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1、税务局离退休干部经验做法近年来，*国家税务局离退休干部支部委员会突出支部主体地位，按照国家 税务总局关于加强老干部工作的有关指示，乘势而上、借势而抓、顺势而为，不 断拓宽工作思路，探索工作方法，健全工作机制，做到思想上关心、生活上照顾、 精神上关怀，把点滴小事做成工作常态，促进老干部队伍人心不散、斗志不减、 思想常新、本色永葆Q一、加强三项建设，夯实党建工作根基*国家税务局离退休干部支部委员会现有党员16名，设立支委会，委员3名， 其中书记一名。按照离退休党建工作要求，切实加强三项建设，进一步夯实了党 建工作根基。一是强化组织建设。为适应新形势下老干部工作需要，离退休干部党支部按 照离退休干部
2、党建工作要求，选举推荐出一名政治素质高、身体状况好、热爱老 干部工作的同志担任离退休干部党支部书记，选配了党性素质好、工作能力强、 热心为大家服务的老干部工作者担任支部委员，作为党建工作联络员，协助支部 书记工作。支部设置真正做到在性格特征上刚柔相济、内外互补；在年龄层次上 新老搭配、梯次合理；在工作能力上交叉互促、优势互补。极大增强了老干部工 作的活力，带活了老干部工作这池春水。二是强化制度建设。离退休干部党支部坚持党要管党、从严治党的工作要求, 充分发挥以制度管人的作用，建立健全了组织生活制度党员主题活动日制 度党费收缴管理制度等各项制度，并汇编成党建制度汇编。为更好地指 导支部工作，离退
3、休干部支部书记亲自参与国税局机关党委设计编制党建工作 指南一书，使支部工作一目了然，有章可依。鉴于部分党员退休后回老家或跟 随子女长期在外地居住，在征求本人意愿的基础上，将随子女在外地居住的老党 员组织关系转到居住地，极大方便了老党员就近参加组织生活，做到党员管理不 留空白、不漏一人，确保“党员流动不流失”。三是强化思想建设。离退休干部党支部始终坚持把加强思想政治建设作为支 部活动的重点来抓，积极组织离退休党员干部开展“两学一做”学习教育，为离 退休干部订阅老人春秋党史博览党的生活等报刊杂志，确保老干部“退 休不褪色、离岗不离党工老干部支部许多党员都进入了高龄和高发病率的“双 高期”，虽然有参
4、加集体组织生活的主观意愿，但限于客观原因不能正常参加活 动。我局创新工作方式，采取结对帮学、上门助学的形式，把学习和服务送到家， 确保所有党员行动不掉队、教育不掉课。如，在”学习教育和学习贯彻党的*大精神专题研讨活动中，为确保党员 干部不漏学，不掉队，离退休干部党支部书记邀请*国税局机关党委书记于仰才 同志为离退休老干部进行“送学上门”微宣讲活动。老人动情地表示：自己虽已 离开工作岗位，但作为一名党员要保持退休不退党、离岗不离党的热情，要不断 加强对党章党规、和党的*大精神的学习，不忘初心，继续为党的事业发挥余热、 增添正能量。二、丰富主题活动，强化党员角色意识在“两学一做”学习教育中，离退休
5、干部党支部认真做好“党员主题日一、 二、三、+”活动。党员主题日一、二、三、+”是*国税局机关党委创新推出的 一项党员经常性教育活动，“一”是统一时间，规定每月5日各支部统一开展“党 员主题日活动；“二”是活动覆盖每个党支部、每名党员两个保障；“三”是每个 党员主题日包含学习党章党规、缴纳党费、党员集体过“政治生日”三项规定动 作；就是各党支部结合自身实际，开展体验式、接地气的组织生活，把扶贫 帮困、志愿服务、民主评议党员等活动作为自选动作，积极探索丰富多彩的活动 内容。离退休干部党支部严格按照要求，认真做好文章。如先后组织老党员到文体广场开办广场晚会，到红色教育基地重温入党誓词, 开展快板宣
6、讲*大，廉政书法展览等多样化活动，使老党员老有所乐、老有所为。 老党员纷纷表示要做政治上的明白人，虽然离开了工作岗位，但仍要不忘初心， 笃实力行，继续为推动税务发展发光发热Q三、传递组织温暖，提升老干部满意度做好老干部党支部工作不仅要有敬重之心，还要有关爱之情、帮扶之举。* 国税局党组将离退休干部工作纳入重要议事日程，纳入绩效管理指标，常听离退 休干部工作之言，常问离退休干部生活之事，经常深入离退休干部家中调查了解 情况，交流沟通思想，定期研究解决离退休干部工作中的困难和问题，确立了老 干部工作3个“不低于”的工作机制，即每年通报工作情况或召开离退休干部座 谈会不低于1次，就近参观学习不低于1
7、次，领导走访慰问不低于1次，确保离 退休党员干部全面了解税收事业发展的新动态，使老党员的思想观念和行动始终 与时代合拍、与发展同步、与单位工作同心。*国税局还实行了 “五必访”慰问制度，重大节日必访、生病住院必访、遭 遇天灾人祸必访、党员病逝家属必访、生活困难必访，以和风细雨、无微不至的 关爱方式，带去组织的关怀和温暖。*国税局每年组织离退休干部进行体检，做 到疾病早发现、早治疗，10余名老干部在体检中发现身体异常，及时进行了干预 治疗。对一些有特殊困难的离退休老同志，通过走访掌握真实情况，及时跟进, 做好帮困慰问工作。同时，组织老干部参加国税系统重大疾病救助基金会，帮助老干部减轻重大 疾病治
8、疗的经济压力，三年来累计看望生病离退休干部党员20余人次，走访特 困离退休干部2人，发放救助金1万元，为生病困难离退休干部党员组织捐款9230 元，重大疾病救助2人共计15400元，今年上报重大疾病救助2人待省局批复后 进行救助，协助3位病故离退休干部家属做好了善后工作。四、发挥老干余热，凝聚国税发展“正能量”“老有作为”是离退休党员干部的心理诉求，更是获得幸福感的渠道和途径。 离退休干部党支部的建立，使得一支能实现自我价值，健康、快乐、正气的老干 部队伍，在机关中不断传播幸福、传递快乐。他们充分发挥自身的经验优势、威 望优势和奉献精神，开办支部微党课，讲授“国税老故事”，积极与其他支部的 年轻干部分享工作经验和人生心得，弥补了国税干部新老交替中出现的思想“断 层”，释放了老一辈税务干部忠于党和人民、忠诚税收事业的“正能量”。退休党 员李旭峰、李德平担任我局“特邀监察员”，不定期对干部作风建设、履职尽责 等工作进行监督，并将监督中发现的问题及时向县局反映，为促进国税事业发展 继续发挥着光与热，奉献着一份力量。
