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1、某市纪律检查委员会2024年工作报告同志们：我代表中国共产党*市第*届纪律检查委员会常务委员会向全体会议作工作报告，请予审议。这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央纪委全会和省纪委全会部署，回顾我市2024年纪检监察工作，部署2024年任务。刚才，市委*同志对深入推进全面从严治党作了重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。一、2024年工作回顾2024年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是我市各项工作实现新突破、取得新成效的重要一年，是大力开展纪检监察干部教育整顿纯洁思想、纯洁组织的关键之年。一年来,全市各级纪检监察机关坚持以
2、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，以纪检监察干部队伍教育整顿为牵引，聚焦主责主业，坚持守正创新，积极担当作为，围绕中心大局充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得新成效。（一）突出“两个维护”，政治监督更加精准。坚持全面从严治党首先要从政治上看，把“两个维护”作为政治监督根本任务，聚焦学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神强化监督检查，灵活运用查阅资料、列席会议、实地督导等方式，确保党中央重大决出部署落到实处、取得实效。围绕“国之大者”出台政治监督指导意见，构建市县联动监督
3、项目体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧盯党委班子特别“一把抓”强化监督检查，深入贯彻中央关于加强对“一把手”和领导班子监督意见，先后列席党委会议25次，约谈下一级党委班子主要领导45人次，开展廉洁谈话和监督谈话324人次。严格执行党的政治纪律和政治规矩,高度警觉“七个有之”问题，坚决清除对党不忠诚不老实的两面派、两面人，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题。做好党风廉政意见回复工作，针对换届选举、干部选用、评先选优等事项回复意见2367人次，提出暂缓意见23人次，严把政治关、廉洁关。（二）坚持系统施治，一体推进“三不腐”更加有效。坚持全周期管理理念，始终保持反腐败高压态势，一体推进不敢
4、腐、不能腐、不想腐，切实做到纠树并举、常抓不懈、形成常态。保持不敢腐的强大震慑效能，靶向清除存量、坚决遏制增量，重点查处与政治、经济、社会风险关联度高的腐败案件，市纪委监委立案*件，涉及市管干部*人；运用“四种形态”层层设防，运用“四种形态”批评教育帮助和处理*人次，给予党纪政务处分*人，移送检察机关*人。强化不能腐的刚性制度约束，深化以案促改、以案促治，强化重要典型案件剖析，规范重点领域权力运行，督促有关部门制定出台重点行业领域监督十项措施公务用车管理规定等36个制度机制，进一步扎紧制度笼子。发挥不想腐的思想教育优势，研究出台关于加强新时代廉洁文化建设的十项措施，年初召开警示教育大会，7月份
5、开展警示教育月活动，11月份开展警示实践活动,通过多种方式不断筑牢不想腐的堤坝。（三）着力激浊扬清，作风建设更加凸显。深刻把握作风建设内在规律，持续推动作风建设持续好转。坚持把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，持续组织开展交叉检查、专项检查，针对违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题强化监督检查，坚决查处反复发作的老问题，深挖细查隐形变异的新问题，查处享乐主义、奢靡之风问题，通报曝光典型问题*起。靶向整治形式主义、官僚主义，深化治理贯彻党中央和省委重大决策部署空喊口号假执行、弄虚作假求政绩、慵懒拖沓不担当等问题，通过以下看上、上下共治持续提升基层减负实效度
6、，力促干部真抓实干、务实求实。全市查处享乐主义、奢靡之风问题*个，通报曝光典型问题*起。进一步健全完善作风建设长效机制，坚持边查处问题、边完善制度、边加强教育，修订贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法、整治形式主义官僚主义三十条措施等8项制度机制，汇编印发作风建设政策规定指引、落实中央八项规定精神典型案例汇编等，完善风腐同查、同审、同析机制，推动作风建设常态化、长效化。（四）突出以巡促治，巡视工作更加有力。全面贯彻巡视工作方针，持续增强巡视监督精准性有效性，提升以巡促治的能力和水平。高质量展开新一轮巡视，制定市委巡视工作五年规划（20242027年）和2024年度巡视工作计划，协调召开全
7、市巡视工作会议，派出6个巡视组展开新一轮巡视工作，分两批完成15个市直部门、群团组织进行常规巡视，对12个单位党组织开展“回头看”，发现问题*个，移交问题线索*件。严密组织巡视整改，召开巡视整改专题会议，制定加强巡视整改重点任务分工意见、巡视整改成效评估工作细则等6项制度机制，督促27个单位抓好问题整改；向有关职能部门提供巡视发现共性问题，督促办理巡视建议，强化巡视成果综合运用。结合主题教育巡回指导、教育整顿指导督导、专项督查等时机加强检查，推动巡视发现问题清仓见底。推动巡视工作规范化建设，健全巡视巡察上下联动格局，统筹19个县纪检监察机关、党委组织部门同步开展提级巡察，全年完成125家单位的
8、巡视巡察工作；健全左右协同整改机制，与市委、市政委相关部门建立专题会上、情况通报、信息共享等制度，采取约谈督促、分析报告、跟踪落实等方式联合指导检查；健全巡视巡察工作机制，修订完善巡视工作实施意见、领导小组工作办法、被巡单位配合开展巡视工作具体措施等8项制度规定,进一步推动巡视巡察工作规范化、制度化。（五）突出全面过硬，自身建设更加规范。坚持打铁必须自身硬，在机构设置规范化、人员配备专职化、业务培训常态化、监督执纪制度化、考核评价科学化等方面出实招、下功夫,纪检监察机关建设进一步加强。注重加强政治能力建设，精准对标习近平总书记重要讲话精神特别是关于全面从严治党的重要论述，坚持把学习宣传贯彻党的
9、二十大精神作为首要任务，认真落实“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真领悟党中央坚定不移正风肃纪反腐的决心意志，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展纪检监察干部教育整顿，各级纪检监察机关坚持上下联动、分层组织，注重抓实学习教育，严密组织集中学习、个人自学和读书学习，进一步纯洁思想、强化理论素养；注重抓严整治整改，及时查纠问题、推动问题解决，特别是查处*名违纪违法人员，*名被清除队伍，进一步纯洁队伍、强化能力素质；注重抓细建章立制，着力查缺补漏、强化制度建设,不断推动体制机制更加健全完善、执行坚决有力、监督监管有效，先后建立制度机制23个。加强
10、规范化法治化正规化建设,扎实推进法规制度前置审核、备案审查和评估清理工作，围绕涉案财物管理、处分决定执行等关键环节制定修订23个程序规定和36份文书模板，确保各项制度合法合规。做好案件审理工作，开展违规办案行为、案件质量评估“两个专项整治“，健全案件质量保障体系，全面开展案件质量评查，建立案例指导制度。建强纪检监察干部队伍，制定新进年轻干部培养锻炼办法，加大干部选用、交流、考核力度，灵活运用深学习、实调研、抓落实工作方法，全年开展业务培训班6个，培训376人次，纪检监察干部队伍能力素质显著提升。在总结成效的同时，也要清醒认识到，全面从严治党依然任重道远，反腐败斗争形势依然严峻复杂，管党治党的责
11、任意识还不够强，“四风”问题特别是形式主义、官僚主义现象比较突出，一些重点领域腐败问题造成大量风险隐患，特别是一些纪检监察机构和纪检监察干部主动履责意识不强，作风不严不实，能力水平还不能完全适应新征程新任务的要求。对此，需要切实予以解决。二、2024年主要工作2024年是贯彻党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划深入推进的重要一年，也是实现全市跨入省委先进单位目标的开局一年，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。总的考虑是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针,深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次、三次全会精神，认真贯彻落实中
12、央纪委监委和省纪委监委安排部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深入推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为党的二十大战略部署有效落实、经济建设发展取得新突破提供坚强保障。（一）进一步强化政治监督。着力推动政治监督具体化、精准化、常态化，紧紧围绕落实党的二十大战略部署强化政治监督，以有力监督保障习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署不折不扣落实，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实中央关于加强对“一
13、把手”和领导班子监督的意见，着力解决“七个有之”问题，坚决清除“两面人”、“伪忠诚”，抓实用活制度要求和载体抓手，督促各级党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，坚决纠正政治偏差、消除政治隐。注重灵活政治监督方式方法，完善纪委监委机关任务台账和监督台账，用好贯彻落实党中央重大决策部署督查问责协作机制，推动各级党组织完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求落实机制，确保执行不偏向、不变通、不走样。（二）进一步强化巡视巡察。着力发挥政治巡视巡察利剑作用，坚守政治巡视定位，把“两个维护”作为根本任务，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党的二十大精神情况作为监督重点，扎实有序开展上下两个半年的
14、两批巡视巡察，推动巡视工作向深拓展、向专发力、向下延伸。坚持发现问题、形成震慑不动摇，进一步创新方式、优化流程，提高发现问题能力，增强巡视巡察监督的精准性和有效性，持续擦亮巡视巡察利剑。完善上下联动格局，加强对县巡察指导督导，更好发挥巡察机构在上下联动中的作用。做实巡视巡察“后半篇文章”，有力压实整改主体责任，严肃反馈巡视巡察意见，健全巡视工作领导小组定期听取巡视整改情况汇报机制，进一步发挥纪检监察机关、组织部门、巡视巡察机构在整改中的职能作用，形成整改监督合力。（三）进一步强化作风建设。深刻把握不正之风和腐败互为表里、同根同源特征，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处电子红包、快递
15、物流方式“隔空送礼”等隐蔽隐性问题，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯影响党中央重大决策部署贯彻落实的不正之风，紧盯影响安全发展的作风顽疾，紧盯加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，坚决纠治不担当不用力、只表态不落实等行为，坚决纠治简单化、“一刀切”、层层加码行为，坚决纠治急功近利、数据造假行为，坚决纠治麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政、漠视侵害群众利益问题，集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治。准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型
16、政商关系。（四）进一步强化标本兼治。着力加强纪律教育，坚持党性党风党纪一起抓，把纪律教育摆在更加突出位置，持续抓好警示教育月活动和警示实践活动，通过召开警示教育大会、编印忏悔录、拍摄警示教育片等方式，增强以案明纪、以案说法、以案示警的针对性和感染力，进一步打牢遵纪守法思想根基。深入抓好廉洁文化建设，广泛开展廉洁活动，大力营造崇廉拒腐环境氛围。督促指导发生重大违纪违法案件的相关单位党委（党组）召开专题民主生活会，引以为戒、举一反三。着力加强正风肃纪，以零容忍态度反腐惩恶，完善动态清除、常态惩治工作机制，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，严肃
17、查处违规违纪问题，既要坚持“三个区分开来“，精准运用“四种形态”，又要从严从快查处违纪违法问题，持续强化不敢腐的震慑。（五）进一步强化自身建设。纪检监察干部是打铁的人，必须坚持自身正、自身硬、自身净，做遵规守纪的模范。注重加强理论武装，坚持常委会会议“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；严格执行民主集中制，落实请示报告制度，确保始终守好“红色根脉”、筑牢理想信念，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。注重加强“三化”建设，认真贯彻落实中国共产党纪律检查委员会工作条例，健全和完善工作运行机制，推动纪委工作规范化、法治化、正规化。注重加强能力建设，选准配强纪检
18、监察干部队伍，用好深学习、实调研、抓落实工作方法,抓好党章党规和文件法规的系统学习，督促引导全体纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，以实际行动践行忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。同志们，新时代新征程赋予了我们新使命新任务，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中央纪委国家监委和省纪委正确领导下，牢记使命职责，坚持守正创新，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，协助党委深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为在中国式现代化进程中推动全面振兴取得新突破提供坚强保障！区局党组纪检监察工作情况报告根据巡察工作要求，现将我局党组纪检监察工作情况汇报如下：在区委、区
19、政府的正确领导和区纪委监委的监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市及区委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和工作要求，落实中央八项规定精神，强化自我监督和自我约束，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。现将主要情况报告如下：一、基本情况和主要工作（一）抓实“两个责任”，全面从严治党。党组始终把从严管党治党作为首责主业，以高度的政治自觉和过硬的政治定力，坚定不移推进全面从严治党。会党组全面落实主体责任，健全党风廉政建设主体责任清单，明确会党组在党风廉政建设中的具体责任及分工。注重完善集体议事制规则，明确会党组议
20、事条款范畴。每年组织制定全年工作方案和任务分解表，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，将工作任务逐项分解确保各项工作落到实处。组织开展谈话提醒*次，会主要负责人作为谈话人共*次，谈心谈话*次。（二）抓好机制建设，落实党风廉政建设责任制。会党组着重强化制度建设，严格执行“三重一大”议事制度。制定党组工作规则，全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”责任，有力推动主体责任落实落地。主动适应巡察全覆盖和审计审查全覆盖的新要求，制定了财务监督管理办法，构建财务监督与经审监督、审计监督、巡察监督相统一的财务监督新机制。印发财务管理规定采购管理办法工联会财务管理规定合同管理办法等管理制度，确
21、保开展各项工作时有法可依、有章可循，真正做到用制度管人、管事、管钱。（三）抓好廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持“文化倡廉”,深入开展形式多样的党风廉政教育活动，组织参观了东江潮红色文化博物馆“四史”学习教育实践基地、印迹摄影作品展、改革开放成就展。观看等廉政电教片，以案为鉴，接受廉政警示教育。开展“党章党规党纪和法律法规在线测试;开展“一把手”讲党课，筑牢党员干部廉洁从政“防腐墙”；对近新入职公职人员，分级分类组织开展廉政教育。落实谈心谈话制度，定期开展党组成员之间、党组成员与中层干部、党组成员与党员干部的谈心谈话活动，通过谈心交心促进思想交流，提高党员干部职工思想认识，筑牢防范意识。（四
22、）抓牢监督检查，促进工作作风提升。严守政治纪律政治规矩，切实严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，及时传达省、市、区关于廉洁过节的通知精神和规定要求，落实主体责任，严明工作纪律。通过网站、微信公众号等平台，及时将我局服务项目、审批权限、政务活动等进行公开，接受社会大众监督。邀请区纪委派驻组列席参加我局党组会议。委托第三方审计机构,对本级的财务收支情况进行监督检查。按照财务监督暂行办法，对财经法律法规执行情况进行专项监督检查，进一步规范财务行为。二、存在的突出问题和原因剖析（一）落实党风廉政建设“两个责任”的“后段文章”还需完善。在持续推进党风廉政建设主
23、体责任和监督责任过程中,主要以领导班子会议部署安排为主，制定明确的责任方案，向各部门、全体公职人员提出目标要求，但后续的实时督查、落实成效、座谈跟踪等配套手段未能跟上，存在目标和成效有差距和不到位。在监督责任方面，主要以明察暗访、走访调查等方式为主，但明察暗访次数不够多，且没有形成通报机制，未能对干部职工形成警醒和震慑，对关键人、关键事、关键环节的日常监督检查力度不够，主动抓早抓小的监督滞后。群众监督形式单一，渠道不够丰富，尽管在微信公众号上开辟了职工留言平台，但缺乏监督投诉的固定通道，不能及时有效收集职工群众的监督意见。（二）推进“第一种形态”常态化成效不够显著。谈心谈话的覆盖范围不足，沟通
24、交流、谈心谈话主要在领导班子成员之间、分管领导和部门负责人之间开展，与一线工作人员的面对面谈话提醒有所欠缺，及时发现倾向性、苗头性问题的机会条件较少，不能及时传达党风廉政建设和反腐败工作的精神。在2020-2023年间落实谈心谈话制度过程中，各处级领导干部组织开展谈话提醒12次，主要负责人作为谈话人共8次，但谈心谈话的人数还不够多，范围不够广，领导班子带头示范抓早抓小的工作力度还需要进一步强化。谈话内容更多是传达强调各项纪律要求、政策规定及工作规范，针对谈话对象岗位实际、个性特点展开触及灵魂式交心偏少，红脸出汗、咬耳扯袖的效果不佳。（三）党风廉政建设宣传教育形式不够丰富。我局党组积极推进廉政宣
25、教工作，着重强化队伍“忠诚干净担当”职业价值理念，推进落实“知敬畏、存戒惧、守底线廉政价值观。借助开展廉政专题讲座、下发廉洁从业资料、观看警示教育影片、参观廉政教育基地等形式开展廉政提醒和教育，但学习教育活动开展的深度还不够。此外，对党员干部的廉政教育主要集中在“纪律教育学习月”活动期间开展，落实规定动作较好但自选动作不足，在突出问题上用力多，在一般性问题上使劲不够，导致少数党员干部自身认识不到位，认为平时工作内容主要以服务一线职工为主，自觉岗位廉政风险低，廉洁从业与自身关系不大，警觉性有所放松，采取应付式、被动式学习，也影响了入脑入心的学习效果。（四）净化八小时以外“圈子不够主动。虽然在日常
26、党员干部教育活动中，突出了廉政正面引导及反面案例警示教育,并且抓住重点节假日、换届选举、等关键时间节点强调干部职工廉洁自律，但对全会干部职工的监督依然限于工作时间，而“八小时以外”的监督则主要依靠干部职工自律为主，这就进一步导致对党员干部“八小时以外”实际情况掌握的渠道较少、信息分散。“八小时以外”监督管理的关键在于防患未然，但目前对干部职工“朋友圈”“社交圈”“生活圈”等方面信息主动掌握不全面，也缺乏有效的监督约束手段，还需进一步加强队伍“三纪”教育力度，加强干部职工“八小时以外“圈子监督力度。（五）工作作风建设还需进一步强化。虽然印发了等文件,我局领导班子及成员也多次到街道、社区、企业园区
27、了解工作,但是经常受制于工作时间问题，深入基层、深入职工群众还不够，有时走访浮于表面，和工会干部沟通多，和一线职工群众交心谈心少，帮助职工群众解决实际问题做得还不够。对部署的工作、安排的计划，存在一定程度上的只看重结果，对基层推进工作中遇到的问题和困难指导不够深入。针对新就业群体的暖蜂驿站，职工服务中心建设还不够多，覆盖面还不够广，在提供服务职工资源方面与职工需求还有差距，部分服务阵地在职工中知晓率不高，导致阵地使用率不够高，利用阵地开展工会活动不够丰富。近几年，我局通过实施“素质提升行动”，开展了各类培训场，服务人次约万人次，但是培训形式创新不够，培训体系搭建不够完善。日常工作中形式主义依然
28、存在，在时间紧、任务重的情况下，偶尔也会存在以会议传达会议、以文件落实文件的情况。（六）内控水平仍需进一步提升。目前，我局已制定了内控手册，并成立了风险评估工作小组，修订完善了“三重一大”决策制度，廉政风险源头防控措施基本完善，但对历史旧账梳理不够严谨，截至2021年底，我局存在往来款挂账3年以上未清理的情况，涉及款项2.83万元，经审计指出才予以处理。部分入企职工活动委托由第三方开展，但是对活动缺乏全程监督，无法全面评估活动开展成效。无纸化办公还未完全落实，没有利用好OA系统在线办公，发文、党组会议议题报会请示依然存在纸质件呈批情况。近年来，党风廉政建设和反腐败工作要求不断提高，而我局受编制
29、配置等客观因素限制，没有专门从事纪检监察工作的专职人员，日常工作由办公室统筹协调，负责组织落实党员政治学习、规范组织生活、党员作用发挥等党务工作，以及党风廉政建设宣教、监督执纪等纪检监察具体事务，管理力量不足问题日益明显，致使日常监督管理难以全面及时覆盖到日常业务工作中。（七）经费管理及审查仍需进一步加强。目前，经费收缴通过税务代收的形式进行，但受当前经济形势影响，且对工会法等相关法律政策宣传力度不够，部分企业依法收缴工会经费的主体责任意识还有待加强，全区工会经费收缴面不够广。对下拨至各街道总工会、行业工会、直管企业工会的工会经费,往往只注重经费使用成效，对经费使用全过程监管较弱，未建立完善的
30、考评机制。我区经费审查力量薄弱，无专职、专业经审工作人员，日常工作中通过购买服务的方式，由第三方会计师事务所开展经费审查工作，工会经费审查的规范性和实际成效距离上级工作要求有一定的差距。三、下一步改进措施针对党风廉政建设和反腐败工作中存在的不足，我局党组坚以问题为导向，进一步强化党风廉政建设和反腐败工作力度,切实转变提升机关工作作风，坚守廉洁从业底线，形成良好的干事创业氛围。（一）增强政治自觉，大力加强机关党的政治建设。切实提高政治站位，扛起管党治党永远在路上的主体责任，把全面从严治党向纵深推进；以党章廉洁自律准则纪律处分条例党内政治生活若干准则等党章党规党纪为行为准则，对标对表查找差距，坚定
31、捍卫党内风清气正的良好政治生态。严明政治纪律和政治规矩，规范开展组织生活，有效推动党风廉政建设和反腐败工作。（二）注重压力传导，大力加强党风廉政建设。会领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，带好身边的干部队伍，自上而下营造风清气正的政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面，压紧压实党风廉政建设和反腐败工作责任，在落实工作部署基础上，强化对分管部门党风廉政建设和反腐败工作的监督检查和警示教育力度，及时督促分管部门切实履行党风廉政建设和反腐败工作的责任。加强对党员干部监督力度，探索监督新方式方法，持续规范“八小时以外”三圈。（三）加强监督制约，大力加强廉政风险防控。进一步完善管理制度，强化权力运行的约束，
32、围绕关键人、关键事、关键环节，梳理制定廉政风险防控清单，动态调整廉政风险防控机制执行运行情况，找准业务风险点、明确风险等级、定制防控措施。经常性地组织开展明察暗访，弛而不息抓“四风”，盯紧重点节假日等时间节点，抓实公车使用等问题。对党员干部苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，常态化开展谈话提醒工作，督促党员干部严明纪律、审慎用权。（四）提升能力作风，大力加强干部队伍建设。以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为契机，持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，进一步加强党风廉政宣传教育工作，积极组织开展廉政教育、宣传、培训活动，推进干部队伍廉政纪律教育融于日常、融于业务，强化干部队伍规矩意识。持续开展机关干部挂点联系基层活动，机关干部包街道、包社区、包企业，每个季度与联系的社会化工会工作者开展一次团建活动，既指导工作、督促落实、反映问题，也带队伍强素质。
