定打造世界一流企业目标，完善压实党建四方责任、建强红色党建链体系，建立与企业高质量发展要求动态适应的党建工作新模式，不断开创企业高质量发展新局面。经验交流：以“党建+”助推企业高质量发展近年来，*党委认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，深入推进上级党组“旗帜领航”党建工程，扎实落实党委“旗帜领航再登高、三抓一创强党建”工作要求，牢牢把握党建与业务是国有企业的一体两面，聚焦“党建+”“加什么”“怎么加”“谁来做”三个关键，深化“党建+”工程在生产经营各业务领域落地，将党建优势不断转化为公司发展优势，奋力推动现代一
16、流电网和现代一流公司建设。一、“三聚焦三不加”，明晰“党建+”加什么党委坚持开展“党建+”工程重在靶向发力、创造价值,聚焦“生产经营、重点难点、职责定位”三个方面，精准确定“党建+”对象。在此基础上，制定“党建+”负面清单，明确三类“不加”情况，确保“党建+”加在要害、加出实效。聚焦生产经营。将“党建+”对象牢牢锁定在电力保供等生产经营核心业务上，如“党建+安全生产”“党建+优质服务”“党建+电网建设”。明确“党建+”的功能定位,业务侧重做“事”，党建侧重做“人”。用党建的方法载体来组织人、发动人、凝聚人，通过提高组织战斗力来助推目标完成。聚焦重点难点。坚持靶向发力，全面诊断分析员工、业务、外
17、部环境，找准其中的重点、难点，做到有的放矢。主要包括四类：一是党委政府、上级单位部署的重点任务；二是本单位当前面临的急难险重任务；三是本单位生产经营中的堵点、痛点、壁垒点；四是本单位历史遗留问题或风险隐患问题。聚焦职责定位。组织各级党组织立足自身职责、业务，分层确定“党建+”对象，确保工作部署一贯到底。对于各单位党委，“党建+”对象主要为生产经营整体性、全局性工作，如“党建+大运保供”“党建+提质增效”“党建+电网建设”等。对于管理部门党支部，“党建+”对象主要为具体业务或阶段性重点工作，如“党建+配电网改造”“党建+投诉压降”等。对于一线班组（部门、供电所）党支部，则紧扣上级部署，聚焦本班组
18、承担的具体任务确定“党建+”对象，如“党建+跳闸线路治理”“党建+某某工程建设”。坚持“三不加”。一是“不力口”本身内置于党建工作体系内的工作，如“党建+组织”“党建+纪检”“党建+宣传”“党建+团青”“党建+工会”“党建+文化”等。二是“不加”突发性、临时性的工作，如突发性的故障抢修、短暂的临时保电等。三是“不事后加”，不在业务工作取得成效后加党建进行宣传。二、“三把握一坚持”，明晰“党建+”怎么加党委坚持系统化思维、统筹化推进，紧盯“四季月令（结合季月时令特征做好工作安排）”生产经营重点任务安排，把握任务启动前、推进中、结束后等不同阶段，将“人”作为党建融入业务的切入点，因地因时因事制宜用
19、好党建工作方法载体，在推动业务中同步抓好对人的组织、培育、激励和约束，将“两张皮”变为“一盘棋”，不断推动电网和公司高质量发展再上新台阶。把握任务启动前，突出“明目标、定措施、强动员”。一是明目标。面向党员、群众讲清楚“任务的目标是什么”“完成目标的意义是什么“，重点突出目标与个人的关系，激发党员、群众朝着目标努力奋斗的内生动力。二是定措施。立足党组织实际，组建党员突击队，成立临时党支部，细化工作计划、举措，明确党组织和党员具体职责任务。三是强动员。通过誓师大会、授旗、签订党员承诺书、设立党员示范岗等具有仪式感的活动，增强全员使命感、责任感，将广大员工的思想和行动统一到工作任务上来。把握任务推
20、进中，突出“聚力量、鼓干劲、保状态”。一是聚力量。坚持举旗帜和亮身份并重，一方面通过党建结对共建整合公司内外部力量，凝聚攻坚合力，一方面通过设置党员责任区、党员示范岗等方式，强化党员对群众的示范带动。二是鼓干劲。抓实过程激励，围绕任务完成质效，通过公示成效、公开表彰表扬，及时给予员工正向反馈，广泛营造“比学赶帮超”氛围。三是保状态。发挥思想政治工作“传家宝”作用，通过在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，推动党员群众保持良好状态，持之以恒朝着目标奋斗。把握任务结束后，突出“抓复盘、谋提升”。一是抓复盘。落实绩效激励兑现，表扬表彰先进、宣传报道先进,提升党员群众工作价值感、获得感。二是谋提升。总
21、结提炼工作做法，制定改进提升措施，固化典型经验，形成“党建+”标准样板，为进一步推广和下一阶段工作奠定基础。坚持目标导向。在“党建+”工程启动前，提出标准明确、可量化的工作目标。在“党建+”工程实施后，以完成效果检验成效，确保“党建+”工程与生产经营目标充分衔接、方向一致。公司党委每年年初召开党建工作领导小组办公室会议，根据企业生产经营年度目标，对各单位“党建+”工程立项并提出目标，确保一级抓一级、层层抓落实,推动公司生产经营整体目标实现。三、“三发挥一凝聚”，明晰“党建+”谁来做党委着力发挥党组织、党员、领导人员三个主体作用,有力扛起“党建+”工程实施责任，有效推动“党建+”措施落地落实，以
22、实实在在的工作成效彰显党的组织力、行动力、战斗力。发挥党组织战斗堡垒作用。把抓重大任务落实作为检验基层党组织能力的“试金石”和“磨刀石”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入开展形势任务宣讲，凝聚各方力量积极投入到“党建+”工程实践中。主动承接上级党组织任务，研究思路、细化措施，真正通过“下真功夫、啃硬骨头”提升生产经营业绩。深化考评指挥棒作用发挥,将助推业务质效纳入党员积分和下级党组织考核评价，树立强党建、提业绩鲜明导向。发挥党员先锋模范作用。组织广大党员立足岗位积极认领急难险重任务，常态开展党员“三亮三比”，持续深化党员“四无”（党员身边无
23、违章、党员岗位无投诉、党员工作无差错、党员言行无违规）主题实践，积极争创党员示范岗，把党员身份亮出来、工作标杆树起来。主动接受监督，锤炼过硬作风，提升能力素质，示范带动广大员工积极投身工作任务。发挥领导人员靠前指挥作用。以“三讲一做”（讲政治、讲担当、讲团结，做表率）为要求，引导领导人员主动履行一岗双责。通过现场督导、听取汇报、实地查看、协调资源等方式，推动“党建+”各项措施落地落实。聚焦思想作风改进提升，在部署推动工作的同时，掌握员工的思想动态，剖析人员思想根源上的问题，通过细致的思想政治工作予以解决。及时收集、发现工作中的问题和短板、弱项,提出整改意见和工作要求，持续跟进“党建+”工程推进
24、效果，协调解决突出问题，确保任务目标达成。凝聚群团工作合力。聚焦“党建+”工作任务，开展各类劳动、技能竞赛，深化周展“一线风采”、月争“蓉耀电里，、季夺“流动红旗”、年创“人民电工”创先争优体系牵引，激发全体员工岗位尊崇感、价值感。充分发挥青年生力军和突击队作用，建立“双创英才”和“双推双培养”等机制，深化“青工个人发展计划”等载体，围绕创新创效项目实施，发现、培养和历练青年英才，引导激励广大团员青年积极投身“党建+”工程实践。经验交流：以建设学习型党组织引领企业实现高质量发展习近平总书记多次指出要“建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国“，并对全党加强学习、建设学习型党组织提出了明确要求
25、，指明了方向和路径。我部党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为载体，认真贯彻落实国资委党委的有关部署和要求，以“学思想，强党性，重实践，建新功”主题教育总要求为标准，扎实开展学习型党组织建设，有效地增强了党组织的战斗力和凝聚力,切实推动了工作高质量发展，先后获评为省国资系统企业先进基层党组织、国企文化建设示范单位、省国资委文明单位等多项荣誉奖项。借此机会，做一汇报交流。一、提高站位，认真部署，为建设学习型党组织创造良好条件。部党委将学习作为党建工作的首要任务。坚持以党委书记为第一责任人.全面发动部署创建工作。一是认识到位。部党委高度重视学习型党组织建设。年初。将党员干部学习纳
26、入党委全年重点工作。提出党员职工要立足岗位，加强业务学习，切实成为岗位能手和管理专家。同时，充分发挥部党委网站、内刊等宣传阵地的舆论主导作用，引入国内先进企业管理经验，开辟建设学习型党组织专栏。营造浓厚的学习氛围。此外，积极加强对外宣传，行业报纸、新媒体、公众号等新闻媒体发表多篇文章，充分展示工作中的典型经验和成效，在职工队伍中营造积极进取的良好学习氛围。二是组织到位。党委成立建设学习型党组织工作领导小组及办公室，加强学习型党组织工作的组织领导，认真落实党组织集体学习制度，以党委部党委组学习为龙头，认真制定年度、季度学习计划。坚持每季度由党委书记带队，组织专班人员深入各支部，对相关学习活动开展
27、情况进行检查.并将检查打分结果纳人党支部排名.在“两化”曝光台上进行公布,使创建活动做到“学习有指导、运行有监督、效果有评价形成管理闭环。三是结合到位。党委把建设学习型党组织与主题教育、“创先争优”活动、“四好”领导班子建设、干部教育培训相结合，要求党员干部认真落实政治理论学习制度，并积极开展读书活动，下发指定学习书目，在网站开辟学习动态专栏，组织编写5本主题教育参考资料，为党员提供了丰富的学习资料。同时，积极发动工会、共青团等党群组织围绕创建活动，开展了“班组织培训”、叩PT制作大赛”等各具特色的学习教育活动，使创建活动充分融人到各项重点工作中，做到了工作学习化，学习工作化。二、与时俱进，积
28、极创新，为建设学习型党组织注入鲜活动力。部党委把建设学习型党组织置于工作大局中来谋划和部署，积极创新学习方法，大力实施“三个一”工程，强力推进学习型党组织建设工作不断走向深入。一是突出一个重点。重点坚持不懈地加强理想信念教育，为建设学习型党组织提供思想保证。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，重点学习贯彻党的二十大报告及习近平总书记重要讲话精神。结合“七一”，党委积极创新党性教育形式，举办了党员培训班、党史图片展、主题征文等系列学习教育活动，组织全体党员参观“XX纪念馆”等红色革命教育基地。在此基础上，通过组织人员赴XX等红色圣地学习考察，在网站宣传伟大建党精神，组织党的
29、二十大精神学习体会征文等，引导全体党员职工认真学习发扬“三老四严、三个超越”精神，营造学先进、当典型、作表率的浓厚氛围。通过组织学习，坚定了广大党员理想信念，提升了思想境界，更明确了工作的奋斗目标和任务，为建设学习型党组织打下坚实的思想基础。二是抓好一个载体。载体就是深入开展“强业务能力、建行业新功”岗位练兵活动。为切实提升活动实效，党委不断创新工作思路，积极搭建党员干部学习教育载体，坚持实用为主、实效为本的原则，大力开展岗位练兵活动。在推进过程中，积极开办“领导讲堂部党委党政工领导以身作则，分别根据各自战线开班授课,举办了“系统培训”等十五个提升型培训班。坚持组织召开“部党委岗位练兵推进会”
30、，及时推广典型经验，在党员职工中掀起了学习练兵的热潮，切实为全面提高职工技能推进学习型党组织建设搭建了一个良好平台和载体。三是创建一个基地。在把关工作中，人员是判定者和标准的执行者，长期处于利益与个人主观的矛盾冲突之间。为此，党委将廉洁从业教育作为建设学习型党组织的重头，收集党的十八大以来廉政违纪典型案例，并制作宣教片，建设廉洁学习教育展览基地。基地建成后，接待了多个兄弟单位前来参观。并接受了省国资委党的基层组织建设考评组参观指导，获得考评组高度评价。三、学以致用，学用相长，为建设学习型党组织夯实实践平台。学习不仅要深入、持久，更要学以致用、用有所成。部党委以提升党员的服务能力、把关能力和软实
31、力，作为检验创建活动实效的标准，切实以创建活动提升工作核心竞争力。一是以学风带作风，提升服务能力。部党委。党委在建设学习型党组织活动中，紧紧围绕公司“转变机关作风”精神，要求机关人员通过学习提升管理和协调能力，切实服务基层一线。同时，带领全体党员以“创先争优”活动为载体，积极适应公司“三位一体”的服务模式和“用户服务年”活动要求，充分发挥党员的先锋作用，在多个新上项目中，要求党员带头学习新标准、带头掌握新技能、带头执行新制度。机关党员将转变作风见诸于实际行动，以“节源开流助力发展”课题为抓手，坚持全年利用工余时间清理产品次品，进行回收再利用，目前，已累计回收贵重合金XX吨，在积极服务生产的同时
32、，也有效降低了采购成本，预计全年可降成本XX余万元。二是将学习力转变为创新力，提升把关能力。部党委进一步畅通和拓宽学习教育成果的转化运用渠道，在党员队伍中大力推进“研-制-用”的科技创新机制，鼓励党员围绕质量把关难点开展科技攻关。部党委自主研发的某新型检测仪再次获得省科技发明二等奖。在创建活动中，各支部积极与各主体厂共建跨厂党员责任区，设立攻关课题组X个，X个为公司重点课题，X个为跨厂、部门课题，活动创效X万元。全体党员立足岗位、发挥模范作用，争当“四优”先锋，X名在岗党员围绕降本增效承诺事项X条，在岗党员参与率100%。实现检验准确率达X%,及时率达X%。实现重大责任质量异议为零。通过严格把
33、关为生产厂提供了准确的质量数据，切实将学习果转化为提高武产品质量保障能力，有效地把学习型党组织的政治优势转化为推动高质量发展的核心竞争力。三是营造学习和文化氛围，提升软实力。建设学习型党组织不仅是提高党员政治理论和业务水平，更要以积极向上的文化氛围提升企业软实力，进而提升核心竞争力。建设学习型党组织活动中，部党委进一步宣传和巩固“一是一、二是二”、“三不让”等质量文化理念。构建了“严格管理、严谨作风，严明纪律，严肃指标”为文化内涵的“四严”管理体系，推动党员行为作风日益规范，为党员在工作中“按标准办事、用数据说话”，实现把关“三不让”创造了良好的文化氛围。在严格制度管理的同时，部党委十分注重以
34、文化管人，实施人文关怀，积极开展“家访谈心”、“民主对话”活动，疏通诉求渠道，营造和谐的人文氛围。对生产技术骨干家访谈心达千余人次、召开专题对话会X场次，现场回复和解决职工实际困难X项。目前，文化理念深深地融入方方面面，执行力明显提高，部党委软实力有效提升。通过扎实开展建设学习型党组织活动，进一步强化了党风、学风、作风。各基层党支部建设更加规范，党员队伍的业务技能水平和职业素养日益提升。全体党员在实际工作中,切实把学习转化为生产力，有效地发挥了党员先锋模范作用。下一步，我们将继续按照“学习要务实、学习要长远、学习要实践”的要求，继续强化学习型党组织建设，切实打造一支能力强、素质高、作风硬、能够随时应对未来形势变化和各种困难的党员队伍，为实现高质量发展提供坚强助力。
